1、形式,加强对机关效能年活动的督促和指导领导小组办公室要对开展机关效能年活动情况进行监督检查,重点督查重点部门重点岗位,并及时通报监督检查结果要结合深入学习实践科学发展观活动,认真组织学习省委办公厅省政府办公厅通知精神以及有关法律法规工作制度工作纪律等,通过学习动员,进步明确开展机关效能年活动的总体要机关效能年活动中不同层面不同类型的先进典型,并适时进行表彰和奖励,充分发挥典型示范作用,推动机关效能年活动深入扎实开展。强化监督检查。开展机关效能年活动领导小组要通过听取汇报召开座谈会等形式,加强对机关效能年活动的督促和指导领导小组办公室要对开展机关效能年活动情况进行监督检查,重点督查重点部门重点岗位,并及是项长期而艰巨的任务,工作涉及面广,标准要求高。要精心组织,务求实效,保证各项工作的有序推进。加强领导,明确责任。要把开展机关效能年活动作为新形势下深入学习实践科学发展观活动的重要举措,作为落实档案工作服务大局的项全局性工作,真正列入重要议事日程,切实加强领导。主要领导亲自抓,分管领导具体抓,级抓级,层层抓落制来明确工作职责,以服务承诺制来明确为民服务内容,以公开办事制来推进政务公开,以民主决策制度来强化群众监督,以绩效考核制来评价工作实绩,以责任追究制来严肃工作纪律,进步量化机关工作标准,规范机关工作程序,堵塞机关管理漏洞,完善机关工作运行机制,实现以制度规范行为,以制度管人管事。考核总结阶段年月日年月日。制定方面的问题是推诿拖沓效率不高问题是履行职责不到位不作为或慢作为问题是精神状态和工作激情问题。完善制度务。
2、是精神状态和工作激情问题。完善制度务求实效年月日年月日。在建章立制上,要进步对规章制度加以完善,做到以岗位责任制习省委办公厅省政府办公厅通知精神以及有关法律法规工作制度工作纪律等,通过学习动员,进步明确开展机关效能年活动的总体要求工作重点和方法步骤,充分认识开展机关效能年活动的重要性和必要性,切实增强搞好机关效能年活动的自觉性和责任感,在全局上下营造人人讲效能处处抓效能事事高效能的浓厚氛围。组织实施阶段年月日年月日分解术保护处。加强档案资源建设,依法接收省直机关到期档案,加大对年全省重大活动档案的接收以及散存社会的珍贵名人档案资料的征集力度,做好档案编研工作,积极搭建档案学术研究和工作经验交流经验平台。牵头处室征集编研处,协办处室有关处室。机关效能年活动实施方案。月日上午召开省档案局机关效能活动动员大会,部署有关工作和要求度的落实。牵头处室办公室,协办处室机关党委。机关效能年活动实施方案。月日上午召开省档案局机关效能活动动员大会,部署有关工作和要求。李安全局长作动员讲话各设区市县市区档案局要按照省局的部署和要求,相应成立领导小组和工作机构,并结合实际,认真制定并上报本单位开展机关效能年活动的实施方案。省档案局监督电话。征求意见机关效能年活动实施方案实。省局机关各处室,局属各单位要认真履行职责,做到思想到位组织到位措施到位,真正把机关效能年活动落到实处。要认真受理和办理效能投诉,做到事事有回音,件件有着落。凡是查证属实违反有关规定的,视情节轻重给予批评教育告诫谈话直至作出行政或纪律处分。同时,定期或不定期地开展。
3、小组办公室要对开展机关效能年活动情况进行监督检查,重点督查重点部门重点岗位,并及时通报监督检查结果要结合深入学习实践科学发展观活动,认真组织学习省委办公厅省政府办公厅通知精神以及有关法律法规工作制度工作纪律等,通过学习动员,进步明确开展机关效能年活动的总体要在解决问题上,各处室要通过自身找群众提,认真查找问题。坚持存在什么问题就查找什么问题,什么问题突出就解决什么问题。主要解决以下个方面的问题是推诿拖沓效率不高问题是履行职责不到位不作为或慢作为问题是精神状态和工作激情问题。完善制度务求实效年月日年月日。在建章立制上,要进步对规章制度加以完善,做到以岗位责任制暗访建章立制监督检查贯穿始终,集中解决影响机关效能和档案服务环境的突出问题。整个活动分为学习动员组织实施考核总结个阶段。提高机关干部素质和能力。深入学习实践科学发展观,加强职业道德与业务培训,着力提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力,增强履行职责的本领服务发展的本领依法行政的本领做好群众工作的本领。牵头处通报监督检查结果提高机关干部素质和能力。深入学习实践科学发展观,加强职业道德与业务培训,着力提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力,增强履行职责的本领服务发展的本领依法行政的本领做好群众工作的本领。牵头处室机关党委,协办处室有关处室。分管局领导要按照党风廉政建设责任制要求,切实负起责任,抓好落实。牵头处行政审批事项清理后保留并已下放各设区市档案局实施的项行政许可进行督导,使行政审批的时限成倍缩短。加大档案行政执法责任制和档案行政处罚过错责任追究制的督。
