1、部风问题违反项规定问题等腐败问题的监督查处力度通过成立巡查小组,不定期地开展财务检查明察暗访等,针对查摆问题进行专项整治,责令问题部门责任人限期整改,并报备乡纪委,切实纠正存在的突出问题,转变干部的不正之风。责任领导胡苗余辉兴官金军周天贵李青青责任人龚相张婷张祖军王忠剑程洪华工程建设领域问题频发整改措施采取健全机制完善措施加强管理疏堵结合的方式,切实做好两违管控工作。要加强部门沟通,加大巡查力度,发动群众监督力量,及时掌握两违动态,进行有效遏制建立完善有针对性和可操作性的制度和机制,对工程招投标资金管理项目建设实施管理和竣工验收监督检查和执法等环节程序进行规范,使各项程序更加明了,更具操作性,规范过程监管强化对各类工程招投标项目建设施工项目资金使用征地拆迁精准扶贫等微腐败现象高发领域开展事前事中事后监督检查抓好阳光村务工程建设,推进廉政勤政履职意识。成立由乡纪委牵头,抽调财政农经人员组成的工作小组,对全乡个村年村级民生工程项目资金扶贫资金管理使用情况开展自查,对挪用工程款虚加工程量违规审计工程质量把关不严等影响重大的,发现起查处起,并对责任村和责任人进行诫勉谈话充分发挥村民理财小组村党风廉政监督员村民代表的监督作用,全面推进村级事务流程化管理,提高村干部廉政勤政履职意识严格落实领导干部签订党风廉政建设责任书,全体乡村干部签订拒绝收受红包承诺书,严格监督党员干部举办婚丧喜庆等事宜申报,严格组织领导干部对违规查收工程项目等进行自查自纠。责任领导郑尚奇余辉兴官金军周天贵李青青责任人张婷周如良王炳东陈礼松程洪华精准扶贫工作力度不大整改措施加大精准扶贫宣传力度,强化扶贫攻坚入脑入心。把精准扶贫精准脱贫工作摆上重要工作日程,与其它工作同谋划同安排同部署同推进,层层抓好落实,把目。
2、改时限年月日至月日存在的问题及整改措施管党治党宽松软问题突出整改措施认真贯彻落实党风廉政责任制,从严落实管党治党。始终把党风廉政建设作为项经常性长期性的重要工作来抓。成立以乡党委书记为组长,乡长和纪委书记为副组长,各班子成员和各部门负责人为成员的乡党风廉政建设工作小组,明确各责任领导和责任部门切实履行岗双责职责。严格落实好乡党委政府与各村两委乡直各单位签订党风廉政建设责任书,明确党风廉政建设责任目标考核办法和奖惩措施。乡党委书记认真履行第责任人职责,做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办进步深化落实转。找准纪委职能定位,明确职能职责,聚焦主业,突出主业,把主要精力和工作重心都放到监督执纪问责上来坚持责任倒逼,整合问责制度,健全问责机制,加大问责力度,以严肃问责推动责任落实,拧紧管党治党的螺丝加强干部监督管理,提高党员干部廉洁自律意识。充分利用开展两学做活动契机,认真开展好党员主题活动日,认真组织好党员领导干部讲党课,认真落实好党员干部学习中央省市县纪委全会精神,经常性组织乡村干部观看反腐倡廉警示教育片,不断提高干部廉洁意识完善清风约谈诫勉谈话警示教育等形式,及时提醒干部存在的倾向性苗头性问题,在重要节点提前发送廉洁短信,进步提高党员干部廉洁自律意识。密切关注党员干部思想动态工作表现,同时注意他们的生活作风和情趣,发现问题及时引导改正加强基层组织建设,抓关键,强班子,切实提高村两委班子的战斗力。是坚持以个好基层组织标准带头党员标准为要求,加强班子自身建设,不断提高班子综合素质。是继续深入开展学习两学做活动,推行党员议事会制度,推进党内民主建设,实行议两公开工作方法,进步完善议事范围议事规则议事程序和议事要求。是完善基层党建工作,不断完善党。
