1、督制度。干部队伍建设着力做到了统筹机关与学校在职与后备等各级各类党员干部的选拔培养教育管理和考核监督工作，坚持德能，落实工作责任认识到位。先后召开了局党组会议和全局干部职工大会，学习传达机关作风建设年活动精神，提高全局干部职工对机关作风建设工作重要性的认识。二加强领导到位。成立了局长任组长，其它班子成员任副组长，各科室科长任成员的教育局机关作风建设领导小组。三组织开展到位。结合我局工作实际，制定局机关作风建设自查自纠实施方案，明确工作职责，落实工作责任。二开展作风讨论，深入自查自纠认真组织全局党员干部开展机关作风建设大家谈活动，牢固树立作风树形象作风提效率作风强质量的观念，积极开展听民声解难题抓落实主题活动，结合各科室工作职责，制定自查自纠方案，定期召开领导班子专题民主生活会和支部组织生活会，深入查找教育管理教育服务机关作风方面存在的薄弱环节，深刻剖析存在的问题和根源并积极采取应对措施。存在的问题部分人学习抓得不紧，静不下心，沉不住气，坐不下来个别人服务意识较单薄，工作效率不算高些科室执行力不够强，很多工作不能积极落实，存在些虎头蛇尾的工作部分人责任感不强，工作不在状态，能推就推，能躲就躲。采取的措施加强学习教育，转变思想观念。加强政治理论学习和廉政教育。全年先后邀请上海虹口教育学院马骉院长国家总督学顾问中国教育学会副会长陶西平先生著名家聂鑫森省委讲师团江政华教授市委宣传部何辉宇副部长等专家领导开展各类专题讲座。组织全体机关干部学习胡锦涛同志的建党周年重要讲话，学习省委第十次党代会市委第十次党代会。
2、岗位建设。按照标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针，完善区水政监察大队廉政风险工作制度，开辟廉政风险岗位工作台帐，把廉政风险岗位工作职责职能任务分工办事内容目标任务办事程序，向社会公开，开展执法巡查，接受社会各界监督，防止向服务对象吃拿卡要现象发生。四把作风建设纳入行业重要工作议程。利用每周的局务会专题工作会班子成员碰头会，分析水务工作秩序运行状态，查找工作不足，着眼行业机关思想作风工作作风和生活作风建设方面的薄弱环节，提出改进措施，深化作风建设。全文完年月日校招生程序，实行网上填报志愿网上投档网上录取，所有考生严格按照成绩择优录取，录取结果网上公布，加强招生过程的监督，对各中学执行三限政策情况进行了督查。杜绝批条子打招呼，做到公平公正。作风建设年民主生活会发言材料按照区纪委区委组织部关于开展干部队伍作风建设和行政效能建设督查工作的通知温纪发号精神，我局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委区政府提出的推进两个率先建设世界现代田园城市示范区战略目标，解放思想，端正学风服务基层求真务实，努力建设学习型服务型创新型高效型机关，实现了机关工作全面提速，树立了干部队伍勤政廉洁高效的良好形象。认真贯彻落实了中央和各级关于深化干部队伍作风建设指示精神组织行业党员领导干部及时观看中央和省市关于加强干部队伍作风建设电视电话会议。二组织全局党员干部专题传达学习全区党风廉政建设和反腐败工作会议全区领导干部大会全区深入学习科学发展观总结大会区纪委十三届五次全会全区组织人事工作等。
3、行业干部队伍建设狠抓中层以上干部队伍建设。树立科教兴水人才强局的观念，主动开展世界现代田园城市理念我国环境问题领导科学和领导艺术新时期干部作风建设全域成都经济发展为主要内容的学习培训，采取请专家举办专场辅导讲座参加省市区统组织的专题培训党组中心组集中学习和专题研讨等方式，提升中层以上干部队伍的综合素质。二重视公务员队伍建设。以增强服务意识和提高履职能力为重点，认真组织公务员法农村四大基础工程以及相关法律法规培训，同步开展世界现代田园城市理论公共经济知识创业与发展理论培训，提高干部队伍推动发展服务世界现代田园城市示范区建设能力。三抓好专业技术人员业务能力建设。组织行业专业人员开展学习新知识新技术以及公共经济知识的学习培训，提高专业技术人员的创新能力。四开展党务干部培训。组织全行业党支部书记组织宣传委员开展了党务知识培训。围绕中心服务发展大局服务党员群众中提升素质，保持党的先进性，为服务世界现代田园城市示范区建设树形象作表率。五深化行业干部制度改革。以水务发展为中心，统筹全局干部合理布局，深化岗位管理，提高干部队伍综合素质，推动干部队伍协调发展。三中开会。能合并召开的会议不分散开会。二是精减文件。推行电子政务，尽可能利用网络传输文件，不发纸质稿。三是创新下县校工作方式。下县校工作重在指导和服务，帮助基层解决实际问题。工作人员下县校工作不搞迎来送往，自觉结算住宿费用，不参加宴请及用公款支付的娱乐休闲活动。四是制定了听民声，解难题，抓落实作风建设主题活动实施方案，动员机关干部走出机关走进基层，听民声摸实情。
