1、。是转变思想观念，积极适应股份制改革后新的管理模式和展业模式，继续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据管理，引入激励机制，全面调动员工的积极性和主动性。二是正确处理规模与效益当前与长远做大和做强的关系，加强整体公关力度，注重业务承保质量，以最快速度和最优的质量挑选并占领市场。三是继续加强与公安交警教育卫生等部门的沟通，争取他们的协助，努力提高五小车辆学平险校园方责任险医疗责任险的承保率。四是强化理赔服务工作。努力提高现场查勘率，采取人性化服务，区别对待，加快理赔速度，提高服务质量，改善外部展业环境。五针对竞争，密切注意同行业发展举措，加大公关力度，采取积极有效的方法，参与竞争，司直以来注重良好党风政风的建设工作，定期召开民主生活会，倡导建立民主团结积极向上的领导班子队伍，在工作中实行亲属回避制度，个人使用车辆主动向财务上缴费用，公务招待实行先审批后登记再执行的管理制度，保证有详细的廉政台帐。稳定职工队伍。年，公司施行了新的薪酬制度，在基层公司中造成了定的人心动荡，我司经理室成员从大局出发，找员工逐个谈心，做出了大量的工作，为公司的业务平稳发展平稳创造了条件。积极开展文明单位创建活动。年初，我司再次获得了江苏省诚信单位市文明单位的光荣称号，为了保持荣誉，我司继续深入开展软环境行风建设，在电视台电台进行了公开承诺讲话，资讯刊登了承诺内容，并适时去行之有效的办法外，并逐步建立起全县企业信息网络，加强与保户的接触和沟通，提升公司管理水平。今年我们按照上级公司有关规定引进和采用了科学的管理体系，出台了系列。
2、幕广告，以诚信拓宽企业发展路等通讯被日报采用，支公司抓住车辆年审时机宣传车险新费率等新闻在省公司内部网上交流。五存在的问题公司疲于市场竞争和业务发展，对理论学习和业务学习有所放松。面对强大的市场竞争压力，有的同志出现畏难情绪，少部分员工有思想惰性，缺乏市场发展前瞻性，主动出击少，被动挨打的多。造成了少部分业务的流失。六年的基本工作思路随着市场变化和竞争的激烈，就而言，要牢牢地把握市场的主动权，必须加强争夺市场的力度和加快持走低成本发展路子，把赔付率考核与承保质量挂钩，彻底打破只重保费不重质量的老套思想，实行新的考核机制，拿出个人工资的半作为此项考核的浮动工资，做到有奖有罚，从而很好的树立了全员注重经营效益的观念，确保了资源的有效配置和盈利水平的提升。四深入开展创建活动，全面塑造企业外部形象加强思想政治教育活动。在精神文明建设过程中，我司直以来把对党员干部的思想教育放在工作的首位，做到学习有制度有计划有记录有交流。我们坚持中心组牵头下的党组织日常学习，今年以来，我们进行了两个条例党的十六届三中全会四中全会精神的学习，通过学习，进步端正和提高了领导班子思想和认识，增强了政治敏锐性。党风廉政建设结硕果。我已赚净保费，决定提前续保了该企业保险业务。我司这些工作是适应股份制改革后经营工作新形势的发展需要做出的大胆尝试，也是转变思想的实验性思路。正是由于我司员工勇于承担重任，善于开动脑筋，充分调动积极性和创造性，做到人人有担子，个个有责任，因而，在强大的外部竞争中，我司今年不仅没有丢失任何阵地，巩固了我司财险市场龙。
3、福家庭突击中，我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势情况，合理分解目标，层层落实，自加压力，跑企事业单位，跑个人家庭，笔笔份份，最终以出汇报我司是如何加大对地方经济建设支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，我司积极参与了全民创业调研活动，与县领导道走访个体私营经济企业，不仅使县委县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意，还对我司正确调整业务发展方向，向中小企业提供保险保障，主动服务于他们，给予肯定。真实的让县委县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的，是值得扶持信赖和帮助的，从而对我司工作给予了很大地倾斜。二是深入老客户企业，在客户企业中聘请信息员联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得回流业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。三是服务更加人性化亲密化，公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干上工程名录，并和交警部门汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集提供新车信息，对潜在的新业务新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。三是已失业务不放弃。我们不仅对年业务台账做到笔笔清晰，并要求业务内勤把年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保原因，确属停产企业转卖报废车辆的，由经办人提供确切证明属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。四是大小齐抓，能保则保。因为企业改制转产资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的。
