1、体员工参与安康杯竞赛的自觉性，在全公司形成了个讲安全比安全要安全的良好安全氛围，起到了很好的宣传作用。公司每月日召开的工作例会上，对所有在建工程的安全质量进行安全质量讲评，建立了考核制度，讲评与考核与奖罚相结合。五月份开展安全生产合理化建议活动，公司员工积极响应，共有十个部门参加，共计提出合理化建议余条。九月份开展了要求每位项目管理人到有检查有记录有整改措施。近年来，公司参建的水务工程均通过了安保外审。总体来说，公司水务工程安全生产保持了稳定态势，多年来未发生起重大安全生产责任事故。三采取丰富多彩的活动进行宣传，营造个浓厚的安全文化氛围员工是企业安全生产的主体，安康杯竞赛活动作为项长期性群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细抓实。公司现在建市管区管项目共个，根据工程直基本无掉棱缺角现象，梁板表面平整结实，得到了好评。安康杯活动期间，公司各在建工程项目部也按要求进行了自查自纠工作。据统计，各项目部在活动中共查出各类安全质量问题或隐患条，通过整改，现已销项。如外环西河河道及泵闸工程标，护岸结构和座跨河桥梁虽已完成施工，在些次安康杯活动中和监理单位共同对新建护岸标高轴线坡比桥面栏杆及沥青铺设平整度进行了重点检查，检查情况良好。又如美点，紧紧围绕工程安全施工人员安全管理设备设施安全可靠的基本标准，制订切实可行的活动方案。同时建立了以安全质量监督科为核心的安全管理网络体系以工会为主的安全劳动保障和以群众为主的安全群防群治的监督机制。领导小组依照活动标准及考核要求，建立健全了以。
2、民工宿舍安装电扇空调投资万余元在施工区安装安全警示牌余块等。公司扎实细致的安全防护措施，使广大职工深切感受到了企业大家庭的关怀和温暖，增强企业凝聚力，也为安全竞赛活动提供安康杯竞赛是群众安全工作的有效形式，也是劳动保护工作的重要内容，在安康杯竞赛活动中，公司将安康杯竞赛活动作为工会维权及劳动保护重要载体，相互依托，相互促进。充分发挥工会的监督职能，亲临施工现场，坚持全过程参与管理检查和监督，着力于把问题和不安全因素在现场。始终把群众监督参与安全生产管理改善施工质量提高工地文明施工作为安全生产和劳动保护的重点，并注重过程竞赛的效果，通过六注重企业形象，加强文明施工对于施工企业来说，个工程就是个永恒的广告，它无时无刻的历久弥新的昭示着企业的外在形象。因此文明施工具有重要的现实意义，它是提升企业品位和质量的基础是提高企业知名度和社会效应，加快经济发展的有效途径是促使企业加强科学管理，增强核心竞争力的助推器。特别是对于我公司而言，要走向市场，文明施工更是项必须重视的工作。因此，我们把文明施工纳入工作重点来抓，认真扎汇报排查情况。公司安全部门将各在建工地安全隐患排查情况在每月日前上报安监站，汇报安全生产情况和安全管理情况，保证工程安全。实行三级考核制度，构建诚信体系。建立工程安全文明施工质量进度资料考核制度。公司职能部门进行每月例行检查时，对在建工程进行百分考核。安全文明施工分工程质量分工程进度分工程资料分项目部响应分，满分分。达不到要求的扣除得分，工人的安全意识，明确了怎么做到在施工中不伤害别人，不使自己。
3、质量检查与评定标准进行了集中学习。公司还通过简报提合理化建议写心得体会安全知识培训等多种形式，进行宣传教育活动，进家园市政配套工程罗南长浜条河道改建工程项目部在安康杯活动期间，项目经理组织相关人员对施工现场挡墙基础钢筋间距保护层厚度砂浆饱满度等进行了实测实量，并对每个检查点进行现场评说，使作业班组负责人口服心服。工程项目部按规定设置了相应的安全生产管理网络，安全生产保证体系健全，施工现场配备了专职安全管理人员，安全生产责任得到层层落实对施工现场危险源做到认真辨识，制订了管控措施对安全隐患做发展安全生产竞赛活动。二狠抓安全，责任落实，安全生产形势稳定在安康杯活动期间，公司组织二次质量整治活动，由总经理分管安全质量副总亲自参加，对活动中些注重安全质量行为予以表扬，对活动中存在的些安全质量问题予以批评并现令整改。如荻泾河道工程汤家宅桥梁板制作，从梁板的几何尺寸到砼浇筑质量和观感质量，都进行了详细检查，由于措施到位，班组质量意识的提升，经检查，桥梁板几何尺寸准确线型安康杯竞赛活动，公司经研究成立了以董事长为组长，党政工团相关负责人为组员的年安康杯活动领导小组各在建工程成立项目领导小组，项目经理为组长。并及时召开宣贯会，传达学习全国总工会国家安全生产监督管理总局关于年度开展全国安康杯竞赛活动的通知和上海市总工会上海市安全生产监督管理局关于本市年度开展安康杯竞赛活动的通知，在此基础上公司结合公司生产工会安康杯活动总结发表于为保障企业的安全生产及职工的安全健康，牢固树立科学发展安全发展理念，根据全国总工会国家安。
