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doc 新任中层干部大会发言稿-就职竞职演讲稿材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:12 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:46

《新任中层干部大会发言稿-就职竞职演讲稿材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....工作的需要,也是每位中层干部经常思考的问题。根据自己担任中层和副校长的工作经历和经验,就如何做名称职的学校中层干部这个话题谈些看法,也可以当作是建议和要求。力求做到字要求如无真诚,真诚。无论是做人还是做事。就谈不上朋友,谈不上同事。因此,上对领导,下对老师和学生,均应赤诚相见,以诚相待。公正是非常重要的每个中层当然会有你关系特别好的同事,公正。凡中层工作均涉及教职工的切身利益。因此。但在涉及利益问题上,必需让这些同事明白,平时关系与工作是两回事,明智的老师会接受这观点,小恩小惠反而会被他看轻,对于个别犯规的老师要敢于和善于批评,否则意味着对大多数人的不公正不公平。同时强调,公正不是均等,对工作出色的教师,应当实行倾斜政策。为学生服务是中层领导必需树立的观念。服务。中层工作是具体繁琐的管理工作的服务性在中层岗位上得到充沛的体现。为教职工服务。就意味着奉献,奉献......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....要想干事能干事干成事不出事。洪银兴指出,加强领导班子和干部队伍建设,是加强党的执政能力和治校能力建设坚持社会主义办学方向的需要,是我校创建世界流大学的需要,是加强党风校风学风建设,凝心聚力构建和谐校园的需要在能力建设方面,他着重提出要提高领导力凝聚力执行力和创新力,进步提高科学管理民主管理依法管理的能力。培训班上,同志们听取了有关思想政治建设党风廉政建设高校内部管理高等教育发展趋势领导与管理概述领导干部人际协调艺术和技巧等方面的报告,听取了位同志的工作经验交流,并就如何提高管理能力和管理水平做好管理工作进行了分组讨论。常务副校长施建军,党委副书记纪委书记徐泽华,副校长闵铁军分别参与了各小组的讨论。在培训班总结会上,徐泽华对培训效果给予了充分肯定,希望参加的同志在培训结束后认真总结坚持学习,并做到学以致用严格要求,做好管理工作。来自各党委各院系各单位的位同志新任领导干部参加了本次培训......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....带头主要指要求各班主任做到的年级的我们个班主任先做到。比如划分卫生区时,在尽可能把初的卫生区平均划分的情况下,把比较难干的卫生区留给年级的我们个,并且哪位班主任要是不愿意干分给的卫生区可以和年级的我们人随意调换。在落实学校安排的其他工作和各项活动时年级的我们位班主任也尽可能的带上头去。试想落实学校的各项工作你年级的都不带头,你如何去调动其他班主任的工作干劲啊,公平公正主要指在平时的班级量化考核中严格按照学校的班级量化考核方案,各项量化分都是公开透明的,任何位班主任都可以根据每天每星期每月的量化分去算出自己班级的量化情况,也可以根据量化扣分情况对本班的班级管理进行针对性的调整。在班级量化考核上我们看的是班主任认真干了吗,干好了吗,总之,通过尽可能公平公正的量化让所有班主任所有的学生都看到努力的希望......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....毫不保留的为学校的发展贡献自己的力量。以实验中学今时今日的生源和地位,创特色树品牌办名校的目标是不难实现的。第篇在学校新任中层副职领导干部任职集体谈话会上的讲话同志们首先,我代表学校党委向这次选拔任用到学校中层副职领导岗位的同志们表示热烈的祝贺,并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成绩。尽快进入角色。增强角色意识。及早启动工作。第篇我校举办新任中层领导干部培训班我校举办新任中层领导干部培训班月日至日,我校举办了新任中层领导干部培训班。举办这期培训班是我校认真贯彻落实干部教育培训工作条例试行,加大干部培训工作的具体措施,目的是使新任中层领导干部进步明确自身肩负的光荣使命,更好地履行新的岗位职责,进步提高管理能力,为实现我校创建世界流大学的目标作出更大的贡献。在培训班的动员报告上,党委书记洪银兴希望参加培训的同志要充分认识加强领导班子和干部队伍建设的重要意义......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....选择了中层,就意味着需要做出更大的牺牲和奉献。因为我不只仅是老师这个角色,更重要的还是教育教学工作的服务者管理者执行者。