4、拖着疲惫的身体回到家中同时还陪同代理人展业，验险，协同填单送单做好客户维系工作，在营销员因矛盾产生情绪时积极沟通，解决问题，以提高营销员的忠诚度，很多节假日周末也是加班加点为营销员做好服务。丁家营销服务部开业后，不到个月的时间，实现了保费收入万，实现业务增长，高效优质地完成上级下达的阶段保费任务。此外，还加强新人培养和营销增员，对新进入营销服务部的签单人员进行对的培训，通过在理论和操作上系统化的学算，超出计划指标，于年万同比增长此外，丁家营销服务部实现全年保费任务约万，同比增长，在第三季度四季度皆完成了公司和部门下达的保费计划。下面是我的具体工作表现在思想上坚定政治信念，坚持政治理论的学习，积极向党组织靠拢，定期撰写思想汇报，在党组织有意识的培养和锤炼下，我于年月日光荣的成为了名预备党员。这鞭策着我不断学习科学理论知识，开拓创新，与时俱进，以实际行动践行对自己理想的承诺。在工作中勤于学习，刻苦钻研，积极要求进步。担任组训职，我深知做好晨会的重要意义，为了能提高晨会质量丰富晨会形式，我把学习放在头等地位，珍惜每次市公司组织学习的机会，和同行探讨，强组训技能利用保险公司财务年度总结分享人许新梦保险公司财务年度总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助,保险公司财务年度总结我于年加入人保财险这个大家庭，已是第个年头了，在这不算短的时间里，我深感年是支公司发展迅猛的年，支公司在经理室的正确领导下，在各个部门的通力配合下，在全体员工的共同努力下，全面完成了年度各项任务，作为璧山公司抢占市场的速度。
5、业难度和销人员招录力度，本着宁缺勿烂择优录用的原则去吸收社会上优秀的人才加入到我们的营销队伍中来。同时，加强部门人员的培训工作。最后，相信在年我们会做的更好，支公司的明天会更加辉煌灿烂,保险公司财务年度总结年，我司实收毛保费万元，同比增长，已赚净保费万元，净利润万元，赔付率为。较好地完成了上级公司下达的任务指标。围绕目标，落实计划，紧抓业务工作计划落实早措施实年初，我司经理室就针对地区保险市场变化及年全年保费收入情况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，盘点落实，有效的保证了对计划落实情况及时的存在的问题和不足在年的工作中，我取得了定的成绩，使自己的能力有了些提高，但是还存在很多不足的地方思想不够解放，做事不够大胆。无论是组训工作还是营销部管理工作，步伐受到思想和眼界的局限，凡事不敢大胆设想，做事过于小心谨慎，习惯依赖经验判断。不善于合理分配时间，以至于在繁琐的事务中，没有抽出足够的时间来加强学习和自身素质的修炼。管理经验还不是很丰富，管理的艺术性技巧性还有待加强和改进。由于管理时间不长，管理能力还有些欠缺。希望以后领导能多多指出，多多批评，使我能够逐渐的完善自己的管理能力，提高自己的工作水平。和各个部门之间，同事之间的沟通不够，也希望能通过公司的各类活动，增加交流的机会。三内勤外勤兼职干。根据乡镇的习惯，有时候很早就赶去，发完传单后再赶回营销部签单，遇到周末，天就跑几个场镇有时刚到下班时间客户才赶到，我也没有拒绝更没有埋怨，热情周到的为客户办理好业务后，才伴着夜色。
6、头老大的地位，还实现了新增业务的突破。三以新的考核办法指导工作，规范经营，提升管理水平，突出业务重点保险竞争越来越激烈是不争的事实，加之上市后面对的新形势新体制新模式新战略，必然要求我们在公司管理上全面提升水平，如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中发展，在竞争中前进。我司除了继续巩固和采用过案夏季防汛安全检查办法冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实，对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的能力。我们先后到有安全隐患的纸业药业公司等重点客户单位帮助整改隐患，制订防灾预案，深受客户的好评，收到良好的社会效果。二调整经营思路，强化创新意识，提高公司效益水平今年我司在抓好效益型险种业务的同时，认真梳理垃圾业务，对往年赔付率高于的劣势险种坚决予以放弃，对赔付率较高但仍存在点利润空间的险种选择性承保。去年我司农险养殖业保险赔付率高达，我司从大局出发，坚决的暂停该险种的发展。企业揽子保险存在保种突击，首先与交警城市执法部门联系，请他们帮我们代理摩托车保险业务同时与县教委取得联系，班子成员多次与分管教育的副县长教委主任协调，最终取得他们的信任，才使我们的学平险业务有所突破。开展劳动竞赛，促进两险业务健康成长今年以来，我们根据上级公司有关竞赛要求，积极配合开展了首季度岁岁如意贺岁保险幸福家庭合家欢乐等劳动竞赛活动，并自行组织了摩托车责任险意外险等突击活动，从而营造了种健康活泼你追我赶团结奋进的业务发展氛围。特别是在年末开展的幸。
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