1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....敷衍塞责，搞上有政策下有对策，甚至对群众故意刁难。三是有些单位衙门风气严重。门难进脸难看话难听事难办现象依然存在，不请客送礼难以成事，处处想使权时时想发威，服务态度生硬，工作效能低下。四是些单位由于人员素质参差不齐而难以提供优质服务。如有的部门大量根本不具备执法资格的执法员的存在，不但是以违法的形式纠正违法，而且造成收费养人现象严重，更为严重的是这些人员大多法律意识淡薄，执法行为粗暴，有的见利忘本，借机生财，有的甚至激起民愤。政令不畅，执法不严。是有些部门和单位缺乏大局意识和责任意识。以部门利益个人利益为中心，上级政令不能得到很好地落实。二是些执法机关滥用职权，徇私枉法。执法人员执法不严不公，甚至徇私枉法三乱现象时有发生，屡禁不止，甚至形成不收费不罚款就不叫执法的不良习惯些单位的执法人员将自己置身于被管理者的对立面，板着面孔进企业，拿着放大镜找问题......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....要建设廉洁勤政务实高效的服务型机关，关键是要改变单纯向上负责的行政工作模式，引入科学的绩效评价机制。方面是绩效评估主体应由单化转向多元化，不应只由上级机关评价，主要应由本地的服务对象社会机构等多方参与评价另方面是评价标准科学化，按照科学发展观要求设置评价体系，实事求是地反映地方和部门的各项工作再者是评价结果要公开化，不能不了了之，更不能简化成个证书个奖牌。党政机关要回应民众的需求，评价的结果要作为问责的依据二是持续开展民主公开评议机关活动。要坚持公开公平公正的原则，科学合理制定方案，认真细致操作，保证评议效果，并要制定严厉处罚措施，对落后单位领导进行处罚，还要根据评议反馈，对部门内设股室进行严肃处理，坚决打击处罚锅之老鼠三是重奖严罚。实行机关作风建设年度考核制度，把作风建设纳入年度目标考核范围，对表现突出政绩优异作风良好群众公认的干部......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....违规违纪行事。大吃大喝迎来送往讲排场比阔气。三是以权谋私，贪赃枉法。些干部利用职权，向服务对象吃拿卡要，借服务为名中饱私囊，有的干部借婚丧嫁娶之机收敛钱财，导致正事邪办。二原因分析思想认识不到位。些干部缺乏对世界观人生观和价值观的正确认识，找不准自己的位置，认为端的是铁饭碗，坐的是铁交椅，淡化了为民服务的宗旨意识公仆意识，造成职业道德缺失另方面，不注重学习提高，只是停留在老经验老方法上，没有开拓创新的思想意识。加快发展的责任心不强。些干部长期在机关工作，过惯了按部就班老调重弹的稳当日子，养成了懒惰拖拉的工作作风，过多地考虑计较个人得失，缺乏创新发展意识和工作激情。廉洁自律意识差。社会转型期个别方面出现了些不合理不规范的地方，使些干部感到迷惘，思想失衡，分辨不出正确的方向，以致于产生个人主义拜金主义思想和腐化堕落行为。绩效考评机制软。由于缺乏严谨科学的绩效考评机制......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....建章立制，积极构建作风建设长效机制。是进步健全机关制度体系。切实解决制度内容冗杂繁琐操作性和刚性不足弹性过大等问题，进步明确责任主体，力避粗泛，有效增强制度的实用性和可操作性。二是进步强化执行保障机制。要明确执行主体和执行制度责任制，加大督查力度，坚决查处违反制度的行为，确保制度落到实处。三是严格实行责任追究制度，实现以制度管人管事管权。尽量减少执法人员自由裁量度，多采用合议方式进行执法，并规范合议程序环节。要采取综合考核末位淘汰离岗培训等措施，大力加强执法队伍建设，对群众反映强烈的执法人员，要坚决予以清退。要积极探索和推广综合执法等新方式。如，合并部门内部多头执法实行定地域内联合执法等，采取日常巡查预先发现及时告知帮助整改等措施。要切实下大力气解决三乱问题，要从领导抓起，予以严肃处理重点处罚。科学考评，切实推进机关作风根本转变......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....钻政策空子，在收费或处罚标准的上下限上做文章，给了好处就按下限，甚至不收不罚，不给好处，就按上限收费或处罚。三是本位主义严重。干工作首先想到的是个人利益小团体利益本部门本单位利益，把国家权力部门化，单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，把职权看作财权，当作谋福利的工具。