1、实际,对照有关问题,制定具体方案,明确整治重点责任分工和标准要求,确保整治工作扎实有效开展。自查自纠月日至月日各级各部门各单位要结合严实专题教育,对照专项整治的主要内容,认真查找存在的不担当不作为问题,通过召开座谈会走访群众问卷调查发放征求意见表等形式,广泛征求各方面特别是服务对象的意见建议。对问题的查摆要客观真实,不漏查瞒报不搞选择不打埋伏。对查摆出的问题和征求的意见建议,要认真梳理汇总,列出不担当不作为问题清单,清单要具体到人到事到每个项目,明确整改措施。特别是对些无端搁置或中途流产的工作项目,该重新启动的重新启动,该出面协调的出面协调,建立整改台账,实行销号管理。自查自纠结束后,要认真撰写自查自纠情况报告,连同领导班子不担当不作为问题清单,经单位主要负责人签字后,于月日前报县委组织部。督导检查月日至月日成立督导组,采取随机抽查重点检查明查暗访等方式督促各单位严格按照要求高标准高质量开展专项整治工作。实行台账管理,工作纪实留痕。每名干部结合工作分工和岗位职责,分别制定阶段性考评目标,进行纪实痕迹管理,公示工作日志,建立工作实绩档案。实行反向测评,形成倒逼机制。在年度考核工作中,设置反向测评项目,从政务服务中心退办件便民服务中心派单未落实件重复上访案件执法投诉案件等方面倒查群众反映的不作为慢作为乱作为等问题,形成倒逼机制。整改提高月日至月底适时组织召开专项整治工作总结会,将专项整治工作中的好做法好经验提炼固化为制度,形成有效防范和纠正干部作风机关效能问题的制度体系。通过群众反映社会舆论曝光综合分析。
2、的。其他不担当的情形。整治不作为问题不愿作为。重点整治不求有功但求无过,在其位不谋其政,缺乏干事创业的事业心和责任心,凡事采取事不关己高高挂起的态度,思想懒惰态度消极行动迟缓,信奉不干事也不惹事多事不如少事,推推动动,甚至开倒车的以躲推拖为法宝,见到矛盾困难问题能躲就躲,能推就推,实在推不过去,就找种种理由直拖下去的分不清是非,起不了作用,不亲力亲为,层层批办转办,习惯当传手甩手掌柜,谈口号头头是道论实干茫无头绪,甘当空想家占着位子混日子的对上级决策部署贯彻不及时措施不得力落实不到位效率低下,或者照抄照搬,信奉拿来主义,落实工作部署等文件等政策等上级指导等他人经验,敷衍推诿不求实效,甚至打折扣作选择,搞上有政策下有对策的对群众反映强烈上级明令督查并要求整改的问题,或者对自查发现的严重问题,在职责范围内不及时解决,或者因为措施不力导致问题重复出现没有明显改观的不想事不干事,推进改革口号响当当,措施慢腾腾,简政放权明放暗不放,甚至明简暗增,搞移花接木偷梁换柱,使得年度重点工作未完成目标任务,或者工作打不开局面的。不能作为。重点整治能力平庸无所适从,对改革发展稳定问题不重视不研究不熟悉,推进工作被动应付,新办法不多新思路不宽,甚至束手无策,不能认真履职尽责创造性开展工作的面对群众反映强烈的问题,心存顾忌,怕沾身躲不开,不敢直面问题,躲避回避矛盾,小问题拖成大隐患的抓工作落实力度不够,对重大项目重点工作薄弱环节不能抓住不放抓到底,对已经批准立项的项目,不能及时启动,造成资金闲置浪费的作风漂浮好大喜功,不认真。
3、的差距,无所事事,躺在功劳簿上睡大觉,工作面貌多年未变的贪图享受追求安逸精神懈怠,出工不出力出工不出活,存在辛苦半辈子,享乐阵子思想,觉得奋斗多年,该享受下了,不求冲锋在前,只求享乐在后,怕担责任,见困难就退见问题就推,见矛盾就绕见难题就躲见复杂情况就踢,对风险大的工作绕着走对难度大的问题拖着走遇到问题不是想自己如何去做,而是先考虑对自己是否有利,有利的争着干,没利的往外推,面对严格的纪律约束,觉得晋升空间小福利少待遇差,斤斤计较蝇头小利,工作热情减退甚至撂挑子的推进工作,对上级报喜不报忧,对群众诉求推诿扯皮,出了事情强调客观不找主观,想着法子撇清关系推脱责任的大局观念不强,应由几个镇区办或者部门单位共同办理的事项,主办镇区办或者部门单位不主动牵头协调,协办镇区办或者部门单位不积极配合,对整体性工作不愿多干,等其他单位解决,对职责边界上的问题推诿扯皮,致使工作延误的。不敢担当。重点整治明哲保身,怕失分失票丢帽,该讲的话不讲该表的态不表,宁愿跟在别人后面当应声虫,搞无原则的团和气,常常是遇事不吭声怕得罪人,打太极耍滑头,以拖为上,直至拍屁股走人,把问题留给下任的怕有风险,面对改革发展任务,没有舍我其谁的精神头,循规蹈矩畏首畏尾裹足不前,不敢大胆去试大胆去闯,不做第个吃螃蟹的人,没有开疆拓土的胸怀和毅力,缺乏勇气和担当,甚至面对困难患得患失,瞻前顾后,凡事先考虑自己安全,先找退路后路,置事业大局于不顾的消极懈怠,面对严格的纪律和监督,怕出错,信奉与其干得越多错得越多,不如不干不错的思想,对现实问题,担心。