4、解决问题建章立制上下功夫,使各项工作落到实处,取得实效。自查自纠,解决问题。年月日年月实。省局机关各处室,局属各单位要认真履行职责,做到思想到位组织到位措施到位,真正把机关效能年活动落到实处。要认真受理和办理效能投诉,做到事事有回音,件件有着落。凡是查证属实违反有关规定的,视情节轻重给予批评教育告诫谈话直至作出行政或纪律处分。同时,定期或不定期地开展明察暗访。发挥典型示范作用。要认真总结及时宣平原,副主任范小水。具体职责为指导协调局机关效能年活动开展工作,负责对活动的实施和绩效进行考核。根据工作需要,整个活动设协调组材料组宣传报道组。协调组组长由谭向文同志兼任,材料组组长由杨柳同志兼任,宣传报道组组长由陈柯义同志兼任,工作人员从局办公室法规处信息调研处干部中确定。时间安排和方法步骤要把学习教育明察依法治档。牵头处室科教法规处,协办处室有关处室。健全完善制度特别是抓好首问负责制限时办结制服务承诺制责任追究制度等制度的落实。牵头处室办公室,协办处室机关党委。机关效能年活动实施方案。在解决问题上,各处室要通过自身找群众提,认真查找问题。坚持存在什么问题就查找什么问题,什么问题突出就解决什么问题。主要解决以下室要会同协办的有关处室制定切实可行可操作性强的工作实施方案,明确谁抓抓什么怎么抓完成工作的标准和时限。通过采取有力措施,着力在解决问题建章立制上下功夫,使各项工作落到实处,取得实效。自查自纠,解决问题。年月日年月日。成员方维华范小水谭向文杨柳刘平原陈柯义梁卫平方丽萍邓东燕毛海帆。领导小组下设办公室。办公室主任会等。
5、促检查力度,保证各级档案行政管理部门依法行政依法治档。牵头处室科教法规处,协办处室有关处室。健全完善制度特别是抓好首问负责制限时办结制服务承诺制责任追究制度等制会等形式,加强对机关效能年活动的督促和指导领导小组办公室要对开展机关效能年活动情况进行监督检查,重点督查重点部门重点岗位,并及时通报监督检查结果要结合深入学习实践科学发展观活动,认真组织学习省委办公厅省政府办公厅通知精神以及有关法律法规工作制度工作纪律等,通过学习动员,进步明确开展机关效能年活动的总体要实。省局机关各处室,局属各单位要认真履行职责,做到思想到位组织到位措施到位,真正把机关效能年活动落到实处。要认真受理和办理效能投诉,做到事事有回音,件件有着落。凡是查证属实违反有关规定的,视情节轻重给予批评教育告诫谈话直至作出行政或纪律处分。同时,定期或不定期地开展明察暗访。发挥典型示范作用。要认真总结及时宣实绩,以责任追究制来严肃工作纪律,进步量化机关工作标准,规范机关工作程序,堵塞机关管理漏洞,完善机关工作运行机制,实现以制度规范行为,以制度管人管事。考核总结阶段年月日年月日。制定绩效考核工作方案,对各处室进行绩效考核年月日年月日。上报考核结果年月日年月日。总结表彰年月日月日工作要求机关效能建设是项系统工程,机关效能年活动实施方案机关党委,协办处室有关处室。分管局领导要按照党风廉政建设责任制要求,切实负起责任,抓好落实。牵头处室要会同协办的有关处室制定切实可行可操作性强的工作实施方案,明确谁抓抓什么怎么抓完成工作的标准和时限。通过采取有力措施,着力在。
6、明察暗访。发挥典型示范作用。要认真总结及时宣求工作重点和方法步骤,充分认识开展机关效能年活动的重要性和必要性,切实增强搞好机关效能年活动的自觉性和责任感,在全局上下营造人人讲效能处处抓效能事事高效能的浓厚氛围。组织实施阶段年月日年月日分解任务,明确责任年月日月日。要坚持求真务实,标本兼冶,注重实效,着眼长效的要求,重点抓好以下工作的落实,具体分工如下对是项长期而艰巨的任务,工作涉及面广,标准要求高。要精心组织,务求实效,保证各项工作的有序推进。加强领导,明确责任。要把开展机关效能年活动作为新形势下深入学习实践科学发展观活动的重要举措,作为落实档案工作服务大局的项全局性工作,真正列入重要议事日程,切实加强领导。主要领导亲自抓,分管领导具体抓,级抓级,层层抓落定的,视情节轻重给予批评教育告诫谈话直至作出行政或纪律处分。同时,定期或不定期地开展明察暗访。发挥典型示范作用。要认真总结及时宣扬机关效能年活动中不同层面不同类型的先进典型,并适时进行表彰和奖励,充分发挥典型示范作用,推动机关效能年活动深入扎实开展。强化监督检查。开展机关效能年活动领导小组要通过听取汇报召开座效考核工作方案,对各处室进行绩效考核年月日年月日。上报考核结果年月日年月日。总结表彰年月日月日工作要求机关效能建设是项系统工程,也是项长期而艰巨的任务,工作涉及面广,标准要求高。要精心组织,务求实效,保证各项工作的有序推进。加强领导,明确责任。要把开展机关效能年活动作为新形势下深入学习实践科学发展观活动的重要会等形式,加强对机关效能年活动的督促和指导领导。
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机关效能年活动实施方案