1、高学生综合素质。进步加强和改进学校德育工作，提高师德师风水平，促进学校德育工作再上新台阶加快建设新校区，构建和谐新校园，积极推进学校各项工作持续稳步健康发展针对这些意见和建议，学校领导班子在过去的年里时间里作了以下努力加强基层党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。此项工作由党委书记副校长王斌同志主抓，学校党委其他委员协助。年来育工作的吸引力和感染力，不断提高学校德育工作的针对性和实效性。在坚持德育为先的同时，全面加强和改进学校的智育体育美育。全面实施素质教育，同时，重视学生心理健康教育，重视对学生的人文关怀，营造良好的师生关系同学关系，为培育学生健全人格提供良好氛围。加强精神文明建设，丰富校园文化生活，促进师生和谐发展。五进步加大党风廉政教育和校园廉政文化建设，与师德师风教育活动相结合，创新教育方法，丰富教育内容。此项工作由党委书记副校长王斌同志主抓，学校党委其他委员协助，办公室具体负责。学校党委将按照地委行署的总体工作部署，根据年地区教育系统党风廉政建设工作目标管理责任书的规定，紧紧围绕教育教学这中心，注重加强领导班子和领导作风建设，加强党务公开和廉政文化进校园工作，加强本单位的廉政制度建设，加强干部党员的学习和廉洁自律的自觉性，推进学校党风廉政建设，全体教职工依法执教，促进学校各项工作。校园廉政文化建设是全面实施素质教育的有效载体，是学校管理的项重要内容，年，学校党委将紧密结合学校的实际，进步建立健全领导体制和师风练师能。在教师队伍建设中实施三大工程即基础工程青蓝工程名师工程，老中青各层次。
2、久坚决反对四风。解决抵制搞团团伙伙拉帮结派的有之，搞匿名诬告制造谣言的有之，搞收买人心拉动选票的有之，搞封官许愿弹冠相庆的有之，搞自行其是阳奉阴违的有之，搞尾大不掉妄议中央的有之的相关不良行为。规范办公用房公务用车等使用。承诺坚决不出入私人会所。五强化落实职工群众监督机制。在已有的各项制度上进步完善津贴分配职称评定研究生录取等工作，涉及教职员工利益的各项工作尽可能透明化公开化。继续强化对学院财务情况向职代会报告，自觉接受群众监督。二整改措施加强政治理论学习，坚定理想信念。加强业务学习，注重能力建设，提高管理水平和谋划全局能力。将主要精力放在学院的发展和建设上。杨土保负责二贯彻落实党委领导下行政负责制，完善和健全党政联席会议制度学院党委会议制度院务会制度教授委员会制度和教职工代表大会等制度。杨土保谭红专负责三加强制度建设，认真做好学院制度的废改立工作。用制度来规范三重的履职能力决定学院各项工作的成败，因此，解决在贯彻民主集中制方面存在的问题遵守党的纪律方面存在的问题认真贯彻中央八项规定，坚决反对四风，持续抓好整改落实方面存在的问题履职尽责攻坚克难等方面存在的问题需要有支有坚定理想信念政治立场坚定清正廉洁精诚团结改革创新务实高效敢于担当的领导班子。创新理论学习与教育活动我院党员教师大多数是承担教学科研和管理工作，任务多，时间分散，基于这些特点，坚持多种形式的理论学习，包括阅读党的基本理论和知识，观看有关理论学习视频，通读理论原著，同时坚持理论学习与学院各种事业的改革与发展有机结合起来，用政治理论。
3、擅自有偿家教补课。通过查作业量次数批改情况学生问卷调查，落实减轻学生课业负担的各项规定，推动学校教育教学各项工作的有序开展。年我校高考又创佳绩白平同学以分的实考成绩摘得全疆文科状元桂冠，艾丹娜哈力同学以分的优异成绩摘得全疆文科民考汉状元桂冠，高凡同学以分的优异成绩取得全疆文科第三名有名学生考入清华大学，人考入北京大学，人考入复旦大学重点本科上线率再创新高，向哈密人民交上了份满意的答卷，学校各项工作均取得突出成绩，充分展示了学校创先争优的成果，赢得了社会各界的广泛赞誉。四优化育人环境，推进德育工作，促进师生和谐发展。此项工作由党委委员副校长张冬梅同志负责，学校德育处团委协助。年，学校党委按照地委行署和地区教育局要求，深入开展尊师重教修身育人为主题的师德师风建设年活动，开展学习讨论，每名教师都积极撰写师德建设学习笔记和心得体会，制定了切实可行的师学期的课改课堂教学实践活动，有部分教师形成了比较有效的课堂教学特点，更多的教师对课堂教学改革有了深入的思考，为今后课堂教学改革积累了宝贵的经验。教研方面学校改革教研组，增强教研力量。教研组长由原来的人变为人，使得教研活动具有更大的针对性和灵活性。规范教研活动，提高教研实效。每月召开次教研组长会议，各教研组每周进行次教研组活动狠抓集体备课工作有计划地组织观摩课示范课汇报课。加强科研工作，提升教师素养。积极组织教师参加各级各类论文竞赛评比活动。加强校本教研，在选修课和活动课基础上积极开发校本课程，促进课程改革。注重综合实践活动，学生社会实践和社区服务有实践基。
