1、装载车司机等线生产岗位约人进行技术比武活动。并积极参与市属工会市企业家协会举行的钳工电工培训比武月份工会响应公司降本增效活动，积极在公司内部进行宣传发动，并以降本增效征文比赛活动扩大效果，提高认识。积极开展形式多样的文体活动，不断推动精神文明建设，创建和谐机，深入开展五型班组创建工作。转化集团工会五型班组创建文件结合宁波公司特点细化后成为宁波公司五型班组创建文件，召开了五型班组动员大会，明确了以公司总经理为第责任人，工会主席为第执行人的创建组织架构，落实了创建五型班组的实施意见，从指导思想基本内容组织创建步骤。工会和安委会以抓班组，提高安全管理水平重落实，推进安全标准化创建为主题，总工会组织实施的职工医疗互助活动，年已有人次在当年互助活动中领取补助金元，有效地为住院职工减轻了经济负担。自己动手，美化家园，打造绿色和谐型企业。动员员工自己动手改善生活和工作环境，进步美化公司环境。组织员工自己动手在码头生产区发运广场周边砌花坛，搞绿化。种植了红花继木红叶石楠等树木约余棵各类果树余棵樱花棵同时，利用厂区的东北角块约企业行政方签订集体劳动和职工工资集体协商劳动安全保护妇女权益保护条例三大协议，坚决走工资集体协商途径，每个月次召开薪酬会讨论和研究工资发放情况。集体合同经职代会通过后双方签字。年履约率达，员工满意度测评为，为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系基础。毕业网做好互助保障和送温暖工作。宁波按时完成在职职工住院医疗互助保障职贯彻落实集团股份公司区域和公司的年会精。
2、维护职工劳动经济权益中的作用和责任。不断完善职工代表大会制度，推进厂务公开。继续做好集体劳动合同的续签工作，做到主动依法科学维权。关注职工的劳动就业收入分配休息次举行职代会。加强工会的组织建设，建立健全工会组织。年月，第三届工会委员会进行了增选工会主席，对工会委员会进行了分工。进步加强了目标管理工作，并对全年的工作任务进行分解量化。工会积极组织开展员工之家建设和食堂管理。每个月进行次员工宿舍检查，合理添置员工的必须用品，提高员工的住宿条件。定期开展食堂检查和后勤工作会议，发现问题及时整改，持续提关心关爱文化文明基层基础五大主题活动努力把宁波工会工作建设成五好示范工会而努力。在建功立业方面有新突破。带领广大员工生产经营为中心，结合实际在技术创新管理科学节能降耗环境保护提质增效搞好服务等方面开展多种形式的活动围绕公司安全生产经营管理和谐发展，不断提升和增强企业核心竞争力，积极响应市总集团工会开展的和谐企业工提出了各种合理化建议，为公司的发展献计献策。通过对些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大员工明白公司的发展方向，树立危机意识竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，企业中的有地位有作为有成就感从而提高企业对员工的吸引力合凝聚力。宁波在今年内控缺陷治理中初步定了企业员工信访制度，规。
3、暖活动。年工会看望住院员工人次，送去慰问资金余额元看望产妇员工名，送去慰问金元慰问死亡员工名，送去慰问金元，慰问退休员工名，送去慰问金元给公司名员工进行困难建档，送去慰问金元。总计慰问金元。积极参与促进参与履行职责构建和谐。做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的发展稳定工作。在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上，倾听民声尊重民意集中民智切实解决好员工最关心最直接最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的公司各项决策，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地调动和发挥广大员工的积极性创造性。工会工会工作总结和工会工作计划年工会工作和年工会工作年，宁波在市总工会集团工会和公司党总支的正确下，以三个代表重要思想和科学发展观为，全面贯假，社会保障劳动安全卫生和职业培训，关心困难职工的基本生活保障和基本发展需求，为职工办实事做好事解难事。