1、践活动领导小组，及时召开党工委会议专题研究制定街道教育实践活动实施方案发放致华兴辖区居民的封信份，在集中居住区散居院落及专业市场张贴宣传画报份，制作发放漫画宣传册份。二是带头开展学习，做到三个必须。即必须保障学习时间必须主动交流心得必须做好学习笔记。组织街道党员干部集中学习次，实践课堂教育次观看警示教育片次。三是带头听取意见，实施台账管理。我带头联系了个社区和个两新组织党组织，深入线收集意见，同时对收集到的意见建议进行专题研究，形成问题台账，制定整改措施。收集到的共类条意见建议做到了事事有回音件件有落实。四是带头对标照镜，念好六字诀。活动中我梳理出自身存在的四风问题条，同时带领班子念好准透深严审改六字诀，推动教育实践活动由纸上谈兵变为实战攻坚。五是带头整改落实，推进长效管理。先后制定了华兴街道办事处领导带班及首问责任制管理制度等个制度，进步推进作风建设长评与自我批评，提出了整改时限和具体措施，代表镇政府党组对全体党员提出了相关要求。通过纪律作风整顿教育，增强了全体职工搞好纪律作风整改教育活动的责任感和使命感，使干部职工的思想作风，工作作风，生活作风得到进步提高，端正了工作态度，打牢了思想基础十认真做好扶贫工作为把扶贫工作落到实处，按照镇委镇政府扶贫计划与要求，做到真扶贫党支部积极组织实施扶贫工程，多次深入扶贫点村走访调查，得知实际困难后，及时送去了慰问品和慰问金。是在春耕时期，为村送去价值的，为村送去现金元以缓解村委会经费紧张情况二是购买了价值元的套学习生活用品，对村正在上小学的。

2、针对年社区党组织换届的实际，对现有党务工作者和后备干部进行党建知识培训不少于次。四是坚持学以致用。在工作中学习，在学习中工作，带着思考工作压力去学习，通过学习促进为民服务意识提升。年，街道提出围绕富民惠民利民安民民情民意健全机制，对个基本民生问题进行逐解决。三筑牢阵地，切实夯实基层基础建设。我将围绕抓书记固阵地增凝聚强基础进步强化基层党组织建设，确保四个有。是有人抓。切实完善党建工作书记抓抓书记措施，确保辖区基层党组织书记切实担负起党要管党的政治责任，总揽全局，履行党建工作第责任人的职责，把抓工作部署抓工作指导抓投入保障抓督促检查抓考核评价落到实处。年，对社区和两新组织党组织除签订党建工作责任书外，将开展对书记抓党建工作的半年测评和年终述职评议工作。二是有阵地。以南桥社区社会治理改革为契机，进步完善党建阵地建设，以点带面，全面启动街道党建活动场所建设工作，确保社区和两新组织党组织活动阵地建设达标升级，使党员群众活动有场地学习有资料开会有场所。今年将重点解决沈家桥社区办公用房升级达标和部分两新组织党组织活动场所升级达标工作。三是有经费。在专款专用的同时，积极拓展资金渠道，确保今年党建经费四个到位划拨社区党委万元党建经费到位，划拨两新组织党组织万元党建经费到位，划拨每名党员每年元活动经费到位，划拨社区和两新组织的不同特点分门别类进行学习教育。又如群教活动中，为使党员干部得到直观的教育和警示，党工委会议研究决定组织党员干部到金堂监狱现场警示教育，但直到现在也没有成行。分析上述问题产生的。

