1、甘共苦的思想,客观上淡漠了分管的工作能够努力做到尽职尽责,但对于全局性的其他工作,主动性不强,竭尽全力分忧解难不够。放松了党性锻炼和自身修养。总觉得要求自己也较严格,自我感觉良好,放松了党性锻炼和自身修养,没有自觉地去提升思想境界。首先是在工作上求平稳。怕出差错,怕添乱子,怕工作力度过大影响中心,怕改革的步子过快影响工作的连续性,对全局不利,对事业不利,对自己开展工作不利。过多的顾忌别人对组织部门的工作怎么看,存在本位主义的杂念。其次是在做人上求和谐。怕越位,怕越权,怕招惹是非,敢作敢为的心境受到了这些顾忌的压抑。再次是在处理同志之间的关系上搞平衡。怕遭人非议,受人误解。为了密切关系团结同志而不敢开展积极的思想交锋,甚至还迎合些不正确的作法,在原则面前搞折衷。同时,在廉洁自律上只求过得去,不求过得硬,放松了对自己的严格要求,认为只要大事不出格,小事就无所谓,为自己划定的廉洁自律防守底线问题产生的根源理想信念还不够坚定。在工作中,我虽然能够做到在思想和行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度致,但面对些思潮和不好的社会现象,有时候也会感到困惑和迷茫,主要还是理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念公仆情怀群众观念。党性修养有所放松。开展不忘初心牢记使命主题教育以来,本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党章党规新中国史,深感无论是在党性修养还是在思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要。

2、自己入党多年,能够时刻保持对党的政治纪律组织纪律财经纪律的敬畏,严格遵守不越红线,就是个合格的共产党员了,没有严格按照讲有的标准来要求自己,有时会产生纪律松懈观念淡化的情固树立走群众路线意识做得不够。自己对走群众路线这个党的传家宝认识不深刻,没有从思想上真正牢固树立凡事都从群众中,来到群众中去,切为了群众,切依靠群众的观念,在工作中也没有抽出足够的时间作深入的调查研究,没有更全面地倾听群众呼声,理解群众心愿,存在关门议人,关门议事的现象。是从根本上确立依靠群众的思想方法做得不够。主要体现在调动干部群众的积极性,激发他们的工作热情作为组织工作的落脚点方面存在差距。如经常找干部谈心交朋友解除他们的思想疙瘩了解他们的思想动态做得很不够。又如充当干部娘家人的角色,帮助他们解决工作和生活中的困难,虽然做过许多努力,但自认为还是做得不够。是从感情上亲近群众,与群众建立血肉联系的思想作风做得不够。艰苦深入的工作作风欠缺,缺乏与群众打成片,同甘共苦的思想,客观上淡漠了与群众的感情。不忘初心牢记使命剖析材料按照关于第批主题教育单位开好不忘初心牢不好,缺乏激情,缺乏钻挤的钉子精神。淡化了理想信念和宗旨意识。是在责任心上存在差距。认为组织工作上有市委撑着,下有基层党委担着,主人翁精神不强,责任担当不硬,没有股强烈的责任意识和神圣的使命感,定程度上存在安于现状消极守成的情绪。是在勤于进取建功立业上存在差距。对以人为本的工作方法虽有认识,但囿于部门职能来看部门职责,没有突。

3、堵改制遗留问题等热点难点问题,虽然做不少工作,但效果不太理想,没有达到群众的要求和期盼。平时到基层调查研究做得不够好,不够深入,工作中调研的深入性和广泛性不够,倾听群众意见建议的时间不多,沉下身子解剖麻雀的少,对真实情况的掌握打了折扣。是接访群众付出不够。有时群众集体上访,就些比较棘手的历史遗留问题找到我,当时答应向上级询问政策了解方向,也会开会研究,定给出满意答复,但内心深处也知道这类问题很难化解,总是找我时干干,不找我则放放,缺少了以前那种知难而进的信心和另谋他法的担当。认真对照先进典型身边榜样,在思想觉悟能力素质道德修养作风形象方面找差距是对照先进典型,在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济发展新常态,创造性地开展工作的力度还不够大。既想推动发展,又怕担风险影响稳定,导致出现了前怕狼后怕虎的想法,对待些棘手工作不敢碰硬,推动缓慢。是对不硬,个严字没有贯穿到底,离身正气,两袖清风的境界还有距离。不忘初心牢记使命剖析材料篇整理版。原因分析按照主题教育把自己摆进去把职责摆进去把工作摆进去的要求,围绕思想政治作风能力廉政个方面剖析根源,通过逐条分析查摆自身问题,主要体现在理想信念还不够坚定。习近平总书记向全党提出了不忘初心的号召,不忘初心,就是不能忘了成为名共产党员最初的理想信念。在工作中,我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度致,坚定建设中国特色社会主义的信心,并为之努力奋斗。但是面对些社会现象,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较。

