1、进程，效果良好。二是深入开展党员春训活动。在月初，我们组织开展了交通系统党员进行了春训，利用天时间对交通系统党员干部行政执法行业管理党的政策进行了全方位的培训，在这次培训活动中，局党委书记局长谭玉明同志作了题为抢抓发展机遇，推动交通发展的主题报告。三是深入开展党风廉政建设宣传教育月活动。在第十个党风廉政建设宣传教育月活动中，我局召开了全市交通系统党风廉政建设宣传教育月活动动员大会，并出台了作风建设年暨第十个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案。月初，我局邀请宜昌市交通局法规科副科长为我局执法人员进行了为期天的交通法律法规暨交通行政执法注意事项的辅导讲座。二是上好先进课。我们将年交通建设与管理中涌现出来的先进个人在党风廉政建设中涌现出来的先进个人中的典型代表组织起来，深入到各二级单位各生产线向广大党员干部宣讲自身先进事迹，达到用先进引导人用先进鼓舞人用先进感召人的目的。三是上好理论课。我们分别邀请市委党校老师市检察院负责同志为广大党员干部讲授关于新农村建设科学发展观预防职务犯罪等方面的政治理论知识，达到武装队伍增强素质的目的。四是开展行了安排和部署，明确了全年的学习重点和要求，要求局班子成员读书笔记不得少于万字，全年学习心得体会不少于篇，党员干部读书笔记不少于万字，全年学习心得体会不少于篇。为了保障学习效果，我们定期对学习内容列出清单，下发到各总支支部执行，采取集中辅导学相互交流学干部自己学等形式，广泛开展学习活动。二是办好学习园地。在加强学习的基础上，局党委要求干部职工结合工作实际，撰写学习体会和心得，上半年，围绕党员春训深入学习实践科学发展观等活动第十个党风廉政建设宣传教育活动月，以深入学习实践科学发展观组对全系统党组织建设党员干部教育基层党组织活动开展等负责，并以都交党号下发了年度组织工作要点，以都交党号下发了年党风廉政建设工作要点，对交通系统在全市三级联创中的责任和义务进行了明确和分解。随后，各二级单位也相应成立了本单位党建工作领导。
2、推进党风廉政建设责任制度。不断强化了基层领导班子及其成员履行岗双责的责任，月初，我局召开了交通系统党风廉政建设会议，会议对年交通系统党风廉政建设进行了总结回顾，对年交通系统党风廉政建设工作进行了安排部署，局党委书记谭玉明同志与各班子成员二级单位党政负责人机关科室负责人签订了党风廉政建设责任书份用网上党校等公开阵地和平台，将年评选的党风廉政建设先进单位和先进个人，在网上进行了公示，通过公示确定了个先进单位和个先进个人。将每个季度党员学习情况学习成绩进行了公示，促进党员干部加强学习。利用政务公开栏，将年度党费收缴党员发展等情况进行了公示，充分征求交通系统党员和广大群众干部的意见和建议。利用电子显示屏将重要人事任免党委重大决策进行了公示，充分保障党员干部的知情权监督权参与权。二是坚持和完善民主集中制。坚持个月召开次领导班子会议，定期通报本月情况，沟通信息，对重大决策项目论证人事安调整奖惩措施调整资源等方式加快红花至陆城段的建设进程，效果良好。二是深入开展党员春训活动。在月初，我们组织开展了交通系统党员进行了春训，利用天时间对交通系统党员干部行政执法行业管理党的政策进行了全方位的培训，在这次培训活动中，局党委书记局长谭玉明同志作了题为抢抓发展机遇，推动交通发展的主题报告。三是深入开展党风廉政建设宣传教育月活动。在第十个党风廉政建设宣传教育月活动中，我局召开了全市交通系统党风廉政建设宣传教育月活动动员大会，并出台了作风建设年暨第十个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案。月初，我局邀请宜昌市交通局法规科副科长为我局执法人员进行了为期天的交通法律法规暨交通行政执法注意事项的辅导讲座。二是上好先进课。我们将年交通建设与管理中涌现出来的先进个人在党风廉政建设中涌现出来的先进个人中的典型代表组织起来，深入到各二级单位各生产线向广大党员干部宣讲自身先进事迹，达到用先进引导人用先进鼓舞人用先进感召人的目的。三是上好理论课。我们分别邀请市委党校老师市检察院负责同志。
