1、，基层党支部要定期召开全体党员会议，组织党员围绕专题学习讨论党小组要定期组织党员集中学习。利用多种信息化手段组织开展党员集中培训，每年组织党员开展次以上法律和党纪党规党史教育培训。充分利用省内省外红色教育资源，按照就近就地原则有计划有步骤地组织党员接受党性教育。定期表彰优秀党员优秀党务工作者先进党组织，发挥先进典型的示范引领作用。制定党员干部培训计划，突出党的理论教育和党性教育的主课地位，确保这两类课不低于总课时的，其中党性教育课不低于总课时的项工作最终落到党支部，落到每名党员干部，使党的工作落地生根。把党建工作与业务工作紧密结合，实现同步计划同步部署同步实施同步检查同步考核统筹落实。严格执行三会课制度，做好党员干部教育工作，特别是加强党性党风党纪教育。认真做好党员发展管理工作，对违反相关规定，不按时交纳党费不按要求参加组织生活的党员，按有关规定和程序严肃处理。认真做好党支部党总支按期换届选举补选改选等工作。建立健全党内激励关怀帮扶机制。加强对党员干部贯彻执行党的路线方针政策遵守党的纪律等情况的监督，加强廉政风险防控机制建设，监督检查所辖部门党风廉政建设情况。充分发挥基层党组织书记和委员的作用，从严带好队伍从实做好服务，营造风清气正的干事创业环境。四党建工作职能部门承担的主要责任。各级党建工作领导小组是党建工作综合协调机构，不取代有关部门的职责，不承担应由各部门负责的业务工作。党的建设工作领导小组及办公室要充分发挥综合协调作用，每季度召开次会议，研究重点问题重要举措，推动有关职能部门抓好全。

2、育培训需累计达到个月时间或者学时以上提拔任用领导职务，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应在提任后年内完成察中和平时了解到的问题反映，逐告知本人予以警示。选好配强各基层单位党组书记和纪检组长，推进各基层单位把手纪检组长异地交流任职，强化交流严管。选优配强专门的党务和纪检监察工作力量，着力打造支忠诚干净担当的高素质党务和纪检干部队伍。建立健全新提任基层县级局领导班子成员试用期制度，加强对领导干部的跟踪考察动态管理。加强干部监督管理。严格执行党员干部报告个人有关事项制度，建立日常报告事项台账管理，督促干部按规定及时申报如实申报规范申报。用好提醒函询和诫勉等组织措施，发挥弄清问题体现信任提醒告诫的作用，把咬耳朵扯袖子作为干部管理的常态。综合运用谈心谈话考察考核信访举报审计个人有关事项报告等多方面成果，及时发现干部思想和行为上的苗头性问题，防止小毛病演变成大问题。严格干部因私出国境审批备案及证件管理，结合个人有关事项报告，动态了解和掌握领导干部持有证件因私出国境配偶子女移居国境外等情况。严格管理干部人事档案，继续开展干部人事档案专项审核，核实有关干部档案材料存疑的问题，严格根据有关政策规定进行组织认定。六推动作风建设常态化长效化深入持久贯彻落实中央八项规定国家局党组九条要求问题或普遍性问题，需要集体批评与自我批评的，要及时召开民主生活会。加强对民主生活会的监督，市局公司领导每年参加个以上基层单位民主生活会。建立民主生活会及整改情况通报测评制度，对领导班子开展批评整改事项落实等进行评估。严格。

