1、题，组织开展十上门活动，坚决落实整改方案，扎实开展专项整治，修订新建制度项，以党建为统领，精准扶贫项目建设特色产业园区建设等重点工作稳步推进。三推行长效机制，加强党员管理。认真推行加强党的先进性和纯洁性建设长效机制，培训农民党员人次，公推选优入党积极分子名，转正党员名，发展党员名，结成党员互帮对子对，落实党员联系群众人，无职党员领受岗位个，党组织及党员承诺办实事件，建立党代表之家个，建成党员手机信息管理平台示范村个。四强化干部教育，整顿后进班子。对后进村选派第书记，狠抓三项建设，开展四项活动，落实两项任务，后进村整顿取得实效。全面推行目标决策执行责任督查考核奖惩激励四位体绩效管理，调整村干部人，诫勉谈话人，加强选派到村任职干部和大学生村官管进取意识创新意识不同程度有所减弱。二是对工作督促落实抓得时紧时松。在谋划推进工作上安排部署多，检查督查少，个别领导干部不深入线指导工作解决问题督促落实，导致工作落实慢半拍。三是探索新形势下基层党建工作方法不多。在支部协会民事代办等工作上提早迈出了步子，但对两新组织党建工作研究不深，统筹抓好社会组织和企业学校等事业单位党建工作不够，用大市场意识分析寻找解决问题的程度不高，工作中想法多但大多都没有付诸实施。四是党员干部管理长效机制坚持不到位。探索建立的党员之间互帮党员联系群众等措施落实不到位，对干部管理失之于宽，问责不到位，党员干部互相帮扶互相促进互相监督作用没有真正得到发挥。三下步的工作思路和主要措施年，我将和班子成员道，坚持以党建统领工作全局，团结带领全镇各级组织党员干部和。
2、村工作队大学生村官三支队伍作用。加强领头雁队伍建设和村级后备干部队伍建设，建立全乡村级后备干部信息库，积极发现农村各类实用技术人才电商人才，推行能人治村模式。三是在加大服务保障上抓落实。实现人员和经费两个保障。实施困难党员关爱行动，保障党员教育培训经费支出。实行村干部岗位目标管理考核制度，推行固定工资和绩效工资相结合的计酬方式。按时足额兑现村社干部报酬和工作经费。四是在丰富服务载体上抓落实。结合全市开展的治理农村和社区三多问题活动，加强乡村便民服务站点建设，整合司法计生民政土地等涉农部门人力资源，实行站式便民服务。建立党员示范岗，积极构筑流动便民服务平台。五是在村务全透明工作上抓落实。全面推进服务群众工作法，对群众关心的贫困户扶助政策低保惠民政策享受等热点问题都以明细账的形式进行全透明公开。全文完年月日索建立市场生态移民及镇区易地搬迁群体党组织，强化党员教育管理，创新支部工作载体，带动周边群众发展。积极推行支部协会发展模式，强化农村支部引领发展能力，不断增加村级集体经济积累。范文三农村党建工作述职报告现将年来的党建工作述职如下履职工作特色和亮点明确责任，严格落实从严治党新要求。认真履行第责任人职责。全年专题研究党建次，召开部署推进会次，组织专项检查次，直面约谈干部多人次。狠抓后进支部整建。我带头驻村，审核落实了胡河村整顿方案及台账，共召开党员群众会议场次，收集意见建议条，完成整建任务项，完成基础设施投资万余元。加大经费投入，结合美丽乡村建设对泰山村活动室及广场进行了全面维修建设，对新寺牟坝水莲南山村活动室及乡。
3、三是组织生活制度执行不严。自己对照组织生活的重要性认识不够，制度执行有不到位的地方，导致些基层党组织生活不经常不严肃，甚至出现了灯下黑的现象。三下步的工作思路和主要措施。下步，我将带领乡党委班子成员认真贯彻落实党的十八大十八届四中五中全会精神，以建设服务型基层党组织为主线，全面落实从严治党责任，不断健全和完善党建各项工作机制。履行职责三入手。即从理清思路深入调研研究部署三个方面入手，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，把软任务变成硬指标，坚持组织领导先行，定期听取村支部书记履行党建工作责任制情况述职。对各支部党建工作将平时的督察与半年年终考核相结合，严格兑现考评。班子成员带头和机关党员干部起深入村组，开展送政策送技术送服务下乡等活动，让党员干部在学习中密切血肉联系。二明确重点四定位。是在基层服务型党组织建设上准确定位。不断探索创新基层党建新模式，把党建工作与精准扶贫产业发展电子商务新农村建设等深度融合，建设好批服务型支部，培养好群服务型支书。以群众需求为导向，对条件成熟的滩店村泰山村水莲村南山村，将医疗超市老年人活动等各种服务功能整合起来，形成农村两公里生活圈。二是在规范和严格党的组织生活上准确定位。通过严格遵守三会课组织生活会等基本制度，使干部自我加压层层给力人人思进。三是在整顿软弱涣散基层党组织上准确定位。定期深入软弱涣散党组织指导整顿工作。选派第书记到年龄结构偏大能力普遍较弱的村党支部任职，指导帮助基层党组织整改提升。四是在抓教育强监督上准确定位。把党风廉政建设作为作风建设的切入点，狠抓干部作风大整改。