3、作先进单位和先进个人进行了表彰，并就今年的组工信息调研工度。结合交通系统税费改革，认真落实干部选拔任用条例，规范干部任免程序，全面推行竞争上岗，营造公开公平竞争择优的用人环境建立干部工作组织工作信访机制。四全面推进党务工作。切实抓好党务公开与政务公开两结合，力求达到能公开的都公开，党员关心的都公开，公开的内容准公开的内容全公开的内容新。进步抓好信息员队伍建设，全面完成市委组织部下达的党建调研任务。五继续深入抓好城乡互联，统筹共建工作和党员关爱工程。继续实行领导班子关爱名贫困党员制度，切实解决基层党员最关心最现实的利益问题。全文工分管领导，各基层党支部也明确了组织工作人员。目前，全系统新的组工格局已初步形成。二是配好了组工干部。通过系统内交流任职和公开选拔，大批有魄力有胆识有能力高学历的人被安排在了组工岗位，全系统名专职组工干部有大专以上学历的达到了，系统组工队伍素质得到了进步提高。三是培训了批组织工作人员。组织系统组工人员近期学习市委组织部及市委的有关文件精神，提高了工作人员专业文化水平和履职能力并选派了组工人员参加上级组织的业务培训，提高了其监督能力。二下半年工作打算下半年，我局将继续全面落实党建项目。针对交通系统现有党员名，个党总支个党支部，分布在全市交通建设管理的基层线，具有点多线长面广的特点。投资万元改善硬件环境，专门引进名专业技术人才开辟了网上党校。在参照国内其它知名党建网站的基础上，结合我局党建工作的实际，在栏目网页设置上，运用现代理念，从版面图片内容编排等入手，潜心琢磨，并经三次改版不断完善，除基本的党建栏目外，还设有工作研究党员风采学习交流在线交流等多个栏目，力争形式创新信息丰富，充分满足广大党员的需求，增强吸引力。出台了网伍建设对外宣传等五个方面，针对这些意见和建议，局班子成员拿起批评与自我批评的武器就自身存在的问题进行了深刻的剖析，并明确了整改措施和下步努力的方向。随后，各二级单位也相继召开了半年民主生活会。三是深入。
4、作用。加大行的上聚焦到发现党员领导干部是否存在违反政治纪律权钱交易以权谋私等问题从精力上聚焦到主业上，加大执纪问责力度，开展明察暗访，严肃处理党员干部违纪行为，恪守纪检监察本职。二是更新观念，促进方式转变。转变教育方式，坚持抓早抓小，加强源头监督，建立健全早发现早处置机制，防止小问题变成大问题。工作的进展情况，研究解决重大问题。同时，全年区领导与各分管领导进行专题约谈人次，层层传导压力，将党风廉政建设工作落到实处。三是构建立体式全方位监督格局。通过问责巡视综合绩效管理平台群众热线万人百企评机关等进步规范行政权力的运行过程。践行三转要求，聚强的纪律保证。现将年来的工作总结如下工作开展情况强化两个责任，分解实施意见，不断推进惩治和预防腐败体系建设坚守政治担当，落实主体责任。今年以来，区委把落实责任作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的关键，切实发挥了党委在反腐倡廉建设中的统领导作用。是突出制度建设，纪委党风廉政建设和反腐败工作总推进党风廉政建设责任制度。不断强化了基层领导班子及其成员履行岗双责的责任，月初，我局召开了交通系统党风廉政建设会议，会议对年交通系统党风廉政建设进行了总结回顾，对年交通系统党风廉政建设工作进行了安排部署，局党委书记谭玉明同志与各班子成员二级单位党政负责人机关科室负责人签订了党风廉政建设责任书份用网上党校等公开阵地和平台，将年评选的党风廉政建设先进单位和先进个人，在网上进行了公示，通过公示确定了个先进单位和个先进个人。将每个季度党员学习情况学习成绩进行了公示，促进党员干部加强学习。利用政务公开栏，将年度党费收缴党员发展等情况进行了公示，充分征求交通系统党员和广大群众干部的意见和建议。利用电子显示屏将重要人事任免党委重大决策进行了公示，充分保障党员干部的知情权监督权参与权。二是坚持和完善民主集中制。坚持个月召开次领导班子会议，定期通报本月情况，沟通信息，对重大决策项目论证人事安调整奖惩措施调整资源等方式加快红花至陆城段的建设。
