1、计算机技术发展很快，几年时间，计算速度提高了几十倍，软件操作系统也有质的变化。而现在的教材多为几年前的，所介绍的知识陈旧，实用性不强，经过这样的培训并通过考试的人员实际操作能力可想而知另方面，会计人员知识不全面，缺乏对会计人员的再培训和定期考核。电算化会计系统是人机结合的系统，它既需要熟悉计算机操作的财会人员，又需要精通计算机硬件维修信息系统管理和基本财务知识的系统管理员。但我国这种复合型人才还相当匮乏，培养这类的人才还需要定的时间。会计电算化涉及范围的局限缺少具有管理功能的会计软件功能大同小异，开发不足使会计电算化软件品种众多，但其功能却大同小异，千品面，基本上包括账务往来存货工资固定资产销售成本和报表等些模块，主要的功能是核算。然而随着我国市场经济。
2、行会计电算化的企业需要既懂会计知识，又精通软件开发的复合型人才。经过社会上各种层次专业教育和会计知识培训，会计人才已不在紧缺之列。但企业还要求会计人员不仅要对从网络上得到的会计信息进行过滤，确保会计信息真实可靠，而且要注意对本企业财务机密保密，防止网络黑客和竞争对手非法获取本企业的会计信息资源。目前，我国会计人员达，万之多，但会计人员知识结构业务水平总体来说还不高，复合型会计人才仍供不应求。在我国，会计电算化应用推广发展迅速，从单项业务处理到建立较为完整的会计信息系统，从各自为战的单机操作到会计软件网络化的实施，取得了较为显著的成绩，但随着网络系统更进步的发展，会计电算化在安全方面出现了亟待解决的问题，如计算机病毒和网络黑客等。病毒具有隐蔽性高传播范围。
3、化会计存在的不足与问题人们思想认识问题我国电算化事业起步较晚，人们的思维观念还未充分认识到电算化的意义及重要性。多数单位电算化都是应用于代替手工核算，仅仅是从减轻会计人员负担提高核算效率方面入手，根本未认识到建立完整的会计信息系统对企业的重要性，使现有会计提供的信息不能及时有效地为企业决策及管理服务。同时，在软件更新及硬件投入等方面支持力度不够，更不用说建立企业内部局域网以及注册自己的网站，根本没能利用信息技术优秀来提高企业运作效率。这种认识对会计电算化的发展十分不利。复合人才的缺乏电算化会计人员整体素质有待提高由于会计电算化涉及到会计和计算机两种专业知识，在岗的会计人员虽经过计算机等级培训，但与实际要求水平还有较大的差距。方面由于计算机培训教材老化。。
4、细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表利润表损益表等等年度报表。第章我国电算化会计的现状与不足我国电算化会计现状随着电子计算机在社会各个领域的广泛应用，人类的生活在向更高效更优质的方向迈进。电子计算机在会计方面的应用即会计电算化逐步显示出其优于手工会计的特点，从而得到了众多会计工作者的青睐，并广泛应用于会计工作的各个环节。总的来说，会计电算化在我国已基本普及，但由于各地区，各企业的实际情况有较大差异，导致了我国会计电算化发展的不平衡，通常是经济越发达的地区，效益越好的企业，会计电算化程度越高，计算机对会计工作的帮助越大。近年来，随着会计电算化的发展，会计工作对会计人员提出了更高的要求。。
5、广破坏力大等特点黑客是未经授权侵入网络的用户和程序，它的危害般有破坏用户个人信息解开密码轰炸即时消息等。这些都对会计信息的安全性构成巨大威胁，会计电算化继续发展的首要问题是如何加强其安全机制。会计软件是会计电算化发展的重要前提，软件的发展和使用决定着企业公司的会计工作能否继续和深入。中国软件产业的发展，使得财务软件已在我国部分企业应用，并取得了定的经济效益。财务软件经历了从到再到企业资源计划系统的过程，但软件光有先进的技术而未与管理目标管理思想相融合是不能给企业带来大的价值增值的件在使用过程中泄密并遭受网上黑客的攻击等,旦软件瘫痪或受病毒侵袭,即使重新安装了软件系统,要恢复和关联原有数据也非常困难。很多企业并没有针对网络环境来建立和完善相应的会计电算化。
6、买了软件却没有真正使用培养电算化会计综合性人才知识经济对于企业的财务信息的加工与输出具有很高的要求，尤其是未来会计软件要实现更高层次的网络化信息处理。这发展趋势，势必要求会计电算化工作的人员在会计和计算机两个领域都非常有专长，成为这两个领域里的行家里手，加大对复合型会计电算化人才的培养力度。对电算化管理人员的培训工作要经常性地进行，并结合经验交流，使培训收到实效。若只有普及型的速成人才培训，难以提高会计电算化的水平。在吸纳高校会计电算化毕业新生的同时，还应选拔具有定计算机知识的会计业务骨干到高校进修计算机专业，这样新老结合，高中低结合的会计电算化人才队伍就会形成，必将推动会计电算化工作的进步提高。提高软件的智能化水平向会计决策支持系统和会计专家系统方向。
