1、官不为为政不为。对职责范围内的安全生产行政监管事项敷衍应付，或放任不管，或监管不力。对所负责的工作情况不了解不深入，工作不到位，领导班子成员对分管股室站队工作人员行政不作为慢作为乱作为等问题失察失管。对有关单位部门履行监管职责中依法依规提请支持配合协助的事项不支持不配合不协助。股室站队工作人员在履行监管职责方面存在问题需要向上级报告或追究责任按要求应该移送问题线索而不及时移送。对安监工作人员履行监管职责问题开展调查中存在包庇护短有责不究不作为乱作为慢作为个人问题清单年最新要严查重处，划出红线，标出雷区，落实案双查，对不作为慢作为乱作为典型问题坚决曝光，对整治工作不力的地方和部门公开通报批评，坚决做到哪里有作风积弊，哪里就有铁面问责，切实形成警示和震慑。以下是帮帮网小编推荐的不作为乱作为慢作为个人问题清单，欢迎浏览。不作为乱作为慢作为个人问题清单整治目标全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和市委三抓三主动要求，坚持以解决群众反映的实际问题为重点，以规范行政执法行为提升服务意识水平为关键，坚持以问题为导向教育惩处并重标本兼治的原则，监督制约安监工作权力运行，保证安全监管权力正确行使。严厉查处不作为慢作为乱作为办事门槛粗暴执法选择性执法随意性执法乱收费乱罚款乱摊派。五是漠视群众冷硬横推。对群众没有感情口大气粗高高在上对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至解决群众矛盾问题方法简单方式粗暴家长式作风严重，架子很大，官气十足，随意训斥群众。六是精。
2、而出，让不作为慢作为乱作为的干部没有市场，切实用组织手段解决干与不干个样干好干坏个样的问题。民心大如天，群众是靠山。在作风建设的长路上，全市广大党员干部要在新常态下展现新风貌实现新作为，让群众看到新变化得到真实惠，彻底根治不作为慢作为乱作为的顽疾。全文完年月日办事门槛粗暴执法选择性执法随意性执法乱收费乱罚款乱摊派。五是漠视群众冷硬横推。对群众没有感情口大气粗高高在上对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至解决群众矛盾问题方法简单方式粗暴家长式作风严重，架子很大，官气十足，随意训斥群众。六是精神不振不在状态。敬业精神淡化，不求过得硬只求过得去，只要不出事宁愿不做事不遵守工作纪律，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。七是不讲规矩自律不严。执行上级决策部署打折扣做选择搞变通，有令不行有禁不止不按规矩办事唯我独尊恣意妄为法纪意识淡薄，为政不严自律不强不讲诚信言行不欺上瞒下投机钻营目无组织，自行其是。不作为乱作为慢作为个人问题清单三党员干部作风如何，直接关系党和政府形象，关系人民群众切身利益。去年党的群众路线教育实践活动开展以来，市委动真格出重拳，采取系列措施整治为群众办事不作为慢作为乱作为问题，工作作风明显转变，群众满意度不断提升。但在强势反腐，伤透了群众的心，甚至可以说危及党的执政根基，群众对此深恶痛决。不作为慢作为乱作为本质上还是四风问题，其根源在于宗旨意识淡化，对百姓急难麻木不仁在于责任意识缺失，在其位不谋其政不尽其。
3、续繁杂，告知事项说半句留半句，让群众费尽口舌来回跑有的唯利是图吃拿卡要，搞潜规则软阻力，不给好处不办事，给了好处乱办事，等等。这些问题与党的宗旨相悖，削弱了党和政府的公信力，影响了党群干群关执纪不严。对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，不敢担当不抓不管，或者无正当理由不办理，不贪不占也不干。慢作为行为整治重点群众观念淡薄，服务意识不强，服务态度差，接待群众办事语气生硬漫不经心态度傲慢。满足于听了安排到了现场做了笔录不问工作效果消极怠工不服从安排八小时以外工作讲条件讲待遇。服务窗口和股室办事程序繁琐审核审批手续复杂，政策规定不透明宣传解释不到位在为民服务中告知事项说半句留半句，让企业和群众来回跑大局意识不强，工作不主动办事拖拉，不按要求及时完成工作任务。对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策下有对策，热衷于做样子搞形式执行搞变通打折扣，政令不畅，工作不能及时落实到位。岗位职责不清责任不明工作标准不高干不成事找借口，只讲客观条件，不讲主观原因对有正当理由和依据提请办理支持配合协助的工作，不办理不支持不配合不协助，存在门好进脸好看话好听，但事难办或中梗阻。办事拖拉效率低下，对依法依规应办理的事对任务拈轻怕重对岗位挑肥拣瘦。二是廉而不勤勤而无效。责任心不强，面对改革发展稳定压力，不着急不上心，该做的事不做该办的事不办，该跑的项目不跑该争取的资金不争取门好进了脸好看了话好听了，但办不成事了办事拖沓效率低下，表面认真做事，实则出工不出力为完成任务而完成任务，不求工作。
