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给企业发展带来不好的影响。
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管理人员要具备创新思维和对风险的认识，提高自我能力。
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结语综上所述，我国知识经济时代具备创新以及信息化的特点，走进知识经济时代针对企业的经管理同样有新要求。
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部分企业所实施的管理制度不合理，并没有考核以及奖励，这样就不能激发工作人员对工作的积极性。
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大部分企业在工作人员的思想教育方面的力度不够，工作人员也就没有责任感，对工作也没有足够的热情，也不利于企业发展。
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知识经济环境下企业经济管理对策（知识经济论文）
