（定稿）阿图什市800亩红枣优良品种种植项目立项申报材料9 ㊣ 精品文档 值得下载

园问卷调查方案有关韶关学院应届毕业生就业影响因素的研究调查目的了解当前我校应届毕业生就业时所考虑的因素，对这些因素进行研究，探索影响我校应届毕业生就业因素的类型。

了解当前我校应届毕业生的就业心态，求职现状，对未来工作的期望以及应届毕业生在求职时所需要的帮助，为我校就业指导中心关于应届毕业生的工作提供定的参考作用。

二调查背景因为近年的金融危机，失业率上升，大学生就业压力大大部分大学生自我定位不清晰，刚毕业的时候，择业存在盲目性，缺乏专业的就业指导三方案实施过程确定调查目标内容设计调查方案问卷设计调查实施调查资料的整理分析调查报告四调查内容调查对象确定韶关学院不同专业的大四应届毕业生抽样统计方法确定比例法分层抽样法。

调查方法确定调查方法问卷调查法调查时间确定第十周开始经费预算资料打印费元五预期目标了解大学生就业倾向心理状况考虑的地区自我认识等对比不同学院的学生在择业上考虑因素，对这些因素进行排名帮助大学生进行自我定位六预期困难开展问卷调查时，遇到与调查人群的联络不便分层抽样的权重分配具有定的主观性，调查数据失真七问卷的结构分析问卷中含单选和多选题型，还有开放式的问题问题设置，根据逻辑结构，先客观后主观八调查小组成员组长组员调查问卷韶关学院应届毕业生就业影响因素的调查问卷元芳，对于现在的就业影响因素你怎么看师兄师姐你们又怎么看呢我们是经管人力的调查小组，以上们的信息对我们很重要，感谢你们的支持，专业性别单选您心目中理想的工作单位是政府机关国营企业私营企业外资企业自主创业其它单选您毕业后理想的就业地我爱北上广大城市二线中小城市西部发展地竞争压力较小有发展潜力的城镇回到生源地无所谓，能找到工作多选你对就业地区选择的原因是就业地选择原因发展空间大生活节奏符合我国家政策支持我亲爱的家人朋友在那里看重创业环境回报家乡多选你对就业行业的选择主要是基于就业行业选择属于朝阳行业，前途远大该行业收入较高与自己的专业对口创业机会大稳定兴趣多选您认为自己目前最欠缺的素质是什么个人缺的素质办公室的基础操作知识沟通协调能力承受压力克服困难的能力相关工作或实习经验其他最多个选项求职中最困扰你的因素的什么学校不给力的指导没干爹，没人脉不了解企业要求综合能力不足对社会缺乏了解求职方法技巧欠缺最多个选项您认为下列哪些是影响成功就业的因素专业知识牛逼的学校名气校园实践实习经历社会发展趋势及社会需求其他最多个选项您认为在就业时遇到的主要困难和问题是岗位信息不足求职方法技巧欠缺就业能力不足缺乏实践经验社会关系欠缺性别歧视其他只能选个选项你认为个公司最吸引你的是哪些方面理想的薪酬升职机会大福利待遇好和谐同事关系轻松快乐的企业文化有利于自己能力提高和职业规划老板重视我可以提供我展示才华兴趣的平台单选你能接受的起薪是多少以下低，个大学生月薪元以下在今天的物价水平是不太合理的所以我们可以认为大部分大学生对于起薪的定位还是有较合理的定位，这和我们的社会教育和学校教育有密切的关系。

五就业地区选择原因在就业地区选择的原因上我们列举了发展空间大生活节奏政策支持家人朋友创业环境回报家乡这六个因素。

具体分布请看表表就业地区选择原因接收频率发展空间政策支持生活节奏家人朋友回报家乡创业环境图就业地区选择原因发展空间生活节奏家人朋友创业环境政策支持回报家乡就业地区选择原因频率由此我们可以看出在就业，对学生中有人选择了发展空间大，人选择了政策支持，人选择了生活节奏符合，人选择了回报家乡，人选择了家人朋友，人选择了创业环境。

在就业地区选择的原因上影响较大的是发展空间生活节奏和家人朋友这三大因素。

回报家乡是就业地区选择原因中最小的个。

六大学生就业中行业因素行业因素的也是我们认为是影响大学生就业的重要因素，在不同的考虑行业时我们的同学又是怎样考虑的呢，我们在行业上列举了六个选择行业的主要因素有朝阳行业行业收入与自己专业对口创业机会大稳定兴趣，具体选择请看图图就业中行业选择由图我们可以看到在行业选择因素的频数上，学生的选择总体是比较均匀的，收入高因素得到了的学生选择，朝阳行业得到了的人的选择，稳定因素则得到了人的选择，接下来分别是兴趣，专业对口，创业机会大人选择。

