1、领导讲话稿各位代表同志们通过大家的共同努力，公司第届职工代表大会第次会议圆满完成了各项议程，就要结束了。这次职代会是在当前金融危机影响继续好各方面的积极因素，协调好各方面的力量，形成合力。五要针对各项工作的特点拿出切实可行的措施，不断提高工作的有效性，确保各项任务扎实推进，取得实效。二以人为本，强化管理，为年目标实现提供坚强保障强化队伍建设。要把以人为本的要求作为公司建设和谐企业的根本出发点和落脚点，坚持人才强企战略，全面深入地开展队伍建设年活动，促进员工队伍整体素质的提高。是要以广大员工为主体建设和谐企业，发挥他们的激情，发挥他们的才干，发挥他们的积极性和主动性，让广大员工享受工作，为企业创造更大价值，为自己创造职业未来，为社会创造和谐元素二是要以广大员工为对象建设和谐企业，让全体员工，包括离退休老同志，都能够共享和谐企业的氛围，共享企业改革发展的成果，真正实现员工与企业共同进步和谐发展。三要切实加强队伍稳定，始终坚持以人为本的原则，认真落实维护稳定工作责任制，开展不稳定因素的排查工作，及时掌握信息，切实关心员工生活，妥善解决员工面临的困难和关注的问题。着力抓好基础管理管理是企业永恒的主题，抓好基础管理，实现管理到位，首先就是要抓好制度的完善和规范，强调制度执行的刚性。要进步强化管理意识，认真对标，找出在基础管理上存在的不足，努力在提高上下功夫上水平。二要按照科学严谨规范的要求，进步完善各项制度，严格执行规章制度，推进规范化管理，把制度贯彻到基层，落实到岗位，培养党员领导干部依法经营的意识，培养员。

2、因此，正确分析形势，找到差距，扬长避短，才能使我们的目标更加明确工作更有方向。辨证分析形势，积极应对挑战当前，国际金融危机还在加深和蔓延，我国季度和近期数据表明，经济运行有触底反弹的迹象。虽然中央应对金融危机的措施已取得初步成效，但由于国际环境诸多不确定性因素，我国经济发展面临更加严峻复杂的局面，其中较为稳定的煤炭行业，其价格和利润也呈现出局部下降趋势。与国际国内先进企业相比，我们面临着前所未有的挑战，集中表现在以下八个方面是资源储量不足，可持续发展面临挑战二是资源条件复杂，市场竞争力面临挑战三是产业结构单，应对市场风险面临挑战四是人力资源紧缺，职工队伍建设面临挑战五是管理存在缺失，内部高效运作面临挑战六是运作成本偏高，自主控制能力面临挑战七是目标刚性不足，执行战略规划面临挑战八是价值观念活跃，企业文化建设面临挑战。这些挑战，为我们的发展带来了定压力。同时，以规范的法人治理结构的建立和新的五年发展战略的制定为标志，集团公司进入了全新的发展时期。等有利条件，为我们的快速发展奠定了坚实的基础。我们定要把全体干部职工的思想和行动统到对形势的准确把握上来，统到对今后工作和任务的决策部署上来，紧密结合公司实际，积极应对挑战，进步变挑战为动力，扎扎实实地开展各项工作，推动完成营业绩好团结协作好作风形象好的四好领导班子强化党员干部员工三支队伍的建设，打造支高度认同企业使命企业精神企业员工核心价值观的员工队伍。二是要进步推进党风廉政文化建设，严格落实党风廉政责任制，健全反腐倡廉制度体系，强化党风廉政监督机制，扎实开。

