1、重的效果。是搞好了会出检查辅导及现金考核。于月上中旬搞好对各社部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作。本次辅导检查根据山东省会出辅导检查实施方案的有关内容进行,通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题,针对辅导检查存在的问题对各社部进行了不同程度的处罚,对超库存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进行处罚,此项工作于本月号完成。强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理,使之有章可循,有规可依,根据联社会计主管委派制管理办法要求,对各项会计法规及管理制度办法进行了检查。如财务管理实施委派主管会计工资考核会计工作质量有价单证及重要空白凭证管理办法结算管理办法会计挡案管理办法等,联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行次监督检查,发现问题及时予以纠正或者通报批评,确保了各项基本制度岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的管理,受派会计的责任心明显增强,会计职能作用发挥明显,联社对在上半年开展内部管理综合检查时发现,全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提高。组织开展对人民币的宣传工作。是按市人行安排,月份进行人民币的宣传,各营业网点全部发放宣传资料悬挂横幅,达到预期目的。会计主管个人述职报告材料。是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算,分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素,向行长提出自己的看法和建议,为全行经营献计献策。是积极参与全行业务营销。截止月末,我行存款日均余额万。
2、提前完成全年任务。是积极投入非现金结算。今年秋季以来,在原有工行网银的基础上,又开通了信用联社网上银行,为售粮农户办理了工行机及联社的卡通,秋季收购全面实现非现金结算。加强队伍建设创建文明规范窗口今年以来,我直将内塑队伍素质,外树窗口形象,创建行业品牌作为重点工作来抓,主要表现为是建立奖惩制度,树立积极的农发行新风。开展创建行业品牌活动以来,我明确了考核标准和落实检查监督措施,形成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口文明服务规范考核办法,设立周服务之星月文明之星季规范之星业务精英奖等,对客户口碑好业务技能强服务质量高的员工进行特别奖励。是发挥窗口作用,全员倡导职业文明。在窗口环境建设上切实做到形象统规范设备使用正常环境整洁宜人服务设施到位宣传醒目规范述职报告在礼仪形象中严格执行着装统规范形象整洁大方行动文明得体要求员工贯彻执行好提高,即服务好态度好业务好,提高办事效率的服务宗旨,还要做到声,即来有迎声去有送声咨询有答声求助有请声不足有歉声合作有谢声做好心,即服务态度要热心接待客户要诚心言谈举止要虚心宣传解释要耐心关心他人要真心的服务承诺,切实将职业文明落到实处。是严格执行晨会制度,保证各项工作的出色完成。会计主管个人述职报告进入第季度,在市办事处和联社的正确领导下,按照市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求,认真学习政治业务知识和金融法律法规,严格履行岗位职责和行使管理与监督职能,以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标,强化管理,抓落实,规范财务核算,完善费用管理,努力实现全社财务状况的根本好转,同时并积极做。
3、足自身学习抓的不紧,组织理论学习不经常,学得不深不透,忙于事务,创新不足会计主管述职报告疲于应付日常事务,前瞻性系统性研究较为欠缺财务分析预测水平有待提高,财务信息的决策能力有待增强工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象,以后有待加以克服。下步工作思路年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化,将蕴藏着巨大的机遇,也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点新气象,随之要有新的精神面貌和新的干劲,我决心再接再励,与时俱进,继续搞好优质服务,努力坚持规范,着力推进创新,积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题,理好财服好务办好事。积极主动出谋划策,精打细算,确保营运资金流转顺畅确保投资效益确保财务优化管理。把公司财务做精做细,搞好成本归集。为了更好地鼓舞士气,我要求柜面每日的晨会不得低于分钟,把它当成是柜面工作信息流转增进团结提高工作效率和效益的个平台。上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达,上日的工作情况在晨会上进行及时点评,最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流,每日工作成绩和成功服务事例也在晨会中进行分享,从而充分调动全体员工的工作积极性主动性和创造。会计主管个人述职报告勤学苦练,尽快适应工作,提高自己的业务水平和技能。,从最基本做起,从学习开始,以前辈同事为榜样,以书本为老师,把单位同事作为面镜子,做到了在学中干,干中学,边学边干,融会贯通,学以致用,不懂的地方虚心向单位同事请教,通过学习使自己的基本上掌握了业务操作规程和要领,对自己应承担的工作能够独立完成,也使自己的业务水平和技能都有不同程度的提。
