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doc 人大民主生活会 担当作为方面 问题清单 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:15 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:11

《人大民主生活会 担当作为方面 问题清单》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....只有这样才能无愧于党无愧于人民无愧于时代。人大民主生活会担当作为方面问题全文完系列重要讲话精神,加强党性修养,提高运用基本理论分析和解决问题的能力。坚持学用结合,努力把学习成果转化为谋划工作的思路推动工作的举措领导工作的本领和应对危机的对策。要勤于实践,学会在实践中积累经验破解难题,不断提高科学思维综合决策和驾驭全局的能力。要志存高远胸怀全局革故鼎新,不墨守成规不谨小慎微,善于从实际出发,把政策性和灵活性相结合,切实把党和政府的决策部署贯彻落实到位,创造性地开展工作。四要创造敢于担当的良好氛围要进步健全规章制度,用制度规范党员干部的行为。要严肃党内生活,倡导批评和自我批评,在党内开展互帮互助活动,提高党的干部队伍的整体素质。要把担当精神作为干部教育的重要内容,纳入党校行政学院干部学院的日常教学之中......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....二是列出问题清单。各级各部门要针对查找出的问题,列出问题清单易等多种功能的网上综合政务服务平台。进步完善行政效能电子监察系统,对行政权力网上运行及公共服务情况进行实时同步全程电子监察抓好电子政务和监察系统向乡镇街道延伸工作,健全完善覆盖全市各政务服务部门的监控网络,全过程视频音频监督监察对象的服务态度和效率,逐步实现行政监察在网上同步进行,加强监督,从严惩处。定期召开党内民主生活会,认真开展批评与自我批评,树立自身的良好形象。纪检监察机关要充分运用发展环境监测明察暗访受理效能投诉日常督察专项效能监察等手段,开展经常性监督检查。要拓宽群众监督渠道,充分发挥人民群众和舆论监督作用,建立健全群众评议评价干部机制,形成促进干部作风建设和优化发展环境的监督合力。各执纪执法部门要充分发挥职能作用,对玩忽职守以权谋私索拿卡要等违规违纪行为发下效。孔子云其身正,不令而行其身不正......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....冲锋在前,豁得出来顶得上去,真正成为人民群众战风险渡难关的主心骨带头人。紧急时刻要果断决策从容应对,灾难面前要临危不惧靠前指挥,突发事件要查清真相安抚民心。只要我们心系人民,切为群众着想,切以群众的利益为重,我们就会赢利群众的拥护,凝聚强大的力量,从而战胜艰难险阻。敢于担当要求我们面对失误勇于担责。面对工作中出现的失误,要勇于承认,敢于承担责任,不躲闪不回避不推诿。人非圣贤,孰能无过。工作中出现些失误是难免的,只要我们的出发点是好的,就不必过分自责。出现失误并不可怕,可怕的是不能思其过改其行,让失误频繁出现,以致酿成大错,造成在全国组织工作会议上指出,党的干部必须坚持原则认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格,他们已成为中国人民心中永远的丰碑。现在,我党绝大多数干部依然保持着党的这优良作风和优秀品格,但也有不少干部身上或多或少地存在着不敢担当的现象,不同程度地影响了干总书记分部署九分落实的要求,按照省委书记王儒林强化抓落实的责任鼓足抓落实的干劲树立抓落实的典型突出抓落实的效果的意见,坚持问题导向,狠抓问题整改,把中央大政方针和省委市委的决策部署转化为实实在在的行动,确保各项工作落到实处。深入开展讲担当转作风抓落实活动,必须坚持问题导向,立说立行立改。要把讲担当转作风抓落实活动,作为两学做学习教育的项自选动作,切实抓紧抓好。是开展次专题研讨。各级各部门要在两学做学习教育中,以讲担当转作风抓落实为专题,领导班子带头示范,自上而下开展次学习讨论,举反三,深入查找本地本部门思想工作作风方面存在的突出问题,认清问题要害,深挖思想根源......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....努力解决群众的生产生活困难,坚定不移地走共同富裕的道路。敢于担当是对党的责任。习近平同志强调,新形势下,我们党面临着许多严峻挑战,党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是在些党员干部中发生的贪污腐败脱离群众形式主义官僚主义等问题,必须下大气力解决。全党必须警醒起来。打铁还需自身硬。