1、策不够到位。区委常委会对中央和省市委决策部署,始终坚持第时间传达学习,第时间抓好贯彻落实,确保上级精神在洪泽落地生根,但在去产能等具体工作中,也还存在跟踪问效不够。个别职能部门把关不严,少数干部工作责任心不强,发生个别企业地条钢生产设备未完全清除到位问题。在服从组织决定上做得还不够坚决。方面,个别班子成员在执行中央和省市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题作决策抓工作,立足于本地立足于具体问题的时候较多,考虑地方局部利益比较多,站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为在从严监督管理干部保方平安的思维,想问题做决策办事情没有站在大党建的角度去统筹谋划。理论学习缺乏针对性成效不明显,如虽印发了学习资料汇编,每周集中学习,开展了丰富多样的党日活动和研讨交流,但运用理论学习成果去指导工作实践的作用发挥。
2、很遥远,逐渐模糊了应有的信仰。强化基层干部理想信念的办法不多。过于重视理念灌输和正面教育,缺乏有效的载体和接地气的宣传教育手段,对基层干部理论培训和广大群众的社会主义核心价值观的培育方面用力不够,对意识形态领域开展有效斗争还不够有力到位。比如,在对全区存在的等组织的打击处置上,仅仅满足于调度部署了,后续跟踪打击和宣传教育工作做得不到位,导致组织及人员数量直排在全市前面,防控工作和打击力度还需进步增强。在全力维护中央权威上做得还不够好。方面,班子个别同志,在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。主要表现为对些社会上的政治传谣,虽然从来不信,但是很少主动去纠正。对民革等方面研究落实不够,部分重点工作还需要有所突破。比如科技创新项目建设仍是我县两大短板,到目前为止我县高新技术企业还没有实现零的突破。再如。
3、所产生的负面影响认识不足抵制不力,认为只要自己不附和不转发就行了,不善于从政治上分析情况做出判断坚决抵制。最新不忘初心牢记使命主题教育领导班子对照检查材料问题增强四个意识坚定四个自信做到两个维护方面。贯彻落实上级部署不够到位。对接天连地的平衡点把握得不准,站位全省全市大局来思考谋划推动工作做的不够。比如,虽然围绕协调推进个全面战略布局提出了行动计划,但对经济发展新常态党管意识形态全面深化改革,尤其是推进农业供给侧结构性改贯彻落实上级决策部署不够坚决。区委常委班子能够讲政治讲大局讲原则,与中央和省委市委保持致,但未能始终站在全省全市的高度看待我区发展问题,仍有本位主义的狭隘思想。关注地方利益和局部利益较多,对待上级决策部署,过于追求实用主义,对自己有利的政策就贯彻落实,不利的就消极应付,或者打折扣打擦边球,影响了政令畅通。落实上级。
4、展不够正常不够规范。市委领导班子坚持推进党内政治生活规范化常态化,各位班子成员带头研究部署,带头参加专题研讨,带头上党课,但由于忙于日常事务,个别班子成员参加双重组织生活坚持得不够好,虽然都能正常参加市委领导班子的组织生活,但有时忽略了以普通党员身份参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时,批评和自我批评还未做到知无不言言无不尽,还定程度存在怕丢脸怕得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指导监最新不忘初心牢记使命主题教育领导班子对照检查材料问题增强四个意识坚定四个自信做到两个维护方面对党对社会主义心潮澎湃,满腔热情。但时间久了职位高了,有些同志反而在理想信念上产生了认识渺茫论,不能正确认识把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统起来的道理,对社会主义共产主义不同程度的存在迷惘的思想,没有和实际工作具体紧密联系起来,总感觉离我们。
5、康扶贫,由于对市里有关政策对接不充分,本应通过门诊住院治疗享受市里政策,还在居家用药享受县里政策,增加了县财政负担,健康扶贫是典型的起了个大早赶了个晚集。面对京津冀协同发展历史性机遇,县委常委会团结带领全县人民,抢抓机遇,乘势而上,实现了综合实力整体进位提升。但按照事争流全面争先的标准和要求,我们还存在着不足,突出表现在在干事创业上,存在小富即满小绩即安的思想,有的干部产生了全市标兵自满情绪有的干部精神懈怠安于现状,满足于完成市委市政府安排布置的工作任务。有的存在本位思想,满足于自己分管的亩分地,对别的工作存在事不关己高高挂起的心态。在克难攻坚上,缺乏迎头赶上,敢于啃硬骨头的决心信心,缺少事争流的勇气和担当。面对些积习已久的历史难题,畏难怵头求稳怕乱,攻坚破难的锐气有所消减。比如省委第巡视组反馈意见指出,土工作中,对于上级有明确。
6、态工作,并在基层党建述职会上作专门的强调和部署。建成了余人的区级网评员队伍,开展了不同层次不同对象的意识形态工作专题培训,制定了区委意识形态工作责任制张清单。但抓意识形态的成效还不够,存在少数党员领导干部思想认识和责信息传播的方法措施较少,比如看到些网络谣言,收到些手机段子,只要内容不牵涉到本地,就觉得无所谓对些传播的思想和言论抵制不力,不能积极地开展批评,没有挺身而出以理服人的勇气和自信。贯彻中央决策部署有时不够坚决。比如,在推进全面深化改革工作中,对于上级有明确要求的操作方案比较成熟的,能够努力做到不折不扣落实到位,但对于些方向性的改革举措,大胆先行先试的魄力和勇气不足,思想解放不到位,有时仍存在等明确意见要优惠政策的心态。在完成上级交给的任务时,有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系,强调本区的利益和困难多些,站在。
