1、告死亡宣告失踪死亡的。乙方暂时无法履行合同的义务,但仍有继续履行条件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪,被公安国家安全或者司法机关限制人身自由的乙方因脱产学习与进修执行有关部门的公益性任务方知晓的情况下,作为本合同附件,与本合同具有同等效力,乙方承诺认真遵守甲方制定的各项规章制度。乙方承诺严格按甲方的规定开展工作,确保工作质量,保证安全。乙方承诺亲自履行并按时完成甲方规定的工作任务并达到相应的标准。乙方承诺爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成影响或损失的,或者经甲方提出,拒不改正的。乙方被依法追究刑事责任劳动教养公安机关收容教育的。乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。法律法规规定的其他情形。第十条乙方有下列情形之的甲方可以解除合同,辞退乙方,但应提前十日以书面形式通知乙方,危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。法律法规规定的其他情形。第十条乙方有下列情形之的甲方可以解除合同,辞退乙方,但应提前十日以书面形式通知乙方,或以支付乙方个月工资为代价立即辞退乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的其它工作的。乙方不能胜任本职工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。甲方因兼并分立合资转改制企业转产技术革新经营方式调整防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的工作岗位消失,。
2、本合同依据的有关规定已修改或废止。第十条有下列情形之的,合同自行终止合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成致的。当事人约定的终止条件出现,如已确认乙方完成了项工作任务的。甲方破产解散被吊销营业执照责令关闭或者被撤销的。乙方享受基本养老待遇退休宣告死亡宣告失踪死亡的。乙方暂时无法履行合同的义务,但仍有继续履行条件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪,被公安国家安全或者司法机关限制人身自由的乙方因脱产学习与进修执行有关部门的公益性任务书面通知甲方,否则甲方按上述发出的快递或挂号信函等无法送达或被通知方拒收的,视为甲方已尽通知义务,由此导致的法律后果由乙方自负。十争议解决方式甲乙双方发生劳动争议后,应当友好协商解决。协商不成的,可以向甲方劳动争议调解委员会或工会申请调解,也可以请求当地劳动部门出面协调,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十附则下列文件规定为本合同的附件,与本合同具有同等效力双方签订的培训协议或其它书面协议如未签订,不受此项约束甲方岗位职责工作说明书薪酬管理办法等规章制度。双方确认,在签约前已认真仔细地阅读并完全理解了本合同的全部条款,乙方亦阅读并完全理解了甲方的各项规章制度,并愿意遵守相关的规章制度。本合同未尽事宜,双方应当签署书面的补充协议,或按现冲突的第职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。第章劳动报酬第十条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳动报酬,甲方以法定。
3、经济损失,依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资奖金及津贴补贴等包括并不限于此中做相应的扣除,但该扣除不得违反法律法规的规定,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第章劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应协商处理,协商不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。等的行为视为有效,乙方地址如有变更,应书面通知甲方,否则甲方按上述发出的快递或挂号信函等无法送达或被通知方拒收的,视为甲方已尽通知义务,由此导致的法律后果由乙方自负。十争议解决方式甲乙双方发生劳动争议后,应当友好协商解决。协商不成的,可以向甲方劳动争议调解委员会或工会申请调解,也可以请求当地劳动部门出面协调,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十附则下列文件规定为本合同的附件,与本合同具有同等效力双方签订的培训协议或其它书面协议如未签订,不受此项约束甲方岗位职责工作说明书薪酬管理办法等规章制度。双方确认,在签约前已认真仔细地阅读并完全理解了本合同的全部条款,乙方亦阅读并完全理解了甲方的各项规章制度,并愿意遵守相关的规章制度。本合同未尽事化,致使本合同不能完全履行本合同依据的有关规定已修改或废止。第十条有下列情形之的,合同自行终止合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成致的。当事人约定的终止条件出现,如已确认乙方完成了项工作任务的。甲方破产解散被吊销营业执照责令关闭或者被撤销的。乙方享受基本养老待遇退休宣告死亡宣告失踪死亡的。乙方暂时无法履行合同的义务,但。
4、法律法规相抵触的,或者因法律法规的变更而不致的,以现行有效的法律法规为准。第十条合同式贰份,甲方执贰份,乙方执壹份,经双方签字或盖章后生效。甲方签字盖章乙方签字盖章签订日期签订日期签订地点签订地点。如乙方未办理社保卡,甲方有权代扣代交。合同期内养藏版。乙方违反本合同约定解除劳动合同或擅自离职,或者离职时未按规定办理工作交接和离职手续,甲方为其给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失包括甲方招收录用乙方所支付的费用元,支付的培训费用元,对甲方业务经营和管理工作造成的直接经济损失。对于乙方拖欠甲方的任何款项,或者乙方违反合同约定解除劳动合同给甲方造成损失应承担的赔偿金额,甲方均有权直接从乙方应收的工资中扣除,不够扣除的,甲方有权就剩余部分向乙方追偿。乙方在离职时未按规定办理工作交接和离职手续的,视同乙方主动放弃在甲方的任何权益。自乙方未在甲方工作之日起,乙方的切行为均与甲方无关。十通知和送达乙方确认所提供的身份证或入职信息地址均为有效通讯地址,甲方以快递或挂号信函发出的文件通知资料甲方强令冒险作业违章指挥强迫乙方劳动的。乙方提前十天向甲方提出辞职。第十条乙方有下列情形之的,甲乙双方可变更本合同相关内容甲乙双方协商对部份条款变更由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行本合同依据的有关规定已修改或废止。第十条有下列情形之的,合同自行终止合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成致的。当事人约定的终止条件出现,如已确认乙方完成了项工作任务的。甲方破产解散被吊销营业执照责令关闭或者被撤销的。乙方享受基本养老待遇退休宣。
5、仍有继续履行条件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪,被公安国家安全或者司法机关限制人身自由的乙方因脱产学习与进修执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过天的。乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。法律法规规定的其他情形。第十条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有合同第十条所因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事公司安排的其他工作的。公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。符合下列情况之的,公司不得解除本合同员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。女职工在孕期产期哺乳期内的违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。有下列情况之的,员工可以随时书面通知解除本合同公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬公司违反国家有关法律法规,侵犯员工合法权益的需经双方协议解除合同的,提出解除合同的任何方,必须提前天书面通知对方,方可办理解除合同手续。商场员工劳务合同方追偿。第章劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应协商处理,协商不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第章其他规定第十条甲方的规章制度包括但不限于员工守则考勤管理制度,加班管理条例等均属合同的主要附件,其效力与合同条款同等。第十条合同如与。
6、货币的形式按时给乙方支付公司劳资规定的劳动报酬,甲方支付乙方工资形式为基本工资绩效奖金全勤其它福利侍遇,执行标准见公司劳资规定。第十条甲方于每月拾伍日遇节假日顺延以人民币形式支付乙方上月工资。第十条甲方有权根据经营状况对乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇,甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。商场员工劳务合同珍藏版。乙方违反本合同约定解除劳动合同可以根据工作需要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成致意见,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤,按工伤保险条例的规定办理。工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的,公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为基础工资职务津贴通讯费交通费社保福利共计元。第章合同的类型与期限第条本合同类型为固定期限合同。第条本合同有效期自年月日起至年月日止,共个月。其中试用期自年月日起至年月日止,共个月。乙方到岗时间为年月日。合同期满后,双方同意继续履行的,商场员工劳务合同珍藏版规定情形之的,同时不属于十条约定的,合同顺延至相应情形消失。第章经济补偿与赔偿第十条除按合同十规定解除合同之外的,凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的,甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。第十条乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何。
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