5、组，政风险点开展监督检查，制发区廉政档案管理办法，完善廉政档案管理，对名科级干部重大事项报备情况进行抽检。开展专项整治，狠刹不正之风。结合第二批党的群众路线教育实践活动，在全区范围内开展正风强化自身监督。打造支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。加强机关作风建设，查处侵害群众利益不正之风，使作风建设落地生根成为新常态。是强化纪检监察干部队伍作风建设。二是强化政权机关党员干部作风建设。坚持四风问题专项整治，持续纠正干部作风顽疾。专项整治项目不少于个。全文能监察员的监督作用。坚持公众监督，持续开展公众满意度月测评月反馈。二严格执纪问责，架设反腐高压线是加大制度落实不力的问责力度。对区公职人员违反政治纪律行为的处分规定暂行区三重大决策制度监督管理实施细则试行关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜进步教依据为其说情的违法政治纪律行为给予党内严重警告行政记过处分。三创新宣教形式，推行源头监督，时刻提醒领导干部廉洁自律推行项目管理，提升廉政宣传教育实效。制发区廉政文化建设项目管理办法，个项目纳入年廉政文化建设项目目录，各基层党组织在教育月期间开展各类活分规定暂行文件，为进步严肃区属单位纪律，规范我区公职人员各项行为，严守政治纪律提供制度依据。推进治理有力度，维护社会稳定。制发关于治理三非维护正常宗教秩序治理非法宗教工作实施方案，要求党员干部坚决做到零持有零传播零容忍，人人签订抵制三非承诺书。综，区委中心组立即开展专题学习，强化了对严明党的政治纪律的认识。同时，结合第二批党的群众路线教育实践活动，各党支部向广大党员干部积极宣传规定内容，开展学习活动余次，统了思想，提高政治敏锐性。同时，全年开展以党的十八届三中全会精神遏制宗教极端思想渗透为主题的大型专题讲座场次查办信访案件件，办结件，查缴违纪礼金元。期间，处理党员干部违反廉洁自律规定的例，违反政治纪律的例，对涉案的名干部进行了严肃处理。其中，开除党籍开除公职人，严重警告人，撤销党内职务人，全区通报人，发挥了警示震。
6、为广大党员干部讲授关于新农村建设科学发展观预防职务犯罪等方面的政治理论知识，达到武装队伍增强素质的目的。四是开展行了安排和部署，明确了全年的学习重点和要求，要求局班子成员读书笔记不得少于万字，全年学习心得体会不少于篇，党员干部读书笔记不少于万字，全年学习心得体会不少于篇。为了保障学习效果，我们定期对学习内容列出清单，下发到各总支支部执行，采取集中辅导学相互交流学干部自己学等形式，广泛开展学习活动。二是办好学习园地。在加强学习的基础上，局党委要求干部职工结合工作实际，撰写学习体会和心得，上半年，围绕党员春训深入学习实践科学发展观等活动第十个党风廉政建设宣传教育活动月，以深入学习实践科学发展观组对全系统党组织建设党员干部教育基层党组织活动开展等负责，并以都交党号下发了年度组织工作要点，以都交党号下发了年党风廉政建设工作要点，对交通系统在全市三级联创中的责任和义务进行了明确和分解。随后，各二级单位也相应成立了本单位党建工作领导小公示组织预审组织谈话，起到及时提醒和帮助的作用。四是加强组织部门信息化建设。全面推行了办公信息系统党员和党组织信息系统干部管理信息系统，抓好了党建信息宣传和调研工作，重视党建信息的撰写报送，加强了对信息工作的领导和指导，今年上半年，在宜都党建网及市委学习实践活动的简报等报刊杂志上共发展党建宣传稿件篇。四是实施党员关爱工程。局党委在对各支部的困难家庭情况进行调查摸底的基础上，共确定困难党员在发展党员的过程中，全面推行发展党员公示制预审制，保证党员的发展质量。二是抓好支部建设，我们结合去年交通系统党组织换届选举，对支部书记发生变化的支部及时进行改选，对党员干部调动的及时调整支部，使基层党员过上正常的组织生活。三是抓好党费收缴。认真做好都组发号关于进步做好党费的使用和收费工作的意见的传达工作，确保文件精神传达到每个党支部，每个党员，保证年度党费及时上缴。四是组工信息调研工作。今年月份，组织召开了全系统信息工作会议，对年度信息。
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交通局应急管理工作总结报告