1、设想继续加强内控管理,水平由于新业务市场的不断拓展,在人力资源严重不足的情况下,我始终坚持树立支行全体人员人人都是风险防控工作的重要责任人的风险意识,风险防控不只是稽查的工作,也不只是支行长的事,要求上至行长下至营业员人人都要严格遵循各项规章制度,先把好自己履职的风险关,并相互协作监督,银行成立后要把级权限的落实票款交接等现场管理提到全新的高度,逐步由事后监督向事中控制事前预防转变,探索套适合自身发展顺应当前形势的风险控制体系。随着各类代发项目的增加,年以来邮政金融业务的窗口服务压力陡增,由于人员紧缺,抽调人后的营业部窗口服务压力更是空前巨大,我坚持每天到类网点视察窗口服务状况,并要求相关管理人员在做好本职工作的前提下尽力协助营业部做好自助机具的维护和现场作业组织,针对业务笔数多金额小文化素质较低的农村低端客户设臵了涉农补贴资金专柜,极大地改变了窗口乱插队速度慢的尴尬局面,为进步开辟用户绿色通道奠定了实践基础。总体来说,近两年来的各类工资及农民补贴资金代发工作得到了社会各界的认可。加强学习实践,做好廉保安全运行。以提高执行力为重点,加强内部管理。严格惯彻执行支行综合管理考核办法,加强安全检查,提高员工风险防范意识,促进员工逐步养成按遵章守法,按流程办事良好的习惯,确保全年安全运行。注重实效,强化会计基础管理。重点抓好账户管理现金及重要单证管理稽核质量流程优化等,通过分类培训轮岗交流考核引导等措施,结合业务技能大练兵等活动,提高会计人员的综合业务素质。保持公司业务竞争优势。公司业务以效益安全为中心,立足于存量。

2、全年发放万元,列全市县局第位全省前茅,其中扶贫贴息贷款万元,银行自营网点发展小额万,其中扶贫贴息贷款为万,占比分别为和。小额信贷业务县支行作为汉中市试点县开办以来,我始终坚持要求业务人员做到学习强素质真诚待客户廉洁树形象,并认认真真地参与核实每份客户资料和参加每次审贷会,确保信贷业务高效率高质量持续健康发展,业务部组织策划了电视广告中邮专送广告展板及墙体广告等多种形式的深入宣传活动,并于月组织召开了银企座谈会,邮政小额信贷手续简放款快成本低的特点深得民心,也得到了县委县政府相关领导的高度评价,全年发放小额信贷发放万元,列全市县支行第位,年末结余万元。始终坚持公司类业务为富行之源。公司业务低成本高收益的特点显现出极大的增收潜力,县属农业大县,独立运营的良性企业非常缺球等俱乐部开展全民健身运动,增强员工身体素质,参加行举办的员工羽毛球比赛勇夺男双冠军等个奖项。是关心和体贴员工的生活,重开支行饭堂早餐供应,改善正餐伙食质量。是实施员工子女学业成绩优异奖励,增强企业凝聚力。是实施人文关怀,组织看望慰问生病住院员工,为生活困难的员工申请互助基金,员工生日继续送上慰问金和慰问卡,每月组织老干活动等等,为员工多办实事,营销良好的家园文化。经营管理主要存在问题经营管理工作仍需持之而恒。今年虽然实施了支行综合考核办法,但个别制度未落到实处,信息沟通机制未有效形成,执行力仍需进步提高。业务稳定性不足。受到资本市场的影响,我行存款余额出现了大幅波动,对工作开展带来了定的冲击。如何保持稳定性是新的课题。网点间业务发展不平衡。今年出。