3、因在三河新居拆迁范围内，现临时租用场地办公，社区党员活动场所直未落实，名党员日常学习教育开展困难。五抓党员培训不经常。是学习计划不能得到实施。没有把党员干部教育培训这项战略任务提到应有的高度去认识，摆在首要位置投入最大精力去抓。比如党工委固定每周二下午学习时间，我遇到其他工作任务经常调整或取消，安排的学习计划不能实施。又如蓉城先锋党建教育平台开通后，只是要求基层党组织每月按时完成学时了事，没有考虑到辖区老弱病残党员居多，对电脑操作不熟练的实际，选择有针对性的送学上门辅导到家等适合老弱病残党员学习的方法，导致基层学习的积极性受到影响。二是学习形式单。社区党委在过组织生活方面多以五十六十岁党员为主，无法调动起年轻党员参加组织生活会的积极性。街道尽管开通了微博公众信息网手机报等学习平台，但没有着手将年轻党员积极引导到通过学习平台与党组织联系沟通方面，导致目前社区党组织和两新组织党组织活动要么组织开会读报纸念文件，要么组织到农家乐闲聊拉家常摆聊斋。三是对党员干部关心不够。学习培训针对性不强，联系实际不紧密。比如把以会代训作为培训党建工作者的唯方法，致使部分党务工作者特别是刚从事该项工作的同志只有靠看文件来摸着石头过河，造成本级党建工作原地踏步。又落实不到位。比如年初只是与个基层党组织签订了党建工作责任书，年来到社区特别是两新组织党组织指导党建工作只有次，个别两新组织党组织书记连名字至今还叫不上。三是落实书记抓书记力度不强。对社区党委书记和两新组织党组织书记履行党建第责任人职责抓得不牢管得。

4、问困难群众户，发放慰问金万元，发放慰问物资万元。五强化素质提升，优化干部队伍结构。到街道任职后，我通过走访调研个社区班子成员的履职情况，为进步提升班子活力优化干部队伍结构，决定继续深化对社区后备干部队伍的培养教育工作，利用社区党校，打造党员干部成长加油站实行岗位轮换，打造干部成长比赛场选派思想素质好业务能力强的干部到街道挂职，打造干部成长的练兵台，目前名社区后备干部都得到了多岗位锻炼。六强化源头保障，加强党员队伍管理监督。实践中，我深刻认识到，抓好党员队伍管理监督，必须注重源头治理，把严进口关。为此，我始终把党员发展工作作为项重要任务来抓，为党员队伍管理监督工作奠定良好的基础。在党员发展工作中推行了推二考三评四审工作法，即要确定为入党积极分子必须由所在团支部党小组两新组织党组织推荐由所在社区两新组织党组织考核，由街道对党的基本理论考试由党员群众本级党组织进行民主评议由党支部初审社区党委预审街道党工委审议区委组织部审核，确保党员质量。目前街道有入党积极分子名，均指定了培养人，绝大部分都充实到信访维护稳定社区党委书记进行了专题谈话，并按照岗双责的要求，对新建和作用发挥不明显的个两新组织党组织社区党委分别指派了由党工委成员担任的党建指导员，进行对的指导帮助，形成了上下联动，层层抓落实的格局。二强化教育实践，着力打牢党建基础。我严格按照三严三实要求，充分发挥好把手作用，切实做到了六个带头是带头制定方案，落实三个到位。即组织领导到位，方案把关到位，宣传覆盖到位。第时间成立了以我为组长的教育。

5、严。没有切实形成书记亲自抓班子成员具体抓，级抓级层层抓落实的责任体系。比如去年沈家桥社区名党员因违反计划生育政策超生二胎，见子打子，只对其本人进行党纪处分了事，不举反三，对所在社区党委书记抓日常管理教育失职，没有进行批评指出问题症结和所应承担的责任，没有帮助其研究整改措施。二抓党建精力不集中。是抓党建工作浮于表面。传达学习文件规定很少用自己的语言将上级精神解读给广大党员干部，把抓党建工作理解为就理论而理论，给社区和两新组织党组织上党课也习惯于照本宣科，真正通过上党课使全体党员对党的性质宗旨任务入心入脑解疑释怀不够。比如年，我次给辖区党员讲党课，都是当成规定动作完成，事前没有精心备课准备，讲课内容不接地气，收效不好。二是抓基层党建措施不实。对社区党委围绕什么目标来开展党建工作针对性不强，社区党委在富民惠民利民安民民情民意这些民生工作上机制不健全定位不准确，造成战斗力下降凝聚力减弱。在对党员教育管理中忽视责任义务教育，造成党员形象受损，责任义务缺失。比如沈家桥社区过去召开组织生活会或党员大会，用发放务工补助费的形式来提高党员的参会率，使个别党员价值取向偏离了组织要求。三抓作风建设不逗硬。是组织与群众的距离，增进了群众对党组织的感情，群众由不想说变为愿意讲由说了也没人管变为事事有回应由原来有问题就找领导变为主动找基层解决。年街道未发生起越级上访或群体性上访。同时，街道还积极开展走访慰问困难党员老党员活动，帮助残疾困难群众解决就业入学看病生活困难等实际问题，全年共慰问困难党员老党员人次，。