3、干部政绩评定奖励惩处选拔任用的重要依据。两个责任整改措施方案范文共篇。责任领导王宫责任股室分局党总支整改时限年月底前推进党员学习教育常态化制度化,坚持会课制度,每月的第个周开展党员活动日活动。加强了党的基层建设和党的先进性教育宣传,进步完善了党的活动文化走廊,利用板报积极宣传党组织开展活动情况,组织党员开展好人好事活动。责任领导王宫责任股室分局党总支整改时限年月底前在打牢党建工作基础的同时落实好意识形态领域工作要求,以习近平总书记的系列重要讲话精神为基本遵循,主动把意识形态工作作为自己的份内事和责任田,种好责任田,落实主体责任。站稳政治立场,把准政治方向,定期分析研究重大舆情重点情况重要社情民意,带头批评观点和倾向,深入线部署工作,解决问题,真正做到守土负责守土尽责。建立健全意识形态的工作计划和工作责任制,层层传导压力,级级明确责任,构建责任链条,严格督查考核,严格责任追究,牢牢掌握意识形态工作的领导权管理权和话语权。责任领导王宫责任股室分局党总支整改时限年月底前确立全年廉政工作目标任务并抓好落实制订湘东土地管理分局党风廉政建设工作计划,在计划中明确了今年的工作目标任务,制订完成工作任务的具体措施,明确了完成每项工作的时间节点和责任人。责任领导吴接文责任股室纪捡监察室整改时限年月底前制订湘东土地管理分局岗位党风廉政建设风险点及防控措施实施细则。强化了学习机制建设,对全体干部职工学习习近平总书记为核心的党中央全面从严治党的文选学习时间和学习效果提出了明确要求,使学习来强化新要求。责任领导王宫吴接文李斌责任股室纪捡监察室分局党总支办公室整改时限年月底前全面落实项规定精神,坚决纠正风加大了监督力度严格执纪。组织纪检监察室每个月对分局各股室中心所至少进行次作风纪律和机关效能。
4、务村务公开制度,加强党员党性修养建设,保持党员队伍的先进性。是加强党员队伍建设,积极培养年轻致富能手入党。是继续开展好公开承诺活动。继续推行村两委班子年度的公开承诺活动,切实做到承诺件登记件兑现件销号件,重点加强承诺的兑现力度,提高群众满意度乡纪委对群众的信访举报积极回应,对涉及到的村级干部及时进行训诫谈话。从源头上减少违纪行为和信访举报问题的发生,使民情民意畅通无阻,充分发挥信访举报工作对村干部的监督教育作用建立健全查办案件工作机制,综合运用纪委监督种型态,坚持有案必查,有腐必惩加强纪委干部办案业务知识培训,不断提高纪检干部执纪办案水平,拓展信访线索,多方挖掘案源,加大案件查办力度,推进微腐败整治工作向纵深发展主动适应经济新常态,实现经济跨越式发展。围绕经济发展目标,全力实施工程,坚定不移地抓改革,在转型升级中谋求突破。鼓励发展农民专业合作社,利用有利的农业资源发展特色养殖产业等,开发村品不断加大招商引资力度,为我乡经济发展注入新的活力,力求综合实力实现新突破。责任领导胡苗郑尚奇余辉兴官金军周天贵责任人张婷龚相王忠剑张祖军程洪华干部作风不扎实整改措施坚持不懈纠正风问题,切实转变干部工作作风。加强学习,提高素质。加强党委中心组学习和乡机关干部理论学习,采取机关集中学习支部专题学习和个人自学种形式,提高干部职工的思想素质和理论水平,从根本上解决学风不浓责任意识不强奉献意识不强纪律意识不强作风不扎实等问题进步细化黄沙岭乡机关日常管理制度,明确学习签到签退值班请销假考评公务接待公务用车办公文印采购财务管理等更加严格的规章制度,乡纪委和效能办开展不定期监督检查,并及时汇报主要领导乡党委书记纪委书记第时间对问题干部进行约谈,切实提高干部纪律意识,树立为民服务的良好形象加大对干。
