1、和辽宁拉票贿选案警示教育，肃清不良影响，净化和营造良好政治生态欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎在线搜索。两学做组织生活方面存在的问题及整改措施总体要求查摆问题开展批评，是教育实治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学习，及时掌握林业法律法规政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感事业心完成各项工作任务。增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进步深入了解当前工作的重点和能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够三是缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造能力不强。对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活。
2、系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，些工作没有做细，责任心有待增强。思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着不争先进不当后进的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上学习上作风上不能高标准严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。三下步整改措施加强政，在不断学习的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题思想根源和整改措施具体情况汇报如下存在的主要问题学习方面是学习上不够主动不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够二是对于政治理论学习，没有认真对待和深化的思考，只是浮在表面三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔四是学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。业务知识不够，理论基础不够夯实。是不注重更新知识，日常工作必须掌握相关的林业法律法规政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手二是缺乏进步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。三今后努力的方向随着作风建设年暨深化效能年活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正提高自身。
3、互之间指明问题化解矛盾增进团结。要体现整风精神。开展批评和自我批评要体现认真二字。自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不怕刺不怕痛，不遮掩问题不回避矛盾。相互批评要知无不言言无不尽，动真碰硬敢于交锋，勇于指出问题真诚帮助提高，形成团结批评团结的氛围。坚决防止对上级放礼炮对同级放哑炮活会和组织生活会。专题民主生活会和组织生活会上，领导班子成员要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，真正找出自己身上的问题。要把批评和自我批评摆在重要位置，坚决克服不以为然和老好人思想，坚决防止讲关系讲情面只栽花不栽刺搞团和气的现象。各党总支部书记要代表班子进行对照检查，班子成员个人对照检查自我批评，其他同志进行批评帮助。党委民主生活会后党委专题民主生活会工作方案报县委督导组审阅后另文下发，党委指导组全程参加分管联系点单位党总支部专题组织生活会，并给予点评。专题组织生活会由党支部书记召集主持，在通报党支部班子检查情况，听取党员意见基础上开展民主评议党员工作。民主评议党员要依据党章，采取切实点明的突出问题实事求是地作出回应，对用车住房和办公用房人情消费职务消费三公经费开支配备秘书等问题作具体说明。些不便在对照检查材料中写明的问题，可另写专题材料。五召开专题民主生活会和组织生活会按照县委关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知铜群组发号要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对四风服务群众为重点，召开次高质量的专题民主生活会。
4、班子成员存在的问题进行谈话提醒，督促找准问题。互相帮助找问题。领导班子主要负责同志与班子每名成员之间班子成员相互之间班子成员与分管单位负责同志之间深入开展谈心交心。既要主动谈自己存在的四风问题，也要诚恳地指出对方存在的四风问题，提出改进作风的具体建议。真正把问题谈开谈透找准找实。集体讨论找问题。各单位领导班子对征求到的群众意见，进行专题研究集体会诊，把四风的具体表现形式列举出来。对领导班子四风方面存在的问题，领导班子成员都要把自己摆进去，查找自身存在的突出问题。要注意从职工群众反映的切实利益问题中透视四风问题，对查摆出来的问题进行深入研究聚焦分析，真正做结合部门履职和岗位履责实际，通过群众提自己找互相帮上级点，深入查摆四风方面存在的突出问题。对学习教育听取意见情况开展次回头看。要把存在的问题再疏理遍，把职工群众关心关切的实际问题解决好。把存在的突出问题查深查实查透，找到问题的根源，进行认真分析，制定整改落实措施，实行责任到人。自身对照找问题。领导班子和党员领导干部要自觉把自己摆进去，对照党章，党性观念强不强对照廉政准则，廉洁自律严不严对照改进作风要求，工作作风实不实对照群众期盼，宗旨意识牢不牢对照先进典型，自我标准高不高。要重视在职工群众反映和诉求中查找问题。单位主要负责同志要带头查找自身问题。群众征求找问题。继续敞开大门，两学做组织生活方面存在的问题及整改措施分享人宋军以此次专题民主生活会为契机，在抓好整改工作的同时，统筹抓好省市党委换届，严密防范措施，确保风清气正统筹抓好两学做学习教育。
5、和组织生活会。制定专题民主生活会和组织生活会方案。党委和各党总支部要根据县委精神，结合本单位实际，认真制定专题民主生活会和组织生活会方案结合个人谈心和集体谈心相结合工作时间谈心与业余时间谈心相结合谈心交心活动与征求意见相结合。坚持做到谈者诚心听者虚心双方交心，以此深化谈心交心活动的效果。四认真撰写对照检查材料按照衡量尺子严查摆问题准原因分析深整改措施实的要求，认真撰写对照检查材料。深入开展查摆剖析。对照检查材料既要紧密联系工作实际，更要紧密联系思想实际，从理想信念宗旨意识党性修养政治纪律和政绩观权力观世界观等方面深刻剖析产生这些问题的根源。要把自己摆进去，多讲自己的问题，多讲自己的不足，不要以工作问题代替四风问题以班子问题代替个人问题以共性问题代替具体问题以形式主义和官僚主义问题代替享乐主义和奢靡之风问题。问题，也要诚恳地指出对方存在的四风问题，提出改进作风的具体建议。通过同志式的善意提醒推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透找准找实。紧扣谈话内容，灵活交心方式。按照群众路线教育实践活动实施方案的要求，紧紧围绕在形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风等方面开展谈心交心活动。在谈心交心活动内容上，领导班子成员相互之间听取在作风建设和四风方面存在的主要问题意见和建议听取基层负责人和职工群众对领导班子领导干部作风建设和四风方面存在的主要问题意见和建议了解干部职工的思想工作生活等方面的情况，特别是存在的困难和问题在谈心交心方式上，主要采取个别交谈当面交心的方式进行，坚持普遍谈与重点谈班子成员和各党支部。
6、思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实学习内容落实学习效果落实，反对图形式，走过场。把有关党的路线方针政策学深学透，及时掌握新知识新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地勤勤恳恳的扎实工作作风完成党得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好。工作纪律有待加强。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对些小问题上有所放松。二分析问题存在的原因以上问题的存在，虽然有定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式指导组要坚持严的标准严的措施严的纪律，认真履职尽责，敢于认真，敢于较真，做到思想认识上不去的不放过，查摆问题不聚焦的不放过，自我剖析不深刻的不放过，整改措施不到位的不放过，群众不满意的不放过。要对谈心交心严格把关，及时了解班子谈心交心情况，督促主要负责同志与班子每名成员之间班子成员相。
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两学一做组织生活方面存在的问题及整改措施方案