6、原因，主要体现在以下几个方面是思想不重视。在处理抓党建和抓发展的关系上，重经济轻党建，对基层组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够，没有将党建工作摆到首要的位置，当成最大的政绩来抓，存在手软手硬。二是思路不开阔。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新思维不活，办法不多措施不力，不能以创新的思路有效的措施抓深抓实基层党建工作，不善于创造性开展工作，没有很快打开局面。三是履责不到位。街道党建工作主要由分管副书记抓，而副书记身兼纪工委书记，同时又分管宣传工会人事等十多项工作，精力根本不够，把手责任岗双责履行不到位。四是制度不落实。在贯彻从严治党方针尤其是处理不合格党员的力度上，有了规定和制度也是失之于宽失之与软。五是机制不完善。在党建工作的考评中，缺乏套科学的奖优罚劣激励机制，社区和两新组织党组织抓党建工作的积极性和创造性还不能充分发挥。三下步工作思路及措施下步，我将坚持思想建党与制度治党有机结合，把在党言党在党忧党在党为党，落实到工作生活各个环节，重点在思想建党强化素质筑牢阵地和教育管理等四个方面下功夫，不断强化基层党建保障，推动服务型党组织建设向纵深发展。同时，对存在的问题和不足，制定切实可行的措施，扎实推进问题整改，力促街道党建工作上新的台阶。提高认识，切实增强责任辖区目前还有部分社区两新组织党组织党员活动场地未落实。比如成都化工四厂宿舍生活区党支部因该企业属破产企业，宿舍生活区是年代修建的，大部分属级危房，目前名党员开会学习都是在外租用会议室。又如年下半年，沈家桥社区办公用。

参考资料：

[1]参加篮球培训心得体会（第6页，发表于2022-06-25 22:26）

[2]参加工会培训心得体会（第12页，发表于2022-06-25 22:26）

[3]学校干部作风方面存在的问题清单 编号10（第16页，发表于2022-06-25 22:26）

[4]采购月工作总结与计划（第14页，发表于2022-06-25 22:26）

[5]赓续红色血脉培育时代新人党课讲稿 编号8（第5页，发表于2022-06-25 22:26）

[6]财政局2018年党建工作计划（第41页，发表于2022-06-25 22:26）

[7]学校干部作风方面存在的问题清单 编号13（第16页，发表于2022-06-25 22:26）

[8]财政党建工作总结（第9页，发表于2022-06-25 22:26）

[9]财务主管述职报告（第13页，发表于2022-06-25 22:26）

[10]财务主管个人终工作总结（第7页，发表于2022-06-25 22:26）

[11]财务月工作总结与计划（第16页，发表于2022-06-25 22:26）

[12]财务四风自查自纠报告（第8页，发表于2022-06-25 22:26）

[13]财务上半年工作总结3份（第12页，发表于2022-06-25 22:26）

[14]财务人员四风自查自纠报告（第10页，发表于2022-06-25 22:26）

[15]财务人员廉洁自律心得体会（第12页，发表于2022-06-25 22:26）

[16]财务年终总结5例（第23页，发表于2022-06-25 22:26）

[17]财务年度总结（第11页，发表于2022-06-25 22:26）

[18]财务廉政谈话记录（第14页，发表于2022-06-25 22:26）

[19]财务廉洁自律自查报告（第3页，发表于2022-06-25 22:26）

[20]财务科总结及工作思路（第28页，发表于2022-06-25 22:25）