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doc 酒店XX年上半年度工作总结材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:8 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:13

《酒店XX年上半年度工作总结材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....为下步提升酒店档次打下了牢固的基础。调整思路,加大营销力度。上半年,我们在对客户进行调查分析的基础上,发现大厦直将重点客户群锁定,而未真正将大厦的营销工作扩大到的地区进行。为加大营销工作力度,我们对营销客源进行思路上的调整,并把触角伸向了地区,还专门对进行了踩点。通过多次对以上个地区开展推销自我,已签订了余家新协议单位,使大厦始终保持了较高的入住率。同时扩大了大厦在异地的影响力,也积累了异地销售工作的经验。做好会议销售跟踪服务。上半年大厦共接待了会议团体用房团次,跟踪会议场次余次,其中接待了自开业以来规模最大的两场会议订货会务和服装订货会议。入住客人过生日时,服务员就会主动送上份水果,份衷心祝福。有的长住客人每次入住后,服务员都会记住他的生活习惯,及时为他提供服务。正是有了这些细致而又充满人性化个性化的服务,却让客人感受到大厦提供的硬件与软件服务自然得体......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....合理控制储存量,尤其在对入库中存在质量问题的几百条棉织品,及时与厂家取得联系进行退货处理,避免所造成的损失。是注重对客房设置的保养,及时回收客房可利用消耗品进行内部次使用。并将每月的报表进行单项比较,以控制消耗品和清洁剂的用量,使这项费用下降。通过系列的有效措施,使大厦的各项费用有了较大幅度下降。安全是确保服务过程的重要措施。年初在公司工作会议上,大厦与各部门签订了安全防范责任书,相继调整了防火委员会和义务消防队组织,成立了消防宣传教育领导小组和消防宣传队,建立了分级管理,按级负责,权责致,各负其责的治安消防安全生产责任体系,促使安全检查宣传教育工作,职责更明确,责任更到位。同时,严格履行实登记制度,做到实名实时实数实情,多次受到公安分局的表彰。上半年,经考评,大厦被评为年度社会治安综合治理先进单位。实现了刑事案件火灾工伤死亡事故为零的目标......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....并开展以总台接待日常用语和收集各酒店简介为培训内容,由口语能力较强的员工负责教帮带,定期组织有关部门员工进行英语学习交流结对,并将外语培训融入月度考核机制。通过员工间的互相交流互相帮助,不仅提高了大家的外语水平,更体现了巾帼文明示范岗团结互助精神。上半年,大厦共接待境外客人人,与去年同比上升。其中外宾人,同比上升港澳华侨人,同比上升台胞人,同比上升,这数量在同等规模酒店中也是排名前列。为此,大厦将在月份西博会期间,举办迎西博英语口语知识竞赛活动,以激发广大员工勤奋学习岗位技能和爱岗敬业的积极性。为推动个性化服务工作的开展,各部门利用早会时间,相互交流我为客人做了什么,有何收获和体会等业务技巧,使员工之间取长补短,共同提高,不断的拓展个性化服务的新路子。同时,要求各部门将各自身边发生的质量案例进行解剖,从不同的角度不同的侧面对收集的具有代表性的经典案例投诉或表扬进行剖析和点评......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....为管理层提供有利的决策依据。同时,通过客史档案知道客人情况,有利于更好地向客人提供个性化服务,做到使客人有到家的感觉。为弘扬企业文化,凝聚人心合力,上半年,大厦开展了系列丰富员工精神文化生活的活动,如开展辞旧迎春登山活动新春文艺联欢会外地员工春节团拜会乒乓球联谊赛妇女节茶话会以练内功,创品牌为主题的青工技术中式包床比武以与企业共命运为主题的演讲比赛等活动。通过这些活动,激发员工全身心投入到工作中,在竞争中提高自我,用努力的精神和智慧实现自身价值。此外,我们在开展优秀员工示范员工的评选活动入中,除晋升工资适度奖励外,还组织他们到红色革命根据地井冈山参观学习。并利用员工食堂宣传栏,将我们员工的人与事以动态方式加以宣传,展现大厦团结拼博,与时俱进的企业精神。推动大厦树服务品牌创优质服务的开展,从而体现了大厦的生机与活力。最近,我们又组织工作满年以上的员工近余人分批进行日游......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....为提升酒店的服务和管理水平,我们在抓好标准化管理和规范化服务的同时,进步体现服务的细微细节之处。要求员工在客人开口之前,善于通过观察把握最佳服务时机,了解客人喜好,为客人提供超前卓越的个性化服务。