5、明察暗访,严肃查处违反工作纪律和机关效能的行为。责任领导王宫吴接文李斌责任股室纪捡监察室分局党总支办公室整改时限年月底前组织对土地征收方面是否存在侵害群众利益不正之风和腐败问题重点核查工作。制订了核查方案,成立了核查小组,对年以来各批次土地征收进行了全面核查。责任领导王宫吴接文李斌责任股室纪捡监察室分局党总支办公室整改时限年月底前加强了对选拔干部的监督。对分局拟提拔干部提出任职建议和意见,对新提拔的干部开展任前谈话和廉政谈话对分局新提拔的股级干部开展了任前廉政谈话,要求他们做出廉政承诺。责任领导吴接文责任股室纪捡监察室整改时限年月底前全面细化工作流程,提高办事效率。按照以提高办事效率为核心,突出可操作性为指导思想,对分局行政审批事项,进行流程再造,解决工作效率低下的问题。围绕公务接待财务管理公务用车等方面,落实网上审批制度,严格落实项规定,真正把有限的资金和资源用在刀刃上,实现勤俭办事,解决贪图享乐,自律不严的问题。责任领导王宫吴接文李斌文江华责任股室纪捡监察室分局党总支办公室财务股整改时限年月底前两个责任整改措施方案范文按照县委县纪委全县年度落实两个责任约谈工作方案要求,县委主要领导与乡镇党政主要负责人及纪委书记进行了约谈,经过深入查摆及县委约谈问题反馈,发现存在个方面问题,为着力解决存在的问题,乡党委政府对反馈意见高度重视,专门召开专题会议进行研究讨论,现制定以下问题整改方案。指导思想以党的十大和十届中中全会精神为指导,贯彻落实中央省市县纪委全会精神,扎实推进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的全面落实,认真落实好把纪律挺在前面的要求,根据县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见的要求,扎实抓好党风廉政建设,营造风清气正的政治生态环境。整。
6、王海初牵头单位区委办区纪委监察局责任单位各级各部门关于严抓严管差距明显从严执纪力度有所偏软的问题。整改措施是加大谈话提醒。坚持抓早抓小严早严小,增强责任担当,树立严管就是厚爱的意识,对党员干部出现的倾向性苗头性问题,及时进行谈话提醒。是充分运用种形态。抓常抓细抓长,让咬耳扯袖红脸出汗成为常态,真管真严敢管敢严长管长严,推动管党治党从宽松软走向严紧硬。是加大纪律审查力度。聚焦大纪律,从严从重查处在脱贫攻坚领域虚报冒领截留私分挥霍浪费惠民政策不落实及在办理涉及群众事务时吃拿卡要,甚至欺压群众的违规违纪行为。牵头领导张平阳王海初牵头单位区委办区纪委监察局责任单位各级各部门关于绩效评定疏于形式的问题。整改措施是优化绩效考评体系。在年的基础上,进步优化目标绩效考核框架体系,按乡镇城区街道党群部门政府部门分别建立考评体系,根据不同类别差异化设置考评内容,将脱贫攻坚绿色经济现代服务业改革工作项目工作开放合作重点保障工作职能职责经济指标绩效评价等工作设定为评分目标,其他工作纳入加扣分管理。是科学设置考评规则。参照市级目标绩效考核办法,结合我区实际,完善目标绩效考核办法和考核细则,实行季度考核定期通报和年终总评。对市级季度考核内容和市第次党代会市政府工作报告区届次全会区政府工作报告确定的重点目标任务完成情况进行督查考核,在年度绩效考核总分中实行加扣分。对脱贫攻坚项目工作招商引资等重点工作,市委政府区委政府的重大决策部署,按照分工及时跟踪督办,对办理情况定期集中统通报。年度目标执行情况进行综合考评,集中排名通报。是注重考评结果运用。考核办法中明确规定,考核程序必须严格逗硬,区纪委要全程监督,考核结果要在政府网站公开公示,要提请区委常委会会议审定,要全区通报最终排名,要作为各地各部门领导。
