1、信念工作程序体制机制等方面加以抑制。对于群众反映强烈的突出问题，还要划红线标雷区设高压线，确保党员领导干部时刻置身社会和群众的监督之下，远离各种病毒的侵袭，让披着隐身衣的四风没有出头之日和兴风作浪的机会，第二批党的群众路线教育实践活动才能真正取得实效。领导干部四风四气自检自查问题材料为使党的群众路线教育实践活动取得实效，县纪委组成调研组就四风问题进行了深入调研。此次调研工作，采取个人访谈召开座谈会问卷调查等方式，以解决四风问题为主线，结合我县经济社会发展和人民群众需求的实并规避相关规定。第二送礼收礼花样翻新变样。比如通过电子商务和快递业务来给领导干部送礼送电子商务卡，送礼者与收礼者不需见面，条短信，个微信，就产生和完成钱权交易。些老板则采取在会所等场所预付资金，官员消费签老板单，不留痕迹。第三餐桌腐败改换门庭，奢侈享受更加隐蔽。或采用旧瓶装新酒，低档酒瓶装高档酒或从外面宾馆吃转到内部餐厅吃，将内部餐厅改为奢华享受场所。而些企业老板更是聪明，在企业里建设高规格豪华食堂包间，党政领导直接在企业这种食堂用餐，十分隐蔽更有个别领导异地跨省吃喝，在两省交界地区，个别领导干部大吃大喝，跑到邻省市县吃，躲避纪委查处。第四私车公用，公费养私车。个别单位领导尤其是把手，采取将车挂靠在本单位多个部门或挂靠在下属单位分管单位的办法，应对超标配备车辆问题。而些领导则打着私车公用的幌子，如上下班都开自己私车，但礼拜天外出游玩，油费维修费过路费罚款和审验费都是由单位承担。第五巧立名目发福。
2、和震慑作用，促进党员干部遵章守纪。二要变被动查处为主动出击，对于在四风问题上屡教不改问题严重者加大惩处力度，动真格，发现起，查处起，让患病者痛，让观望者痒。三要树立咬定青山不放松的坚定信念，拿出刮骨疗伤的勇气壮士断腕的决心和破釜沉舟的魄力，坚持发现起，移交起，查办起。通过及时处理问题的这种决心，在全体党员干部之间形成不敢为不愿为的震慑力。四风积习甚深，反对和改进四风不可能蹴而就，深入开展教育实践活动，根治四风问题，必须注重从源头上解决问题，建立健全套完善长效机制，将作风建设的积极成果固化为制度约束，以作风建设的新气象促进各项事业的新发展。全文完年月日群众。有的干部对群众态度冷漠，对群众不做说服教育工作，作风简单粗暴有的对分管工作思路不清底数不明，遇事不是问三不知，就是生搬硬套瞎指挥有的工作人员服务意识淡薄，办事拖拉推诿，对群众疾苦漠不关心，态度生硬。有的为人处事盛气凌人，听不进不同意见，独断专行，主观臆断，搞言堂，造成决策失误。三享乐主义和奢靡之风的主要表现比较突出的表现是在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取在价值取向上，把个人利益放在高于切的位置，事情多做点觉得吃亏，待遇稍差点满腹牢骚在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作在公务活动中，讲排场比阔气，铺张浪费，超标配备和使用公车在生活方式上，公款吃喝。以上这些群众反映的突出问题，究其原因，主要有几点是信念不坚定，思想不纯洁，失去了共产党员应该。
3、行为之垢进行大排查大检修大扫除。四加大问责和惩处力度，营造风清气正的良好环境。四风积弊成习，渐演渐难。要根除这顽疾，这毒瘤，就必组织党员干部认真学习党的十八大及习近平同志系列重要讲话精神，教育引导广大党员干部自觉践行以人为本执政为民的理念，树立正确的世界观价值观政绩观。组织开展各种形式的教育活动，将为民务实清廉的要求化为执政理念和履职尽责的行为习惯，切实夯实克服四风的思想基础。二加强制度建设，建立长效机制。要按照中央和省市的相关要求，紧密结合我县实际，做好废改立工作，出台有针对性的制度措施，对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理，行之有效的继续严格执行，不适应不完善的及时修订完善，已过时的及时废止。二要完善相关工作机制。建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制，充分听取群众意见，做到公正决策民主决策建立健全干部作风状况考核评价机制，将考核结果作为干部选拔任用的重要依据建立健全科学合理的选人用人机制，将埋头苦干作风正派实绩突出的干部选拔到领导岗位上来，以良好的用人机制引导党员干部求真务实规范各类会议文件简报评比表彰和达标活动。三要突出重点，加强制度建设。建立健全厉行节约制止浪费公务接待因公出国境公务用车配备使用管理会议培训活动经费管理党政机关领导干部住房用车等工作生活待遇方面的制度及公务支出公款消费方面的审计制度。只有把整治四风的要求以制度的形式确定下来。形成长效机制，才能将改进工作作风密题，已经成为种习惯，对执纪执法部门的监督存在定的抵触。三治理基层四风隐身衣问题的。
