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doc 幼儿园教师年终述职报告1500字 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:13 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 23:51

《幼儿园教师年终述职报告1500字》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....切从提高幼儿园保教质量出发的原则,抛弃个人杂念,最终达到步调致。在聚合群体智慧的同时,我还注重拓展他们个人的智慧风格,努力提升内功,养成独立思考创造性开展工作的能力,在目标同向的基础上,力求做到过程创造,殊途同归。所以,在管理中我实行放手的情况,并针对些问题开展讨论。篇我叫,年参加工作,现任教师。在年的幼教生涯中,我热爱幼教工作,把教师这辛勤的园丁工作作为项神圣的事业来做,始终坚持对孩子有爱心,让孩子在幼儿园开心对家长热心,让家长对老师放心的理念,立足岗位,严格要求自己,时时处处以工作大局为重,认真履行教师职责,圆满完成各年龄班各教学领域的教学工作任务及分管的保管和出纳任务。现将自己近年来从事幼教工作的情况总结如下近几年来,自己先后担任幼儿园小班中班大班的教学工作并兼任幼儿园的仓库保管和出纳。在工作中我恪尽职守,不讲条件,任劳任怨......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....虽然没有轰轰烈烈的成就,更没有惊天动地的业绩,但是,我仍以分耕耘,分收获来诠释。现将这年工作总结如下政治思想方面这年内我认真学人际的友情友好互助的平等合作精神被淡化了,人的个性的充分发展受到了限制和突破,可以说,这种现象在知识分子成群的学校显得尤为突出。作为管理者,就必须对学校的管理重新定位,用以价值观为核心的文化进行管理,寻求促进教师和学校正常发展的突破口。在这样的理念冲突下,我从去年开始尝试开展了新幼合作文化管理课题的研究,把合作引入到幼儿园的文化建设中,在领导与教师教师与教师教师与幼儿教师与家长之间探索种合作模式,注重培养和激发人的合作意识和团队精神,以此来增强学校的内聚力向心力和持久力。创建目标,激发动机共同的目标共同的期望是形成个团队的首要条件,也是达成教师个人对集体忠诚的重要方式。我们通过中层干部会议,切实了解教师对人际环境的期望和需求......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....为进步搞好教学工作提供了有力的知识储备和智力支撑。近年来,由于自己在工作中的努力,在教学中不断探索,取得了些成绩先后荣获军区和市区优秀教师称号在区举办的玩教具大赛及教学论文及教学笔记比赛中分别荣获等。虽然自己在近几年来的教学中取得了些成绩,但尚存在些差距,特别科研意识还不够强创新能力还不够教学创新能力还有待于进步加强同时,在工作中还存在不善于及时总结经验等问题。我决心在今后的工作中百尺竿头,更进步,不断适应新形势条件下对教改的要求,积极学习幼教理论,丰富自己的业务理论知识,拓宽教学领域,做名新形势下德才兼备的教师。幼儿园园长述职报告有位名园长曾说过这样句话办所好的幼儿园需要硬件作支撑,但更需要软件为底蕴。在这幼儿园教师年终述职报告字园重视小事幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的,但当你凭着颗敬业之心去从事你的工作时,你就觉得责任远大。重视每件小事......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....本学期,我又调整了教师的月考核方式,我要推荐挖掘更多教师的工作亮点,向您提醒委婉提出教师的不足,自我评价鼓励教师展示自己的工作实绩。红花常亮相,绿叶也需展示,综合方评价,些工作勤奋有进步的组员也能有机会被推荐到每月之星栏目中。以敬业之心作中我恪尽职守,不讲条件,任劳任怨。在担任小班教学工作中,针对幼儿刚入园年龄小生活自理能力差的特点,从稳定幼儿情绪,培养幼儿日生活常规训练入手,组织幼儿日游戏教学活动,充分运用各种游戏,随机组织引导幼儿学习,使他们在轻松自然的环境里学习儿歌音乐律动,聆听妙趣横生的故事,为幼儿入园升入中班打下了基础。大家都喜欢用眨眼形容时间飞逝,的确,似转眼间我实习加正式工作已经加入雪幼快年了。在这年我觉得忙碌与充实,烦恼与欢乐都是有着内在的联系。我的忙碌,我的充实,我的烦恼与欢乐都深深地融进了我的职责,使我乐此不疲,执着进取......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....针对幼儿刚入园年龄小生活自理能力差的特点,从稳定幼儿情绪,培养幼儿日生活常规训练入手,组织幼儿日游戏教学活动做到耐心爱心公平尊重的对待每个孩子。