4、学习的良好习惯,对学习抓得不紧,坚持得不好,缺乏激情,缺乏钻挤的钉子精神。淡化了理想信念和宗旨意识。是在责任心上存在差距。认为组织工作上有市委撑着,下有基层党委担着,主人翁精神不强,责任担当不硬,没有股强烈的责任意识和神圣的使命感,定程度上存在安于现状消极守成的情绪。是在勤于进取建功立业上存在差距。对以人为本的工作方法虽有认识,但囿于部门职能来看部门职责,没有突破部门工作的思维方式,摆脱不了日常性的工作纠缠,事必躬亲,导致既累了自己又不利于充分调动副职和干部的积极性。是在多为集体分忧竭力维护大局上存在差距。虽然对自己。对照自已存在的许多问题,基本的条就是淡薄了密切联系群众的观点。是从思想上牢固树立走群众路线意识做得不够。自己对走群众路线这个党的传家宝认识不深刻,没有从思想上真正牢固树立凡事都从群众中,来到群众中去,切为了群众,切依靠群众的观念,在工作中也没有抽出足够的时间作深入的调查研究,没有更全面地倾听群众呼声,理解群众心愿,存在关门议人,关门议事的现象。是从根本上确立依靠群众的思想方法做得不够。主要体现在调动干部群众的积极性,激发他们的工作热情作为组织工作的落脚点方面存在差距。如经常找干部谈心交朋友解除他们的思想疙瘩了解他们的思想动态做得很不够。又如充当干部娘家人的角色,帮助他们解决工作和生活中的困难,虽然做过许多努力,但自认为还是做得不够。是从感情上亲近群众,与群众建立血肉联系的思想作风做得不够。艰苦深入的工作作风欠缺,缺乏与群众打成片,同。

5、和计较中淡化了理想信念公仆情怀群众观念。理论学习缺乏系统性,平时学习只是机械的读书,没有从思想深处,结合工作生活去学习,不能全面系统的掌握科学理论体系的精神实质,对理论学习重视程度不够,从而影响了理论水平的提高。通过学习,从思想上解决了模糊认识,使础利长远的事情就思考不深推动迟缓。认真对照党章党规,在知敬畏存戒惧守底线方面找差距是党内政治生活质量还不够高。平时开展积极健康的党内思想斗争还是不够,仍然存在交待工作多交流思想少,自我批评多相互批评少,点赞多差评少的情况,党内政治生活的质量还有待进步提升。是参加支部活动不积极。机关支部每月都会开展主题党日活动,我作为领导干部,由于忙于日常性事务,很少参加主题党日活动,无形中拉开了与机关干部职工的距离。是遵守纪律不够严格。自己虽然能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制,能够带头执行财经纪律生活纪律和廉洁从政的各项制度规定。但对照准则和党内监督条例,发现仍然存在政治纪律和廉洁自律还不够严格,艰苦奋斗勤俭节约的传统没有时刻牢记的问题,如在资金的审批使用上不够精打细算。认真对照人民群众新期待,在群众观点群众立场群众感情服务群众方面找差距是服务联系群众不够紧密。围绕群众反映进则退,任务逼人,不学则退。自己作为名领导干部,忽视了坚持学习的重要性,没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维,对于干部尤其是领导干部在在正确处理当前改革发展和稳定中遇到的各类深层次矛盾上极其重要的意义。没有养成任何时候都非常重视。

6、破部门工作的思维方式,摆脱不了日常性的工作纠缠,事必躬亲,导致既累了自己又不利于充分调动副职和干部的积极性。是在多为集体分忧竭力维护大局上存在差距。虽然对自己分管的工作能够努力做到尽职尽责,但对于全局性的其他工作,主动性不强,竭尽全力分忧解难不够。放松了党性锻炼和自身修养。总觉得要求自己也较严格,自我感觉良好,放松了党性锻炼和自身修养,没有自觉地去提升思想境界。首先是在工作上求平稳。怕出差错,怕添乱子,怕工作力度过大影响中心,怕改革的步子过众观点和群众路线,但有时觉得自己就来自群众,来自基层,对下边的情况比较了解,没有从党的执政基础的政治和历史高度看待群众,下去了少了自然而然就与群众联系没原来那么紧密了,没有解决好为了谁依靠谁我是谁的问题,服务群众缺乏真功夫。担当精神有所淡化。自觉不自觉地放松了思想改造,以干代学以干挤学的问题非常突出。由于政治学习抓得不紧理论武装抓得不够,便产生了种想歇歇的想法,为官不为的思想自然地流露出来了,求稳怕乱不求有功但求无过的想法充塞着头脑,那种只争朝夕时不我待的劲头弱化了,工作上争创流的激情淡化了,矢志不渝抓发展的责任与担当精神减退了。深挖思想根源,就是理想信念不坚定,放松了思想改造,世界观人生观价值观出现了偏差,总开关出了问题。纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长,认为自己作为名老党员,能够时刻保持对党的政治纪律组织纪律财经纪律的敬畏,严格遵守不越红线,就是个合不忘初心牢记使命剖析材料篇整理版强烈的道路水毁交通拥。

参考资料：

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