7、务村务公开制度,加强党员党性修养建设,保持党员队伍的先进性。是加强党员队伍建设,积极培养年轻致富能手入党。是继续开展好公开承诺活动。继续推行村两委班子年度的公开承诺活动,切实做到承诺件登记件兑现件销号件,重点加强承诺的兑现力度,提高群众满意度乡纪委对群众的信访举报积极回应,对涉及到的村级干部及时进行训诫谈话。从源头上减少违纪行为和信访举报问题的发生,使民情民意畅通无阻,充分发挥信访举报工作对村干部的监督教育作用建立健全查办案件工作机制,综合运用纪委监督种型态,坚持有案必查,有腐必惩加强纪委干部办案业务知识培训,不断提高纪检干部执纪办案水平,拓展信访线索,多方挖掘案源,加大案件查办力度,推进微腐败整治工作向纵深发展主动适应经济新常态,实现经济跨越式发展。围绕经济发展目标,全力实施工程,坚定不移地抓改革,在转型升级中谋求突破。鼓励发展农民专业合作社,利用有利的农业资源发展特色养殖产业等,开发村品不断加大招商引资力度,为我乡经济发展注入新的活力,力求综合实力实现新突破。责任领导胡苗郑尚奇余辉兴官金军周天贵责任人张婷龚相王忠剑张祖军程洪华干部作风不扎实整改措施坚持不懈纠正风问题,切实转变干部工作作风。加强学习,提高素质。加强党委中心组学习和乡机关干部理论学习,采取机关集中学习支部专题学习和个人自学种形式,提高干部职工的思想素质和理论水平,从根本上解决学风不浓责任意识不强奉献意识不强纪律意识不强作风不扎实等问题进步细化黄沙岭乡机关日常管理制度,明确学习签到签退值班请销假考评公务接待公务用车办公文印采购财务管理等更加严格的规章制度,乡纪委和效能办开展不定期监督检查,并及时汇报主要领导乡党委书记纪委书记第时间对问题干部进行约谈,切实提高干部纪律意识,树立为民服务的良好形象加大对干。
8、改时限年月日至月日存在的问题及整改措施管党治党宽松软问题突出整改措施认真贯彻落实党风廉政责任制,从严落实管党治党。始终把党风廉政建设作为项经常性长期性的重要工作来抓。成立以乡党委书记为组长,乡长和纪委书记为副组长,各班子成员和各部门负责人为成员的乡党风廉政建设工作小组,明确各责任领导和责任部门切实履行岗双责职责。严格落实好乡党委政府与各村两委乡直各单位签订党风廉政建设责任书,明确党风廉政建设责任目标考核办法和奖惩措施。乡党委书记认真履行第责任人职责,做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办进步深化落实转。找准纪委职能定位,明确职能职责,聚焦主业,突出主业,把主要精力和工作重心都放到监督执纪问责上来坚持责任倒逼,整合问责制度,健全问责机制,加大问责力度,以严肃问责推动责任落实,拧紧管党治党的螺丝加强干部监督管理,提高党员干部廉洁自律意识。充分利用开展两学做活动契机,认真开展好党员主题活动日,认真组织好党员领导干部讲党课,认真落实好党员干部学习中央省市县纪委全会精神,经常性组织乡村干部观看反腐倡廉警示教育片,不断提高干部廉洁意识完善清风约谈诫勉谈话警示教育等形式,及时提醒干部存在的倾向性苗头性问题,在重要节点提前发送廉洁短信,进步提高党员干部廉洁自律意识。密切关注党员干部思想动态工作表现,同时注意他们的生活作风和情趣,发现问题及时引导改正加强基层组织建设,抓关键,强班子,切实提高村两委班子的战斗力。是坚持以个好基层组织标准带头党员标准为要求,加强班子自身建设,不断提高班子综合素质。是继续深入开展学习两学做活动,推行党员议事会制度,推进党内民主建设,实行议两公开工作方法,进步完善议事范围议事规则议事程序和议事要求。是完善基层党建工作,不断完善党。
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“两个责任”整改措施方案范文（共8篇）