1、第条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位工作从事职务，并兼任工作。第条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准章制度和安全操作规程并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施以及事故应急措施。甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督培训乙方按照使用规则佩戴使用。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到早退旷工事项及因私事请假的。保险福利待遇第十条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老医疗工伤生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。第十条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。第十条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。劳动帮伤人。若围岩较差，必须采取临时支护，确保作，再按设计规格进行地下室的掘砌。工期安排由于主井溜破系统工期紧，工程量大，工程复杂，因此施工过程中要合理安排，精心组织，抓好工序之间的衔接，以提高工效，。
2、止第条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。其他第条甲乙双方约定的其他事项。第十条本劳动合同式份，甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日。第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工资的。第十条甲方根据经营动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。第十条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德业务技能劳动安全等各项规章制度的教育和培训。江西省劳动合同范本篇打印版。建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商致后填写在相应的空格内。第条第条中，双方在约定的事项前括号内画，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。劳动保护和劳动条件第条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国。
3、排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。第条乙方不能胜任或不适应本岗位职务工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位职务。工作时间和休息休假第条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间小时，加延长工作时间平均每周工作不超过小时。第条甲方根据工作需要，安排乙方加班加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。第条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假配偶探亲假婚动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。第十条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德业务技能劳动安全等各项规章制度的教育和培训。江西省劳动合同范本篇打印版。建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商致后填写在相应的空格内。第条第条中，双方在约定的事项前括号内画，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。解除和终止第条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定生制度及其标准。甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家。
4、安市当年的最低工资标准。第十条甲方不得解除劳动合同的情形乙方患病或非因工负伤在必要的医疗期内女职工在孕期产期哺乳期内的在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的在甲方连续工作满十年，且距法定退休年龄不足年的。法律行政法规规定的其他情形。第十条解除终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保江西省劳动合同范本篇打印版.福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。解除和终止第条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。其他第条甲乙双方约定的其他事项。第十条本劳动合同式份，甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日。经当地劳动行政部门批准，执行简炼准确，不得涂改。江西省劳动合同范本用人单位甲方法定代表人受聘用人乙方身份证号根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款劳动合同期限试用期第条本合同期限为年期限合同。本合同生效日期从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期，年月日起至年月日止。工作岗位工作内。
5、定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程并向乙方如实告知作业场所和任工作。第条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。简易劳动合同书范本第条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。第条乙方不能胜任或不适应本岗位职务工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位职务。工作时间和休息休假第条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间小时，加延长工作时间平均每周工作不超过小时。第条甲方根据工作需要，安排乙方加班加点工作时，甲方依原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。十劳动争议处理第十条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。十其他约定第十条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜，由双方另行协商。江西省劳动合同范本篇打印版。建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商致后填写在相应的空格内。第条第条中，双方在约定的事项前括号内画，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章法定丧假产假哺乳假及法定节假日的休假权并实行周周日双休制度。劳动报酬第条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于西。
6、家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程并向乙方如实告知作业场所和江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的。甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息天。乙方依法享有法定节日假产假带薪年休假等假期。甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时休息日加班无法安排补休法定节假日加班的，甲方应按劳动法第十条规定支付加班工资。劳动报酬第条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资计时或岗位工资，工资额为元月，试用期工资为元月。计件工资。计件单价约定为。其他工资形甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。社会保险第条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。执行不定时工作制在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时简易劳动合同书范本第条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可。
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