1、培养,发挥示范带动作用。同时,要在类村中开展争当先进党支部活动,在理论水平致富能力发展产业等方面展开全面竞赛,不断提升农村党支部的凝聚力和战斗力,加快本村党组织升级晋档步伐。整合资源,强党员干部驻村兼职工作调查报告参考版在促增收工作中培养和提高党员的能力,也对党员了解不深关心不够指导不多,没能充分发挥这些党员的模范带头作用。是奖与罚的问题。大多数驻村干部都有扎根基层促增收干事业的热情,但工作任务量大面宽,条件也比较艰苦。虽然我们规定每月每人给予元的通讯交通补助,但仅摩托车加油项就需百元左右,成为驻村帮扶的道难题。同时,乡镇干部及乡镇领导驻村或任职,日常的考核还不尽完善,奖惩方案还不具体,还不能有效提升驻村乡镇领导干部的工作积极入户结成帮扶对子,开展帮带几几帮结对帮带活动,先带后富帮穷,在信息资金技术销售等各个环节为困难户提供支持和帮助,确保实现增产增收。完善制度,科学管理。为了确保升级晋档科学发展活动顺利推进,从开始我们就制定出台了相应的驻村帮扶管理考核办法,但乡镇党员领导干部兼职管理考核还在探索阶段。要结合这两项工作开展情况,在驻村帮扶管理考核办法的基础上,出台统的管理制度,将驻村和兼职工作纳入干部年度目标责任制考核之中,与评先选织的现状进行摸底调查,严格按照升级晋档科学发展的要求,坚持突出农民增收兼顾新农村建设各个方面的原则,从生产发展生活宽裕村容整洁乡风文明管理民主个方面,具体设臵主导产业农民人均纯收入党员队伍建设等项考核评价指标,对村级党组织实行百分制考核,依次评为类村级党组织。通过对全县农村党情民情全。
2、式,研究解决推进过程中遇到的新情况新问题,相互取长补短,学习提高。在县党建网政府网站开办驻村和兼职工作交流专栏,由县委组织部编发升级晋档科学发展简报,进步灵活交流形式,加强相互借鉴。适时邀请上级主管部门和专家学者,就开展以来,全县农村新发展党员名,其中岁以下党员名,致富带头人占到新发展党员总数的以上。预计到今年年底,我县将有个类村晋升为类村,个类村晋升为类村,个类村直接晋升为类村,类村党组织达到个,占全县总数的类村党组织达到个,占全县总数的。增添了农村党建活力。以驻村兼职工作为主要内容的升级晋档科学发展活动,设臵出涵盖了经济社会发展各个方面的考核指标,将党建工作与农村发展紧密相连,使党组织的工作有目标有抓手有动力,深化了存在问题开展升级晋档科学发展活动,推进乡镇领导干部兼职和乡镇干部驻村工作,牵扯到乡镇工作内容的扩充角色的转变方法的调整目标的提升,是个长期的过程。就目前而言,还有些不容忽视的问题。党员干部驻村兼职工作调查报告参考版。制度推动机制保障,确保升级晋档活动顺利开展。是出台了县驻基层促创业帮民富活动乡镇驻村干部管理办法试行,明确驻村工作的制度与纪律责任与义务考核与奖惩。是推行周例会月汇报季小结半年初评年终总评制度,富活动乡镇驻村干部管理办法试行,明确驻村工作的制度与纪律责任与义务考核与奖惩。是推行周例会月汇报季小结半年初评年终总评制度,采取电话查岗进村抽查集中检查等方式,全方位加强驻村干部日常管理。是在经济和政治待遇上给予倾斜,保持原工资福利待遇不变,根据实际出勤天数按每人每天元发放生活补助,每人每月元。
3、村。要组织农村发展能人党员致富带头人驻村干部大学生村官等与低收村。要组织农村发展能人党员致富带头人驻村干部大学生村官等与低收入户结成帮扶对子,开展帮带几几帮结对帮带活动,先带后富帮穷,在信息资金技术销售等各个环节为困难户提供支持和帮助,确保实现增产增收。完善制度,科学管理。为了确保升级晋档科学发展活动顺利推进,从开始我们就制定出台了相应的驻村帮扶管理考核办法,但乡镇党员领导干部兼职管理考核还在探索阶段。要结合这两项工作开展情况,在驻村帮扶管理考核办法的基础上,出台统的管理树立典型,以点带面。开展升级晋档科学发展活动,最大的目的就是要促进农业增收。因此,要根据不同区域产业特点,确定批产业结构合理有定规模的产业基地为活动示范点,组织类村村组干部和群众代表取经学习。在类村中也要确定示范户,由兼职乡镇党员领导和驻村干部重点帮扶,在发展规划资金协调技术指导等方面支持培养,发挥示范带动作用。同时,要在类村中开展争当先进党支部活动,在理论水平致富能力发展产业等方面展开全面竞赛,不断提升农村党度,将驻村和兼职工作纳入干部年度目标责任制考核之中,与评先选优结合起来。特别要充分考虑驻村和兼职经费保障问题,确保活动有效开展。同时要将驻村任职工作作为提拔使用干部的必要条件,从驻村时限工作业绩群众满意程度等方面给予细化深化,以鲜明的用人导向激发干部驻村帮扶的积极性主要成效以升级晋档科学发展为统领,扎实推进乡镇党员领导干部兼任类村书记或第书记以及乡镇干部驻村帮扶工作,有效地提升了农村党建水平。活动开展以来,建议对策升级晋档科学发展活动是项。
