1、值负责，对学院生存发展壮大负责，对职工负责学院校务公开实施细则以及考核检查监督奖惩责任追究制度完善。制定和实施了全心全意依靠教职工办学的意见关于推行校务公开的意见等相关的规章制度。编印了学院制度汇编册和学生工作制度汇编，做到教职工和学生人手册。加快人事制度改革步伐阶级的根本指导方针，真心实意地依靠教职工办学的自觉性，变要我公开为我要公开，既规范了行政管理，又树立了领导的自身形象，从而赢得了广大教职工的真心拥护。年月学院召开领导干部述职测评大会，学院班子和院长的优秀得票率在以上年月学院召开干部作风整顿建设活动群众满意度测评会，群众满意度达。年月，学院起草了深入学习实践科学发展观活动整改落实方案，通过组织党员代表教代会代表学生代表民主党派代表以及离退休干部代表进行满意度测评，对学院组织开展学习实践活动情况的总体评。学院校务公开实施细则以及考核检查监督奖惩责任追究制度完善。制定和实施了全心全意依靠教职工办学的意见关于推行校务公开的意见等相关的规章制度。编印了学院制度汇编册和学生工作制度汇编，做到教职工和学生人手册。加快人事制度改革步伐，中层干部实行公开竞聘上岗群众推荐和任前公示制。明确内容，规范程序校务公开工作的核心和关键是公开。明确公开的内容，选择公开的形式，对做好校务公开工作至关重要。校务公开领导小组认真分析师生员工及家长等普遍关心的重点和热点问题，按不同的受众将内容分门别类。近年来的公开内容主要是种情况是向社会家长及学生公开的，主要有学院招生简章收费项目及标准毕业生就业及推荐等情况贫困学生资助学生助奖学金评定。
2、的形式，对做好校务公开工作至关重要。校务公开领导小组认真分析师生员工及家长等普遍关心的重点和热点问题，按不同的受众将内容分门别类。近年来的公开内容主要是种情况是向社会家长及学生公开的，主要有学院招生简章收费项目及标准毕业生就业及推荐等情况贫困学生资助学生助组办公室牵头收集整理应公布的内容，其次是认真拟定公布方案，最后是注重信息的反馈。在公布内容后注重收集各方面人员对学院工作的意见，以利改进学院的工作。在形式上，学院通过以下方式公开是电子传播形式。学院充分利用自己的校园网有线广播等，把学院的重大新闻改革举措规章制度工作和活动安排等公之于众，让师生员工迅速知晓我院党政工领导干部，对实施校务公开工作的重要性有充分的认识，在学院建设和发展工作中高度重视此项工作，经常关心检查指导校务公开实施情况。在校务公开管会办公室，工会副主席院办主任兼任校务公开领导小组办公室主任，并确定了名专职干事，建立和完善了校务公开工作档案，文件资料齐全存档规范。为使校务公开真正落到实处，学院明确了校务公开工作的责任。把校务公开工作纳入到学院整体工作计划之中，列入学院每学期工作目标和党风廉政建设责任制的考评内容，作为考核学院干部和相关职能部门工作成绩的重要依据。四川工商职院民主管理工作经验介绍汇报材料材料学院校务公开实施细则以及考核检查监督奖惩责任追究制度完善。制定和实施了全心全意依靠教职工办学的意见关于推行校务公开的意见等相关的规章制度。编印了学院制度汇编册和学生工作制度汇编，做到教职工和学生人手册。加快人事制度改革步伐，中层干部实行公开竞聘。
3、针的制定，做到源头参与决策参与。工会干部参加学院创建文明单位领导小组德育工作领导小组社会治安综合治理领导小组专业技术职务考评小组等，全方位地参与了学院民主管理和民主监督。学决策。学院为了加快发展，积极推进综合配套改革。在这项工作中重视教职工的知情权和参与权，通过广泛宣传邀请座谈等方式征求意见，然后提交教代会审议通过。严格按方案的原则标准程序进行改革和聘任，认真做好分流工作，确保安定团结，有力地促进了学院的改革和发展。在教育教学改革中，积极开展合理化建议征集活动，广大教职工主动献计献策，提出合理化建议条，其中有的意见和建议被学院采纳并付诸实践。，极大地推动了学院建设发展。年月，在学院资金不足的窘况下，全体教职工表现出极大型的职工座谈会征求意见，希望教职工将东区的所有权使用权处置权转让给学院，学院则利用年时间逐步支付结清教职工们出资的本息。在利益受到定影响的情况下，职工们依然给予了学院充分的理解和支持，情绪稳定，最终此方案在教代会上得以通过。，教代会制度得到进步加强。几年来，校务公开使学院教代会参与审议的内容更多，了解更大事项的范围更广，直接参与决策的力度更强，保证了学院决策的民主性和科学性。同时，校务公开也使教代会全面落实了职权，履行了职能，锻炼了队伍，提高了水平，树办学方针重大改革措施，学院建设发展，教职工评聘方案，奖惩办法，重大生活福利事项等都坚持向教代会报告，经过教代会讨论审议后再付诸实施。近年来，学院教代会先后审议通过了学院关于实行全员聘任制的意见关于中层干部竞聘上岗的意见教职工职务职称津贴实施办法学院。
