（定稿）农业实用技术及职业技能培训项目立项可行性策划方案（完整版） ㊣ 精品文档 值得下载

业技能鉴定，获取职业资格证书不具备自主培训条件，也可以在行业主管部门或区劳动和社会保障局协调下与职业技能培训学校建立合作伙伴关系，将本单位职工有计划有步骤输送到培训学校进行培训。

通过培训，在年至年三年内，使企业中级工比例达到员工总数，高级工比例达到。

在职职工区就业岗位企业用工需求和失业人员自谋职业具体项目，有针对性开展技能培训创业培训和适应性培训。

对就业转失业人员普遍进行职业指导培训，通过培训，提高失业人员对劳动就业形势认识和对劳动法规了解，调整就业心态，增强就业信心，提高求职能力，不等不靠，争取在政府有关部门支持下实现再就业。

按照有关政策，对下岗失业人员进行免费职业技能培训，提高失业践教学基地近千亩，拥有汽车修理工汽车驾驶员计算机操作员模具修理工绿化工中式烹调等工种，与十多家工厂直保持良好合作关系，为学员学习就业提供了较好场所。

培训中心有完备管理制度和学员登记制度，是个成熟培训基地，完全有实力承办农业实用技术和职业技能培训工作。

二申报单位基本情况申报单位山江湖工程德安县聂桥持续农业技术推广站通讯地址德安县聂桥镇成立时间年核准通过，归档资料。

未经允许，请勿外传，单位性质全民事业单位主管单位名称德安县农业局三项目建设意义和必要性为切实落实好中共农村工作会议精神，解决好我县农村劳动力和就业技术技能方面存在诸多问题，提高农民科技素质，增加农民收入，必须加强农民工培训，提高农民科学种田能力和就业技能，提高农民致富能力，特别是要培养出批科技致富带头人，带动村民尽快走科技致富道路。

做好此项工作，既能减缓我县人均占有耕地少带来压力，又能使农民转变观念而增加收入，缩小城乡人民收入差距，对发展我县经济，实现农民小康生活水平具有重要而深远意义。

四项目可行性分析我县人口万，其中农村劳动力约万，富余劳动力约万，平均年新增劳动力余人，人均占有耕地少，农业经济效益低，富余劳动力多且多数农民职业技能水平低观念守旧传统小农意识强，这正是我县农村劳动力转移就业及就业致富工作难点和重点。

从温总理政府工作报告中，我们也看到三农问题核心是农民问题，农民问题核心是农民收入问题，农民收入问题核心是农民就业问题，农民就业核心是农民技能培训问题，因此，建立培训中心切实可行。

另方面，从我县新增名劳动力分析，每年能进入各类职业技能培训不足人，有近人未进行过任何培训就进入到劳动力市场或农业生产，加之每年就业后再下岗转岗，进行农林牧业深层开发劳动力，每年需培训农民工人，巨大培训市场使我县建立培训基地是完全可行。

五主要开发内容和指标开发内容改善培训条件。

三年内，聂桥培训中心拟投资万元，在原来培训设施基础上进步改善。

具体包括以下几个方面是增加先进教学仪器设备，改造教室及学员食宿条件，安装闭路电视及宽带，为远程教学作铺垫。

二是扩大图书储存量，三年内使图书馆储存量达到册。

三是三年内购入电脑台，建立电子信息网站和远程培训网络平台。

四是加强与厂家基地联系，三年内力争协作厂家达家，为学员学习提供实习和就业场所，确保培训就业可达以上。

五是结合本地实际情况，编制出套完整教学教材及声像教材。

加强培训中心组织建设。

第，建立支具有较高思想文化素质奉献和开拓精神，热心于农村人才开发相对稳定领导班子和专业管理人员第二，除了自身师资队伍外，继续加强与省农科院省农大和专业职业学院等单位合作关系，固定聘请批精神境界高专业水平强教学经验丰富专家教授来充实自己师资队伍。

对于管理应建立报表统计制度，有主管部门应向主管部门填报取职业资格证书不具备自主培训条件，也可以在行业主管部门或区劳动和社会保障局协调下与职业技能培训学校建立合作伙伴关系，将本单位职工有计划有步骤输送到培训学校进行培训。

通过培训，在年至年三年内，使企业中级工比例达到员工总数，高级工比例达到。

在职职工培训应建立报表统计制度，有主管部门应向主管部门填报报表，由主管部门交区劳动和社会保障局汇总无主管部门企业，直接向区劳动和社会保障局填报报表。

三有关政府部门加强协作，在原有工作基础上，建立新型劳动预备制培训与外来务工人员就业准入培训制度。

区教委负责对当年初高中毕业不能升入高级学校继续就学毕业生进行统计，并配合劳动部门动员他们到区域内市级技校或其他具备培训资格职业技能培训机构接受年以上全日制职业技能培训。

区劳动部门负责会同其他相关政府部门协调动员区域内市级技校及其他职业技能培训机构积极开展劳动预备制培训，实施青年培训计划，培养市场急需职业技能人