4、好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作,较好地完成了各项工作任务。现就第季度主要工作述职如下强化管理,抓落实强内控,抓管理。根据年初工作意见,于月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点,首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法,成立规范试点领导小组,安排具体工作,试点方案中规范了内勤个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫个制度规定,对内部管理制定了详细的制度规定,为管理水平的提高打下了良好的基础为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况,先后到日照黄岛等外地参观学习。其次搞好内部检查,是对碑廓信用社在前期股金规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核,是与保卫科配合搞好对代办站检查,采取抽查夜间查的方法,重点对各社代办站的库款凭证及安全方面进行次检查。开展达标规范活动。为了继续提高柜台帐款核算质量,提高营业人员的业务素质,开展优质文明服务,加强日常管理和安全保卫力度,制定出台了岚山联社会计出纳安全保卫达标规范实施方案,组织开展达标规范活动。本次活动计划从月日起至月日止,活动范围共分会计基本规定现金管理文明优质服务安全保卫个部分,保障各项业务在个稳健安全的环境中快速健康发展。加强会计检查辅导工作。是强化了会计检查辅导工作,搞好了对全社内勤人员的管理与考核。季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导,通过检查情况看,各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务,库款核对相符,无重大责任事故,但也存在不少问题,对存在问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚,切实做到了检查辅导查纠并。
5、高。恪守规章制度,履行岗位职责。办理会计事务能够严格按资金性质业务特点经营管理和核算要求准确地使用会计凭证科目和帐户坚持当时记帐当日核对,作到要素齐全内容真实完整数字字迹清楚,确保帐务处理无帐户核算相符等办理储蓄业务时能够认真落实实名制规定,登记好相关证件手续等等。每日营业终了,逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿,坚持碰库制度。填送会计报表时作到内容清楚数字真实计算准确字迹清晰签章齐全按时报送,各种报表各项目之间相关数字衔接致。团结奋进,共同营造良好的工作环境。在工作中,能够团结同事,和睦相处,相互学习,相互促进在生活中,互相帮助,互相关心,共同创造和谐的氛围。同时,不断进行自我定位,更新观念,提高服务意识,增强服务水平。总之,在上级领导和同事们的关心帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到较大程度的提高,但我深刻体会到,这与组织的要求还有定的差距,有些方面还存在着很多不足,对自身业务素质有待更进步的提高。但我相信,在上级领导的关心支持下,在同事的热情帮助下,我将会更加努力,认真学习信用社的法规规章制度,提高自己的理论知识和业务知识加强思想道德建设,树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好,争取在以后的工作中能有更好的成绩。是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算,分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素,向行长提出自己的看法和建议,为全行经营献计献策。是积极参与全行业务营销。截止月末,我行存款日均余额万元中间业务收入万元,比同期分别上升,国际业务更是取得历史性突破,存款余额达到了万美元,。