4、查研究科学论证,脱离实际盲目决策,造成重大损失,或者搞形象工程政绩工程的不会在阳光透明的情况下工作,缺乏应对媒体和群众监督的能力,担心被炒作出乱子,不会引导外部监督的正方向,特别是不知道如何掌握服务经济服务企业的分寸,从而干脆断绝来往的不能认真履职尽责,对改革发展稳定问题不重视不研究,被动应付,缺乏有效措施,严重滞后的上班迟到早退,擅离职守,工作时间从事与工作无关事项的离岗外出未按照规定履行请假报告制度无正当理由长时间失去联系,导致上级布置的工作无法传达到位或者发生突发性事件的。不善作为。重点整治精神萎靡消极怠工,该抓的事不抓,该管的事不管,该干的事不干,对职责范围内的工作不认真履职,相互推诿扯皮,增加服务对象负担,致使工作延误的唱功好做功差,只会坐而论道纸上谈兵,说起来头头是道,干起来虚头巴脑,把嘴功当做功,表面上风风火火,内心却漠不关心工作关心群众关心大局的服务态度恶劣,方法简单粗暴,门好进脸好看事不办,只说不能办不说怎么办,告知事项说半句留半句,让企业和群众来回跑,对服务对象要办的事情找各种理由拖着不办的执法动机不纯,选择性报复性执法,无理由反复检查,以罚代管罚而不管吃拿卡要,乱用行政处罚裁量权的对下级请示报告未按规定及时批示答复办理,造成不良后果的组织领导能力弱,业务水平和决策水平低,导致工作不作为的。其他不作为的情形。方法步骤专项整治工作从月份开始,至月底结束,分个环节进行宣传动员月日至月日各级各部门各单位要及时掌握开展专项整治工作的具体要求,积极主动地参与到专项整治工作中去。根据各自工作。
5、乱子摘帽子,能躲则躲能推就推,放任自流,致使工作进展缓慢或没有进展的怕担责任不敢果断决策,凡事层层请示汇报,都要主要负责同志签字,过度谨小慎微,该决策不决策该拍板不拍板,工作节奏缓慢效率低下,甚至为降低责任风险,打着民主决策的旗号将本来自己能单独拍板的事情都召开会议研究的窗口单位和服务行业的干部,以没有明文规定为借口或以规定代替法律法规,该办的不办或慢办,该落实的打折扣,消极推诿的怕得罪人,对直接管辖的地区部门和单位的领导班子成员或者下属出现严重违法违纪行为,不及时制止或者查处的。不善担当。重点整治面对个全面战略布局,面对新形势新常态带来的新机遇新挑战新政策新要求,了解不清理解不深,缺乏行之有效的措施和办法,工作迟迟打不开局面的思维僵化,存在惯性思维,习惯于老经验老做法,个方法用到底,面对新形势新要求茫然不知所措,不会干工作的积极性主动性差,对新常态下如何更好开展工作,方法不多不活,措施不完善不周延,凡事等靠要,缺乏先闯先干的勇气和能力的不学习不思考,知识更新不及时储备不足,对新形势研究不深理解不透,对新挑战不熟悉不了解,甚至不懂装懂,用老眼光看新问题,造成工作推进慢任务落实不到位的在职责范围内因监管不力处置不当,引发重大事故事件案件的民主集中制执行不到位,造成工作决策失误或其他不良影响的对所承担的改革任务不落实,对简政放权的措施不执行缓执行,领导班子软弱涣散单位内部管理混乱的在推进经济社会发展过程中,等着看上级怎么做,看其他地方怎么做,看老规矩老习惯怎么做,缺乏蓬勃向上朝气敢闯敢试锐气敢于创新勇气。
6、治的综合效果如何群众是否满意。在督查中及时发现不担当不务实不作为的问题,要真督实查,注重考核评价,将专项整治工作情况纳入领导班子和领导干部年度考核内容,作为党风廉政建设责任制考核和党员评优评先的重要依据。建立担当实干马上就办责任追究制度,对不担当不务实不作为的党员干部,由组织部门视情况给予组织处理对涉及违纪问题的由纪检监察机关处理。对存在个坚决反对行为的单位予以通报,并视情况扣减当年绩效分值,以此压紧压实管党治党责任,推动全区上下转作风提效能抓落实见成效,让担当实干马上就办工作作风成为全区上下的自觉追求。