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和教育家巴特勒，在其代表著作图书馆学导论书中认为图书馆学理论有两个基本特征，是强调图书馆学的学科地位，二是强调人文因素。
印度著名图书馆学家阮冈纳赞，于年创立的图书馆学五定律极其充分地强调人文因素。
五条定律的前四条书是为使用的人有其书书有其人节约读者的时间都直接面对读者，跟人有直接关系，充满着浓厚的人文价值思想。
尽管中国图书馆人文思想观念进展十分缓慢，但我国图书馆界不少专家学者在此领域坚持不懈，从不同角度和层次上进行了努力探索，逐步形成了图书馆人文理论的学术流派。
图书馆界在管理思想上从书本位到人本位的转变，意味着图书馆人文精神构建的开始。
在图书馆学理论文献中，蒋永福先生是最早年采用人文精神字眼的。
他说人本主义图书馆学所极力倡导的是人的主体性，即弘扬人文精神。
它要在现实的图书馆学土壤中，全面实现人性的复归。
这可以说是图书馆人文精神名称的雏型。
年起蒋永福先行为规范总和，是种特殊的价值体系，是图书馆制度的必要补充。
图书馆道德是种特殊的价值体系，树立高尚的图书馆道德规范最能体现图书馆的人文价值，调整图书馆各种价值观念以实现图书馆人文价值。
图书馆组织文化及其人文价值功能图书馆组织文化的内涵是指图书馆在长期的生存和发展中所形成的，为图书馆成员所共同遵循的最高目标基本信念价值标准和行为规范。
同时也是图书馆的全体成员共同信守的职业道德与精神风貌。
图书馆组织文化既能约束全体成员的行为维持图书馆活动正常秩序，又是群体价值观的物质载体。
从图书馆组织文化的内涵来看，它始终带有人文色彩，围绕图书馆人文价值来确立图书馆行为规范，具有如下人文价值功能图书馆组织文化在规范管理中的价值图书馆组织文化是在长期的图书馆实际管理过程中形成的，它旦形成并达到习俗化程度，就会产生比规章制度更具有约束力的规范作用，从而实现规范管理，并用公认的行为标准自觉地约束馆员遵守这标准。
图书馆组织文化在对馆员价值标准导向中的价值图书馆组织文化代表着种价值标准，确定了馆员的价值取向，规定了馆员所追求的目标，对图书馆馆员的价值标准具有明显的导向作用。
这是因为图书馆组织文化旦形成，就会变为自身的价值体系和规范标准。
图书馆组织文化在人力资源管理中的价值组织文化环境是人力资源开发和成长的重要外部条件，它在种程度上决定了人力资源的规定性。
美国学者富兰西斯曾说过你能用钱买到个人的时间，你能用钱买到个人的劳动，但你不能用钱买到个人的热情，你也不能用钱买到个人对事物的追求，而这切都可以通过企业组织文化而争取到。
图书馆组织文化可以使图书馆全体馆员产生强烈的认同感，并相互依存相互团结齐心协力乐于参与图书馆的切活动，同时主动地将个人目标同化于图书馆的目标，最后形成共同的价值观职业道德及精神风貌，凝聚成个强有力的战斗集体。
结束语图书馆人文精神图书馆精神文化图书馆组织文化都带有浓厚人文色彩，具有人文价值属性。
图书馆人文价值集中表现在图书馆人文精神和图书馆文化方面，崇高的图书馆人文精神，先进的图书馆文化，都会对图书馆人文价值的实现起到积极的推动作用。
同时，图书馆人文价值观和人文主义传统会促使图书馆朝着人文的和文化的方向和谐健康发展。
总之，人文价值是图书馆的本质，图书馆从来都是人文的。
人文属性是图书馆的根本属性，是图书馆存在的根本依据。
参考文献蒋建林我国图书馆人文精神研究综述图书馆肖希明图书馆呼唤科学精神与人文精神的融合图书馆蒋永福人文图书馆学论纲中国图书馆学报程焕文图书馆人与图书馆精神中国图书馆学报蒋建林我国图书馆人文精神研究综述续图书馆王惠君，荀昌荣图书馆文化论长沙湖南大学出版社，李华娜图书馆组织文化的价值研究中山大学学报论丛浅谈图书馆人文价值解读论文关键词图书馆人文价值图书馆人文精神图书馆精神文化图书馆组织文化论文摘要图书馆人文价值是图书馆关于人文方面的各种价值观念的总称。
人文价值是图书馆的本质，图书馆从来都是人文的，人文属性是图书馆的根本属性。
文章从图书馆人文精神图书馆精神文化图书馆组织文化三方面对图书馆人文价值加以解读。
图书馆的价值取向始终把人类根本价值即人文价值的实现作为自身价值的源泉和基础。
离开了人文价值，图书馆的价值就无从谈起。
人文价值正是图书馆价值观的核心，是图书馆作为种独特的文化机构，被视为知识智慧的象征，在社会中有极高的声誉和地位。
但随着社会的发展，特别是信息技术的发展，网络的普及，各类信息服务机构的产生，图书馆作为信息利用中心的地位受到冲击，其社会地位与事业的发展面临明显的困境。
本文就图书馆人文价值加以解读，以充分发挥图书馆人文的优势，弘扬图书馆的人文精神，方面维持好原来的文化中心的社会地位，另方面提高其在人们心目中的地位和形象，通过强化服务观念，从各个方面充分体现其人文气息，为读者营造浓厚的人文氛围，促进图书馆事业的发展。
图书馆人文精神及其人文价值体现图书馆人文精神的历史发展进程图书馆人文精神是图书馆人文价值的集中体现。
人文精神，是社会发展的内在动力，是图书馆发展永恒的旋律。
倡导人文理论，实现人文价值，弘扬图书馆人文精神，已经在我国图书馆界产生了深刻的影响。
美国图书馆学理论和教育家巴特勒，在其代表著作图书馆学导论书中认为图书馆学理论有两个基本特征，是强调图书馆学的学科地位，二是强调人文因素。
印度著名图书馆学家阮冈纳赞，于年创立的图书馆学五定律极其充分地强调人文因素。
五条定律的前四条书是为使用的人有其书书有其人节约读者的时间都直接面对读者，跟人有直接关系，充满着浓厚的人文价值思想。
尽管中国图书馆人文思想观念进展十分缓慢，但我国图书馆界不少专家学者在此领域坚持不懈，从不同角度和层次上进行了努力探索，逐步形成了图书馆人文理论的学术流派。
图书馆界在管理思想上从书本位到人本位的转变，意味着图书馆人文精神构建的开始。
在图书馆学理论文献中，蒋永福先生是最早年采用人文精神字眼的。
他说人本主义图书馆学所极力倡导的是人的主体性，即弘扬人文精神。
它要在现实的图书馆学土壤中，全面实现人性的复归。
这可以说是图书馆人文精神名称的雏型。
年起蒋永福先生连续撰文多篇呼吁构建人文图书馆学理论体系，并初步构建了人文图书馆学的内容框架。
图书馆人文精神的人文价值体现图书馆若要实现人文价值，就要充分发扬人文精神，人文精神是人文价值的最佳体现。
朱晓华女士认为传统人文精神在图书馆中的人文价值和意义表现有下述三点图书馆发扬人文精神是社会进步的要求，是社会向现代化发展的基本动力和根本目的。
在注重技术发展的同时，人自身的价值也得到越来
浅谈图书馆人文价值解读
