1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....要付出更多的努力，这样势必无形之中提高了女性就业的门槛。职业的连续性得不到保证随着经济的平等就业权作出规定的局限性，为女性平等就业提供定的保障。有针对性的修订部门法，虽然现行的部门法，例如劳动法中对于女性就业行进了较为详细的固定，担任然缺乏可操作性，所以当前在修订这些法律时，应该适当增加惩罚性规定，这是当前亟待解决的问题。并且将劳动法中关于企业活动中对女性的歧视行为界定范围会不同程度的损害女性求职者的合法权益。虽然开放胎政策是根据我国现阶段的国情做出的符合社会发展规律的决定，但是此政策施行后将会对女性就业造成的不利影响也是客观存在的，不可避免，如何缓解企业追求利益最大化于女性劳动者的权益产生的矛盾，是我国推行全面胎政策需要进步考虑与解决的问题。国家应该从立保障其正常的需要而向社会获得的种经济支持。在我国，这部分负担主要由企业来负担，所以导致大部分企业不愿意招收女职工。针对这问题......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....女性在求职的过程中，未婚女性婚后产假的原因无形之中会被企业淘汰。在胎政策开放之前，十岁之后的已婚女性相对更加受到企业的欢迎，但是随着全面胎政策的实行，这黄金就业年龄将可能推迟到十岁左右。全面二胎政策下怎样有效保护女性就业权益论文原业的调查表明，年底全国下岗职工女性占。可见，在胎政策实施期间，女性下岗率很高，性别歧视明显。如今在些高层次的工作中，已经有女性的身影，但是普遍女性就业层次依然很低。女性在就业的过程中面临着无形的障碍，有人将这种现象称之为玻璃天花板效应。康宛竹年用系统抽样法研究年深，沪两市上市股公司女性市妇女就业的调查表明，年底全国下岗职工女性占。可见，在胎政策实施期间，女性下岗率很高，性别歧视明显。如今在些高层次的工作中，已经有女性的身影，但是普遍女性就业层次依然很低。女性在就业的过程中面临着无形的障碍......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....这样在工作上所花费的时间就会相对的减少，工作的投入度就会大不如从前，工作效率也会有所下滑。并且，在孩子的成长过程中，甚至有些女性为了能够照顾孩子而放弃出国深造的机会，得不到相应的岗位培训，这在定程度上直接影响了女性的自我发展。就业状况分析劳动部对部分省市妇女就用人单位在招聘时，明确规定些岗位只招收男性，将女性拒之门外隐性歧视是指用人单位在招聘时并没有任何设计性别歧视的条款，但是在具体的实施过程中录取意愿中偏向男性的现象尤为严重。因此，在立法过程中，更要注重对隐性歧视的限制。是执法建议。解决措施是立法建议。对现有法律进行完善，宪法作为我国的会给企业带来定的损失。工作质量下降根据研究表明，平均女性因孩子原因误工天，而男性仅为。天。与男性相比，女性因为生理心理等方面的因素，在生育孩子的过程中会耗费大量的时间和精力，女性需要花费更多的时间照顾家庭和孩子......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....有针对性的修订部门法，虽然现行的部门法，例如劳动法中对于女性就业行进了较为详细的固定，担任然缺乏可操作性，所以当前在修订这些法律时，应业的调查表明，年底全国下岗职工女性占。可见，在胎政策实施期间，女性下岗率很高，性别歧视明显。如今在些高层次的工作中，已经有女性的身影，但是普遍女性就业层次依然很低。女性在就业的过程中面临着无形的障碍，有人将这种现象称之为玻璃天花板效应。康宛竹年用系统抽样法研究年深，沪两市上市股公司女性业直接不考虑女性。因为女性如果有生育意愿，必然会使得项目有中断的风险或者是项目会临时更换负责人，这样可能会给企业带来定的损失。工作质量下降根据研究表明，平均女性因孩子原因误工天，而男性仅为。天。与男性相比，女性因为生理心理等方面的因素，在生育孩子的过程中会耗费大量的时间和精力，女性需要花全面二胎政策下怎样有效保护女性就业权益论文原稿......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....将女性生育保险资金分散到社会中，将其社会化，为女性的权益提供强有力的保障。完善受教育制度随着经济的发展，市场竞争日趋激烈，女性需要全面二胎政策下怎样有效保护女性就业权益论文原稿.业的调查表明，年底全国下岗职工女性占。可见，在胎政策实施期间，女性下岗率很高，性别歧视明显。如今在些高层次的工作中，已经有女性的身影，但是普遍女性就业层次依然很低。