3、规划再好，不抓落实都等于纸空文。各级干部要严格按照公司党政的部署，通过上上下方方面面的共同努力，把今年的各项工作任务落在实处。抓落实，就要领导带头。领导带头，是我们搞好切工作的基础。各级领导干部要提高认识，把贯世界先进水平，统筹谋划生产经营改革发展的各项工作，使我们始终走在中央企业的前例。高目标要自觉与国内外先进企业对标，在经济规模煤炭产量上，在转变经济发展方式构筑循环经济格局创建生态环境友好上达到先进水平，建成，实现国内领先国际流。高质量我们不仅要改善产品结构提高产品质量，而且要改变工作模式，提高工作质量管理质量，在深化体制机制创新强化内部管理创建本质安全企业和提高职工生活质量上达到先进水平，着力打造企业科学发展的高品质。高效率我们要大力实施信息化专业化现代化的管理手段和方法，进步实现管理工作的规范化标准化科学化，稳步建立责任心强互相配合团结协作的管理团队。高效益方面要合理调整产业布局，延伸产业链，实现资源的综合利用。另方面要牢固树立成本意识，加大科技创新力度，提升技术对生产的支撑力，以科技促进低投入高产出，提高企业经济效益。切实转变作风，提高工作效率干部作风建设，直接关系着企业形象，关系职工群众的人心所向，也关系着企业的生存发展。前阶段学习实践科学发展观活动中反映出我们的领导干部在作风建设上存在着很大的问题难以根据形势变化需要建立起新的知识体系，运用新理论解决新问题的思路不宽能力不强办法不多等，这些都极大影响着我们事业的成败。为此，我们各级领导干部必须结合新形势新任务，抓住当前思想作风工作作风领。

4、展警示教育，倡导廉洁文化，着力完善惩治和预防腐败体系，杜绝违法违纪行为出现。三要加强三个精神文明建设和思想政治工作，以两个转变为主线，深化四个服务宗旨，积极主动履行社会责任，弘扬社会主义核心价值体系，加大宣传力度，持续开展文明单位创建工作，增强凝聚力和向心力，提升公司的企业文化软实力，进步推动公司内质外形建设。今年月中下旬以来，受持续的冰冻雨雪恶劣天气的严重影响，我们电网遭受了前所未有的损失，但在这段抗冰雪保供电以及恢复重建工作中，公司上下团结心不畏艰险不等不靠，以高昂的斗志和必胜的信心打赢了这场没有硝烟的战争。这场突如其来的冰灾，对公司班子应对复杂局面处理突发事件的能力是次考验对供电所基层单位班子的组织能力，对外协调能力是次考验对每位员工忠诚企业爱岗敬业业务技能是次考验。实践证明，公司是个特别能吃苦特别能战斗特别能奉献的团队。在抗冰灾的战役中，我们向上级领导地方政府和社会交出了份满意的答卷。我们有许多经验值得总结，也有些不足值得反思，我们的电网仍有许多的不足，台区改造任务依然艰巨，我们要发扬抗冰精神，鼓作气奋力拼搏，打好台区改造的战役，提高公司电网抗自然灾害安全可靠供电的能力。各位代表同志们，现在公司的各项工作目标已经明确，工作任务已经下达，关键在于狠抓落实。我们要以迎难而上勇于拚搏只争朝夕的精神，加快工作的布置和落实，确保全面完成年的各项任务。展望年，前景无限美好催人奋进。让我们以党的十七大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，同心同德携手共进扎实工作奋勇前进，共同谱写供电公司新的壮丽篇章,职工大。

5、作风学风和生活作风方面存在的突出问题，在工作学习生活实践中自觉磨砺，点滴养成，逐步培养优良作风。要通过持之以恒的努力，使全体党员特别是各级干部自觉坚持八个方面的良好风气，加强党性修养，增强五种意识，从源头上预防和治理各种不良风气，努力培养符合时代要求的新的作风，提高自身领导企业科学发展的能力。同时，我们还必须要深入持久地抓好廉政教育工作，使广大党员干部坚定理想信念，廉洁从政，真正做到立党为公，勤政为民，从而提高工作效率，推动企业进步。三创新思路，严格制度，提高民主管理水平近年来，企业职工的知识结构思维方式正在逐渐地发生变化，职工民主素养和民主管理能力越来越高，维权意识也进步增强职工民主参与企业管理和监督的意愿也越来越强烈。这对我们提生产任务和其它的各项任务目标，促进企业又好又快发展。借此机会，我再讲几点意见认清形势，明确目标，坚定发展信心认清形势，明确目标，是我们把握全局干好工作的思想基础，也是树立科学发展观的个重要方面。面对严峻的形势和艰巨的任务，我们要有危机感面对企业发展的目标和职工群众的期盼，我们要有责任感面对自己的缺陷和不足，我们要有紧迫感。我们必须坚定信心，沉着应对，利用优势，主动出击，真正做到迎难而上，知难而进，以良好的精神状态应对挑战。在学习实践科学发展观活动中，我们从等方面认真查找出严重制约和影响企业科学发展的的十二个不匹配问题，并制定了具体的整改措施。总的来说，我们虽然基础较为雄厚，在同行业中起步早发展快，得到了业内的普遍认可，但增量速度资源控制水平产品品种多种经营收入远远低于同行。

