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doc 国企改革讲话 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:26 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 17:48

《国企改革讲话》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....要强化征收责任,做到税费并重,纳税必缴费,严格实行责任过错追究制度,确保征缴率达到以上。第三,对逃避缴费恶意欠费企业实行制裁。按时足额缴纳社会保险是企业的法定义务,逃避缴费和恶意欠费都是违法行为。所有企业必须对此有个清醒的认识,认真履行好这法定义务。各级税务部门要实行缴费单位和缴费个人自觉申报缴费与税务部门主动督报催收相结合,缴费检查与税务稽查统安排,对有意逃避缴费和恶意拖欠保费的,依法强制征缴。对多次做工作仍不参保的单位实行预审预核,交地税部门强制征收。用工单位不为职工交纳社会保险费,是对职工权益的严重侵犯,各级工会要动员和组织企业职工依法维护自己的权益,对不交纳保险费的企业领导人进行检举。要切实运用好劳动监察手段,对群众检举和举报的重点单位进行严肃查处,促其尽快缴费。要建立欠费单位信息库,完善监控制度,实行动态追缴。凡是人均月工资高于元的企业......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....交由承租者实行投入式租赁,先实行国有民营,待条件成熟后,再由承租者买断企业产权。八是抵贷返租批。资产抵押给银行的企业,经债权银行同意,将资产抵贷,再由职工或经营者承租经营,承租方还清银行债务后,拥有企业产权。同时,鼓励和支持企业大胆探索其他行之有效的改革方式,只要有利于加快发展,只要有利于把企业搞活并不断做大做强做优,只要有利于扩大就业,只要有利于增加税收,什么形式都可以探索。二把握政策,依法规范运行。国有集体企业从竞争性领域撤出,实现民有民营,这是次巨大的体制在新产品开发技术改造企业上市贷款融资项目争取电价优惠等方面给予重点支持。同时帮助解决企业办社会的问题,精干主体剥离辅体,使企业减轻负担,轻装上阵,凸现优势,加快发展。对少数与人民生活息息相关的企业的改革,定要慎重推进。三加强领导,整体联动,努力营造国有企业改革的良好氛围国有企业改革涉及面广,政策性强......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....对发现的问题要限期整改,对因玩忽职守而造成严重后果的要追究领导人和当事人的责任。以铁的纪律铁的手段保证市直国企改革有序推进健康发展。同志们,深化国有企业改革,时间紧,任务重,要求高,责任大。各地各有关部门和企业要迅速行动起来,在市委市政府的领导下,解放思想,与时俱进,团结拚搏,扎实工作,努力完成今年国有企业改革的任务,实现国有企业改革的目标,为进步加快襄樊的发展速度而共同努力,改革模式的有益探索,为加大国有企业改革力度积累了定的经验外地改革的成功经验为我们加快国企改革提供了范例些企业改革迟缓带来的后果也给我们提供了惨痛的教训人民群众对改革的承受能力日益提高,为加快国有企业改革步伐提供了思想基础。现在我们面临的情况是,形势要求改革,企业需要改革,群众呼唤改革。加快国企改革已成为大势所趋,已成为加快襄樊发展的必由之路,已到了非改不可的时候了......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....经购买者与债权人协商同意,也可实行零值转让。三是剥离重组批。对资不抵债数额较大的企业,剥离企业有效资产,经与债权人协商同意,按比例承担与之相等额的债务。重组企业实现民有民营。四是分拆转让批。对资产数额较大,难以整体转让的企业,经与债权人协商,可将企业资产进行分拆转让,由外商外地企业社会法人其它自然人或企业内部职工购买。同时支持和鼓励民营企业家购买和参股国有企业,实现民营经济的快速扩张。五是股份合作批。对资产规模不大的中小企业,可以由经营者和职工共同买断资产,承担债务。职工出资不能次性买断净资产的,可分期购买。六是依法破产批。对于盘活无望符合破产条件的企业,实行依法破产。当前,要抓紧做好已进入破产程序企业的资产变现和结案工作,并妥善安置好职工。破产后重组的企业,实行民有民营。七是先租后售批。对卖不出破不了的企业,拿出有效资产......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....有钱不缴的,经营者不得兑现年薪,不准出国,不能评先进。对恶意欠费的,还要采取行政经济舆论法制等手段,公开曝光,依法处理。