3、民生活的热点难点问题，为市民提供个更好的工作和生活环境，为招商引资创造条件，促进经济发展，这是领导的要求和期盼。三城管执法人员不作为与乱作为的主要表现从种意义上讲，行政不作为与乱作为是种行政腐败行为，行政不作为就是失职渎职行政乱作为其实质就是目无法纪，就是自由主义利己主义和地方保护主义的膨胀。具体到城管执法部门，有个具体的案例很有典型意义。年月日晚，成都市金牛区居民唐福珍因阻止政府部门拆迁而自焚。根据央视报道，违章建筑是年建起，直到年才被告知是违法建筑。显然，当地执法部门并没有及时履行其职责，当对方要补办相关手续时也没有及时给予答复，这明显是种行政不作为的表现。如果没有当时的行政不作为，就不会逐渐演变成日后付出生命代价的后果。金牛区将此事件定性为暴力抗法，但在此事件中金牛区城市管理执法局既是拆迁行为的实施者，又是事件的最终定性者。金牛区政府超越行政职权，不遵守法定程序即作出有关行政结论的行为，又是种行政乱作为，我局先后多次参加行风在线三民活动网络在线问政等活动，其中市民反映的很多问题都是反复举报未解决的老问题。这现象的存在，主要在于日常执法工作中不作为现象突出，对于些热点难管的问题视而不见，见而不究，放任自流。如何从打造和谐城管的高度有效遏制不作为乱作为现象，打造风清气正廉洁高效的城管执法队伍，是各级城管部门需认真研究的个重要课题。本文试就城管人员行政不作为乱作为的概念成因表现形式等方面作分析，并提出初浅的对策意见。城管执法行政不作为与乱作为的界定如何界定行政不作为与乱作为行为，法学理论界。

4、规范党支部组织生活。建立健全三会课制度，以党支部或党小组为单位，每月定期组织党员集中学习，开展活动。党支部每月召开次支部委员会，研究支部工作。完善并落实领导干部参加双重组织生活制度。坚持党组织书记和党员领导干部带头讲党课，各级党组织书记领导班子成员每年至少为基层党员干部讲次党课。建立并落实谈心谈话民主评议党员制度。加强党内政治生活检查。定期检查党内生活有关规定落实情况，对长期不参加党内生活的党员及时批评教育，问题严重的给予组织处理对没有按规定开展党内生活或党内生活质量不高的党组织，要严肃追究党组织书记责任。四充分发扬党内民主认真学习贯彻习近平总书记重要批示重温毛泽东同志党委会的工作方法，准确掌握蕴含其中的科学思想方法和工作方法，不断提高领导班子履职尽责能力和水平。根据中国共产党党组工作条例试行，制定完善党委党组工作规则。坚持集体领导民主集中个别酝酿会议决定的开展社会主义核心价值观和道德教育，让每名党员知道什么该做什么不该做。大力开展社会责任教育，引导党员干部深刻认识烟草行业的特殊性质和历史使命，更好履行烟草企业的经济责任政治责任和社会责任。持续改进和完善党委党组中心组学习。根据新形势要求，坚持和健全中心组学习制度，抓好学习计划预告考勤通报建档报告旁听检查等各项制度的贯彻执行。各级中心组集中学习时间每年不少于天，每月至少集中次，每次至少有名班子成员作中心发言。对上级党组织的重要会议和重大决策部署及时组织学习。每年开展次以上法律和党纪党规专题学习。提升思想教育实效性。建立党内经常性学习教育机制。

5、从不同角度有些不同的主张和看法。般认为，行政不作为与乱作为关键要看行政主体的作为是否积极主动，所做之事是否既合理又合法，做了多少事，做了多少应该做的事，做了多少不应该做的事。行政不作为主要表现为时间上的不为和内容上的不为，有形式上的为和实质上的不为，行政行为人缺乏主观能动性和强烈的责任感，在般情况下虽然没有明显的违法表现，但其本质就是种渎职而行政乱作为却具有明显违法性，其主要是法律法规未予授权，没有按照有关法律法规要求履行工作职责，在执行国家有关政策坚强有力的领导班子有本领过硬的骨干队伍有功能实用的服务场所有形式多样的服务载体有健全完善的制度机制有群众满意的服务业绩的基层服务型党组织。制定基层党支部建设标准，结和推广支部工作法，规范基层党支部党小组设置和活动，做到组织全覆盖和工作全覆盖。加强基层党支部书记队伍建设。选派优秀年轻干部到基层线党支部书记岗位锻炼，选拔优秀基层党支部书记到县局分公司领导岗位任职。基层单位专职党支部书记享受同级管理人员待遇。从严加强党员教育管理。认真落实中国共产党发展党员工作细则，按照讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为的要求，不断提高党员发展质量。按时对党员组织关系进行排查，摸清失联党员口袋党员情况，稳妥有序地处置不合格党员，畅通出口，纯洁队伍。建立党组织党员信息库，加强对党员的教育管理和服务。广泛开展党员示范岗先锋岗责任区公开承诺等活动。开展党费收缴专项检查，严格规范党费收缴工作。严格落实干部教育培训工作条例有关要求，党员领导干部每年参加干部教。

