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doc 地方税务局保密工作自查自纠报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:11 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 21:29

《地方税务局保密工作自查自纠报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....努力倡导社会主义新风尚,监督所加强教育科学文化建设,积极倡导文明健康科学生活方式,努力提高职工的科学文化业务和身体素质,组织各项文娱活动,丰富职工业余生活,增强单位凝聚力广泛开展讲文明树新风等多种形式的思想教育活动,坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖,职工热情参与,效果显著。通过系列活动引导职工树立科学的人生观价值观,拒绝封建迷信,伪科学及法轮功邪教的浸蚀,引导单位文化建设向科学积极的方向发展。虽然华市地方税务局是新成立的单位,但全局职工直积极投入精神文明创建工作,同时我们并不满足于取得的成绩,通过对年来创建工作的自查,明确了今后努力的方向,我们仍将坚持重在建设贵在坚持注重实效的原则,推动该项工作取得更大成绩。全文完年月日范,堵塞可能发生的失泄密事件,消除隐患,以确保国家安全。对计算机和局域网络的保密管理是项艰巨的工作......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....有效落实政府信息公开工作,必须切实做好监督考核。我局制定了四川省政府信息公开过错责任追究办法,建立了政府信息公开工作考核制度和责任追究制度,定期对政府信息公开工作进行监督检查。聘请了位各行业代表为政府信息公开社会监督员,为地税部门信息公开工作提出意见和建议,监督并反馈政府信息公开的实施情况。在省委省政府和国家税务总局的领导下,我局政府信息公开工作取得了定的成绩。但离上级的要求还有定的差距。我局将进步贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例,结合地税工作实际,纵深推进政府信息公开工作。地方税务局保密工作自查报告根据钟保字号文件的要求,我局保密工作领导小组高度重视,对我局保密工作进行了全面自查。经自我评定结果为合格,基本情况如下我局的保密工作领导责任制与机构队伍建设我局实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视,把它做为项重要任务来抓......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....实现三个文明协调发展,以建设支政治合格技术过硬作风优良纪律严明的税务队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报如下加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施自地税局成立以来,局领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持把手亲自抓,分管领导具体抓,党政工团齐抓共管,落实所领导分配靠贡献管理靠合同以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制,充分激励职工工作积极性。通过改革,理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制,为单位的进步发展奠定了坚实的基础。三深入进行思想教育,培养良好道德风尚组织全所干部职工学习党的基本理论基本路线基本纲领和基本经验的宣传教育,切实加强思想道德建设,认真贯彻落实公民道德建设实施纲要......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....加强自身建设,订立了廉政建设有关规定关于健全监督约束机制的规定等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,机关党支部连续两年被评为市先进党组织。二抓好两改工作,保持单位稳定与发展认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位具体情况,稳步推进,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关系,依靠广大干部群众,顺利完成了两项改革。在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在人事用工分配制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份管理为岗位管理,建立起上岗靠竞争政诉讼的情况。同时,严格按照四川省地方税务局政府信息公开保密审查办法进行审核把关......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....目前只能以常规的保密制度加以约束,通过严密的监控措施以防万,有时显得力不从心。我局只能在摸索中进行探索实践。内部资料的密级确定问题,由于定密等级和范围分寸较难掌握,使得在工作中难以明确要求和规范。做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证,除了必要的资金设备投入外,还应加强对保密工作人员的业务培训,提高保密干部的素质。目前市县保密局组织的保密方面的培训较少,所以保密干部的业务培训需要加强。多年来,我局在县保密局和我局保密工作领导小组的领导下,保密工作逐步规范化制度化,没有出现过涉密事故。今后将继续努力,巩固和发扬过去已取得的成绩,积极探索研究新时期保密工作的新情况新问题,力争保密工作再上新台阶。地方税务局保密工作自查报告市地方税务局将按照征管体制改革要求,承担辖区内税收征收管理稽查工作。自年月设立以来,以马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想为指导......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....结合税收执法特点,举办行政许可法行政诉讼法行政处罚等法律法规的专题培训,提高执法人员的执法水平。五全所职工齐动手,创建内外优美环境各股室制定了内部的值班值日制度,节前周会共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设环境面貌思想政治学习职业道德行业作风遵纪守法社会公德家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成个项目,共分进行考核,并与年终奖金评优晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展党风廉政教育月纠正行业不正之风争创文明股室两个效益劳动竞赛青年文明号等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德行业作风状况社会问卷调查......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....采取多种方式,利用各种机会对全局干部职工进行经常性的保密教育。我局坚持每季度次,认真组织全局干部职工学习中共中央关于加强新形势下保密工作的决定中华人民共和国保守国家秘密法保密法实施办法应知应会及上级有关保密工作的会议精神规定制度。我局经常组织全体人员观看有关保密法的电视录像节目,学习保密工作杂志的内容,参加市保密局组织的保密法知识百题竞赛活动等。这些活动的开展,使干部和教职工增强了保密观念,为做好我局的保密工作奠定了扎实的群众基础。三我局保密工作存在的主要问题及改进建议保密工作的宣传教育力度需要不断加大。要深刻领会江泽民同志提出革命战争时期,保密工作就是保生存,保胜利和平建设时期,保密工作就是保安全,保发展的精神,严格依法行政依法治密,使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。近年开展保密工作的实践使我们认识到,加强干部职工的保密教育......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....我局专门设有保密工作领导小组,负责全局的保密工作,组长由名副局长担任,成员是党政职能主要部门负责人和保密重点股室的主要负责人和保密员,同时做到了分管领导负责抓,经办人员具体抓。对保密工作所需设施设备和经费,我局领导班子都能够给以重视和支持,保证了日常工作顺利开展。保密工作队伍的建设。近年来,我局人事变动较大,我局坚持做到保密工作机构健全保密工作队伍不散,保密工作人员及时调整和补充,做好工作交接。今年,我局为加强保密工作队理。四上网资料需经保密工作领导小组批准方可上传,严防泄密。我局保密规章制度的建设情况建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来,我局修订完善了以下保密工作制度全局保密工作责任制,进步明确各级领导干部的保密责任。保密管理制度。保密守则。文件传阅管理归档制度。档案管理制度。保密范围和密级的若干规定。保密审查失泄密报告制度......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....寓教于乐,组织开展各种思想道德建设知识竞赛,运用生动活泼的组织形式,鼓励职工积极参与,取得的效果明显好于说教式填鸭式的刻板的说理教育。抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道德建设,对所职工子女取得的政治思想学习方面的进步,均由单位给予定物质奖励。督促职工加强子女教育,以素质教育为本,培养下代独立进取敢于竞争意志坚定的品质,培养树立正确的思想信念和世界观人生观价值观。四切实抓好业务工作,促进卫生执法水平不断提高全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下下条心,在市地税局领导下,以税收征收管理工作为重点,带动各项工作不断发展,税收执法力度进步加大,稽查覆盖率较往年有所提高,各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质,业务工作水平非常重视,把年定为本单位业务素质提高年,千方百计促进职工素质提高,利用周末进行业务知识讲座,邀请各级专家授课......”

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