1、办部门应定人定时认真处理。承办部门在接到提案后,应尽快般在半个月以内作出解答或提出处理意见。凡是有条件落实的提案,应边征集边处理,以提高代表对提案的积极性。对涉及几个部门联办的。按部门建立职工代表组团,民主选举正副组团长。职工代表的权利和义务代表的权利有选举权被选举权和表决权有权自主地充分地发表自己的意见,参加本单位重大决策的审议讨论有权向本单位领导和有关部门反映职工的意见和要求,有权对本单位所属部门和领导提出建议批评有权对职代会的工作提出批评建议的权利以及对职代会决议提案落实情况进行检查和督促的权利因依法行使民主权利收到压制阻挠和打击报复时,有向有关部门提出申诉和控告的权利。代表的义务努力学习并认真执行党的基本路线方针政策和国家法律法规,提高政治觉悟和民主管理的素质与能力积极参加职代会活动,认真宣传贯彻大会决议,完成大会交给的各项任务联系职工群众,维护群众合法权益,如实反映群众的意见和要求,做好群众工作遵守本单位规章制度和职业道德,提高业务水平,做好本职工作。退休和罢免撤换代表在本单位内部调动工作,其代表资格予以保选部门,发现代表违法乱纪或严重失职,可以向工会提出罢免或撤换的要求。罢免或撤换代表,需经原选举部门单位职工讨论,获得全体职工过半数的同意。对被罢免或撤换的职工代表,要及时用书面报告工会,经工会讨论通过后,宣布撤销其代表资格。代表出现缺额,本单位工会可以根据情况确定是否需要补选。被选代表的条件与程序与选举代表相同。本单位工会应在党组织的统安排下,有计划地对代表进行培训,着重学习党和国家的方针政策法律法规现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。职代会根据需要,可设列席代表和特邀代表。列席代表或特邀代表没有表决权选举权和被选举权。列席代表或特邀代表可以。

2、实同意后,再按民主程序进行。经原部门全体职工会议讨论并表决,过半数同意有效。同时,允许被更撤换者到会申辩。违法犯罪被剥夺政治权利的代表应立即取消其代表资格。代表资格撤消后造成的代表缺额,可按民主程序补足。撤消与补选代表结束后,由代表组将工作情况书面报告院工会。经代表资格审查后,张榜公布。第十条职代会根据需要,可请有关领导干部职工民主党派人士及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。列席代表和特邀代表无选举权被选举权与表决权。第章组织制度第十条职代会每年届,每年至少召开次会议。每次会议必须有分之以上代表出席。大会表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。因故不能如期开会,应向代表说明原因。遇到重要事项,经院党委院长和院工会提议或根据分之以上代表的要求,可以提前召开大会或召开临时代表会议。第十条职代会由大会主席团主持会议。主席团成员必履行下列义务努力学习并遵守法律法规单位规章制度,不断提高政治觉悟大局意识责任意识和服务意识关心和了解公司和院各方面的发展,不断增强参与民主管理的能力密切联系群众,代表职工的合法权益,如实反映职工的意见和建议带头执行职代会的决议,完成职代会交给的各项工作定期向职工报告履行职责和参加职代会活动的情况,接受职工的评议和监督。代表离职离退休,或由于工作需要调离本单位,即失去代表资格应由原选举部门依照规定程序另选他人替补。代表因工作需要在本院内部岗位调动,其代表资格应予保留,并视为调入部门代表由此而造成原选举单位代表缺额,增补与否视具体情况由院工会研究决定。工会委员会成员在院内调动,保留其成员资格。第十条职工代表的权利是在职工代表大会上有选举权被选举权和表决权有权按照规定的程序,提出提案和议案有权对职代会和医院的工作提出询问意见批评和建议,对职代。