不担当不作为问题专项治理自查自纠工作计划方案范文为进步深入开展严实专题教育,巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,持续强化作风建设,自年月至月在全县机关事业单位在职领导干部和工作人员中开展不担当不作为问题专项整治活动,现制定如下实施方案。任务目标坚持以党的十大和十届中中全会精神为指导,认真贯彻落实中央和省市县委关于作风建设的部署要求,深化严实专题教育,针对当前全县些部门单位及其领导干部和工作人员存在的不担当不作为问题开展专项整治,切实解决干部思想上贫血精神上缺钙行动上乏力的问题,切实促进机关效能提升干部作风转变,在全县营造干事创业奋发有为的良好政治生态。整治内容整治不担当问题不愿担当。重点整治怕担风险畏首畏尾,对各级党委政府决策部署缺乏深入研究思考,有难度的事不愿干,有风险的事不想干,没先例的事不肯干,影响事业发展的事不认干工作标准低,小富即安小成即满,只求过得去不求过得硬,看不到与先进地区先进单位。
7、查研究科学论证,脱离实际盲目决策,造成重大损失,或者搞形象工程政绩工程的不会在阳光透明的情况下工作,缺乏应对媒体和群众监督的能力,担心被炒作出乱子,不会引导外部监督的正方向,特别是不知道如何掌握服务经济服务企业的分寸,从而干脆断绝来往的不能认真履职尽责,对改革发展稳定问题不重视不研究,被动应付,缺乏有效措施,严重滞后的上班迟到早退,擅离职守,工作时间从事与工作无关事项的离岗外出未按照规定履行请假报告制度无正当理由长时间失去联系,导致上级布置的工作无法传达到位或者发生突发性事件的。不善作为。重点整治精神萎靡消极怠工,该抓的事不抓,该管的事不管,该干的事不干,对职责范围内的工作不认真履职,相互推诿扯皮,增加服务对象负担,致使工作延误的唱功好做功差,只会坐而论道纸上谈兵,说起来头头是道,干起来虚头巴脑,把嘴功当做功,表面上风风火火,内心却漠不关心工作关心群众关心大局的服务态度恶劣,方法简单粗暴,门好进脸好看事不办,只说不能办不说怎么办,告知事项说半句留半句,让企业和群众来回跑,对服务对象要办的事情找各种理由拖着不办的执法动机不纯,选择性报复性执法,无理由反复检查,以罚代管罚而不管吃拿卡要,乱用行政处罚裁量权的对下级请示报告未按规定及时批示答复办理,造成不良后果的组织领导能力弱,业务水平和决策水平低,导致工作不作为的。其他不作为的情形。方法步骤专项整治工作从月份开始,至月底结束,分个环节进行宣传动员月日至月日各级各部门各单位要及时掌握开展专项整治工作的具体要求,积极主动地参与到专项整治工作中去。根据各自工作。
8、的。其他不担当的情形。整治不作为问题不愿作为。重点整治不求有功但求无过,在其位不谋其政,缺乏干事创业的事业心和责任心,凡事采取事不关己高高挂起的态度,思想懒惰态度消极行动迟缓,信奉不干事也不惹事多事不如少事,推推动动,甚至开倒车的以躲推拖为法宝,见到矛盾困难问题能躲就躲,能推就推,实在推不过去,就找种种理由直拖下去的分不清是非,起不了作用,不亲力亲为,层层批办转办,习惯当传手甩手掌柜,谈口号头头是道论实干茫无头绪,甘当空想家占着位子混日子的对上级决策部署贯彻不及时措施不得力落实不到位效率低下,或者照抄照搬,信奉拿来主义,落实工作部署等文件等政策等上级指导等他人经验,敷衍推诿不求实效,甚至打折扣作选择,搞上有政策下有对策的对群众反映强烈上级明令督查并要求整改的问题,或者对自查发现的严重问题,在职责范围内不及时解决,或者因为措施不力导致问题重复出现没有明显改观的不想事不干事,推进改革口号响当当,措施慢腾腾,简政放权明放暗不放,甚至明简暗增,搞移花接木偷梁换柱,使得年度重点工作未完成目标任务,或者工作打不开局面的。不能作为。重点整治能力平庸无所适从,对改革发展稳定问题不重视不研究不熟悉,推进工作被动应付,新办法不多新思路不宽,甚至束手无策,不能认真履职尽责创造性开展工作的面对群众反映强烈的问题,心存顾忌,怕沾身躲不开,不敢直面问题,躲避回避矛盾,小问题拖成大隐患的抓工作落实力度不够,对重大项目重点工作薄弱环节不能抓住不放抓到底,对已经批准立项的项目,不能及时启动,造成资金闲置浪费的作风漂浮好大喜功,不认真。
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不担当不作为问题专项治理自查自纠工作计划方案范文（共17篇）