6、履职尽责,任劳任怨,锻炼了自己,提高了财务管理水平。当然,也存在些许不足,在此,对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢,下面就我近年的工作情况简要汇报下主要工作本人将工作重点放在财务服务规范上,我感到只有搞好服务才能做好工作,只有坚持规范才能减少风险与差错。此后,以优质服务为先导,以规范制度为理念,立足做好常规工作,着眼推进重点工作。取得了定进展,收到了定成效,做了大量事务性的工作。工作方面踏实工作,履行职责,认真执认真执行会计法,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在各类年中审计年终预审及财政税务检查中,积极配合相关人员工作。按公司要求对公司收入成本进行监督审核,提出相应的对策等。在此期间,由于工作需要,单位人员少,本人还兼职旭光塑料厂各项认证工作,特别是今年上半年,我学习方面虚心请教,不断提高,完善各项财务基础制度,加强业务学习,提高业务水平,提升思想境界,剖析自我,查找不足,摆正自身位置,寻求良好的工作方式,提高工作效率,探寻人性化管理,振作精神,严格要求,胜任本职工作。在工作中学习,在总结中提高,在培养全面素质上下功夫,注重细节,养成良好习惯,做好工作。思想方面积极上进,团结协作,充分发挥主观能动性和工作积极性,不断提高团队整体素质,营造和谐氛围,树立开拓创新务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习相互交流互帮互助互相补台,打造和谐高效工作团队,达到在工作中相互认同相互理解相互支持共同提高。存在不。
7、好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作,较好地完成了各项工作任务。现就第季度主要工作述职如下强化管理,抓落实强内控,抓管理。根据年初工作意见,于月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点,首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法,成立规范试点领导小组,安排具体工作,试点方案中规范了内勤个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫个制度规定,对内部管理制定了详细的制度规定,为管理水平的提高打下了良好的基础为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况,先后到日照黄岛等外地参观学习。其次搞好内部检查,是对碑廓信用社在前期股金规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核,是与保卫科配合搞好对代办站检查,采取抽查夜间查的方法,重点对各社代办站的库款凭证及安全方面进行次检查。开展达标规范活动。为了继续提高柜台帐款核算质量,提高营业人员的业务素质,开展优质文明服务,加强日常管理和安全保卫力度,制定出台了岚山联社会计出纳安全保卫达标规范实施方案,组织开展达标规范活动。本次活动计划从月日起至月日止,活动范围共分会计基本规定现金管理文明优质服务安全保卫个部分,保障各项业务在个稳健安全的环境中快速健康发展。加强会计检查辅导工作。是强化了会计检查辅导工作,搞好了对全社内勤人员的管理与考核。季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导,通过检查情况看,各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务,库款核对相符,无重大责任事故,但也存在不少问题,对存在问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚,切实做到了检查辅导查纠并。
8、提前完成全年任务。是积极投入非现金结算。今年秋季以来,在原有工行网银的基础上,又开通了信用联社网上银行,为售粮农户办理了工行机及联社的卡通,秋季收购全面实现非现金结算。加强队伍建设创建文明规范窗口今年以来,我直将内塑队伍素质,外树窗口形象,创建行业品牌作为重点工作来抓,主要表现为是建立奖惩制度,树立积极的农发行新风。开展创建行业品牌活动以来,我明确了考核标准和落实检查监督措施,形成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口文明服务规范考核办法,设立周服务之星月文明之星季规范之星业务精英奖等,对客户口碑好业务技能强服务质量高的员工进行特别奖励。是发挥窗口作用,全员倡导职业文明。在窗口环境建设上切实做到形象统规范设备使用正常环境整洁宜人服务设施到位宣传醒目规范述职报告在礼仪形象中严格执行着装统规范形象整洁大方行动文明得体要求员工贯彻执行好提高,即服务好态度好业务好,提高办事效率的服务宗旨,还要做到声,即来有迎声去有送声咨询有答声求助有请声不足有歉声合作有谢声做好心,即服务态度要热心接待客户要诚心言谈举止要虚心宣传解释要耐心关心他人要真心的服务承诺,切实将职业文明落到实处。是严格执行晨会制度,保证各项工作的出色完成。会计主管个人述职报告进入第季度,在市办事处和联社的正确领导下,按照市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求,认真学习政治业务知识和金融法律法规,严格履行岗位职责和行使管理与监督职能,以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标,强化管理,抓落实,规范财务核算,完善费用管理,努力实现全社财务状况的根本好转,同时并积极做。
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