三要完善国企改革的配套机制。当前国企改革已经进入改到深处是产权,改到难处是身份的关键阶段,牵发而动全身,尤其需要形成整体合力。纪检监察部门要把支持国有企业改革作为重要的工作内容,采取切实有效措施,确保改革的各项政策落实到位部门要积极参与配合国有企业改革,依法保护企业经营者的合法权益,依法从严处置干扰改革的违法事件,千方百计保持社会稳定,努力为国有企业改革保驾护航新闻媒体要大力宣传国有企业改革的安排部署目标和政策措施,采取典型宣传以点带面以及必要的舆论监督等多种有效形式,努力使社会各界达成共识,形成良好的改革氛围。市直所有部门都要不折不扣的落实这次出台的若干意见,绝不能搞上有政策,下有对策......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....全面放活国有及国有控股企业。除了少数几个国有和国有控股企业外,市直绝大部分国有企业都属于要改制要退出国有序列的范畴。就是要以民有民营为取向,以产权明晰为重点,以职工身份社会化为主要内容,全方位招商引资,实行改制范围全面放开,改制形式全面放开,出让对象全面放开,通过挂牌竞价竞争出让等途径,做到谁能经营谁经营,谁能控股谁控股,谁能买断谁买断。加快国有及国有控股企业改革,要因企制宜企策,重点实施八个批。是股份制改造批。对资产规模较大,产品有市场的国有企业,按照股权多元化和国有资本基本不控股的原则实行股份制改造,并用股权出让收入彻底转变职工身份。对已改制的国有或国有控股企业,采取多种形式调整优化股本结构,通过靠大攀强等途径,择优出让国有股权。二是整体转让批。对剥离资产安置职工后,资产大于负债的,由购买者买断净资产,承担全部债务资债相等的,实行零值转让......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....市国有企业改革领导小组办公室要会同各行业协会和主管部门,尽快拿出各企业的联系领导责任单位和责任人名单,明确工作目标和工作任务,并实行目标考核。国土房管工商金融财政税务劳动等职能部门的主要领导,要督促本部门的工作机构简化办事程序,提高工作效率,在法律和政策允许的范围内,能简化的简化,能变通的变通,积极主动地配合支持国有企业改革工作。市委市政府年终将对责任完成情况进行检查考核,把企业改革情况同责任人的年终考核挂钩,严格奖惩兑现。要通过各方面的共同努力,确保改革改制目标如期实现。二要强化国企改革的保障机制。这里我想特别强调下社会保障工作。当前,我市社会保障的压力越来越大,形势非常严峻。仅去年年全市养老保险费收入缺口就高达万元。今年季度,又产生新缺口万元,预计全年缺口将达亿元......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....必须形成大员上阵各方参与整体联动配套推进的工作格局。要强化国企改革的责任机制。为了加大推进市直企业改革工作的力度。市委市政府成立了高规格的国有企业改革领导小组和办公室,并从相关部门抽调骨干力量组成强有力的工作专班,全面负责市直国有企业改革工作。各国有企业行业协会和有关职能部门,都要成立改革工作专班,确保改革健康有序地向前推进。各县市区也要进步加大对国有企业改革的领导和组织实施的力度。市委市政府研究决定,市四大家领导和企业主管部门政府职能部门的主要负责人,每人要联系户企业,协助企业抓好改革稳定和招商引资工作,确保所联系的企业改制双退到位,确保企业的改革措施和发展目标切实可行,确保企业的改革平稳推进,确保保持社会稳定的责任落实到人。各有关责任部门要组建工作专班,进驻企业,全程参与和指导企业改革,做到改革不到位,专班不撤回......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....适时地作出加快国有企业改革的决定,迅速推出加大国有企业改革力度的措施,就会再次坐失良机,就会给襄樊的事业,给企业的发展,给我们的职工群众造成无可挽回的损失,因此,全市上下定要进步统思想统认识,定要进步增强改革意识发展意识大局意识忧患意识。不要争论,不要犹豫,不要猜疑,不要指责。大家都要当运动员,不要只当评论员。脚踏实地,埋头苦干,奋力实现我市国有企业改革的新目标。二突出重点,抓住关键,全力打好国有企业改革的攻坚战全市国有企业改革目标是,力争用两年左右的时间,基本完成国有经济布局和结构的战略性调整在继续做好东汽电厂烟厂等大企业的服务工作,抓好少数国有企业主辅分离,建立现代企业制度的同时,集中主要精力抓好绝大多数国有企业的双退改革以民有民营或混有民营为基本取向,力争今年内市属国有和国有控股企业基本退出国有序列,实现产权主体多元化,职工身份社会化。在实际操作过程中......”

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