4、遇矛盾就躲上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对干部不敢抓不愿管，对工作不愿负责得过且过行为，使安监部门机关办事效率明显提高工作作风明显转变履职能力明显增强安全监管和安全生产技术服务明显改进群众满意度显著提升，为促进全县安全生产监管工作提供坚强的纪律保障。二整治范围和重点此次专项整治范围全局干部职工。整治重点围绕解决不作为慢作为乱作为类项突出问题。不作为慢作为乱作为类问题在执行上级局党组重要工作部署重点任务目标任务落实上，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责推诿扯皮，拖延不办，致使政令不畅，未按时间进度完成工作任务，影响整体工作进程的。干部职工思想僵化，服务经济发展意识不强，不讲策略，照抄照搬照传，放就乱，管就死，探索创新工作意识不强。遇事只讲问题，不谈方法，不会主动化解职责范围内的困难和矛盾，该办的事不办或不及时办理的。工作中见难题就推，遇矛盾就躲，上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对问题干部职工不敢抓不愿管，对工作不愿负责得过且过的。办事不公有法不依违法行政越权执法滥用权力以权谋私拿卡要，对前来办事的人员置之不理，设置障碍故意刁难粗暴对待的行政审批设置程序要求不规范不科学。审批不及时，程序仍然繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长。不遵守上下班作息制度，上班时间玩电脑游戏炒股票看电影以及从事其它与工作无关活动的。二不作为慢作为乱作为项问题不作为行为整治重点安全生产监管权力清单监管责任清单和监管程序清单缺失，对法律法规监管责任清单规定的监管事项，不履行监管职责，。
5、量与效益。三是中梗阻踢皮球。不学习业务不钻研政策，生搬硬套断章取义原则性和灵活性把握不好，说按规定办就死搬条条不讲效率，说限时办就违规操作不讲法规在服务企业服务群众中只考虑不得行，不考虑如何行遇事相互踢皮球推诿扯皮，让前来办事的来回跑转圈圈为群众办事或推或等或绕，草率敷衍消极懈怠，大事小办急事缓办。四是吃拿卡要权力寻租。耍特权抖威风，对办事群众百般刁难，硬卡不行就软拖收回扣拿红包，有关系好办事没关系难办事，不给好处不办事给了好处乱办事搞暗箱操作权力寻租，套取侵占挪用国家专项资金或集体收入擅自改变办事程序增加办事环节提高或者职责范围内的工作，无正当理由不在规定时限内办结，敷衍应付或执行不力，贻误工作，造成损失或不良影响。乱作为行为整治重点超越职权，违法决定处理其无权决定处理的安全生产监管等事项，或违反程序处理监管事项。在行政监管中滥用自由裁量权，造成当事人合法权益受到损害，或者让当事人逃避责任，使国家集体或他人合法权益受到损害。在履行监管职责中违反廉洁自律规定，利用职务或工作上的便利，故意刁难，设置障碍，吃拿卡要，或提出其它不正当要求谋取私利利违反财经纪律，谋取小团体或个人利益。工作纪律松弛，思想散漫，纪律意识淡薄，不守规章不听指挥，散布谣言搬弄是非，目无法纪制造事端迟到早退擅离岗位，工作时间打牌娱乐上网购物玩手机游戏炒股。不作为乱作为慢作为个人问题清单二七类突出问题是不敢担当不敢负责。对发展存在畏难情绪，怕担风险怕丢帽子借口规定多约束多不干事消极怠工见难题就。
6、责在于存在侥幸心理，觉得反四风是阵风，要么不主动调整适应，消极观望，被动应付，要么无视党纪国法，乱用职权，营私舞弊。这些归根结底是世界观人生观价值观这个总开关出了问题，心中既无党又无民，既无责又无戒。刹住不作为慢作为乱作为歪风邪气，市委决心坚定，态度鲜明，措施果断。全市广大党员干部要增强敏锐性，主动适应作风建设新常态，认真践行三严三实要求，始终用严和实的戒尺规范自己，踏踏实实为群众办好事实事。要严查重处，划出红线，标出雷区，落实案双查，对不作为慢作为乱作为典型问题坚决曝光，对整治工作不力的地方和部门公开通报批评，坚决做到哪里有作风积弊，哪里就有铁面问责，切实形成警示和震慑。要加强监管考核，完善绩效评估群众评议实地调查等考核监督检查办法，畅治四风的大背景下，个别党员干部依然有禁不止我行我素，些群众反映，话难听脸难看门难进是好转了，但事难办现象仍然存在。近日，中央和省市纪检监察部门查处曝光了批为群众办事不作为慢作为乱作为的典型案件，当事人受到严肃处理，表明了中央和省委市委坚决遏制不作为慢作为乱作为行为的零容忍态度，全市各级党员干部务必警醒起来。不作为慢作为乱作为是当前干部队伍管理的顽疾，从我市情况来看，群众反映强烈的主要有以下几种有的态度生硬官腔应付，对群众的合理诉求和反映的问题漠视慢待视而不见有的庸懒散拖效率低下，打太极踢皮球，出工不出力出力不出活，次能办完的事让群众跑好几次拖好几天有的秩序涣散纪律松弛，甚至工作时间喝酒洗浴打麻将，群众办事找不着人有的程序繁琐。
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