4、了强有力的保证。广大党员爱岗敬业勤奋踏实求实创新与时俱进，在自己的岗位上为了实现理想信念实现人生价值而默默奉献着，努力做教师的榜样，育人的楷模。学校党委在今年开展了基层党组织分类定级工作，推进基层组织建设年活动。学校各党支部通过召开支委会，结合创先争优活动中党支部公开承诺情况和支部实际，组织党员群众进行满意度测评，认真开展教职工党支部分类定级工作，并认真剖析问题，查找原因，撰写自评自查报告根据基层党组织五个好标准查找支部存在的主要问题制定整改措施。学校党委继续推进实施五个创建目标，即创建个好支部，带出支好队伍，走出条教改路,抓出届好成绩，树立批好典型，引导广大党员教师做管理育人的模范教书育人的模范服务育人的模范。我校届高三党支部全体党员，他们坚守高考阵地，克难攻坚，不辱使命，牢记党的重托，创先争优，再立新功，以支部先进性建设推动年级复习工作又好又勤政的监督，进步落实本单位的党风廉政责任制。通过校园廉政文化建设提高行政班子的廉政意识和反腐防变的自觉性，促使学校领导干部以身作则，奋发有为，勤俭办学。学校领导班子民主生活会整改措施我校领导班子于年月日下午在学校综合实验楼四楼会议室召开民主生活会。为开好民主生活会，我们广泛征求意见，梳理，整理出对学校领导班子的意见建议。加强学校党支部建设，增强党支部生机和活力，发挥党支部在学校教育教学改革和发展中的作用。进步深化学校用人机制和分配机制改革，完善考核评估制度，强过程管理，推动学校管理有新突破。继续推进新课程改革，全面提高教育质量，减轻师生过重课业负担，。
5、，活动落实，有考核和鉴定。今年学校认真开展游哈密看发展话感恩活动，组织学生到协力棉纺厂哈密博物馆西路军进疆纪念园哈密铁路技校烈士陵园农十三师蔬菜大棚基地进行参观学习，参观哈密三化建设的新成果，参观哈密经济社会发展的新变化，既拓宽了学生视野，又丰富了社会实践和社区服务经验。为进步推进全面实施素质教育,保护在校学生健康和谐发展,保证动教师工作主动性通过评选名师校内特级十佳青年教师教师低职高聘优秀班主任，把责任激励制度激励情感激励物质激励相结合，使教师愿教乐教，全身心地投入到教育教学工作之中。学校大力推进干部人事制度改革，进步完善竞争上岗民主推荐民主测评等制度，确保干部选拔任用工作透明运行公开公正。年学校通过召开六届次教代会，换届选举产生了新届学校工会领导班子，成宇坤同志当选为工会主席，并进行民主推荐校级后备干部工作，通过竞聘演讲组织考察选举产生了届年级主任。在分配制度改革方面实行校内绩效工资分配制度高考奖励制度在内的激励机制，按照绩效优先按劳分配兼顾公平的原则，建立重过程重贡献，向教学线和优秀教师班主任倾斜的激励分配机制，使教职工绩效工资与职务工作岗位工作量和工作绩效挂钩，克服平均主义，实行动态管理，按照实际水平与实际表现拉开档次。学校积极稳妥地推进学校内部管理机制改革，促进了办学效益和质量稳中有升。年下半年全疆共有六所高中来二中学习考察，汲取办学经验，年动的针对性，充分调动党员的积极性，教育党员在教育教学中充分发挥先锋模范作用，有效地服务于教育教学工作，为努力提高办学效益和推进学校的改革发展提。
6、学习的成果指导学院教学科研和人才培养等具体工作。要求领导班子成员每年自行学习本政治理论书籍，提交不少于两篇学习心得。继续加强学习制度建设，坚持落实每季度次的党委中心组扩大学习与每月次专题理论学习制度，不断营造开放民主的会议氛围，达成思想共识。二巩固群众路线教育成果，密切联系和依靠群众继续坚持和完善领导班子成员联系点工作形式。心系教职收。通过加强学校廉政文化建设，把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，不断扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面，实现了与学校党建学校德育教育的有机结合。加强精神文明建设，丰富校园文化生活，促进师生和谐发展。学校积极开展热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动红十字爱心书屋好书传递活动庆三八节趣味体育比赛开展了新疆三史学习教育和第个民族团结教育月活动，组织第四十届秋季田径运动会国庆文艺汇演游哈密看发展话感恩活动，纪念二九诗歌朗诵比赛师生庆元旦联谊活动。五攻坚克难齐心协力扎实稳步推进新校区建设此项工作由党委书记副校长王斌同志主抓，学校党委其他委员协助，学校迁建工作领导小组具体负责。以新校区建设为契机，全面提升学校综合实力和核心竞争力，是学校党委全面坚持和落实科学发展观，实现学校跨越式发展的战略举措。在地委行署以及有关部门的关心支持下，我校新校区建设被列入年地区民生建设年重点工程项目。按照地委行署的要求，哈密地区二中将于年秋季整体迁建至新民六路。新校区的建设对二中的发上课早早读下课拖堂随意挤占学生时间，并要求教务人员加强检查，旦发现及时通报。学校严格控制考试的科目与次数，禁。
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学校领导班子民主生活会整改措施方案