4、网办公大厅电子滚动屏信息公开栏新闻媒体等，及时公开，置于阳光下，主动接受监督。直属单位每年至少召开次职代会，加强民主管理。校务公开在全市做得最好，市四中和职业技术学院被评为全市校务公开示范单位。全面规范行为。方面是加强教育收费监管，春秋两季开学时，均联合市纪委纠风室对城区中小学开学收费情况进行了抽查和专项检查，没有发现重大违规收费行为，收费工作直是全省最规范。另方面是规范高中招生秩序，严格按照高。促使依法行政合理行政程序正当高效便民诚实守信。四是进步完善教育服务网络。通过市教育局政务中心和各校的服务站，做好办事指引政策咨询信访接待举报受理工作，为人民群众解难题办实事，切实维护人民群众根本利益。五是对市教育局办公楼进行文化建设，建成厚德亭，崇学轩，思源阁，立新园，为来访者提供文化氛围浓厚的空间，推动厚德崇学立新思源的区域教育文化。切实加强制度建设。出台了市教育局关于加强直属单位正职领导管理监督的暂行办法，严格落实三个不直接分管。按照人财物事监督不重复的原则，重新调整了班子成员分工，局机关和直属单位党政主要负责人都不直接分管具体科室。出台了市教育局党政会议议事规则，实行把手末尾发言制，进步推进党政会议议事决策的科学化民主化规范化，实现机关行政工作的科学有序高效。严格执行经济责任审计制度。对直属单位法人实行任中审计和离任必审制度，对直属单位财务实行年审计，对基建维修项目实行随到随审，切实加强监督，防范于未然。严格执行干部人事制度。以提高选人用人满意率为目标，严格执行严肃干部人事工作纪律的十条规定和四项监。
5、办实事抓落实解难题，推动科学发展，为实现今年的教育工作目标提供了有力的作风保证。五是响应建设两型社会的号召，厉行节约，全力推行了无纸化办公。扎实开展教育服务。是开展机关优质服务竞赛。进步转变职能，增强服务意识。接待群众来访和基层办事人员要做到张笑脸相迎杯清茶解渴席话语解惑，坚决消除门难进脸难看话难听事难办的衙门作风。每季度评选次优质服务科室。二是扎实做好教育民生实事。建成义务教育合格学校所，资助家庭经济困难学生万人，城区建成乡镇办事处公办性质幼儿园所，建成城区普惠性民办幼儿园约所，普惠性幼儿园保教收费实行分级最高限价，市区财政补助。三是推行在线办理服务。利用株洲教育网，选择若干事项推行网上申报网上受理网上审批网上反馈的应用，实现次人工受理，全过程网上查询勤绩廉原则选拔任用干部。积极开展行政效能监察。狠抓机关效能监察，制定了市教育局开展专项效能监察和重要岗位效能监督实施方案，确定了学生资助和民办教育培训机构办学行为专项治理两项工作为重点监察事项。今年对市外语外贸职业技术学校等依法作出了吊销办学许可证的行政处罚。全年下达整改通知书多份行政处罚决定书份。同时，扎实做好规范行政权力运行制度汇编工作，公开了职权来源依据明确了岗位职责权限明晰了权力运行流程，促进依法行政，提高依法办事的水平，提高服务质量。大力推行党务政务校务公开。在局机关和局直单位实行党务公开。建立了全新的株洲教育网，并开辟了政务公开民生互动等栏目，与群众利益密切相关的财务收支物资采购工程建设人事任用和表彰奖励等，都通过株洲教育信息网教育政务。
6、会议精神。三继续深化区委区政府关于提速提质，加快发展干部作风建设主题活动。四按照创建服务型机关建设要求，开展创建学习型机关活动，加强理想信念党风党纪和艰苦奋斗教严格工作纪律，强化日常管理，推进机关规范化建设建章立制，严格督查。制定了区水务局机关工作制度和水务工作督查措施，制作了水务机关工作人员公示栏，对机关工作人员上班时间工作行为下基层工作行为请销假制度年度目标任务分解等均制定了明确规定，并认真对照落实。采取把手负总责，班子成员分工负责，要求各科室互相监督，维护纪律规定。同时，坚持每周组织工作纪律督查，重点对开会迟到上班时间网上聊天听音乐炒股打游戏和上班时间干与工作无关等现象进行巡查，对查找出的问题及时给予通报批评，对严重违纪人员，除对当事人进行行政效能告诫外，并对当事人科室负责人分管领导扣除当年年度相应目标分。加强对单位公务车辆和重要物资器材办公用品笔记本电脑管理，完善措施，登记造册。认真清理领导干部因工作调动带走原单位公务车办公用品，以及领导干部退居二线后用车不规范的问题，防止管理不当导致国有资产流失。二加强政务服务建设。加强水务窗口管理，选派综合素质全面的工作人员进驻服务窗口，加强窗口电子政务窗口建设，定期向服务窗口传达区委区政府关于行政效能建设有关精神，增强窗口服务人员对服务效能建设重要性的认识。把我局涉及的所有行政审批项目全部进驻区政务中心窗口办理，严格按工作流程按时办结项目审批。认真落实党务政务公，使全局党员干部始终保持良好的政治本色和奋发向上的精神状态。二以科学发展观为统揽，全面加强。
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作风建设年民主生活会发言稿材料二篇