6、究等制度，保证各单位严格按要求进行，避免走形式选择性公开等现象的发生，提高企务公开的质量。四是要建立调研沟通制度。领导干部要深入到基层线听取职工的意见和建议。中层以上干部年中至少有二次到基层召开职工座谈会，与线职工面对面沟通。同时，职工代表也要发挥好桥梁作用，经常听取职工的意见建议和呼声，把基层职工群众的声音传达上来，保证我们的决策更能体现职工意愿。四继续深入实践科学发展观，增强发展意识和能力科学发展观是发展的指导理论，也是各级领导干部思考问题的理论基础正确履职的指导方针推进工作的根本方法。当前，学习实践科学发展观虽然已经告段落，但作为项长期的战略任务，我们要继续把学习实践活动放到更加突出更加重要的位置，通过不间断的学习活动，使广大党员各级干部更加深刻地领会科学发展观的本质和精髓，切实用科学发展观去指导推进企业发展的各项工作。要在科学发展观的指引下，始终把如何有效应对国际金融危机保持企业平稳较快发展促进企业科学发展上水平作为最大的实践最迫切的问题和最需要取得的实效，以建设为核心争创行业五个先进水平。同时，要按照科学发展观的要求，全面审视我们的发展目标发展思路发展举措，通过优化组织生产和流程结构，在产业布局科技创新管控能力人力资源管理信息化建设上实现新突破新提高，把公司建成本质安全资源节约环境友好行业领先的中央企业。五强化责任，狠抓落实，坚决完成全年生产任务年是我们落实集团工作目标的开局年，更是公司推进发展目标和工作要求的起步年。刚才，代表们汇报时，都谈到今后的工作目标宏伟，鼓舞人心，催人奋进。但工作。

7、展警示教育，倡导廉洁文化，着力完善惩治和预防腐败体系，杜绝违法违纪行为出现。三要加强三个精神文明建设和思想政治工作，以两个转变为主线，深化四个服务宗旨，积极主动履行社会责任，弘扬社会主义核心价值体系，加大宣传力度，持续开展文明单位创建工作，增强凝聚力和向心力，提升公司的企业文化软实力，进步推动公司内质外形建设。今年月中下旬以来，受持续的冰冻雨雪恶劣天气的严重影响，我们电网遭受了前所未有的损失，但在这段抗冰雪保供电以及恢复重建工作中，公司上下团结心不畏艰险不等不靠，以高昂的斗志和必胜的信心打赢了这场没有硝烟的战争。这场突如其来的冰灾，对公司班子应对复杂局面处理突发事件的能力是次考验对供电所基层单位班子的组织能力，对外协调能力是次考验对每位员工忠诚企业爱岗敬业业务技能是次考验。实践证明，公司是个特别能吃苦特别能战斗特别能奉献的团队。在抗冰灾的战役中，我们向上级领导地方政府和社会交出了份满意的答卷。我们有许多经验值得总结，也有些不足值得反思，我们的电网仍有许多的不足，台区改造任务依然艰巨，我们要发扬抗冰精神，鼓作气奋力拼搏，打好台区改造的战役，提高公司电网抗自然灾害安全可靠供电的能力。各位代表同志们，现在公司的各项工作目标已经明确，工作任务已经下达，关键在于狠抓落实。我们要以迎难而上勇于拚搏只争朝夕的精神，加快工作的布置和落实，确保全面完成年的各项任务。展望年，前景无限美好催人奋进。让我们以党的十七大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，同心同德携手共进扎实工作奋勇前进，共同谱写供电公司新的壮丽篇章,职工大。