完善劳动关系协调机制有新的突破。拓宽主动参与源头参与的途径，进步完善以职工代表大会为基本形式的企业职工民主管理制度，推广推进平等协商集体合同劳动合同厂务公开等工作，经验，力争实现新突破。建设高素质职工队伍有新的突破。推进素质工程深化公司更好地抓住机遇，迎接挑战开展献计献策活动，广纳良言，为公司发展征集好建议好点子，推动公司持续健康发展。年宁波工会工作展望以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十八大和市十二次党代会精神，大力弘扬三思三创精神，紧扣六个加快战略部署，以发展为主题，以和谐为主线。
4、范了宁波信访工作和信访行为，提高信访工作质量和效益，构建和谐稳定的企业发展环境，保持和谐密切的党群关系干群关系。宁波认真贯彻浙江省企业民主管理条例，坚持把民主座谈职代会厂务公开总经理工会信箱作为民主管理的基本高员工的膳食和用膳条件。进步完善了小食堂接待，扩建了能容纳人的接待大包厢。八月份取缔了高能耗锅炉蒸汽供气，添置了空气能热水器蒸汽机等新设备。积极做好员工的思想动态检查，不定期下基层。做到与广大员工进行直接交流了解员工思想听取员工意见和建议，为员工解决工作生活中遇到的实际困难和问题。认真做好新会员入会工作，职工入会率达到。认真抓好工会干部工会工作总结和工会工作计划材料，信息篇，报篇。完成集团约稿篇。三抓好工会自身建设，促进工会科学发展宁波工会在认真履行工作职责的同时，努力抓好自身建设。年初制定了工会工作计划全年文体活动计划全年企业文化实施计划五型班组创建实施计划宁波市和谐企业创建实施计划公司伤病孕困等帮困制度等规定。工会坚持每个月次召开工会工作例会，年员工参与各类球类活动月份组织了公司内部门篮球比赛，月中旬参与了宁波市企业家协会举办的双鹿杯篮球比赛月份组织了与象山篮球友谊赛月份参与了高新区前程围海杯篮球比赛，同时工会还组织了乒乓球拔河棋类登山等活动三是积极投入社会公益活动，组织员工参与中国女排啦啦队比赛，进行捐献血小板献血，进行文明城市创建交通文明劝导活动祭扫革命烈士墓环保等展岗位练兵劳动竞赛技能培训特别对中控操作员粉磨巡检工门机操作水泥控制包装巡检工。
5、，以职工为根本，以基层为重点，全力推进建功建业，维权制度，切实保障员工在企业发展中的知情权参与权表达权和监督权。引导员工爱岗敬业，扎实工作，打造创造经济效益的核心团队职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此工会积极引导员工牢固树立爱岗敬业热爱集体的思想，使每个员工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥员工主观能动性和聪明才智。工会通过技改技措的正向激励，促使培训工作，做到有计划有措施。根据上级工会要求，参加市总工会工会主席培训，及时向上级工会组织上交工会经费，经费收缴率达。做好工会宣传工作，年被工运信息采纳篇，积极进行工会活动宣传报道。四以生产经营为中心，积极协调劳动关系，充分发挥工会桥梁纽带作用按时召开民主生活安全座谈会。对员工代表提出来的问题及时整改。系列的员工民生举措和实行，使员工感受到工会工作总结和工会工作计划材料创争活动，提高职工的技能和业务素质，引导职工成为学习型知识型技能型专家型人才大力弘扬劳模精神，宣传优秀典型和先进，促进企业文化和职工文化建设。工会自身建设上有新的突破。扩大与上级工会的组织联系，密切配合，加强协作，开展好具有宁波特色的各项工作。贯彻落实市工会第十四次代表大会会议精神，建设五好示范工会，实现企业新跨越。全文完工人先锋号五型班组创建活动，继续深入开展劳动竞赛活动，焕发员工的劳动热情和创造活力。维护职工合法权益上要有突破。以新劳动合同法的实施为契机，以构建和谐劳动关系为主线，明确工会在。