例如每当客人到店时,我们的服务员主动热情地与客人交流,以掌握更为详细的资料,便于向客人提供有针对性的服务。当有怀抱婴儿的客人入住时,无论总台还是楼层服务员看见都会主动询问是否需增加婴儿床。将首问责任制落到实处。各部门根据各自的实际情况,自行整理了些应知应会知识的资料,对员工进行适时培训。尽可能解决客人提出的所有问题,做到有问必答,杜绝扯皮推诿现象。同时,还通过各岗位每天的培训晨会,告知当天酒店将举行的会议名称重要客房等信息,以便客人进店询问任何位员工都能得到回答。随着大厦入住外宾的不断递增,迫使要求我们有过硬的业务接待水平。为此,我们除了定期进行涉外登记培训外......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....享受大自然的乐趣。同时,也促进了员工之间的团队精神。由于大厦充分认识到稳定而充裕的人力资源是企业发展最重要的活力。为此,我们始终以人为本,开展人心化的管理,促进了员工队伍的基本稳定。自开业以来,工作年以上员工的占总数近。为客人提供宾至如归的优质服务和期望宾馆明天更美好已成为大厦员工的自觉行动和信条。同时,我们注重抓好中层干部和班组的学习,规定主管以上干部每年要看两本书,写两篇心得体会,年终加以考核。今年,我们组织阅读本书。并从营造班组学习氛围入手,进步激发员工学习的自觉性和积极性,掌握扎实的技能知识,树立终身学习理念。为营造个和谐的学习氛围,月份,我们围绕创建学习型企业,争做学习型员工的工作目标,举办与企业共命运为主题的演讲比赛。各部门参赛代表用生动的语言,丰富的情感和鲜活的案例,对演讲的内涵进行了全面诠释。通过此次演讲比赛,既宣扬了正气......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....也是对广大员工种学习结果的检验。从而真正把企业建设成充满生机和活力的学习型企业个健康向上,具有凝聚力的团体。为最大空间地创造经营利润,我们把开源节流增收节支作为项重要工作来抓。通过优质服务,倡导全体员工树立节能降耗,人人有责的意识。并根据各部门特点,做好成本控制是充分利用信息化管理,建立内部局域网。将大厦的有关事项文件通知以及当天质检情况及整改要求等,通过内部传输系统,使各部门互阅和处理。既实现无纸化办公,提高了工作效率,又节约了大量办公费用,使印刷费下降。并每月在内部局域网公布各部门电话费等使用情况,使员工自觉提高节约意识,降低费用开支。是通过局部改造用电用水空调系统,有效节约水电柴油等能耗,其中光水电费节约万元。其次,自已动手维护修理空调冷却塔变压器等多台设备电器,节约修理费万元,并将故障率降低到零。是在采供中,实行级管理把关,对采购物品采取比价比质量......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....我们在抓好员工素质的同时,十分重视干部队伍的建设是加强公司大厦级领导班子自身素质。从抓学习抓团结抓廉洁等方面增强班子的工作合力。严格按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则,以企务公开源头治理为重点,充分发挥职工的监督作用,促进集体领导规范化。做到廉洁自律,规范行事,确保企业各项工作有序开展。全文完。酒店年上半年度工作总结材料。为推动个性化服务工作的开展,各部门利用早会时间,相互交流我为客人做了什么,有何收获和体会等业务技巧,使员工之间取长补短,共同提高,不断的拓展个性化服务的新路子。同时,要求各部门将各自身边发生的质量案例进行解剖,从不同的角度不同的侧面对收集的具有代表性的经典案例投诉或表扬进行剖析和点评。通过经典案例分析,从客人的角度审视我们的服务,从中了解为顾客提供服务还存在哪些不到位的地方,以便找出服务质量中存在的问题的根源。使其他各部门在今后的服务中减少重复的......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....许多客人通过携程网点评推荐我们大厦。使入住率直保持在以上。目前,已有不少协议单位占入住率和外国客人定位点在我酒店。规范管理,促进企业健康有序发展企业的发展离不开经济的支撑,经济目前正处于高速发展时期,为酒店业发展提供了良好的外部环境。有了良好的外部环境,更需要加强内部自身的管理和提高企业素质来适应市场的需求。上半年,根据大厦的实际情况,制定出台了大厦管理实务修订完善了财务管理制度,加强了对财务的监督和控制作用力度规定落实了对公关接待审批权限及款待标准和审批程序对总台的帐务操作在原有规定的基础上作了进步的规范同时对实登记总台登记涉外登记管理制度也加以落实,确保住宿登记全面周详。使大厦的管理工作更加规范,接待能力更加过硬,力求与现代企业管理制度相接轨。充分利用内部信息管理系统,建立了客史档案。通过客史档案,加强了对客人的特征和历史消费情况进行量化分析,挖掘客人消费潜力......”

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