因此,必需多讲奉献,少讲待遇,享乐在前,享受在后,这是不能计较名利的职位。组织部宣传部党校第篇年中层干部论坛发言稿年干部论坛发言稿各位领导,各位同仁上午好,就本次论坛的个议题发表下自己不成熟的看法,不当之处还望不吝指正。议题结合自己工作岗位谈管理经验或收获本人担任初年级副主任,协助朱主任抓初年级的学生管理工作,学生管理工作头绪多任务多新情况多,特别对于初的学生管理来说,更是如此。结合学期以来的学生管理工作收获有点是坚持是带头是公平公正。坚持主要指坚持做好各项行为习惯常规和各项活动的检查反馈总结。检查反馈坚持每天上午下午各次,总结坚持周在年级教师会上小结,月在年级校风校纪总结会上大结,并及时发放纪律卫生行为习惯流动红旗......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....来激励全组的同学为成为优秀小组而积极主动的合作起来。议题谈谈你对学校大发展的好的建议学校的大发展说白了是人的发展,是实验中学每个师生的发展,是全体师生共同奋斗努力的结果。我想我们实验中学上至校长下至般老师没有谁不想让实验中学发展的更好,实验中学能成为全省名校乃至全国名校才好呢,就像莱州双语学校的教职员工谈到自己的学校都有种发自内心的自豪感成就感。也都愿意为了学校的发展去努力,因为学校的发展是他们努力的结果,而学校的发展也让他们得到了回报。所以他们认可自己的学校,在学校工作有归属感,他们是学校的主人翁,他们对学校的发展有强烈的责任感。莱州双语学校实现了劲往处使心往处想的团结奋进的良好局面,实现跨越式的发展也就成为必然。所以,作为我们实验中学来说,建立套真正能调动教师积极性的奖惩激励机制,保证学校的规划部署能确实落实执行下去,最大可能的调动全体教师的工作积极性,让他们努力有方向......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....平心而论,岗位职务变化了,对人的思想是有影响的,有正确地激励,也有微妙地波动,正确看待岗位变化是我们每个新提拔同志都首先应正视和解决的问题。正确地看待岗位的变化是个思想认识问题,进步解读下,根本上是个世界观人生观价值观权力观地位观利益观的观问题。观问题是我们开展切工作活动的内核。能否正确树立观,直接制约到你的价值取向精神状态工作作风工作方式方法等,影响着你的工作业绩,控制着你的人生轨迹,这些不仅仅是对各级领导干部而讲的,更是对每个为党和人民事业工作着的同志的基本要求。大家即将走上学校中层副职干部岗位,当前看,权力不是很大,地位也不是很高,但每个岗位都分布在学校工作第线,是学校的级组织机构,代表着学校的形象,学校切工作思路规划计划措施,最终要落实到每个岗位工作上,它起着承上启下的作用,地位作用很重要。大家要常思组织重托和群众期望,常想肩上担子责任,自警自省,树牢正确的观......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....是对广大干部最好的保护。无论是在执行工作计划还是在遵守工作纪律上,都要严格要求,真正负起责任来,面对矛盾不回不避,遇到问题敢抓敢管,要调动大家的工作积极性主动性,使本部门成为支凝聚力强战斗力强的坚强集体。是处理好分工与协调的关系。管好做好自己分工内的工作是义不容辞的责任,但工作中的协调问题更是至关重要,这是领导干部履行职责的基本方法之。领导干部必须学会协调善于协调,理顺各方面的关系,使大家心往处想,劲往处使,确保各项工作顺利开展。做为领导要关心下级,服务下级,凡事多为下级考虑,多为群众着想,为他们多办事办实事办好事。做为副手要尊重上级,服从和执行上级的工作部署,积极参与上级的各项决策,多提建设性的意见和建议。大家都比较年轻,工作经验比较简单,工作经历不太丰富,要对本部门的领导多尊重,要多请示,多汇报,多商量,多沟通,共同营造团结心步调致的和谐局面......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....关于怎样合作,在现实的课堂中有相当部分学生不知道如何进行小组合作学习,往往老师说小组内合作讨论下,几个同学围就开始神侃乱啦通,这样的小组合作有百害而无利不要也罢。所以对小组合作教师应进行必要的引导和培训,最起码得让学生知道如何合作关于合作什么,学生会合作了哪合作什么呢如果仅仅是互相检查下学案做完了吗通通答案找找课本上的个知识点对学生来说太简单了。次行两次行,长时间这样势必挫伤学生学习和合作的积极性。因此合作的内容应该有合作的必要性有定的挑战便于激发学生合作学习的欲望关于保持学生合作学习的激情,在现实的课堂上我们不乏碰到学生小组合作不参与回答问题不举手不发言的情况,这就是学生对小组合作学习失去了兴趣,消极抵抗的表现。因此教师应本着教学有法,教无定法的原则积极探寻如何保持学生参与小组合作学习的兴趣。比如我们可以引入小组量化考核加分......”

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