新设备效能得以充分发挥。

为确保员工这种学习精神长期坚持下去，更好完成蒸汽机车厂修任务。

运输公司机修段制订了长期有效员工全员培训计划。

坚持每天在班前为员工出道题，即每日题每周机加工车间由段工程较远。

其中，厂区东北方向北七家居民区距厂区约公里，厂区南毛家村，距离厂区公里。

机加工所使用主要原材料包括铁铜铸铁等。

这些材料对环境没有污染，并且机加工剩余车削碎屑有专门分类回收制度。

回收后不允许机修段自行处理，由上级公司集中进行处理。

生产过程涉及废水废气烟尘极少。

只有机床噪音对员工听力健康有定影响。

为降低噪音污染，员工除工作时间外，有专门休息场所，与厂房隔开，并密闭隔音，确保了员工休息时安静舒适。

气缸气室鞲鞴杆鞲鞴体轮动轮轴煤水车轮先从轮纵平衡梁等。

厂修为年次在架修基础上，对锅炉进行解体。

锅炉内大小烟管火室炉条罗撑锅炉外部司机室内外烟筒等全部进行检修。

机修段采取工作票制度。

蒸汽机车洗检时，工作票主要由乘务员提出。

检修车间进行常规检修，结合乘务员提出检修项目，填写配件加工工作票，机加工车间按照工作票，在规定时间内完成配件加工任务。

蒸汽机车架修和厂修时，工作票由检修车间出具。

机加工车间按照工作票在规定时间内完成配件加工任务。

临时工作票由检修车间出具，分管副段长签字后交由机加工车间主任安排生产。

完成配件加工任务后，检修车间负责配件运输。

同时，工作票由分管副段长回收汇总。

第四章人员及培训机修段机加工车间共有员工人。

年开设蒸汽机车厂修以后，新增了台蒸汽机车厂修专用机加工设备。

这些设备是蒸汽机车厂修重要保证。

年初，煤业公司运输公司机修段派出人，到锦州机车大修厂进行现场培训。

通过培训，员工掌握了新设备使用要领。

回到单位后，经过培训员工迅速投入到配件加工和制作过程中。

同时对其他设备操作者进行培训。

随着经验不断积累，和技能不断熟练，新设备效能得以充分发挥。

为确保员工这种学习精神长期坚持下去，更好完成蒸汽机车厂修任务。

运输公司机修段制订了长期有效员工全员培训计划。

坚持每天在班前为员工出道题，即每日题每周机加工车间由段工程师集中授课，讲解机械加工原理，解析每日题，现场解决员工提出疑问，即每周讲每月组织集中闭卷考试，对所学技术知识安全知识，重点进行考核。

考核成绩与奖金收入直接挂钩。

考试不及格者，令其离岗培训。

待月考合格后方可继续上网，离岗培训期间只发基本工资。

即每月考。

由于制度健全，执行到位，机修段机加工车间保持着较好工作士气。

生产配件合格率达到，得到了检修车间致好评。

设备完好率，设备维护及时，维修到位，为完成厂修任务起到了决定性作用。

第五章环境保护与劳动安全煤业公司运输公司机修段距离居民区较远。

其中，厂区东北方向北七家居民区距厂区约公里，厂区南毛家村，距离厂区公里。

机加工所使用主要原材料包括铁铜铸铁等。

这些材料对环境没有污染，并且机加工剩余车削碎屑有专门分类回收制度。

回收后不允许机修段自行处理，由上级公司集中进行处理。

生产过程涉及废水废气烟尘极少。

只有机床噪音对员工听力健康有定影响。

为降低噪音污染，员工除工作时间外，有专门休息场所，与厂房隔开，并密闭隔音，确保了员工休息时安静舒适。

近两年，机修段逐步加大对厂区内外部环境美化工作。

厂区东侧开辟出片空地，由段团员青年植种了千余株五四青年林果树。

段里将果树平均分配给每个员工，员工可以利用工余时间侍弄自己果树。

即美化了环境，缓解了员工工作压力，又让员工多了分工作之外快乐。

同时，机修段还植种了大面积草坪，硬化了地面，新建了车棚等设施。

针对骑电动自行车上下班员工越来越多实际情况，段里还特意在新建车棚内设置了几个充电插座，方便员工上班期间为电动自行车充电。

机加工设备要求操作者必须严格遵守安全操作规程。

蒸汽机车厂修专用机加工设备投入使用之后，机修段专门针对这些设备制订了安全操作规程，并要求设备操作者熟知后方可上岗。

安全操作规程被分别制作成牌板，悬挂于醒目位置，供设备操作者随时学习。

对设备定期检修和维护也是确保设备安全重要前提。

尤其注重设备传动部位，必须安装防护装置，不可以裸露在外。

同时，对员工加强检查和监督力度。

经发现有三违现象，必须严肃处理。

如，车工戴手套，女员工长发外露等情况，都是绝对要禁止。

第六章技术经济分析及可行性研究结论机修段年扩大机加工车间，正式开设厂修以来，已经累计完成蒸汽机车厂修台次。

为煤业公司每年多万吨煤炭外运任务提供了充足牵引动力。

在年以前，机修段是个亏损单位。

年开设厂修，当年即实现利润万元，同比增长