作风庸俗，以权谋私。是公仆意识淡薄。些单位负责人习惯于按领导指示办事，看领导眼神办事，主要精力用在讨上级欢心上。服务基层群众时，不是想方设法克服困难，而是向上级夸大困难，些单位负责人自我标榜的多，找差距查自身问题的少。有的领导干部工作单位距家不远，上下班却专车接送有的领导干部工作调动后把原单位的车辆随意带到新单位，成了私有财产有的领导干部假借考察之名年年公费旅游。二是贪图享受，操行不佳。些干部放纵妄为，贪图享乐。有的热衷于声色玩乐......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....避免暗箱操作，提高公开质量。有效管理，促进机关工作运转协调。是大兴求真务实之风。结合实际研究制定本部门本单位工作计划和工作目标。二是有效解决文山会海现象。进步规范机关办文办会办事行为。三是加大机关管理力度，狠抓工作落实。布置和开展工作要抓到底，加快工作节奏，去除工作水分，加大对做文字游戏延误工作的部门负责人的处罚力度。对吃空饷不干活的机关工作人员要及时查处，形成公平竞争的干事环境。四是进步优化机关服务机制，坚决消除中梗阻现象和衙门作风。要以岗位责任制服务承诺制限时办结制首问负责制次性告知制失职追究制等具体制度的落实为支撑，定职责定目标定任务，确保办事提速增效服务争先创优目标的实现。要把有行政执法权项目审批权资金支配权和有服务窗口的部门作为机关作风整治的重点，严格落实轮岗交流竞争上岗述职述廉等制度，深入查找问题和原因......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....加大督查和落实的力度，要严格要求，严明纪律，勇于顶真碰硬，确保作风建设取得实效。关于市机关干部作风建设调研报告根据市纪委的安排，于月中旬组织开展了全市机关作风建设情况调研活动。通过召开座谈会走访群众等多种形式，广泛征求全市上下各方面的意见和建议。依据收集的大量第手材料，经过仔细查摆，认真剖析，对全市机关作风现状有了个较为客观的了解。调查显示，我市机关作风建设近年来呈逐年好转态势，机关干部发展意识大局意识逐步增强工作效率服务质量逐步提高政府部门依法行政规范服务逐年进步机关效能工作作风逐步好转廉政意识民主意识逐步强化，工作机制发展环境发展举措逐步优化。但这些变化与我市的经济发展，与广大投资者人民群众的期望相比仍有较大差距，有的问题还十分突出，应当引起足够重视。机关作风建设存在的主要问题思想守旧，固步自封......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....决不姑息，形成正确的评价机制和用人导向四是清理党政机关脱离工作实际太多太滥的各种检查评比达标表彰等活动。泛滥的检查评比达标和表彰是弄虚作假形式主义的温床，起不到应有的评价引导激励作用。而且，上面有评比表彰，下面就有人来求所谓的先进，极易助长不正之风和腐败。要在清理的基础上进行重新登记，撤并些不切实际的检查评比表彰达标考核等活动。强化监督，确保机关作风建设取得实效。是要认真做好执法监督工作，建立完善合理有效的监督机制二是进步完善监督管理体系。要抓好党内监督群众监督新闻媒体监督等网络建设。政府部门应向社会公开政府部门和官员的职责权限，要实行机关工作全过程监督，把事前事中事后监督有机结合起来，防止出现偏失，及时纠正。特别是要加强对领导干部八小时以外的监督，切实强化对权力运行和干部作风等方面的制约。三是加强对机关作风建设工作的领导......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....甚至出现了干的不如看的看的不如捣蛋的及做假出成绩实干出问题等现象。另外，机关人员臃肿，且存在吃空饷等现象。再者，由于向上负责的行政工作模式和领导机关领导者的好恶导向问题，致使能者上平者让庸者下的考评体系不能很好地付诸实施。监督机制不健全过单位自查部门互查上级督查明查暗访信电举报等形式，由纪检监察等部门组织，抽调部分执法监督员及群众代表参与，对各单位各部门执法情况进行逐排查，提出整改意见。三是大力推进行政审批改革和政务公开工作。要按照要求做好行政服务中心两集中两到位，真正做到站式办理条龙服务，全程代理。各职能部门要规范审批程序，减少审批环节，进步清理行政收费项目，对窗口人员工作不力服务不佳素质不高的要坚决予以处罚或撤换。要坚决杜绝行政服务中心以外的行政收费行为，严厉查处违规行为。要大力推进政务公开，积极推行电子政务......”。