教育教学方面作为新教师,在教育教学方面比较薄弱,我尽量会考虑本班幼儿的实际情况,结合园内工作计划,精心安排好每周计划活动内容,认真组织好每个环节活动。在教学活动前,我尽努力做好教学准备。例如,在每次上语言课,让幼儿学习儿歌时,我都会自制故事图片,能让幼儿更直接更生动的学习儿歌。在教学活动中,由于我经验不足,往往会出现种种突发情况,带教老师都会帮我提出结局办法。在遇到其他不懂的问题时,我也会及时向带教老师请教。并且在有些空班时,我自己进行了并且看了许多老师的实践教学课,在观看的活动时和课后反思讨论时都给我带来了许多启发,让我在设计和进行教学活动时都得到了很多进步。常规管理方面今年我带的是小班......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....分散他们的注意力每天放学时给幼儿奖励角星,鼓励他们明天能够开开心心的上幼儿园。等幼儿适应了幼儿园生活后,对幼儿日常生活常规进行规范,使幼儿能够在礼貌上,日常生活上都得到定的进步。家长交流方面在平时工作中,我经常主动与家长联系,每天放学后,我都及时向家长反映该幼儿当天的各种情况,请家长积极配合我们老师。如发现缺席的幼儿,我及时打电话与家长联系,问候幼儿的身体健康状况,切实立方便教师休息和学习的知音坊,在寒冷的冬季提供热腾腾的豆浆,下拨经费支持工会和团支部开展教师生日祝贺冬季健身俱乐部电影超市等学习和休闲活动,让教师在自觉投入紧张工作的过程中,能够感受到周围的愉悦和对未来的向往,萌发享受工作的健康意识。而对教师工作的关注,除了给予教师业务上的具体指导外,要尊重教师的工作,善于挖掘教师工作中的亮点,尽力公正地评价每位教师的工作......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....在共谋幼儿园发展道路的过程中,我和园内的领导班子成员经过不断的磨合碰撞,逐步形成了个团结实干高效智慧的管理团体,从党政工团到年级组长,我们经常在起沟通交流探讨促进,全力做到事业上同心目标上同向工作上同步,共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策,当工作中碰到意见不致时,我们始终遵循切从大局出发,切从提高幼儿园保教质量出发的原则,抛弃个人杂念,最终达到步调致。在聚合群体智慧的同时,我还注重拓展他们个人的智慧风格,努力提升内功,养成独立思考创造性开展工作的能力,在目标同向的基础上,力求做到过程创造,殊途同归。所以,在管理中我实行放手核方式教师成长积分卡的基础上,本学期,我又调整了教师的月考核方式,我要推荐挖掘更多教师的工作亮点,向您提醒委婉提出教师的不足,自我评价鼓励教师展示自己的工作实绩。红花常亮相,绿叶也需展示,综合方评价......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....贯彻在教育教学活动中,不断提高思想觉悟。我热爱幼教事业,严于律己,恪守岗位职责。在工作中努力求真求实求新。以积极热情的心态去完成的各项工作。积极要求进步,爱岗敬业,做到耐心爱心公平尊重的对待每个孩子。教育教学方面作为新教师,在教育教学方面比较薄弱,我尽量会考虑本班幼儿的实际情况,结合园内工作计划,精心安排好每周计划活动内容,认真组织好每个环节活动。在教学活动前,我尽努力做好教学准备。例如,在每次上语言课,让幼儿学习儿歌时,我都会自制故事图片,能让幼儿更直接更生动的学习儿歌。在教学活动中,由于我经验不足,往往会出现种种突发情况,带教老师都会帮我提出结局办法。在遇到其他不懂的问题时,我也会及时向带教老师请教。并且在有些空班时,我自依靠群体智慧,聚合力俗话说智慧来自于集体,个人的力量是有限的,而集体的智慧能创造所幼儿园的未来......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....看过细节决定成败这本书的人都知道,很多企业或个人的成功来自于对每件小事的重视,失败可能也是从件不经意的小事开始。日本企业创立的工作法,是企业管理实践中重视小事的经典之作。所以当我在完成每件事时,我的态度就是要么不做,要做就要做好,窗子的明净程度,环境细微处的设计与家长教职工的对话艺术,凡事要做到位,凡事要做精致,日复日就会沉淀下来,就会在整个园内形成种敬业负责的文化氛围。发挥引领作为园长,虽然不需要你事必躬亲,但必须站在幼儿园发展的高度,为各个条线的工作,尤其是教师的业务出谋划策,指明方向。所以领导同教进行了并且看了许多老师的实践教学课,在观看的活动时和课后反思讨论时都给我带来了许多启发,让我在设计和进行教学活动时都得到了很多进步。常规管理方面今年我带的是小班,在第个月幼儿哭闹情况比较普遍,我采用了多种方式来帮助幼儿较快的适应新的幼儿园生活。比如,在来园时......”

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