6、象。因此，我们应对少数城管人员的不作为现象要切实引起高度重视，坚决予以纠正，不断提高城管执法工作水平，树立队伍良好形象，为创优发展环境构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献,全文完意识，使法制观念转化为城管人员的行为准则，切实提高依法行政水平。健全制度抓落实。要进步建立健全规章制度，进步明确不作为的内容和范围，对不作为行为要有明确的处理条款，明确规定城管执法人员不作为的法律后果，做到以制管人，使处理不作为人员有据可循。要大力推广线工作法，使领导干部重心落实到线，绩效考核责任落实到线，队伍管理落实到线，勤政廉政建设落实到线，各项保障工作倾斜到线。说理讲法讲技巧。执法人员在纠正违章时，首先应该把违章的事实和道理要讲清楚，从而使相对人认识到问题所在，从思想上来感化他，以求得到相对人的理解和配合。其次是说理不行要讲法。城管执法人员在管理过程中就是宣传，就是服务。对于那些蛮不讲理的，就要耐心细致宣传有关法律法规，告知其违反了什么规定，应受到什么样的处理。并依法办事，通过法律手段来解决问题。再次就是说理说法要讲技巧。就是要因人而异，采取不同的方法和措施，说理能解决的就采取说理的办法，对不讲道理的就要讲法为主，依法按程序办事。依法行政讲程序。首先要纠正文明执法等于不执法的认识。文明执法是要求队员在执法时使用文明用语，严格遵守法律程序，依法办理案件，按规定教管理不好城市，这不仅损害了群众利益，也给政府形象带来定影响。五是领导期盼。个城市有支召之即来来之能战的城管执法队伍，又能认真履行职责，解决影响市容和市。

7、规范党支部组织生活。建立健全三会课制度，以党支部或党小组为单位，每月定期组织党员集中学习，开展活动。党支部每月召开次支部委员会，研究支部工作。完善并落实领导干部参加双重组织生活制度。坚持党组织书记和党员领导干部带头讲党课，各级党组织书记领导班子成员每年至少为基层党员干部讲次党课。建立并落实谈心谈话民主评议党员制度。加强党内政治生活检查。定期检查党内生活有关规定落实情况，对长期不参加党内生活的党员及时批评教育，问题严重的给予组织处理对没有按规定开展党内生活或党内生活质量不高的党组织，要严肃追究党组织书记责任。四充分发扬党内民主认真学习贯彻习近平总书记重要批示重温毛泽东同志党委会的工作方法，准确掌握蕴含其中的科学思想方法和工作方法，不断提高领导班子履职尽责能力和水平。根据中国共产党党组工作条例试行，制定完善党委党组工作规则。坚持集体领导民主集中个别酝酿会议决定的开展社会主义核心价值观和道德教育，让每名党员知道什么该做什么不该做。大力开展社会责任教育，引导党员干部深刻认识烟草行业的特殊性质和历史使命，更好履行烟草企业的经济责任政治责任和社会责任。持续改进和完善党委党组中心组学习。根据新形势要求，坚持和健全中心组学习制度，抓好学习计划预告考勤通报建档报告旁听检查等各项制度的贯彻执行。各级中心组集中学习时间每年不少于天，每月至少集中次，每次至少有名班子成员作中心发言。对上级党组织的重要会议和重大决策部署及时组织学习。每年开展次以上法律和党纪党规专题学习。提升思想教育实效性。建立党内经常性学习教育机制。