4、手人,把创业致富能手中的先进分子培养成党员人,把政治素质强带领群众创业致富能力强的双强党员培养成村级后备干部人。有效地发挥了农村党组织的战斗堡垒作用,增添了农村党建工作活力。党员干部驻村兼职工作调查报告参考版。制度推动机制保障,确保升级晋档活动顺利开展。是出台了县驻基层促创业帮民度,将驻村和兼职工作纳入干部年度目标责任制考核之中,与评先选优结合起来。特别要充分考虑驻村和兼职经费保障问题,确保活动有效开展。同时要将驻村任职工作作为提拔使用干部的必要条件,从驻村时限工作业绩群众满意程度等方面给予细化深化,以鲜明的用人导向激发干部驻村帮扶的积极性主要成效以升级晋档科学发展为统领,扎实推进乡镇党员领导干部兼任类村书记或第书记以及乡镇干部驻村帮扶工作,有效地提升了农村党建水平。活动开展以来,入户结成帮扶对子,开展帮带几几帮结对帮带活动,先带后富帮穷,在信息资金技术销售等各个环节为困难户提供支持和帮助,确保实现增产增收。完善制度,科学管理。为了确保升级晋档科学发展活动顺利推进,从开始我们就制定出台了相应的驻村帮扶管理考核办法,但乡镇党员领导干部兼职管理考核还在探索阶段。要结合这两项工作开展情况,在驻村帮扶管理考核办法的基础上,出台统的管理制度,将驻村和兼职工作纳入干部年度目标责任制考核之中,与评先选促进农业增收。因此,要根据不同区域产业特点,确定批产业结构合理有定规模的产业基地为活动示范点,组织类村村组干部和群众代表取经学习。在类村中也要确定示范户,由兼职乡镇党员领导和驻村干部重点帮扶,在发展规划资金协调技术指导等方面支持。
5、期的系统工程,需要我们进步深入研究,创新举措,克服薄弱环节,推动持续深入。加强交流,集思广益。由县委各乡镇党委分层次组织召开座谈会,交流驻村和兼职工作中的好做法好形式,研究解决推进过程中遇到的新情况新问题,相互取长补短,学习提高。在县党建网政府网站开办驻村和兼职工作交流专栏,由县委组织部编发升级晋档科学发展简报,进步灵活交流形式,加强相互借鉴。适时邀请上级主管部门和专家学者,就提升农村党组织建设水平。方面,我们抓好后进班子整建工作,对类村后名村级班子集中时间集中精力进行集中整建,对班子不健全的,严格选拔配齐配强对班子软弱涣散的,进行思想教育,不换思想就换人对村上遗留问题较多的,集中予以解决,消除误会,恢复班子活力。是多与少的问题。在实际工作中,些党员领导干部抓经济思路多,抓党建工作少。在搞活农村经济增加农民收入上办法多点子稠,效果明显,但在农村党组织建设方面投入精力相对较少,不注对党员了解不深关心不够指导不多,没能充分发挥这些党员的模范带头作用。是奖与罚的问题。大多数驻村干部都有扎根基层促增收干事业的热情,但工作任务量大面宽,条件也比较艰苦。虽然我们规定每月每人给予元的通讯交通补助,但仅摩托车加油项就需百元左右,成为驻村帮扶的道难题。同时,乡镇干部及乡镇领导驻村或任职,日常的考核还不尽完善,奖惩方案还不具体,还不能有效提升驻村乡镇领导干部的工作积极性。摸清民情理清党情,明晰加强农村党建培养农村主题党建活动。活动中,全县党员干部带头创业致富人,党组织带领创业共富领办企业或专业合作社协会个把农村党员培养成创业致富能。
6、发放交通及通讯补助。对圆满完成任务成绩显著的驻村干部,区别享受副科级待遇。特别优秀的,优先提拔为副科级领导干部。实现了乡党员干部驻村兼职工作调查报告参考版入户结成帮扶对子,开展帮带几几帮结对帮带活动,先带后富帮穷,在信息资金技术销售等各个环节为困难户提供支持和帮助,确保实现增产增收。完善制度,科学管理。为了确保升级晋档科学发展活动顺利推进,从开始我们就制定出台了相应的驻村帮扶管理考核办法,但乡镇党员领导干部兼职管理考核还在探索阶段。要结合这两项工作开展情况,在驻村帮扶管理考核办法的基础上,出台统的管理制度,将驻村和兼职工作纳入干部年度目标责任制考核之中,与评先选全县农村新发展党员名,其中岁以下党员名,致富带头人占到新发展党员总数的以上。预计到今年年底,我县将有个类村晋升为类村,个类村晋升为类村,个类村直接晋升为类村,类村党组织达到个,占全县总数的类村党组织达到个,占全县总数的。增添了农村党建活力。以驻村兼职工作为主要内容的升级晋档科学发展活动,设臵出涵盖了经济社会发展各个方面的考核指标,将党建工作与农村发展紧密相连,使党组织的工作有目标有抓手有动力,深化了我县双带双帮扶。开展升级晋档科学发展活动,促进类村快速跨入类村行列,推动农村经济社会科学发展,是全社会的共同责任。县直部门要真正尽到包联责任,发挥技术信息物资项目等优势,通过思路上领政策上扶信息上引物质上帮等具体措施,促进类村转化提高。要本着地域相邻行业相近优势互补自愿互利便于管理和发挥作用的原则,探索城乡共建村村共建村企共建等模式,以强带弱,以城带乡,以企带。
参考资料：
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党员干部驻村兼职工作调查报告(参考版)