要坚持党要管党从严治党,切实解决自身存在的突出问题,切实改进工作作风,密切联系群众,使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。习近平同志指出责任重于泰山,事业任重道远。我们定要始终与人民心心相印与人民同甘共苦与人民团结奋斗,夙夜在公,勤勉工作,努力向历史向人民交份合格的答卷。这些语重心长的话语,充分体现了新的历史条件下我们党自觉的历史担当意识和强烈的历史担当精神。三迎接挑战。带着大无畏的英雄气概,主动到困难大矛盾多群众怨气盛的地方推动工作打开局面。敢于担当要求我们危难时刻挺身而出......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....把自己置身之外,似乎与自己毫无关系,毫无责任感。这些现象的存在极大地弱化了干部的责任意识危机意识进取意识,直接影响了干部队伍的凝聚力和战斗力。如果该干的事不干该负的责不负,遇到困难绕道走碰到矛盾踢皮球面对歪风往后退,就会错失机遇贻误事业带坏风气影响发展。针对这些现象和问题,习总书记审时度势,高瞻远瞩,对广大党员干整体联动的良好局面。讲担当转作风抓落实,最终要落实到干好实际工作上,体现在应对下行压力推动经济发展的务实举措中,体现在深化改革的攻坚克难中,体现在脱贫攻坚的急难险重任务中。广大党员干部特别是领导干部要扭住目标不放松,时刻保持强烈的危机感和紧迫感,积极作为善谋善为,为开创弊革风清富民强市新局面作出新的更大贡献。人大民主生活会担当作为方面问题敢于担当的现实针对性中国共产党是敢于担当的马克思主义政党,敢于担当是几代中国共产党员人的政治本色......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....对其它工作的积极性就更低。监督管理不到位。虽然制定了首问责任制限时办结制岗制责任追究制等制度,但很多单位没有严格执行,监督查处不力,制度归制度,执行归执行,以至制度形同稻草人,导致干部作风散漫。领导表率作用发挥不够。个别领导干部对别人马列主义,对自己却个人主义,往往要求自己松,对别人要求严,要求下级或下属做的自己却违反。会上套会后套,说的套做的套,形象不佳,行为不端,上行下效。三治理对策政治路线确定以后,干部就是决定因素。要优化发展环境,必须改进干部作风。党的十八大针对当前干部欺上瞒下,弄虚作假,形式主义,不从实际出发,只顾眼前政绩有的不比工作比享乐,讲排场比阔气比待遇。在调研中,近的受访人员认为干部作风存在这个问题。也有绝少数干部组织纪律观念不强。自由散漫,纪律松弛,随意脱岗,上网聊天玩游戏,应酬交友,经商或从事第二职业赚钱......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....加强领导干部作风建设,领导机关和领导干部必须以身作则率先垂范。要求全党做到的,中央和各级领导机关要首先做到要求下级做到的,上级要首先做到,级带级,级抓级,做出榜样。各级领导要带头学习,带头深入基层,带头发扬民主,尊重民主,尊重民意,清政廉洁,严格遵守各项规章制度,坚持做执行制度的模范和表率。领导干部作风好了,就能极大地带动和促进党风政风和社会风气的好转,使广大群众看到领导干部作风建设的实效,从而更加坚定工作干事的信心。健全和完善制度,用制度管人管事。把企业经营管理的理念引入到干部管理机制中,明确责任,奖惩结合,激活干部积极性。要积极推进政府机构改革,健全干部管理制度,严把干部入口关。严格按照以事设岗按岗定编依编进人都影响了积极性。在经济待遇方面,市直单位实行阳光工资,干好干坏个样,经商从事第二职业赚的钱还更多,导致干部心理不平衡......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....敢于担当本身也是种责任。好干部必须有责任重于泰山的担当意识,坚持党的原则第党的事业第人民利益第,敢于旗帜鲜明较真碰硬,对工作任劳任怨尽心竭力善始善终善作善成。为了党和人民的事业,要敢想敢做敢当,做到守土有责守土尽责。敢于担当要求我们旗帜鲜明坚持党性。党员干部敢于担当必须讲党性,有正确的是非观,在根本原则问题上要旗帜鲜明。要始终用马列主义的立场观点方法正确分析问题,始终与党中央保持致。在大是大非问题上要有正确的立场和鲜明的态度。要关心不爱护不帮助,内心阴暗,看不得他人进步,喜欢窃喜他人的犯错,希望自己能从他人的中得到些进步的机会。牺牲他人,保全自己。四是不讲担当,只图诿过。做事怕担责任,患得患失,没有吃苦精神和迎难而上的意愿。揽功诿过,事情做得好了,都是自己考虑周全安排得当,对领导的表扬同事的称赞默然接受,全然不顾他人的感受,做得不好都是他人重视不够操作不力......”

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