3、亿元,占。贷款担保方式分析上半年投放贷款中,抵押担保贷款亿元,占保证担保贷款亿元,占信用贷款亿元,占。工作中采取的重点措施上半年,支行按照年初计划工作会议部署,通过多种形式,积极推进贷款的创新工作,努力使各项工作再上新台阶。主要措施是明确市场定位,坚持创新发展上半年,我行坚持以平台等为信贷业务发展方向,发挥优势力量集中争取优质客户贷款,既巩固已有的市场优势,又着力发展新产品的业务推广既对原有客户进行深度挖掘,对着力建立新的拓展渠道,上半年我行重点对银行支行行长年度工作总结珍藏版小额业务办理过程中出现了些管理漏动。银行成立以后,面对新的经营思路和战略视野,随着许多新业务的快速推出,使我经常感觉很多方面业务知识比较欠缺,急需充电。下步努力方向要不断学习先进理论和经验,提升自身能力,弘扬正气,敢为人先,首先保持自身先进性,进而保持县邮政金融的县域竞争力。狠抓贷款的风险管理,资产质量明显改善在严格控制贷款投向的同时,还加大了清收和转化工作的力度,定期督促客户经理全面落实清欠和平时的结息工作。尤其是在对不良贷款的管理上,实行户策,落实专人上门催收,既催债务人,又催保证人,催收效果非常明显在分行领导的高度重视和保全部及支行的努力之下,成功地收回了新隆基等公司在我行的有问题贷款万元收回年欠息近万元。不但提高了我行的资产质量,而且还提高了支行的经济效益。年工作打算年,将进入个斩新的世纪,在银行的大舞台上,我决不松懈甚至骄傲自满,要全新理念,始终牢记无功便是过的警示。并以今年的工作结果为起点,在行领导的带领下,同大家道,发扬。

4、行动感召人,用自己的形象影响人,用自己的诚意打动人。是在处理工作关系上,比较注意把握自己的角色定位,自觉地维护大局,维护团结。是平时自觉地加强党性党风党纪和廉政方面的学习,注意做到常思贪欲之害,常怀律己之心,自我回顾检查,没有违反中央省市关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。是在管理工作中充分发扬民主,身先士卒,始终认为作为领头人,做到如何挖掘员工潜质如何确保企业持续健康发展如何增加职工收益就是对企业的贡献。存在的不足督导内控制度的严格落实有待进步提高,缺,急需充电。下步努力方向要不断学习先进理论和经验,提升自身能力,弘扬正气,敢为人先,首先保持自身先进性,进而保持县邮政金融的县域竞争力。业务稳定性不足。受到资本市场的影响,我行存款余额出现了大幅波动,对工作开展带来了定的冲击。如何保持稳定性是新的课题。网点间业务发展不平衡。今年出现产品亮点型网点比较多,如的个人存款,的企业存款,的基金销售,的保险销售,的贷记卡营销。但也有个别网点指标在分行排名后十名内。会计基础较为薄弱。与市分行整体的会计管理水平存在差距。网点的会计稽核差错率仍然偏高,柜台结算屡查屡犯现象未能得到根本上的杜绝,员工规范操作的良好习惯未能形成。个贷流程有待优化。个贷业务下沉到网点直接经营的改革,总体上是比较成功的,个贷客户的捆绑营销得到有效的体现,但整个流程仍存在不少问题,放款时间过长,导致市场竞争力不断下降。服务水平有待提高。服务的硬件设施有待完善,员工的服务水平仍虽提高,以客户为中心的服务文化建设仍要花大力气抓好。年主要工。

5、业精神,继续努力,争取再创卡的知名度。组织到分行信用卡中心进行电话营销,多种途径,广撒网,多收获。注重实效,加快转型步伐,零售网点建设初见成效有所则重,重塑网点功能。以此为契机,重新分配资源,优化客户结构,网点功能有所则重,重新规划,进步提高支行的整体竞争能力。加大投入,着力打造零售网点。今年年初通过多次组织员工到外地参观学习,转变观念,提高营销水平,加大投入,改造网点环境设施,开展转型大赛,营造集体精神,提高团队战斗力,转型后网点营销业绩大幅提高,员工精神面貌营销水平有所进步,转型工作初见成效。讲团结,创和谐,大力加强员工队伍的建设。加强党建工作,提高党员干部的综合素质。积极创建好班子,加强支行班子的建设,支行党总支认真制定学习计划,以身作则,坚持每月理论学习,发挥保持共产党员先进性教育活动的长效机制。组织开展民主生活会,深入开展批评和自我批评活动,将党的十大精神深入贯彻到员工中。加强员工队伍建设。狠抓员工的教育培训工作,分别有信用卡基金业务的全员培训,柜员的会计业务大练兵,营销技巧业务上线的,为进步开辟用户绿色通道奠定了实践基础。总体来说,近两年来的各类工资及农民补贴资金代发工作得到了社会各界的认可。加强学习实践,做好廉政自律是自觉地加强经济企划管理理论知识的学习,坚定信念,开阔思路,在政治上始终与市分行保持高度致性。是自觉认真接受总行和省市分行的各种培训,并能把培训所学结合到实际工作之中,做到学以致用。是在处事为人上,坚持诚实做人,踏实做事,始终以强烈的事业心和责任感饱满旺盛的热情投入工作,力争用自己。