8、育培训需累计达到个月时间或者学时以上提拔任用领导职务，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应在提任后年内完成察中和平时了解到的问题反映，逐告知本人予以警示。选好配强各基层单位党组书记和纪检组长，推进各基层单位把手纪检组长异地交流任职，强化交流严管。选优配强专门的党务和纪检监察工作力量，着力打造支忠诚干净担当的高素质党务和纪检干部队伍。建立健全新提任基层县级局领导班子成员试用期制度，加强对领导干部的跟踪考察动态管理。加强干部监督管理。严格执行党员干部报告个人有关事项制度，建立日常报告事项台账管理，督促干部按规定及时申报如实申报规范申报。用好提醒函询和诫勉等组织措施，发挥弄清问题体现信任提醒告诫的作用，把咬耳朵扯袖子作为干部管理的常态。综合运用谈心谈话考察考核信访举报审计个人有关事项报告等多方面成果，及时发现干部思想和行为上的苗头性问题，防止小毛病演变成大问题。严格干部因私出国境审批备案及证件管理，结合个人有关事项报告，动态了解和掌握领导干部持有证件因私出国境配偶子女移居国境外等情况。严格管理干部人事档案，继续开展干部人事档案专项审核，核实有关干部档案材料存疑的问题，严格根据有关政策规定进行组织认定。六推动作风建设常态化长效化深入持久贯彻落实中央八项规定国家局党组九条要求问题或普遍性问题，需要集体批评与自我批评的，要及时召开民主生活会。加强对民主生活会的监督，市局公司领导每年参加个以上基层单位民主生活会。建立民主生活会及整改情况通报测评制度，对领导班子开展批评整改事项落实等进行评估。严格。

参考资料：

[1]月考核表个人工作总结（第4页，发表于2022-06-25 22:14）

[2]月工作计划（第8页，发表于2022-06-25 22:14）

[3]月度安全例会发言稿（第18页，发表于2022-06-25 22:13）

[4]院体育部工作计划与总结（第16页，发表于2022-06-25 22:13）

[5]远程教育学习心得体会（第8页，发表于2022-06-25 22:13）

[6]远程教育心得体会（第5页，发表于2022-06-25 22:13）

[7]园林工程师总结（第7页，发表于2022-06-25 22:13）

[8]园长个人研修计划（第5页，发表于2022-06-25 22:13）

[9]员年度考核表个人总结（第5页，发表于2022-06-25 22:13）

[10]员工企业文化培训心得领会（第3页，发表于2022-06-25 22:13）

[11]员工大会发言稿简短（第15页，发表于2022-06-25 22:13）

[12]元旦春节期间廉洁自律自查报告（第7页，发表于2022-06-25 22:13）

[13]学习贯彻2022年全国两会精神心得体会、研讨发言7篇 编号11（第9页，发表于2022-06-25 22:13）

[14]狱警培训心得体会（第4页，发表于2022-06-25 22:13）

[15]语文送教下乡培训心得体会（第15页，发表于2022-06-25 22:13）

[16]语文教研组工作总结（第8页，发表于2022-06-25 22:13）

[17]语文骨干教师年度总结（第14页，发表于2022-06-25 22:13）

[18]学习贯彻2022年全国两会精神心得体会、研讨发言7篇 编号9（第9页，发表于2022-06-25 22:13）

[19]于丹《论语》心得全集（第86页，发表于2022-06-25 22:13）

[20]幼师师德师风工作总结4份（第11页，发表于2022-06-25 22:13）