3、团长。职工代表的权利和义务代表的权利有选举权被选举权和表决权有权自主地充分故不参加职代会活动。更撤换代表,由科室先写书面报告送院工会,说明更撤换代表的姓名及原因,经院工会调查核实同意后,再按民主程序进行。经原部门全体职工会议讨论并表决,过半数同意有效。同时,允许被更撤换者到会申辩。违法犯罪被剥夺政治权利的代表应立即取消其代表资格。代表资格撤消后造成的代表缺额,可按民主程序补足。撤消与补选代表结束后,由代表组将工作情况书面报告院工会。经代表资格审查后,张榜公布。第十条职代会根据需要,可请有关领导干部职工民主党派人士及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。列席代表和特邀代表无选举权被选举权与表决权。第章组织制度第十条职代会每年届,每年至少召开次会议。每次会议必须有分之以上代表出席。大会表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。因故不能如期开会,应向代表说明原因。遇到重要事项,经院党委院长和院工会提议或根据分之以上代表的要求,可以提前召等重要事项的报告审议公司改制方案和重大改革措施职工教育培训计划听取公司制定重要规章制度情况和实行司务公开情况的报告,并提出意见和建议。列席或特邀代表由工会或职工代表筹备组提名,经本单位党政工联席会议协商产生。但总数不宜超过正式代表的分之。职代会提案的征集和处理程序处理制度。在职代会筹备工作开始时发给职工代表。征集提案的起止时间由提案小组决定,并告示全体代表。署名提出,也可以以代表组团的名义集体提出。每个提案应包括案由依据处理办法和整改解决措施等内容。提案审议。由职代会提案小组或工会以提案为依据,根据以下标准审查看有没有实施价值和实施可能看是否正确体现国家集体个人者关系看是否符合规定程序和提案要求。符合立案条件的提案都应立案。提案登记。。

4、医院职代会通过后实施,院工会负责解释。篇职工代表大会实施细则职工代表大会实施细则第章总则第条为保障公司职工依法行使民主管理权利,维护职工的合法权益提案和议案有权对职代会和医院的工作提出询问意见批评和建议,对职代会决议和提案落实情况进行质询,对医院各级领导评议与监督因依法行使正当民主权利受到压制阻挠和打击报复时,有权向有关部门申诉和控告因参加职代会活动而占用的时间,按正常工作量和出勤对待。第十条职工代表的义务是努力学习贯彻党的方针政策和国家的法律法规,不断提高自身素质和参与民主管理的能力遵守职业道德和医院的各项规章制度,认真做好本职工作积极参加职代会的活动,认真宣传和执行职代会的决议,完成职代会交给的各项任务密切联系群众,认真听取和如实反映群众的意见与要求,维护职工的合法权益,做好群众工作。第十条职工代表要对选举部门的职工负责。选举部门的职工有权监督或更撤换本部门的代表。代表在任期内出现下列情况可以更撤换违法犯罪,受到刑事处分停薪留职,离开医院长期外出病假事假等,不能参加职代会活动经常列席或特邀代表由工会或职工代表筹备组提名,经本单位党政工联席会议协商产生。但总数不宜超过正式代表的分之。职代会提案的征集和处理程序处理制度。在职代会筹备工作开始时发给职工代表。征集提案的起止时间由提案小组决定,并告示全体代表。署名提出,也可以以代表组团的名义集体提出。每个提案应包括案由依据处理办法和整改解决措施等内容。提案审议。由职代会提案小组或工会以提案为依据,根据以下标准审查看有没有实施价值和实施可能看是否正确体现国家集体个人者关系看是否符合规定程序和提案要求。符合立案条件的提案都应立案。提案登记。立案的提案应分类登记,由工会或提案小组转给本单位法人代表签署意见后交承办部门。承。

5、立案的提案应分类登记,由工会或提案小组转给本单位法人代表签署意见后交承办部门。承办部门应定人定时认真处理。承办部门在接工者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。第条公司职代会支持行政领导行使经营管理决策权,教育引导职工爱岗敬业,提高素质,努力完成各项工作任务。第条公司职代会实行民主集中制。第章职权第条公司职代会行使下列职权审议建议权。听取公司年度工作报告中长期发展规划和年度计划等重要事项的报告审议公司改制方案和重大改革措施职工教育培训计划听取公司制定重要规章制度情况和实行司务公开情况的报告,并提出意见和建议。代表离职离退休,或由于工作需要调离本单位,即失去代表资格应由原选举部门依照规定程序另选他人替补。代表因工作需要在本院内部岗位调动,其代表资格应予保留,并视为调入部门代表由此而造成原选举单位代表缺额,增补与否视具体情况由院工会研究决定。工会委员会成员在院内调动,保留其成员资格。第十条职工代表的权利是在职工代表大会上有选举权被选举权和表决权有权按照规定的程序,提出党委的领导下,会同有关部门做好下列工作做好职代会的筹备工作和会务工作。包括组织选举职代会代表提出职代会中心议题和议程起草大会有关文件建议主席团人选名单征集和整理提案等大会闭会期间,检查监督大会决议和提案的落实组织代表组及各专门工作委员会的活动开展各种民主协商活动遇急需审议的重要事由,召集代表组组长联席会议讨论处理,并向下次职代会报告予以确认。必要时,可按规定的程序召集临时代表会议代表职工参与医院重大事项的讨论和决策,推进医院的民主管理向代表和职工群众进行有关方面的宣传教育,表达和维护职工的合法利益,保障他们的民主权利,接受他们的申诉处理职代会交办的其它有关事项和建立文书档案。第章附则第十条本实施细则经。