我们可以认为收入高朝阳行业稳定和兴趣都是行业选择的主要因素，这也和我们普遍的就业观点是致的。

七就业成功因素分析在就业的成功因素中我们也是列举了六点具有代表性的成功因素个选项。

具体数字请看图和图图公司吸引因素条形图理想薪酬升职机会福利待遇同事关系能力提高老板重视展示才华公司最吸引因素系列图公司吸引因素饼图公司最吸引因素理想薪酬升职机会福利待遇同事关系能力提高老板重视展示才华由表和图我们可以看出最吸引个公司吸引大学生的因素中，理想的薪酬和福利待遇及同事关系是大学生最看重的三个因素，而得到老板的重视和升职机会却得到了较少人的青睐。

为了更进步探究性别和吸引因素的选择我们做了如图的统计图男女性别中公司最吸引因素男女公司最吸引因素理想薪酬升职机会福利待遇同事关系能力提高老板重视展示才华由图我们可以看出在公司最吸引因素中，男生更看重的是理想薪酬升职机会和福利待遇，可以看出我们的男生在对公司选择是比较现实的而女生则更看重同事关系和能力提高这两个方面，这能力提高这方面男生和女生的选择呢差异较大。

十解决就业问题办法在解决就业办法上，我们列举了提高就业技巧改变就业心态提供合理就业指导获得更多就业渠道加强实习和依靠政府部门解决六大方法。

具体分析请看表和图表解决就业问题办法接收频率就业技巧就业心态就业指导就业渠道加强实习依靠政府图解决就业问题办法就业技巧就业心态就业指导就业渠道加强实习依靠政府就业困难解决渠道就业技巧就业心态就业指导就业渠道加强实习依靠政府由此我们可以看到，选择就业技巧提高有人，选择就业心态和就业指导就业渠道和实习的分别有人和有专业知识学校名气校园实践实习经历社会需求和其他因素。

请看表表就业成功因素性别专业知识学校名气校园实践实习经历社会需求其他男女图男女就业成功因素对比专业知识学校名气校园实践实习经历社会需求其他专业知识学校名气校实践料计完成后，必须进行试模，通过试模，来检验模具是否合格以及选择最佳成型工艺经过第次试模后，就合格的模具是理想的，实际上难以做到，所以，在试模后般即需按照模具委托加工说明书进行修正加工修改委托书内容时，必须慎重行事操作过程开模后，由于拉钩的作用游动模与动模无法分开，所以首先从定模与游动模之间分开。

随着机床的后退，在斜导柱的作用下，完成侧抽芯动作。

游动模与动模分开，机床继续后退，机床推动推板，使塑件从型芯上脱出。

由工人手工取出制品合模，继续下个循环操作。

该套模具可采用半自动操作，有定的工作量，但这样做可以降低成本，带来很好的经济效益模具的保养每套模具，往往造价及为昂贵，对模具必须进行保养防锈措施卸模时，必须从下部卸下冷却管，用棉丝擦干，用压缩空气吹净在防锈方法上可涂饰耐水性的黄油，也可以打用除锈液将型腔和冷却孔锈体清除保持滑动部分的润滑在保养上要定其在滑动部分涂油，涂饰必须适当如润滑油涂饰太多则会污染制品，涂少起不到润滑的效果小结为期三个月的毕业设计已接近尾声，回顾整个设计过程，做了大量的工作，从资料的搜集到参观学习，以及对模具进行设计等工作我都力求出色地完成任务毕业设计给了我们个很好的学习机会，我搜集了大量的资料在图书馆借阅数本关于注塑模设计方面的书这为我以后的设计工作打下了坚实的基础漱口杯注塑模设计在参观几客塑料厂的时候，能做到多看多问多动手在其中是三家塑料厂，还亲手拆装了几套模具进行了分析与研究并和同学起探讨使我对注塑行业也有了定的了解，并对注塑模具有了定的感性认识在进行设计与绘图的时候，我查阅了大量的资料对每个零件的尺寸，对每个部件的安装位置，对每个动作运动机理，进行了深入的分析下研究，在昊德和老师的指导下及同学们的帮助下，尽可能完善每个设计过程。

