1、感染知识和专科知识。组织全科护士学习了护理紧急风险预案并进行了考核。上半年护理工作总结报告汇报。余次。对检查中发现的问题要求科室及时整改,护理部进行反馈性检查,取得了较理想的成绩。,对检查过程中经常发生的突出问题进行分析,提出整改措施。,有计划有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习次,疾病护理查房次,完成全院护士项常用护理操作心肺复苏静脉输液无菌操作等的培训和考核,培训手术室护理工作月份共手术例,其中平诊手术台,急诊手术台,眼科手术台。妇产科护理工作月份门诊病人人,住院人数人产科住院人数人妇科住院人数人,平产人,剖宫产人,妇产科手术人。执行落实措施完成情况方面注重人才培养提高护理人员素质。选送外出进修护理人员人到玉林市第人民医院进修学习个月,内科黄丽英王赛君外科庞丽萍吴佩瑜邹依娜妇产科高春燕手术室送林玲进修专科手术的配合。基严培训学习方面。组织全院护士长学习次组织全院性护理业务学习共次,操作技术培训次,共参加培训学习人数人,组织全院核心制度考试次,参考人数人,补考人,合格人,不合格人,合格率。组织全院护理人员基理论闭卷考试次,参考人数人,合格人,合格率。组织全院护士及未取得执业证的护士进行护理技能操作般洗手法培训后,分批考试人,合格率。组织全院各层次护理人员进行徒手心肺复苏培定了优质护理试点科室基础护理周工作计划表,加强了护患沟通和健康教育,完善了健康教育资料,建立了健康宣教计划单及科室健康教育考核标准。加强督查,建立了优质护理病房考核标准,每月考核,及时反馈整改,有效提高了病人满意度。护理部。

2、人才培养提高护理人员素质。选送外出进修护理人员人到玉林市第人民医院进修学习个月,内科黄丽英王赛君外科庞丽萍吴佩瑜邹依娜妇产科高春燕手术室送林玲进修专科手术的配合。基严培训学习方面。组织全院护士长学习次组织全院性护理业务学习共次,操作技术培训次,共参加培训学习人数人,组织全院核心制度考试次,参考人数人,补考人,合格人,不合格人,合格率。组织全院护理人员基理论闭卷考试次,参考人数人,合格人,合格率。组织全院护士及未取得执业证的护士进行护理技能操作般洗手法培训后,分批考试人,合格率。组织全院各层次护理人员进行徒手心肺复苏培护士节,弘扬南丁格尔精,丰富医院护理人员的文化生活,围绕今年护士节的主题,护理部组织全院护士举办了系列丰富多彩的庆祝活动。甲评审,进步提高护理操作技能,于月底举行了全院护理操作比赛。比赛决出团体奖名,单项奖名,优秀护士的评选活动,李秀娟施晓芳十名护士被授予了年度优秀护士称号,这对全院护士都是种激励和鼓舞。职业女性形象设计主题讲座。年月日晚,在医院多功能厅,举办了以让我们用心关爱为主题的护士节晚会。晚会还对在系列活动中涌现的先进团体和个人进行了颁奖,共表彰了个团体和位个人。,共有个科室,多名护士利用休息日到社区敬老院儿童福利院为老百姓提供医疗服务和健康咨询。护理部上半年,科遵循医院管理年活动所倡导的以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题的服务宗旨,认真执行本年度护理工作计划,按山东省医院护理服务质量评价标准的基本要检工作,减轻了临床护士的工作量,得到临床科室的致好评。,改善输液室窗口面貌,上半年医院。

3、结合优质护理的开上半年护理工作总结报告汇报和健康教育,完善了健康教育资料,建立了健康宣教计划单及科室健康教育考核标准。加强督查,建立了优质护理病房考核标准,每月考核,及时反馈整改,有效提高了病人满意度。护理部第篇年上半年护理工作总结年上半年护理部工作总结在年上半年工作中,护理部在谢院长的领导下,结合医院的实际情况,以切为了病人为服务宗旨,以护理质量为核心,狠抓护理工作,在全体护理人员的共同努力,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,现总结如下认真落实各项规章制度明确了各类岗位责任制和护理工作制度,护士各尽其职。,以往每周次大查对,从今年起每天下午小查对次,每周大查对两次,最大限度地杜绝了差错的发生。坚持了护士长例会制度。每周下午定时例会,安排每周工作重点,总结上周工作存在的优缺点,并提供相应的整改措施,向各科护士长反馈护理质量控制检查情况。服务质量管理认真落率达,考核合格率达。改进服务流程,改善服务态度,切实做到以病人为中心。月中旬病区站式服务中心正式成立,护理部抽调了名护理人员加入该部门。中心的成立规范了新病人入院处置特检病人的护送工作标本送检工作,减轻了临床护士的工作量,得到临床科室的致好评。,改善输液室窗口面貌,上半年医院对输液室进行了装修,从硬件设施上改善输液室的面貌,护理部也积极地从软件设施上着手对输液室进行改造。首先,优化护理人员结构合理配置护理人员。护理部克服困难,抽调了两名业务素质好的护士补充到输液室护理队伍中去,确保了输液室护理人员的配备。第,实行了弹性排班,增加高峰期上班人数,解决了输液高。