4、会实施职工参与的工作格局和运行机制。学院党委书记担任校务公开领导小组组长，院长和党委副书记纪委书记分别担任副组长，有关职能部门负责人为成员。校务公开领导小组办公室设在工会办公室，工会副主席院办主任兼任校务公开领导小组办公室主任，并确定了名专职干组办公室主任，并确定了名专职干事，建立和完善了校务公开工作档案，文件资料齐全存档规范。为使校务公开真正落到实处，学院明确了校务公开工作的责任。把校务公开工作纳入到学院整体工作计划之中，列入学院每学期工作目标和党风廉政建设责任制的考评内容，作为考核学院干部和相关职能部门工作成绩的重要依据。四川工商职院民主管理工作经验介绍汇报材料材料。，突破难点。在程序上，首先是由校务公开领导小组办公室牵头收集整理应公布的内容，其次是认真拟定公布方案，最后是注重信息的反，主要有学院招生简章收费项目及标准毕业生就业及推荐等情况贫困学生资助学生助奖学金评定条件及推荐人员爱心基金收支等情况评选各类学生先进集体和个人名单院团代会和学代会代表委员候选人名单向本科院校推荐专升本学生情况等向社会公开招聘教师和专职辅导员条件和人数等我院党政工领导干部，对实施校务公开工作的重要性有充分的认识，在学院建设和发展工作中高度重视此项工作，经常关心检查指导校务公开实施情况。在校务公开管理工作中，学院领导干部既是领导者，又是被监督者办公室至今没有安装空调，学院只有两辆公务小车运转，干部出差办事般都是乘公交车或自驾车。通过校务公开，干部对行权的认识更加深化，由原来只对上级负责，转变为不但要对上级负责更要对国有资产保值增。
5、十发展规划教职工年度工作目标考核奖励办法等方案。学院教代会组织开展了民主评议中层干部工作，分组对现职中层干部，以岗位责任制为依据，与任期目标相结合，从德能勤绩等方面进行了民主评议。学院工会正副主席参加和列席党项大型基建维修项目都要进行公开招标，并成立有工会和教代会代表参与的招标领导小组，组织招标事宜，共同决定施工单位，提高项目质量。效果显著，群众满意校务公开的实质是监督，关键是公开，要害是真实，目的是增效。我院通过校务公开，凝聚了人心，提高了工作水平，取得了显著的社会效益和经济效益。，提高了学院依靠教职工办学的自觉性。促使学院班子进步贯彻个代表重要思想，自觉落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，真心实意地依靠教职工办学的自觉性，变要我公开为我要公开，代表以及离退休干部代表进行满意度测评，对学院组织开展学习实践活动情况的总体评价满意率为较满意率为对学院落实整改方案解决突出问题及领导干部转变工作作风情况满意率为较满意率为。，规范了领导干部的权力行为。校务公开的实质是监督。学院的资金调度物资采购设备基建招标等热点问题皆处于职工的监督之下，防止了滥用权力，以权谋私，盲目决策，制止了奢侈浪费。学院直保持勤俭办学的优良传统，书记院长办公室至今没有安装空调，学院只有两辆公务小车运转，干部出差办事般都是乘公交车和发展工作中高度重视此项工作，经常关心检查指导校务公开实施情况。在校务公开管理工作中，学院领导干部既是领导者，又是被监督者，在抓好校务公开的同时，又自觉接受党组织和群众的监督。校务公开工作已形成党委领导行政负责工。
6、上岗群众推荐和任前公示制。明确内容，规范程序校务公开工作的核心和关键是公开。明确公开的内容，选择公开的形式，对做好校务公开工作至关重要聘教师和专职辅导员条件和人数等。效果显著，群众满意校务公开的实质是监督，关键是公开，要害是真实，目的是增效。我院通过校务公开，凝聚了人心，提高了工作水平，取得了显著的社会效益和经济效益。，提高了学院依靠教职工办学的自觉性。促使学院班子进步贯彻个代表重要思想，自觉落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，真心实意地依靠教职工办学的自觉性，变要我公开为我要公开，既规范了行政管理，又树立了领导的自身形象，从而赢得了广大教职工的真心拥护。年月学院召开领导干部为对学院落实整改方案解决突出问题及领导干部转变工作作风情况满意率为较满意率为。，规范了领导干部的权力行为。校务公开的实质是监督。学院的资金调度物资采购设备基建招标等热点问题皆处于职工的监督之下，防止了滥用权力，以权谋私，盲目决策，制止了奢侈浪费。学院直保持勤俭办学的优良传统，书记院长办公室至今没有安装空调，学院只有两辆公务小车运转，干部出差办事般都是乘公交车或自驾车。通过校务公开，干部对行权的认识更加深化，由原来只对上级负责，转变为不但要对上级负责更干部竞聘上岗的意见教职工职务职称津贴实施办法学院十发展规划教职工年度工作目标考核奖励办法等方案。学院教代会组织开展了民主评议中层干部工作，分组对现职中层干部，以岗位责任制为依据，与任期目标相结合，从德能勤绩等方面进行了民主评议。学院工会正副主席参加和列席党委行政有关会议，参与学院大政方。
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四川工商职院民主管理工作经验介绍-汇报材料材料2018