由于人的知识有限，在设计过程中，经验不足。

也许设计的些地存在缺陷不足，希望各位老师能予以指正。

通过毕业设计，使我对模具设张推板导套零件图张导柱零件图张三维造型图册本及塑料行业有了定程度的了解。

培养了严谨的工作作风，精益求精的工作态度，锻练了我的意志。

通过毕业设计，使我更加能够熟练使用等绘图软件。

毕业设计任务即将完成，但我的人生之路才刚刚起步，我会以这种精神来设计我们人生。

创造片艳阳天。

最后，对那些在设计过程中给予我帮助的老师和同学表示感谢。

参考文献陆宁编著实用注塑模设计北京中国轻工业出版社塑料模设计手册编写组塑料模设计手册机械工业出版社，张克惠注塑模设计西北工业大学出版社王树勋模具实用技术综合手册广州华南进工大学出版社宋玉恒塑料注射模具设计实用手册北京航空工业出版社陈秀宁机械设计基础浙江大学出版社虞传宝冷冲压及塑料成型工艺与模具设计资料机械工业出版社工程画教研室机械制图大连理工大学北京高等教育出版社成都科技大学，北京化工学院，天津轻工业学院塑料成型模具轻工业出版社。

，王伯平互换性与测量技术基础机械工业出版社，申树义高济编塑料模具设计机械工业出版社，冯炳尧等主编模具设计与制造简明手册上海科技出版社，附件清园问卷调查方案有关韶关学院应届毕业生就业影响因素的研究调查目的了解当前我校应届毕业生就业时所考虑的因素，对这些因素进行研究，探索影响我校应届毕业生就业因素的类型。

了解当前我校应届毕业生的就业心态，求职现状，对未来工作的期望以及应届毕业生在求职时所需要的帮助，为我校就业指导中心关于应届毕业生的工作提供定的参考作用。

二调查背景因为近年的金融危机，失业率上升，大学生就业压力大大部分大学生自我定位不清晰，刚毕业的时候，择业存在盲目性，缺乏专业的就业指导三方案实施过程确定调查目标内容设计调查方案问卷设计调查实施调查资料的整理分析调查报告四调查内容调查对象确定韶关学院不同专业的大四应届毕业生抽样统计方法确定比例法分层抽样法。

调查方法确定调查方法问卷调查法调查时间确定第十周开始经费预算资料打印费元五预期目标了解大学生就业倾向心理状况考虑的地区自我认识等对比不同学院的学生在择业上考虑因素，对这些因素进行排名帮助大学生进行自我定位六预期困难开展问卷调查时，遇到与调查人群的联络不便分层抽样的权重分配具有定的主观性，调查数据失真七问卷的结构分析问卷中含单选和多选题型，还有开放式的问题问题设置，根据逻辑结构，先客观后主观八调查小组成员组长组员调查问卷韶关学院应届毕业生就业影响因素的调查问卷元芳，对于现在的就业影响因素你怎么看师兄师姐你们又怎么看呢我们是经管人力的调查小组，以上们的信息对我们很重要，感谢你们的支持，专业性别单选您心目中理想的工作单位是政府机关国营企业私营企业外资企业自主创业其它单选您毕业后理想的就业地我爱北上广大城市二线中小城市西部发展地竞争压力较小有发展潜力的城镇回到生源地无所谓，能找到工作多选你对就业地区选择的原因是就业地选择原因发展空间大生活节奏符合我国家政策支持我亲爱的家人朋友在那里看重创业环境回报家乡多选你对就业行业的选择主要是基于就业行业选择属于朝阳行业，前途远大该行业收入较高与自己的专业对口创业机会大稳定兴趣多选您认为自己目前最欠缺的素质是什么个人缺的素质办公室的基础操作知识沟通协调能力承受压力克服困难的能力相关工作或实习经验其他最多个选项求职中最困扰你的因素的什么学校不给力的指导没干爹，没人脉不了解企业要求综合能力不足对社会缺乏了解求职方法技巧欠缺最多个选项您认为下列哪些是影响成功就业的因素专业知识牛逼的学校名气校园实践实习经历社会发展趋势及社会需求其他最多个选项您认为在就业时遇到的主要困难和问题是岗位信息不足求职方法技巧欠缺就业能力不足缺乏实践经验社会关系欠缺性别歧视其他只能选个选项你认为个公司最吸引你的是哪些方面理想的薪酬升职机会大福利待遇好和谐同事关系轻松快乐的企业文化有利于自己能力提高和职业规划老板重视我可以提供我展示才华兴趣的平台单选你能接受的起薪是多少以下低，个大学生月薪元以下在今天的物价水平是不太合理的所以我们可以认为大部分大学生对于起薪的定位还是有较合理的定位，这和我们的社会教育和学校教育有密切的关系。

五就业地区选择原因在就业地区选