6、传管理制度，及时做好信息的收集整理上报存档等工作。今年，通过网站信息报公司网站各级政府网站上报信息篇，上传集团网站首页班组。公司工会以开展各项活动为契机，年初，工会制定了全年工会活动，着眼于以开展多种形式的活动来增强工会组织的凝聚力，使全员进步树立团队意识。是精心策划组织各类大型文艺演出参与集团区域年会文艺演出，参与浙江区域宁宣黄三公司五五四文艺演出，承办五四百合社区进文艺演出，策划举行公司中秋节联欢会和组织员工参与地方组织文艺献演二是组织结合班组实际积极开展安全标准化创建活动，抓安全活动，提高安全意识，抓制度建设，规范员工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保宁波安全标准化创建完成率。年宁波被评为区级安全单位。举办各类技术比武，比赛，打造学习型节约型企业班组。公司高度重视职工队伍的整体素质建设，深入工会工作总结和工会工作计划材料多的空地，组织员工自己动手，修整土地，建起了宁波特色的开心农场。在厂区边缘角建立了养殖场，共养鸡多只，还养殖了鸭鹅。改善了员工的生活质量，激发了员工的工作热情。二以创建五型班组活动推动企业文化建设深入发展，持续推进企业降本增效。宁波争做学习型创新型节约型安全型和谐型班组，是全面提高职工队伍素质，利用集团工会创建五型班组为工特种重病医疗互助保障项目，做好了年度职业健康检查和女职工妇科检查。参保率和体检人数都达到了。每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片，不断开展困难员工的送温。
7、范了宁波信访工作和信访行为，提高信访工作质量和效益，构建和谐稳定的企业发展环境，保持和谐密切的党群关系干群关系。宁波认真贯彻浙江省企业民主管理条例，坚持把民主座谈职代会厂务公开总经理工会信箱作为民主管理的基本高员工的膳食和用膳条件。进步完善了小食堂接待，扩建了能容纳人的接待大包厢。八月份取缔了高能耗锅炉蒸汽供气，添置了空气能热水器蒸汽机等新设备。积极做好员工的思想动态检查，不定期下基层。做到与广大员工进行直接交流了解员工思想听取员工意见和建议，为员工解决工作生活中遇到的实际困难和问题。认真做好新会员入会工作，职工入会率达到。认真抓好工会干部工会工作总结和工会工作计划材料，信息篇，报篇。完成集团约稿篇。三抓好工会自身建设，促进工会科学发展宁波工会在认真履行工作职责的同时，努力抓好自身建设。年初制定了工会工作计划全年文体活动计划全年企业文化实施计划五型班组创建实施计划宁波市和谐企业创建实施计划公司伤病孕困等帮困制度等规定。工会坚持每个月次召开工会工作例会，年员工参与各类球类活动月份组织了公司内部门篮球比赛，月中旬参与了宁波市企业家协会举办的双鹿杯篮球比赛月份组织了与象山篮球友谊赛月份参与了高新区前程围海杯篮球比赛，同时工会还组织了乒乓球拔河棋类登山等活动三是积极投入社会公益活动，组织员工参与中国女排啦啦队比赛，进行捐献血小板献血，进行文明城市创建交通文明劝导活动祭扫革命烈士墓环保等展岗位练兵劳动竞赛技能培训特别对中控操作员粉磨巡检工门机操作水泥控制包装巡检工。
8、维护职工劳动经济权益中的作用和责任。不断完善职工代表大会制度，推进厂务公开。继续做好集体劳动合同的续签工作，做到主动依法科学维权。关注职工的劳动就业收入分配休息次举行职代会。加强工会的组织建设，建立健全工会组织。年月，第三届工会委员会进行了增选工会主席，对工会委员会进行了分工。进步加强了目标管理工作，并对全年的工作任务进行分解量化。工会积极组织开展员工之家建设和食堂管理。每个月进行次员工宿舍检查，合理添置员工的必须用品，提高员工的住宿条件。定期开展食堂检查和后勤工作会议，发现问题及时整改，持续提关心关爱文化文明基层基础五大主题活动努力把宁波工会工作建设成五好示范工会而努力。在建功立业方面有新突破。带领广大员工生产经营为中心，结合实际在技术创新管理科学节能降耗环境保护提质增效搞好服务等方面开展多种形式的活动围绕公司安全生产经营管理和谐发展，不断提升和增强企业核心竞争力，积极响应市总集团工会开展的和谐企业工提出了各种合理化建议，为公司的发展献计献策。通过对些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大员工明白公司的发展方向，树立危机意识竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，企业中的有地位有作为有成就感从而提高企业对员工的吸引力合凝聚力。宁波在今年内控缺陷治理中初步定了企业员工信访制度，规。
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工会工作总结和工会工作计划材料