8、因此，正确分析形势，找到差距，扬长避短，才能使我们的目标更加明确工作更有方向。辨证分析形势，积极应对挑战当前，国际金融危机还在加深和蔓延，我国季度和近期数据表明，经济运行有触底反弹的迹象。虽然中央应对金融危机的措施已取得初步成效，但由于国际环境诸多不确定性因素，我国经济发展面临更加严峻复杂的局面，其中较为稳定的煤炭行业，其价格和利润也呈现出局部下降趋势。与国际国内先进企业相比，我们面临着前所未有的挑战，集中表现在以下八个方面是资源储量不足，可持续发展面临挑战二是资源条件复杂，市场竞争力面临挑战三是产业结构单，应对市场风险面临挑战四是人力资源紧缺，职工队伍建设面临挑战五是管理存在缺失，内部高效运作面临挑战六是运作成本偏高，自主控制能力面临挑战七是目标刚性不足，执行战略规划面临挑战八是价值观念活跃，企业文化建设面临挑战。这些挑战，为我们的发展带来了定压力。同时，以规范的法人治理结构的建立和新的五年发展战略的制定为标志，集团公司进入了全新的发展时期。等有利条件，为我们的快速发展奠定了坚实的基础。我们定要把全体干部职工的思想和行动统到对形势的准确把握上来，统到对今后工作和任务的决策部署上来，紧密结合公司实际，积极应对挑战，进步变挑战为动力，扎扎实实地开展各项工作，推动完成营业绩好团结协作好作风形象好的四好领导班子强化党员干部员工三支队伍的建设，打造支高度认同企业使命企业精神企业员工核心价值观的员工队伍。二是要进步推进党风廉政文化建设，严格落实党风廉政责任制，健全反腐倡廉制度体系，强化党风廉政监督机制，扎实开。

参考资料：

[1]在对党不老实方面存在的主要问题整改措施（第18页，发表于2022-06-25 22:14）

[2]在担当作为方面提出问题和意见建议（第9页，发表于2022-06-25 22:14）

[3]在担当作为方面存在的问题自查报告（第8页，发表于2022-06-25 22:14）

[4]在担当作为方面存在的问题（第10页，发表于2022-06-25 22:14）

[5]运营管理学习心得体会（第9页，发表于2022-06-25 22:14）

[6]月考核表个人工作总结（第4页，发表于2022-06-25 22:14）

[7]月工作计划（第8页，发表于2022-06-25 22:14）

[8]月度安全例会发言稿（第18页，发表于2022-06-25 22:13）

[9]院体育部工作计划与总结（第16页，发表于2022-06-25 22:13）

[10]远程教育学习心得体会（第8页，发表于2022-06-25 22:13）

[11]远程教育心得体会（第5页，发表于2022-06-25 22:13）

[12]园林工程师总结（第7页，发表于2022-06-25 22:13）

[13]园长个人研修计划（第5页，发表于2022-06-25 22:13）

[14]员年度考核表个人总结（第5页，发表于2022-06-25 22:13）

[15]员工企业文化培训心得领会（第3页，发表于2022-06-25 22:13）

[16]员工大会发言稿简短（第15页，发表于2022-06-25 22:13）

[17]元旦春节期间廉洁自律自查报告（第7页，发表于2022-06-25 22:13）

[18]学习贯彻2022年全国两会精神心得体会、研讨发言7篇 编号11（第9页，发表于2022-06-25 22:13）

[19]狱警培训心得体会（第4页，发表于2022-06-25 22:13）

[20]语文送教下乡培训心得体会（第15页，发表于2022-06-25 22:13）