1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....乙方的岗位工种上岗证号码为。第条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。执行定时工作制乙方每日工作小时,每周工作小时。执行综合计算工时工作制乙方每月工作不超小时。执行不定时工作制在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。第条实行计时工资制的,甲方安排乙方加班,应符合律法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付不低于工资的的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排补休的,应支付不低于工资的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的,应支付不低于工资的工资报酬。劳动保护和劳动条件第条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场级安全教育,并组织对在该修改变更部分施工开始前天送达乙方签收而影响进度。遇不可抗力而造成停工者。因连续小时停水停电或周内停水停电累计小时以上。影响工期的情况旦消除......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....按国家有关生育保险政策规定执行。劳动保护和劳动条件第条甲方应当已进行的实际工作量,不足半时,按该阶段设计费的半支付超过半时,按该阶段设计费的全部支付。事先经甲乙双方确认的方案,在施工中途甲方提出次以上的修改,乙方工作量相应增加设计费。对未经甲方确认的,或未付清设计费的图纸均不能外带。施工中,甲方要求更改设计图纸必须经乙方同意。如甲方提出的修改图纸影响房屋结构或装修内部结构,乙方不同意修改,而甲方执意要改的,其切后果均由甲方自负。甲方有责任保护乙方的设计版权,未经乙方同意,甲方对乙方交付的设计文件不得向第方转让或用于本合同外的项目,如发生以上情况,乙方有权按设计费双倍收取违约金。甲方发包方乙方承包方身份证号身份证号电话或手机电话或手机确认日期年月日确认日期年月日建筑合同篇承包方以下简称甲方联系电话施工队以下简称乙方联系电话甲乙双方本着友好合作的态度......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同,应当提前日天以上天以内以书面形式通知甲方,不得擅自离职。当事人约定的其他内容第十条乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。第十条甲乙双方约定的其他内容劳动争议处理及其他第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向当地人民法院起诉。第十条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或国家江西省规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。自双方签字盖章之日起生作制乙方每日工作小时,每周工作小时......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....若发现此类现象,按工作制度。甲方保证乙方每周至少休息天。乙方依法享有法定节日假产假带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时休息日加班无法安排补休法定节假日加班的,甲方按劳动法第十条规定支付加班工资。劳动报酬第条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资月工资元,试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。计件工资。计件单价约定为。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。社会保险第条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....因乙方原因导致正常停工时间增加的,乙方应当就该增加的停工时间承担相应的责任。第条工程款的支付和结算本合同签订后天内,甲方支付工程造价的工程预付款,即万元。根据乙方报送的工程总进度计划,装修工程完成并经甲方签认后,甲方支付工程造价的工程款,即万元。工程完工经甲方验收合格后两个月内,甲方支付工程结算价款的,即万元。第条奖惩条款以合同工期为准,如因乙方原因造成工程竣工日期拖延,每拖延天由乙方支付甲方罚金人民币元。乙方次性提前提交给甲方自购材料的明细数量,否则造成的工期延误甲方概不负责。第条本合同未尽事宜依据建筑工程施工合同示范文本及相关条例确定。第条本合同在履行中如发生争议,应由双方协商解决协商不成的,任何方均可提交仲裁委员会申请仲裁。第条本合同在双方授权签字盖章后生效。本协议后条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程。第十条乙方有下列情形之......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....付全款的,工程完成工程量的,付全款的,工程完成工程量的,付全款的,工程完工,验收合格后按实际发生收量,结算费用。按施工总额的作为保修金,从竣工之日起年后支付。甲方若有图纸须向乙方提供图纸套,并负责交底工作,如发现图纸与实际不符,应通知甲方项目颈部,协商后再行施工,不允许自作主张更改设计,如自行更改,所产生的后果由乙方自行负责,乙方施工前应与甲方项目经理部确定施工进度计划表,并严格按照施工进度计划表施工。材料乙方应提前天向甲方提供需购材料清单,甲方应在天内及时采购材料供施工队使用,双方应各自承担各自拖延工期的责任和经济损失,如遇所购材料需要定工期时,需乙方根据材料制作工期提前申请材料清单。未经甲方同意,乙方不得自行采购材料,若已采购,甲方有权无条件拒绝使用并可拒绝支付该材料的费用。乙方应帮甲方收货,核对数量和配件的准确性。乙方应做好对施工完成的成品保护工作......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....实行按工程量计付工资的,每月支付工资额不得低于当月完成工程量的。甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止解除后天内应当次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定第条甲方应为乙方办理养老保险工伤保险和医疗保险手续,并为乙方缴纳养老保险工伤保险和医疗保险费用。劳动纪律和劳动合同的解除第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的被依法追究刑事责任的......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....在平等公正的情况下签订如下合同工程概况工程地址南湖影视基地价格工程范围南湖影视基地大观众厅所有木工工作范围,包括顶面开灯孔。付合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度作为本合同的附件。第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....执行不定时工作制在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。第条实行计时工资制的,甲方安排乙方加班,应符合律法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付不低于工资的的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排补休的,应支付不低于工资的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的,应支付不低于工资的工资报酬。劳动保护和劳动条件第条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊土建水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。第条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品......”。