1、劳动纪律乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。劳动合同的解除变更终止乙方有下列情况之的，甲方有权解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的严重失职营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。甲方按照劳动法第十条十条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。经甲乙双方协商致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工不得超过小时，但每月不得超过小时。对执行本条第款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息休假权利和生产工作任务的完成。乙方按国家和省市的规定享受年休假。劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律法规规章以及甲方依法制定的各项管理制度。教育与培训甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。乙方人事技术工种岗位的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。除本条第项约定的正常教育与培训外，甲乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利义务及违约责任。合同的变更解除终止和续订甲乙双方经协商致，可以对本合同内容进行补充或者修改补充或者修改后的合同应及时。

2、违约责任由于甲乙任何方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的方承担法律责任如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。因不可抗力造成本合同不能履行或者方受损害的，可以不承担法律责任。甲乙任何方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。十双方需要约定的其他事项十本合同条款与法律法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律法规和规章的规定执行。十本合同履行中发生劳动争议，下列第项确定标准工时工作制不定时工作制综合计算工时工作制。甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定对执行本条第款工作制的，乙方每周至少休息天。需要加班的，须经甲方双方和工会协商致，且般每天不得超过小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过小时，但每月不得超过小时。对执行本条第款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息休假权利和生产工作任务的完成。乙方按国家和省市的规定享受年休假。劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律法规规章以及甲方依法制定的各项管理制度。教育与培训甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。乙方人事技术工种岗位的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。除本条第项约定的正常教育与培训外，甲乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利义务及违约责任。合同的变更解除终止和续订甲乙双方经协商致，可以对本工的权利，义务。

3、起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存份。鉴证时还需交鉴证机构份。均具有同等效力。工作任务乙方生产管理工种岗位或部门。乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。工作时间甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加实用的劳动合同模板汇总篇方的工作内容岗位。乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。劳动保护和工作条件。甲方应严格执行国家有关安全生产劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件劳动保护用品。对乙方进行安全卫生业务技术及有关规章制度劳动纪律的教育和培训。乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。工作报酬。因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。乙方工资每日为元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律法规规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规规章处理。乙方必须服从甲方及甲方委托人代班人员和工地管理人员指挥。必须服从工协商致，可以解除本合同。甲方违反本合同第条第款的规定或在。

4、双方选择以下第项为确定本合同期限固定期限从年月日起至年月日止，合同期限为年。无固定期限从年月日起。以完成定工作为期限从年月日起至工作完成时止。本合同试用期限为月。工作内容。乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动岗月工资不得低于于当地政府公布的最低工资标准。乙方的加班加点工资节假日工资津贴补贴奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律法规规章以及甲方依法制定的规章制度执行。社会保险和福利待遇甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老医疗失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期产期哺乳期及其相应的待遇。乙方患职业病或因工公负伤死亡待遇，患病或非因工负伤死亡的待遇，解除劳动合同时经济补偿金医疗补助费等的发放，均按有关法律法规和规章的规定执行。工作时间与休息休假工时制度按下列第项确定标准工时工作制不定时工作制综合计算工时工作制。甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定对执行本条第款工作制的，乙方每周至少休息天。需要加班的，须经甲方双方和工会协商致，且般每天不得超过小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付次。其支付时间为甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为乙方试用期工资每月为元，试用期为月甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。。

5、劳动合同中未告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除或者终止劳动合同。实用的劳动合同模板汇总篇。第十条经甲乙双方协商致，本协议可以解除。乙方有下列情形之，甲方可以随时解除本协议。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的违反本协议第条约定，将相关资格证书执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的以欺诈胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十条有下列情形之，乙方可以随时通知甲方解除本协议甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十条甲乙双方若单方面解除本协议，需提前十天书面通知另方即可。第十条本协议确定要终止解除时，乙方应在周内将有关工作家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律法规规章和政策不符的，按新规定执行。第十条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十条本合同式两份，双方各执份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方盖章乙方签字法定代表人联系方式电话联系方式电话签订日期年月日签订日期年月日劳动合同篇甲方使用部门名称广东银泰建筑工程有限公司乙方受聘人员姓名性别民族出生年月身份证号住址联系电话根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。合同期限甲乙。

6、及各项待遇另行商定法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律，保证安全生产工作任务和经济指标。第条双方应明确的具体事项第条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第条方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方签字乙方签字年月日年月日实用的劳动合同模板汇总篇相关文章篇篇锦篇篇篇篇。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇对于具有职业病危害的岗位工种，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施防护设施对于乙方从事具有职业病危害如接触粉尘放射性物质和其它有毒有害的物质岗位工种的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作工作需要，按照国家省市有关劳动法律法规规章规定，招用以下称乙方为劳动合同制职工。双方根据平等自愿协商致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利义务，并共同遵守履行。合同期限本企业劳动合同范本自年月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定，采取下列第种形式年，至年月日止。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为。工作任务完成时终止。其完成的标志事件是。新招收调入统分配人员的劳动合同，自生效之日。

参考资料：

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[8]经营权转让合同书范本3（第7页，发表于2022-06-26 23:50）

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[13]经典装修合同协议书范本（第27页，发表于2022-06-26 23:50）

[14]经典建筑工程承包通用版合同书（第10页，发表于2022-06-26 23:50）

[15]经典版原材料采购通用版合同（第8页，发表于2022-06-26 23:50）

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[17]进口代理通用版合同（第7页，发表于2022-06-26 23:50）

[18]金融行业劳动通用版合同（第4页，发表于2022-06-26 23:50）

[19]金融公司用工劳动通用版合同（第8页，发表于2022-06-26 23:50）

[20]金融、贸易行业劳动通用版合同（第9页，发表于2022-06-26 23:50）