4、晚会。晚会还对在系列活动中涌现的先进团体和个人进行了颁奖,共表彰了个团体和位个人。,共有个科室,多名护士利用休息日到社区敬老院儿童福利院为老百姓提供医疗服务和健康咨询。护理部上半年,科遵循医院管理年活动所倡导的以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题的服务宗旨,认真执行本理人员的安全意识,加强安全知识培训。工作中严格执行查对制度,全院没有严重差错及护理并发症的发生。各科室根据本科室护理人员情况,改进排班方式,减少交班环节。外科内科妇产科建立护理缺陷登记本,护士个个参与,记录护理工作中存在的问题,经本人整改后签名。各科室继续完成相应的护理应急预案,不断提高应急水平。各科室加强了对本科内的急救药品,常用物品器材的管理。及时发现问题及时补充维修,保证设备的完好,备用。规范书写各类护理文件方面根据卫生部病历书写基本规范及卫生部办公厅关于在医疗机构推行表格式护理文书的通知卫办号文件要求,制度我院各科护理表格,要求我院各科室严格按照表格式护理规范书写。要求每个护士对新入院患者实施健康教育及入院宣教。内科电话回访率达,外科电话回访率达,妇产科电话回访率达,手术病人访视率。好人好事由于护理部工作又兼度护理工作计划,按山东省医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则,完善各项护理规章制度,改进服务流程,改善住院环境,加强护理质量控制,保持护理质量持续改进。现将年上半年科护理工作总结如下落实护理人才培养计划,提高护理人员业务素质。对各级护理人员进行基培训,每月组织理论考试和技术操作考核。每周晨间提问次,内容为基础理论知识院内。

5、峰期排长队的现象。第,划分小儿输液与输液区。第,美化输液室的环境,为病人营造个安全温馨和谐的场所。第,改善服务态度,加强业务素质。通过系列的措施,使输液室的人员少,不能正常排休息,所有护士不管是平时或是节假日都加班加点。她们却没有声怨言。护理工作满意度妇产科﹥手术室满意度﹥外科满意度﹥内科满意度﹥。存在问题由于护理部兼管病案室,级护理质控工作管理,有些工作计划欠落实到位。护理质检中存在着过于简单,流于形式。护理部推荐更多精彩文章年上半年护理工作总结年上半年护理工作总结年上半年护理工作总结年上半年护理工作总结年上半年护理工作总结。按照培训计划每月定期组织全院护理人员进行护理业务学习次,到课率达。护理部通过行政查房护理查房及不定期检查的形式对岁以下护理人员进行理论及操作考核。优质护理工作根据卫生部年关于推进优质护理服务的工作方案,拟定了我院年优质护理服务示范工程的推广实施方案及具体措施。完善了优质护理的台帐指引,制定了优质护理试点科室基础护理周工作计划表,加强了护患沟通作总结。纪念国际护士节,开展丰富多彩的庆祝活动为了庆祝国际护士节,弘扬南丁格尔精,丰富医院护理人员的文化生活,围绕今年护士节的主题,护理部组织全院护士举办了系列丰富多彩的庆祝活动。甲评审,进步提高护理操作技能,于月底举行了全院护理操作比赛。比赛决出团体奖名,单项奖名,优秀护士的评选活动,李秀娟施晓芳十名护士被授予了年度优秀护士称号,这对全院护士都是种激励和鼓舞。职业女性形象设计主题讲座。年月日晚,在医院多功能厅,举办了以让我们用心关爱为主题的护士节。

6、对输液室进行了装修,从硬件设施上改善输液室的面貌,护理部也积极地从软件设施上着手对输液室进行改造。首先,优化护理人员结构合理配置护理人员。护理部克服困难,抽调了两名业务素质好的护士补充到输液室护理队伍中去,确保了输液室护理人员的配备。第,实行了弹性排班,增加高峰期上班人数,解决了输液高峰期排长队的现象。第,划分小儿输液与输液区。第,美化输液室的环境,为病人营造个安全温馨和谐的场所。第,改善服务态度,加强业务素质。通过系列的措施,使输液室的面貌得到极大的改观,病人满意度上升达以上,在月份医院满意窗口,满意职工评比活动中,输液室被评为满意窗口。,临床工作繁忙等诸多困难继续开展出院病人的延伸服务。半年来病区与延伸服务中心完成出院病人有的护理人员,抓好人才梯队培养,鼓励和支持在职人员参加学历教育,继续教育。继教参考率合格率达,选派人员外出学习人次,计划外出进修人次,完。按医院内感染管理标准,重点加强了医疗废物管理,完善了医疗废物管理制度,组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程,并进行了专项考核,院感小组兼职护士能认真履行自身职责,使院感指标达到质量标准。工作中还存在很多不足基础护理不到位,个别班次新入院病人卫生处置不及时,卧位不舒服。病房管理有待提高,病人自带物品较多。个别护士无菌观念不强,无菌操作时不带口罩,次性无菌物品用后处理不及时。学习风气不够浓厚,无学术论文。护理文书书写有漏项漏记内容缺乏连续性等缺陷。健康教育不够深入,缺乏动态连续性。第篇年上半年护理工作总结年上半年护理工作总结加强制度建设完善护理岗位职责。。

参考资料：

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