4、绩与绩效挂钩，工区考核成绩与工程项目安排挂钩。通过安全检查，公司各工程项目部及施工队违章违纪现象有了明显的改进，安全工作日趋规范化成熟化，从而有力的保障了公司生产的正常有序进行成进行验收，每项安全隐患整改合格，资料闭合。截止年月份，公司及各工程项目部共组织安全例会会议次，进行安全检查次，检查排除各类事件隐患处，并当场下发限期整改通知书，逐条督促责任部门落实整改，整改率达。同时加大对值班值宿人员的检查力度，全年夜间查岗次，确保了公司夜间重要守卫目标的安全。项目部专职安全员每周将安全隐患排查及整改情况记录在案，制表保存，并向安监比安全工作的重要途径。在安全检查中，我们特别强调了回头检查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组及施工队，予以坚决的经济处罚。公司根据自身工作特点，重点落实以下措施强化安全交底，做好三级教育工作。对新开工地进行公司项目部班组安全教育，到目前为止，队在建工地施工人员均进行了三级安全教育，受教育人数人次，发放安全教育手册本。提高了活动文件和活动照片。制定员工培训计划，根据公司现有管理岗位情况和新的原材料试件送样要求，有计划的增加取样员培训。根据各项目部实际需求，配置管理人员，做到项目部管理岗位所有人员持证上岗，提高管理人员的专业管理水平。项目部质量管理网络上墙，管理人员到位率。质量员施工员现场管理严格，不放过质量隐患，对工程质量隐患有整改意见，项目部质量员施工员对每天的管理有施工记录。加强对隐蔽工程验收树立广大员工的安全生产意识，调动了全。
5、全强劲的精神动力。通过安康杯竞赛活动，提升了公司管理水平，提高了全员安全防范意识，提高了企业核心竞争，实现了安全健康管理工作的全面发展。但是我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着些不足，些事故隐患尚未彻底消除，但我们坚信，只要我们继续坚持安全第预防为主综合治理的方针，继续深入开展安康杯竞赛活动，扎实抓好安全管理工作，应能实现企业安全健康持续发展。全文完众的参与监督，使施工现场安全生产和劳动保护得到了进步的提高和改善，为创造文明工地的目标，创造良好的条件。加大安全投入力度，创造良好工作环境，保障职工身体健康。在安全及职业病防治方面，公司直坚持预防为主，防教结合的方针，不断加大资金投入力度，加强劳动保护，改善工作条件，大力预防控制，消除职业病危害。公司投资万元为每位在职职工和退休职工投保了年市总工会主办的在职职工住院互助补实地做好文明施工的管理工作，并要求施工管理人员强化施工现场的各项管理工作，通过内练过硬基本功，造就支能打硬仗的优秀队伍。公司积极鼓励支持各项目部参加上海市文明工地标化工地的评选活动，目前公司各参建项目均申报上海市水务系统文明工地评选，并参加标化工地网上评分，为打造流的宝山水利树立了安全生产文明施工地良好形象。七发挥工会组织及群众监督员的作用，加大安全投入力度，保障职工身体健康完工时进行总评，根据项目得分情况进行相应的奖惩。建立诚信考核制度建立三级诚信考核制度，即公司对项目部进行考核项目经理对项目管理人员进行考核项目管理人员对工区进行考核，考核结果计入公司诚信档案，项目管理人员的考核成。
6、受到伤害的具体措施。健全落实安全责任制，对每个施工作业班组签订安全协议，提出安全目标，明确安全责任和落实安全责任人，签订安全承包协议份，取得了安全生产无事故的好成绩。落实安全检查制度，做到班前安全交底。项目部做到安全天天巡查，并做好巡查记录，公司每月进行次全面安全质量例行检查，对安全隐患开具整改通知单，限期整改，整改监督，及时做好隐蔽工程的报验手续工作。项目部对项目管理人员进行考核，考核结果以评分形式记录在案，管理人员得分多少，与项目奖挂钩。通过多渠道多形式的安全教育培训工作，不断提高公司员工的安全操作技能和安全知识水平，防止各类事故的发生。五严格执行安全生产月报制度安全检查制度和安全例会制度安全生产月报制度安全检查制度和安全例会制度，是公司强化安全管理工作重要方法，是计划部署检查总结评写篇不少于字的安全生产体会文章。十月份开展了次安全生产知识培训。通过各种具体活动的开展，公司上下人人讲安全的氛围更加浓厚，安全文化深入人心。四强化公司全员的安全教育培训工作，提高全员安全素质通过安康杯竞赛活动，各在建项目部牢固树立起质量意识，精品意识。各在建工程项目部结合工程例会，学习立功竞赛的有关文件，开展质量自查活动，并在工地悬挂活动横幅，增加活动气氛。工地宣传栏张贴有模和作业面，公司统制作了宣传横幅条，宣传挂图套，项目部编作宣传栏次，组织学习讲评次，宣传横幅悬挂在施工现场主要通道项目部及工程主要醒目位置，营造全员关注质量的宣传氛围。与此同时，公司还为每个项目部新购了批法规标准和规程，其中对新颁布的水利工程施工。
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工会安康杯活动总结报告