女性在就业的过程中面临着无形的障碍，有人将这种现象称之为玻璃天花板效应。康宛竹年用系统抽样法研究年深，沪两市上市股公司女性该适当增加惩罚性规定，这是当前亟待解决的问题。并且将劳动法中关于企业活动中对女性的歧视行为界定范围扩大到确定劳动关系之前。全面二胎政策下怎样有效保护女性就业权益论文原稿。增加宪法诉讼。女性就业歧视可通过现有的大诉讼法进行法律救济，但宪法作为我国的根本大法......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....对于女性就业的歧视将会越来越严重。对女性就业的影响女性就业准入门槛提高用人单位大多数是目的的，在生产与经营的过程中追求的是利润的最大化。女性在求职的过程中，未婚女性婚后产假的原因无形之中会被企业淘汰。在胎政策开放之前，十岁之后的已婚女性相对更加受到企业的欢迎，但是随着全面胎政策的实行，这黄金就业年龄将可能推迟到十岁左右。全面二胎政策下怎样有效保护女性就业权益论文原稿。是法，所以增加宪法诉讼机制可更有效的保护女性权益。充分发挥劳动仲裁委员会的作用。我国现行的劳动争议采取的是仲裁前置诉讼在后的模式，此模式会加大劳动者申请救济的难度，增加救济成本，应取消。给予劳动者更大的自由选择权。是完善制度。健全生育保险制度。生育保险是指女性在怀孕或哺乳期间会停止工作，为了根本大法，是我国公民维权的最基本依据，所以应该弥补宪法在女性维权反面的空白......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....例如劳动法中对于女性就业行进了较为详细的固定，担任然缺乏可操作性，所以当前在修订这些法律时，应任职情况。调查结果显示女性董事，监事，高管仅占。，公司高层中没有女性占有随着职位级别的不断升高，那么女性的就业歧视相应的也会加重，这样必然会影响女性在社会中的地位。毋庸置疑，全面胎政策之下，对于女性就业的歧视将会越来越严重。对女性就业的影响女性就业准入门槛提高用人单位大多数是以盈利为费更多的时间照顾家庭和孩子，这样在工作上所花费的时间就会相对的减少，工作的投入度就会大不如从前，工作效率也会有所下滑。并且，在孩子的成长过程中，甚至有些女性为了能够照顾孩子而放弃出国深造的机会，得不到相应的岗位培训，这在定程度上直接影响了女性的自我发展。就业状况分析劳动部对部分省市妇女就的发展，些重要的岗位往往需要职员拥有稳定的工作时间，例如些科研项目，公司些重大项目的主要负责人等等。这时......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....康宛竹年用系统抽样法研究年深，沪两市上市股体的实施过程中录取意愿中偏向男性的现象尤为严重。因此，在立法过程中，更要注重对隐性歧视的限制。是执法建议。这样无形之中会增加十岁到十岁之间的女性的就业压力，尤其是女大学生与女研究生的就业之路会更加的艰巨。这就使得在相同的条件之下，企业更加愿意选择男性。即便是女性还是可以获得工作机会，但是律本身存在的歧视。在关于退休年龄方面，男性为周岁，对于长期从事生产性工作的女性退休年龄为周岁，对于长期在管理层面的女职工时间延迟的周岁，女性工作年龄相对较少，用人单位在招聘是出于利益最大化考虑，在些岗位会录取工作年限更长的男性，创造更多的经济利益。是执法方面。就业状况分析劳动部对部分省根本大法，是我国公民维权的最基本依据，所以应该弥补宪法在女性维权反面的空白，打破现行法法律仅对公民平等就业权作出规定的局限性，为女性平等就业提供定的保障。有针对性的修订部门法......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....工作的投入度就会大不如从前，工作效率根本大法，是我国公民维权的最基本依据，所以应该弥补宪法在女性维权反面的空白，打破现行法法律仅对公民平等就业权作出规定的局限性，为女性平等就业提供定的保障。有针对性的修订部门法，虽然现行的部门法，例如劳动法中对于女性就业行进了较为详细的固定，担任然缺乏可操作性，所以当前在修订这些法律时，应这样无形之中会增加十岁到十岁之间的女性的就业压力，尤其是女大学生与女研究生的就业之路会更加的艰巨。这就使得在相同的条件之下，企业更加愿意选择男性。即便是女性还是可以获得工作机会，但是女性相比男性而言，要付出更多的努力，这样势必无形之中提高了女性就业的门槛。职业的连续性得不到保证随着经济的公司女性任职情况。调查结果显示女性董事，监事，高管仅占。，公司高层中没有女性占有随着职位级别的不断升高，那么女性的就业歧视相应的也会加重，这样必然会影响女性在社会中的地位。毋庸置疑......”。