6、现产品亮点型网点比较多,如的个人存款,的企业存款,的基金销售,的保险销售,的贷记卡营销。但也有个别网点指标在分行排名后十名内。会计基础较为薄弱。与市分行整体的会计管理水平存在差距。网点的会计稽核差错率仍然偏高,柜台案。明确目标,指标对应,分解落实直至到人,同时制定了相应的奖惩措施,采取旬通报月总结季奖励等考核方式,以激发员工营销激情,将存款营销的理念深入人心。上半年通过全行上下努力,实现储蓄存款亿元,成功完成既定目标。工作中遇到的困难及存在的问题我行在市场营销中发现,建议能够根据此需求尽快出台新的业务品种,使我行迅速占领该项空白市场银企联动,大力营销信用卡。支行抓住大型企事业单位,利用等特色卡推出的有利时机,实行银企联动促销信用卡。分别与集团等大型企业联手,上门设摊,向其员工营销信用卡多次到讲解信用卡业务知识并营销卡,并组织卡杯篮球赛,提高卡的知名度。组织到分行信用卡中心进行电话营销,多种途径,广撒网,多收获。注重实效,加快转型步伐,零售网点建设初见成效有所则重,重塑网点功能。以此为契机,重新分配资源,优化客户结构,网点功能有所则重,重新规划,进步提高支行的整体竞争能力。加大投入,着力打造零售网点。今年年初通过多次组织员工到外地参观学习,转变,较年初增长户,完成客户拓展计划。各项业务开展情况分析贷款投放行业分析根据今年金融业务营销指导意见,支行贷款投放重点是贷款。从行业看,上半年批零行业投放贷款笔亿元制造业笔亿元其他行业笔亿元。贷款产品投放分析上半年行累计投放亿元,其中贷款亿元,占贷款亿元,占贷款亿元,占贷。

参考资料：

[1]新学期高职班主任工作计划（第6页，发表于2022-06-26 16:29）

[2]新学期初中教师工作计划书（第5页，发表于2022-06-26 16:29）

[3]小学音乐教学工作计划2020（第8页，发表于2022-06-26 16:29）

[4]小学五年级语文教学工作计划范本（第12页，发表于2022-06-26 16:29）

[5]小学体育教学工作计划第二学期范本（第7页，发表于2022-06-26 16:29）

[6]小学二年级语文教学工作计划2020（第8页，发表于2022-06-26 16:29）

[7]物理老师工作计划书范例（第7页，发表于2022-06-26 16:29）

[8]五年级下学期安全工作计划（第7页，发表于2022-06-26 16:29）

[9]青年指导教师工作计划（第7页，发表于2022-06-26 16:29）

[10]七年级生物教师个人工作计划（第8页，发表于2022-06-26 16:29）

[11]七年级地理教学工作计划范本2020（第7页，发表于2022-06-26 16:29）

[12]七年级班主任工作计划范文2020（第8页，发表于2022-06-26 16:29）

[13]六年级数学教学工作计划范文2020（第12页，发表于2022-06-26 16:29）

[14]九年级新学期工作计划范本（第13页，发表于2022-06-26 16:29）

[15]九年级教学下学期工作计划（第9页，发表于2022-06-26 16:29）

[16]教职工培训工作计划三篇（第9页，发表于2022-06-26 16:29）

[17]高中教师下学期工作计划（第9页，发表于2022-06-26 16:29）

[18]高一新学期班主任工作计划（第8页，发表于2022-06-26 16:29）

[19]高二新学期工作计划范文（第6页，发表于2022-06-26 16:29）

[20]高二班主任下学期工作计划（第10页，发表于2022-06-26 16:29）