7、行会计电算化的企业需要既懂会计知识，又精通软件开发的复合型人才。经过社会上各种层次专业教育和会计知识培训，会计人才已不在紧缺之列。但企业还要求会计人员不仅要对从网络上得到的会计信息进行过滤，确保会计信息真实可靠，而且要注意对本企业财务机密保密，防止网络黑客和竞争对手非法获取本企业的会计信息资源。目前，我国会计人员达，万之多，但会计人员知识结构业务水平总体来说还不高，复合型会计人才仍供不应求。在我国，会计电算化应用推广发展迅速，从单项业务处理到建立较为完整的会计信息系统，从各自为战的单机操作到会计软件网络化的实施，取得了较为显著的成绩，但随着网络系统更进步的发展，会计电算化在安全方面出现了亟待解决的问题，如计算机病毒和网络黑客等。病毒具有隐蔽性高传播范围。
8、发展加快财务软件由核算型向管理型的转化。管理型的会计软件除了具有完善的会计业务核算功能外，还应大力加强会计数据分析预测，辅助计划的制定和控制，支持高中低各管理层次的管理决策。管理型会计软件不但可以实现或辅助实现财务会计和管理会计中的主要功能，而且可以使它们和企业的日常管理工作有机地结合在起。解决此问题的关键在于尽快开发出以管理为导向的会计软件并推广使用，有关部门应结合企业的管理特点，制定全国统的具体的管理规定和标准。有了可操作的管理规定和考核指标体系，会计电算化从核算型向管理型转化才能有据可依，企业的管理才能走上规范化的轨道。会计电算化的发展方向是会计决策支持。由此可见，软件行业要从客户需要出发，与企业管理目标和管理思想融合，才能得到更快的发展。我国电。
9、全防范措施,旦发生问题将给企业造成不可挽回的经济损失。内控制度不够健全电算化基础管理工作十分薄弱会计电算化虽然在很大程度上减轻了会计人员的工作量，但同时也增加了操作人员系统维护人员等岗位，带来了许多新的要求，提出了新的问题。而目前，我国建立在手工操作条件下的会计基础工作的管理还存在着很多不足，些中小企业内部控制也不是十分完善。实施会计电算化，就需要建立与之相配套的系列内部控制制度加以约束，才能充分发挥电算化的优势。目前，不少单位没有严密的管理制度或有章不循，使得会计电算化不能正常健康运转。由于基础工作薄弱，建立在此基础上的电算化管理也就出现了些问题，导致手工与计算机并行时间过长，增加了会计人员的工作量。第章对于我国电算化会计不足的应对措施提高对电算化会。
10、计的认识当前‚从已实施会计电算化工作的企业来看主要有以下认识偏差是认为会计电算化只是会计核算工具的改变‚甚至有的认为会计电算化只是用计算机代替人工‚打出的账比手工记的账好看些‚搞不搞无所谓‚看不到其对会计职能企业管理方法和管理流程的深刻影响‚因此对会计电算化工作味求简二是许多企业领导对会计电算化存在片面认识‚仅把会计电算化认为是企业现代化管理的标志‚当作树立企业形象的种手段‚把计算机作为主要因素‚把财会人员作为次要因素‚只重视机的因素‚不重视人的因素‚不重视人员的培训三是部分财务人员地认为实行会计电算化只是个形式‚较为方便‚没有意识到实现会计电算化的重大意义‚在实际操作中对于会计软件的使用只局限在核算上‚对于其他作用功能不加以使用推行‚以至于有些单位花。
11、信息系统。加强会计软件本身界面的友好性易用性。让掌握计算机知识并不多的用户，在最短的时间内上手，这就需要软件开发人员能够设身处地为使用会计软件的从业人员考虑，使开发出来的会计软件易懂易用。结论本文总体论述在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。会计上经历着前所未有的变化，这种变化主要体现在两个方面是会计技术手段与方法不断更新，会计电算化已经或正在取代手工记账。二是会计的应用范围不断拓展，会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新，而后两者又起因于外部环境的变化而对于我国电算化会计现状，我国的会计电算化虽然取得了很大的进步，但是与国外相比之下，还存在着定的差距，要加大发展的力度，培养高科技的。
12、计算机人才，来开发计算机软件，要提高会计人员的电算化水平，培养批既懂计算机又懂会计的人员，要加大对会计人员的管理力度，废除会计法规中的些不符合会计电算化的制度，会计电算化制度中的些法规和条例应该不断改进和完善，来适应会计电算化的发展。提高会计人员的整体水平，在我国电算化事业中要吸取国外的些先进经验，不断总结不断进步，会计电算化人员要为我国会计电算化的发展贡献自己的力量。致谢能够顺利完成本次毕业论文，要特别感谢枣庄科技职业学院黄晓纯老师在此期间给予的指导和帮助。息的采集与记录，信息的存储，信息的加工处理，信息的传输，信息的输出。只有具备这五种功能，才达到系统目标。在手工与电算化系统中，电算化具备更科学和现代化的管理体制。都需要保存会计档案会计档案是记录和。
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我国会计电算化现状的分析与探讨-毕业设计论文