4、立健全了系列制度，但缺乏及时有效的监管，存在强考核弱问责的情况。比如，在干部日常管理中，过多地考虑到干部成长不易，想着治病救人，批评的比较严厉，处理的不够严格，对班子成员机关干部及村组干部工作上出现的问题，谈话提醒的多，问责的少。产生以上问题的原因主要有是落实主体责任有偏差。对党建主责主业的认识不深刻，在内心没有把党建工作摆在最大的政绩的高度，把精力用在了作热情认真贯彻中国共产党发展党员细则，注重从致富带头人产业大户优秀青年中培养和发展党员，不断提高发展党员工作质量，永葆党员队伍先进性和纯洁性。四进步推进中心工作任务落实。始终做到党建工作和中心工作同部署同推进同督查，紧扣精准扶贫精准脱贫主题，激发村级党组织和党员干部的工作热情，在全乡推广产业培育模式，实现产业带动脱贫围绕种植养殖电商等特色产业发展，推行支部协会运行模式，倡导村两委班子成员与专业合作社产业协会负责人双向进入交叉任职的管理机制，不断提高党组织促进工作和引领发展的能力。范文二农村党建工作述职报告年，我认真履行党建第责任人职责，突出制度创新，大力破解难题，有效提升了全镇党建工作水平。现述职如下履职工作特色和亮点精心安排部署，形成强大合力。坚持将基层党建与推进长精准扶贫精准脱贫结合起来，认真推行党代会年会制试点，定期召开专题会议，研究部署工作，严格落实书记抓抓书记党建责任，约谈镇领导村支书及镇属单位负责人人次，促进了党建工作措施有效落实。二坚持问题导向，强化整改落实。针对抓党建工作氛围不浓机关建设规范程度不高干部教育管理抓得不紧村干部监督机制不健全等问。
5、，严查专治庸懒散软，重点抓干部履职监督。三突出成效五支部书记发展育苗余亩带动周边群众余户，实现增收人均万余元党建互联网牟坝村针对流动党员管理难的问题，建立了网上支部，全村名党员已纳入微信群管理，开展学习和沟通交流。泰山村支部书记开办网店，带动全村开设网店家，实现网上交易万余元。同时，进行了群众满意好支书群众满意好支部评选活动，通过发放问卷调查表书记晒工作和全年信访量的统计等指标评定，共评出好支书人，好支部个。推行线工作法，把党委会开到村组院落，现场解决群众诉求，解决群众困难件。二存在的主要问题及原因履行职责有差距。没有很好地处理全局与局部的关系，在党建促发展的有机结合上显得乏力，存在手硬手软的问题。我在履行党建第责任人职责中，没有充分调动干部攻坚创业的积极性，没有及时教育干部廓清抓党建与发展相辅相成的关系，对党建工作安排的多提要求多，但深入到基层支部直接抓，对村级党组织负责人履行抓党建工作职责的督导不够。二解决问题有差距。在解决服务群众问题上办法不多措施不力。群众办事难的问题没有得到有效解决，联系服务群众最后公里末端堵塞依然存在村级集体经济基础薄弱，全乡个村只有新寺牟坝南山泰山等村因土地征用有集体积累，占比仅为，村级党组织无钱办事，无能力办事问题较为突出。三教育管理有差距。对基层党员队伍建设重视不够，全镇名村干部中，岁以上人员占了，大专学历人，仅占，岁以下的仅占，基层后备干部培养缺乏流动党员管理难度大等管理办法不多措施不力，工作难以打开局面。监督措施不完善，考核运用不充分。我在围绕履行党建工作责任制中，虽然建。
6、政府机关支部党员活动室进行了布置，共计投入资金余万元。认真开展了为官不为专项整治活动。全年共发展党员名。二完善机制，抓制度建设规范化运行。认真落实岗双责。落实等民主管理制度，完善了乡党委议事制度乡村组干部管理办法等制度。全年召开党风廉政建设工作专题会议次。坚持每半年对村班子运行情况进行次综合考评，发现问题及时纠正，对问题突出的干部进行教育或调整。全年集中开展干部作风教育整顿次，举办乡村干部政策业务培训班期，产业技能培训会场次。辞退违反公务员管理条例机关干部人。调整纪律松散工作不力的村支部书记人，村干部诫勉谈话人。及时全额兑付了村级党组织党建工作经费和村干部报酬，表彰了批先进基层党组织和优秀党务工作者。三注重创新，加快服务型党组织建设。采用党建模式党建精准扶贫泰山村建立党群小康互助社由村党支部牵头，支委和党员按个人能力及产业类型就近联系贫困户组成互助小组个，加入种植养殖劳务输转等致富队伍新柳村党支部联系该村的支工程队与户贫困户结成对子，吸纳贫困户劳动力余人，常年跟随工程队务工石滩村村党支部组织贫困户成立务工队，常年为牡丹示范园苗木基地务工。党建产业发展新寺村通过招商引资由支部带头流转土地余亩发展育苗李坝村发展争项目上，忽视了党建工作。存在抓经济发展硬，抓基层党建软的现象。对自己作为党建工作第责任人的角色定位存在模糊认识。二是工作方式方法欠缺。对党建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有处理好抓党建工作与抓其他工作的关系，没有把抓党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑，导致破解基层党建困难和障碍的招数不多，效果不好。。
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