6、会决议大会同意不得修改。每次职代会应对上次大会的决议和提案的执行情况提出报告,职代会的工作应接受群众监督。职工代表大会实施细则。第十条公司职工代表大会的代表名额原则上按职工总数的确定。代表中科技人员不少于,岁以下青年代表含岁不少于全体代表的,女职工不少于,领导干部占左右。公司职工代表资格审查委员会对选出的职工代表进行资格审查,并予以确认。第十条职工代表按大会要求组成代表组,参加职代会和开展活动。代表组推选组长人,副组长人。各代表组的活动,在职代会会议期间,由大会主席团领导,闭会期间由公司工会委员会负责组织。第十条公司职工代表实行常任制,般每年改选次,可以连选连任。实行职工代表和工会会员代表身份合制度。职工代表对选举本单位的职工负责,选举单位的职工有权监督或者撤换罢免本单位的职工代表。职工代表的撤换与罢免必须经过选举单位全体职工过半数通过,并经公司工会委员会审批。职工代表大会实施细则提案后,应尽快般在半个月以内作出解答或提出处理意见。凡是有条件落实的提案,应边征集边处理,以提高代表对提案的积极性。对涉及几个部门联办的提案,须由办公室负责与有关部门协商,予以妥善解决。要做到条条有答复,件件有着落。处理意见和落实情况应通过书面形式反馈给提案人,并认真听取提案人对处理结果的意见。落实情况。,提案及处理结果情况记录应交工会存档备查。,对立案提案的处理落实情况进行全面汇报。应该称意见或建议,提案小组或工会应向提案人说明不立案的理由。各部门将选举结果报告工会,由工会或职代会代表资格审查小组进行资格审查。审查当选代表是否是本单位享受政治权利的在职职工,是否符合民主选举的程序民主集中制原则和代表条件。资格审查有效后,张榜公布,并发给代表证。按部门建立职工代表组团,民主选举正副组。

参考资料：

[1]2018高三开学教师发言稿精选（第33页，发表于2022-06-26 16:34）

[2]《老人与海》心得体会（第27页，发表于2022-06-26 16:34）

[3]在全省全市全县安全生产工作会议上的讲话(4篇)（第26页，发表于2022-06-26 16:34）

[4]优秀青年干部理论培训班心得体会10篇（第27页，发表于2022-06-26 16:34）

[5]医院院长在前半年工作总结报告会议讲话稿3篇（第28页，发表于2022-06-26 16:34）

[6]脱贫攻坚专题民主生活会发言提纲(5篇)（第29页，发表于2022-06-26 16:34）

[7]安全学习心得体会7篇（第28页，发表于2022-06-26 16:34）

[8]2019交流研讨发言范文精选4篇（第26页，发表于2022-06-26 16:34）

[9]主题教育自查报告存在突出问题汇总（第32页，发表于2022-06-26 16:34）

[10]新任副科培训学习心得体会12篇（第27页，发表于2022-06-26 16:34）

[11]受处分思想汇报（第30页，发表于2022-06-26 16:34）

[12]三好生演讲稿（第37页，发表于2022-06-26 16:34）

[13]加强党性修养弘扬优良作风研讨体会（第30页，发表于2022-06-26 16:34）

[14]基层党建业务知识培训讲稿（第39页，发表于2022-06-26 16:34）

[15]高中语文优秀说课稿范文（第36页，发表于2022-06-26 16:34）

[16]高中英语优秀说课稿范文（第36页，发表于2022-06-26 16:34）

[17]高中化学优秀说课稿（第41页，发表于2022-06-26 16:34）

[18]度党建工作总结报告汇编(3篇)（第26页，发表于2022-06-26 16:34）

[19]读《关键在于落实》感悟心得体会（第28页，发表于2022-06-26 16:34）

[20]财务人员入党思想汇报（第39页，发表于2022-06-26 16:34）