4、部门定任务不考虑基层实际，将目标任务定得过高，或要求基层上报的材料多而急，使基层不得不造假应付检查考核多，以听汇报查材料为主，忽略了日常工作考核和群众评价，存在造假补文件记录造档案的现象。二是作风飘浮工作不实。文山会海还没有彻底根除，以会议落实会议，以文件落实文件的现象仍然存在有的工作中追求表面上的创新，搞形式上的新颖和花样，实际是在搞文字游戏，没有新的实质内容有的抓工作满足于开会布置领导强调，重安排轻落实，虎头蛇尾。二官僚主义的主要表现是学风不正落实不力。有的干部学习缺乏积极性主动性，学习做样子不思考，做读书笔记写心得体会要么抄原文，要么照抄照搬别人的东西，没有自己的思考，没有把自己摆进去，手懒心懒有的不学文件不看报，对中央和省市县精神知半解，执行政策走样，有的甚至不了解上级的政策制度，自行其是。二是高高在上脱离祛除的毒素，对披着隐身衣的四风问题，就要敢于动真的，来硬的，更要勇敢地拿起解决问题的手术刀，把隐形四风等诟病祛除。对有令不行有禁不止顶风违纪的行为的人员要严肃查处，发现起，处理起，要以对党和国家民众负责的态度，按纪律条规给予相应适当的处罚。不因领导意志私人因素使责任人减轻逃避处罚，使违纪行为兑现相应的违纪成本，使党员干部时刻绷紧作风建设这根弦。四要机制从严，打好持久战。四风的顽固性隐蔽性和反复性众所周知，抓抓就好转，松松就反弹，甚至会更加隐蔽，这早已形成种恶性循环，如何跳出这个怪圈，需要常长坚持，打好持久战。整治四风既要着力纠正面上的问题，又要从理想。
5、策可以说四风隐身衣问题绝不仅仅只有上述这些，披着隐身衣的四风问题虽然款式各，但万变不离其宗，其贪腐本质是不变的。所以，彻底整治四风隐身衣问题，关键还是要做到四个从严，还要在以下方面下功夫要制度从严，扎紧制度笼。由于当前制度不健全，存在漏洞，导致披着隐身衣的四风问题出现。因此，要进步加强相关制度建设，包括党内民主制度民主集中制干部人事制度党内监督制度反腐倡廉制度等，发挥制度的刚性作用，把权力关进制度的笼子里，从根本上解决四风问题，让披着隐身衣的四风无处可藏。制度规定越细，四风隐身钻空子的余地越小制度执行越严，敢于以身试法者越少。二要监督从严，常开聚光灯。对四风问题开展全方位多层次高密度的监督检查，打开监督的聚光灯，隐身衣就会失效，歪风就会露马脚。除采取纪检部门专项督查外，要从组织民主党派媒体等多层面加强监督，强化制度的执行。同时，进步拓宽群众监督渠道，鼓励引导群众举报党员干部中存在的隐形四风问题，引导干部约束玩性注重品行，促民风扬正气，让隐身歪风无处藏身。三要惩处从严，敢动手术刀。四风是作风问题的集中表现，也是从严治党必须，有重点地听取基层干部人民群众教师企事业管理人员离退休老干部等干部群众的意见。四风问题存在的形式及成因分析当前，我县党员干部队伍作风状况总体和主流是好的，得到了广大干部群众的肯定和信任。但同时也反映出，我县党员干部队伍作风方面还存在些问题，尤其在形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风方面不同程度存在些问题。形式主义的主要表现是脱离实际弄虚作假。有的。
6、坚守的道德准则。二是制度的约束力不够。没有细化的制度约束，使得很多问题都游走在规则的边缘，给四风提供了滋生的土壤。三是监督不到位。不依靠有效的监督，四风便会愈演愈烈，难以绝迹。四是惩处措施不严厉。没有严惩，就没有威慑。只有发现起，惩处起，才能让反对四风的高压线时刻压在党员干部的心里。二反对四风，强化源头治理的对策建议抓继续强化教育，夯实思想基础。联系群众工作常态化，切实把权力关进制度的笼子里。三加强监督机制，推动规定措施有效落实。要根治四风就必须建立严密的权力监督机制，充分利用各种监督方式，确保权力运行在阳光下，确保权力行使到哪里，监督跟进到哪里。要铁心硬手，加大监督检查力度。作风建设和督查机制常态化。对四风问题开展全方位多层次高密度的监督检查，通过突击检查暗访等手段重拳狠治四风问题严重的单位和个人，对检查中发现的问题及时督促整改，对违规违纪问题及时查处。二要充分发挥社会的监督作用，让四风无处藏身。党政机关和事业单位要加大党务政务信息公开力度，自觉接受社会监督，除涉及国家机密外，要步到位公开，主要包括选人用人财政物品调拨三公经费行政审批党务和政务政策规定等方面全方位公开，便于社会力量全方便多角度的监督。三要充分发挥群众的监督作用。只有加强群众监督，让服务对象监督干部的服务态度，服务水平，服务成效，并制定相应的奖惩措施，才能揪住四风的命脉。要畅通民主监督渠道，将传统手段与创新手段相结合，让群众有话敢讲有话愿讲有话能讲有话有地方讲讲了有回应，动员全社会来对作风之弊。
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领导干部四风四气自检自查问题材料两篇