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政府支持部门配合工会运作职工参与的大工会格局由下文件搞活动普遍号召转变为切实把职工群众冷暖需求放在心上，抓在手上，真服务办实事，成为领导放心职工满意的团队由数据零散制度不健全成效不明显转变为自信从容雷厉风行，既有重点推进的大手笔又有井井有条的好规矩，既满腔热忱又充分体现效能的横向上台阶，纵向争流的新工会。
三年大变样是河北最响亮的口号最重大的行动。
参与的都是代表张家口作了经验交流，省总工会集体合同简报转发了张家口市桥西区工资集体协商六个做法。
三用情做精熟能生巧，巧能生精创新助学方式，拓宽帮扶链条我们开展了勤工助学活动，就是为困难职工家庭的大学生提供岗位，利用假期进行勤工劳动。
方面，补充家庭收入，体现自立自强，自力更生另方面，积累实际工作经验，提高就业能力第三，钱是自己挣来的，拿得自然花得高兴。
来自个困难职工家庭的名大学生到家企业进行假日劳动，走上勤工助学岗位。
个月后拿到了元元不等的工资，开学了，他们拿着工资上学去，心安理得自信从容。
这项活动深受大学生家长企业的欢迎，这做法在全市工会系统得到深化推广。
张家口市委创先争优三提升活动领导小组办公室简报转发了我区的做法。
月桥西区总工会与北京市崇文区总工会建立了友好工会关系，实现了与首都工会工作的直接对接，抓住了在更高领域里合作，在更大平台上发展的机制机遇。
月召开的桥西区工会第八次代表大会上，区委提名并成功选举区委组织部副部长兼任区总工会副主席。
这做法在全省首创，开创了桥西区党工共建的新纪元。
月区编委批准将帮扶中心转型为桥西区工会服务中心并纳入区政府事业编制，确定编制人，其中正股级人。
这在全省是第个。
中工网河北日报河北工人报张家口电视台等进行了报道。
如果说我在工会做了些工作，取得了点成绩的话，那是上级工会力推，区委力举，政府力挺，干部历练的结果是全市工会工作蒸蒸日上给力，企业与工会共融共赢磨砺，职工所期所盼所有所依激励的结果。
区委将工资集体协商纳入对各党委的考核目标，下达给区总工会的招商引资任务，是团委妇联的倍，区政府每年给区总工会拨付送温暖专款不少于万元，上级工会领导来视察区工会重要活动，区委区政府主要领导或四套班子领导都要参加，使得我和我们的干部始终坚韧不拔，迎难而上，热情奔放奋发图强，立志把工运事业发扬光大。
党工共建创先争优工作总结用力做好只有用力，才有最好，金融危机。
区总工会出资万元对受到严重冲击的户企业和发生火灾的户企业给予集中救助。
这在桥西是第次。
它不仅为企业送去了信心和力量为职工送去了真情和希望，而且是对它们坚守省总市总关于不裁员不减薪共克时艰号召的回报。
区总工会拿出了全部经费万元，救助了户困难企业和名职工。
近几年区总工会每年发放各类救助金余万元，已经成为当地企业离不开，党政更支持的民生工程，成为工会自身建设的铺路石，工运事业发展的大品牌。
培训干部，提升能力是工会工作不变的主题。
针对工会干部队伍中存在的干部流动快新手多形势发展快人员多改制企业非公企业建会快新人多。
电脑知识网络管理懂得的少照抄照搬闭门造车有真知灼见的少全面出击有特色有品位能说会道的少的三快三多三少问题，我们实施了提质转变工程。
邀请中国劳动关系学院欧阳俊教授马子富教授，举办专题讲座，邀请全总省总市总的领导进行专业培训，开展菜单式现代办公训练，到北京崇文区参观，到上海新疆考察等。
科学的方法有效的措施全区工会实现了五个转变。
由旧的经验模式和习惯思维方式来判断决策，转变为以职工为本相信职工依靠职工民主决策和科学决策由就工会论工会围着工会转，转变为跳出工会做工作，围绕经济建设社会发展建功立业，在三年大变样在破解发展难题上献计出力由工会单枪匹马工作转变为党委重视政府支持部门配合工会运作职工参与的大工会格局由下文件搞活动普遍号召转变为切实把职工群众冷暖需求放在心上，抓在手上，真服务办实事，成为领导放心职工满意的团队由数据零散制度不健全成效不明显转变为自信从容雷厉风行，既有重点推进的大手笔又有井井有条的好规矩，既满腔热忱又充分体现效能的横向上台阶，纵向争流的新工会。
三年大变样是河北最响亮的口号最重大
党工共建创先争优工作总结