7、很遥远,逐渐模糊了应有的信仰。强化基层干部理想信念的办法不多。过于重视理念灌输和正面教育,缺乏有效的载体和接地气的宣传教育手段,对基层干部理论培训和广大群众的社会主义核心价值观的培育方面用力不够,对意识形态领域开展有效斗争还不够有力到位。比如,在对全区存在的等组织的打击处置上,仅仅满足于调度部署了,后续跟踪打击和宣传教育工作做得不到位,导致组织及人员数量直排在全市前面,防控工作和打击力度还需进步增强。在全力维护中央权威上做得还不够好。方面,班子个别同志,在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。主要表现为对些社会上的政治传谣,虽然从来不信,但是很少主动去纠正。对民革等方面研究落实不够,部分重点工作还需要有所突破。比如科技创新项目建设仍是我县两大短板,到目前为止我县高新技术企业还没有实现零的突破。再如。
8、局发展角度考虑不足,对于市里部署的些难度较大的任务,抓落实的态度不积极不坚决。思想教育抓得不紧。对中央和省委市委重要会议领导讲话和出台的政策性文件学习研究得多,对政治理论问题系统学习研究少,与实际工作结合不够,坚定理想信念的表率作用发挥不够明显。比如,区委中心组学习形式和方法上被动接受的多,组织专家学者举办讲座多,学习成果直接转化落实不到位的情况,与中央省委市委的要求还有定差距。比如,部分乡镇党代会报告中,没有把意识形态工作作为重要内容向大会报告。抓落实的合力机制需要健全,意识形态工作的责任落地专题督查执纪问责奖惩考核都有待进步加强。严守纪律意识不够坚定。区委常委班子成员能够严守党的政治纪律,强调重规矩立规矩守规矩,但对些政治敏感性坚定性很强的问题,特别是意识形态领域的复杂性认识不够。有时,对互联网和微信朋友圈中的消极议论或调侃。
9、求的操作方案比较成熟的,能够努力做到不折不扣落实到位,但对于些方向性的改革举措,大胆先行先试的魄力和勇气不足,思想解放不到位,有时仍存在等明确意见要优惠政策的心态。在完成上级交给的任务时,有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系,强调本区的利益和困难多些,站在全局发展角度考虑不足,对于市里部署的些难度较大的任务,抓落实的态度不积极不坚决。思想教育抓得不紧。对中央和省委市委重要会议领导讲话和出台的政策性文件学习研究得多,对政治理论问题系统学习研究少,与实际工作结合不够,坚定理想信念的表率作用发挥不够明显。比如,区委中心组学习形式和方法上被动接受的多,组织专家学者举办讲座多,学习成果直接转化为推动工作的具体政策和措施还比较少,仍存在定程度重形式轻质效,特别是对十大以来提出的发展新常态供给侧结构性改革等新理念,深入研讨和思想碰撞。
10、还不够。理想信念模糊。县委常委班子成员都是出生于上世纪年代,在岁的年纪加入中国共产党,入党之初,都是市前面,防控工作和打击力度还需进步增强。在全力维护中央权威上做得还不够好。方面,班子个别同志,在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。主要表现为对些社会上的政治传谣,虽然从来不信,但是很少主动去纠正。对民间些有损于党的形象的段子,没能很好地制止。另方面,班子在执行中央的方针政策上,有时存在定的变通的思想,还没完全做到不变样不走形的贯彻落实。主要表现为有时为了地方的局部利益,在作决策的时候对中央的精神有所变通地执行,没有更好地考虑到国家的整体利益。落实意识形态工作机制还不够完善。区委常委会抓意识形态工作态度是坚决的,多次在区委常委会区委理论中心组学习会上专题传达学习,多次在不同会议不同场合要求做好意识。
11、党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为在从严监督管理干部保方平安站位全省全市大局来思考谋划推动工作做的不够。比如,虽然围绕协调推进个全面战略布局提出了行动计划,但对经济发展新常态党管意识形态全面深化改革,尤其是推进农业供给侧结构性改革等方面研究落实不够,部分重点工作还需要有所突破。比如科技创新项目建设仍是我县两大短板,到目前为止我县高新技术企业还没有实现零的突破。再如健康扶贫,由于对市里有关政策对接不充分,本应通过门诊住院治疗享受市里政策,还在居家用药享受县里政策,增加了县财政负担,健康扶贫是典型的起了个大早赶了个晚集。面对京津冀协同发展历史性机遇,县委常委会团结带领全县人民,抢抓机遇,乘势而上,实现了综合实力整体进位提升。但按照事争流全面争先的标准和要求,我们还存在着不足,突出表现在在干事创业上,存在小富即满小绩即安的思想,有。
12、的干部产生了全市标兵自满情绪有的干部精神懈怠安于现状,满足于完成市委市政府安排布置的工作任务。有的存在本位思想,满足于自己分管的亩分地,对别的工作存在事不关己高高挂起的心态。在克难如,些地方和单位对于什么是重大事项,只有抽象概念,缺乏权力清单权力运行流程及监督监管要求,什么事情该党委党组讨论,什么事情该由谁决定,什么事情该公开公示没有具体标准,决策程序不够规范。在选准用好干部方面还有差距。市委领导班子认真贯彻和严格执行干部任用条例,着力选优配强各级领导班子,但在选人识人方面,没有很好地对考核评价机制进行完善,针对不同县市区的发展情况不同部门的职能特点,差别化考核干部做得不够,培养选拔年轻干部少数民族干部的力度不够,对下级的工作监督指导也不够到位。考察干部德才表现的相关程序机制还有待完善,有些提拔任用的干部在新的岗位上表现般。深入。
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