是国内领先行业智能化解决方案提供商，现拥有计算机信息系统集成级资质建筑智能化工程专业承包级资质建筑智能化系统集成专项工程设计甲级资质电子工程专业承包二级资质等项资质并通过质量管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系认证。

公司注重技术创新，拥有强大企业研发中心和技术实力，并拥有完整技术支持和技术服务团队，还与清华大学浙江大学等著名高校建立联合研究机构。

公司重视与国际知名企业技术交流，与等建立了广泛合作关系。

三项目主要技术经济指标项目主要指标见如下。

主要技术经济指标表游应用领域密切相关，下游行业需求变化直接影响本行业发展。

北京物联网技术有限公司主要部分领域业务涉及了城市社会公共部门负责基础设施建设而带有定不确定性，即当政府鼓励产业发展时，社会公共部门通过扩大对这些产品或服务采购量，扶持产业发展，促进产业兴盛，次阶段相关产业内企业业绩就会出现明显增长，规模也随之快速扩大反之，当政府限制产业发展时，则会收缩采购规模。

因此，公司业绩稳定增长与政府对上述社会固定资产投资导向政策有着相当紧密关系。

预计公司所服务业务领域受政府扶持力度较大，政府正投入大量经费用于推动交通医疗电力等领域智能化水平提高。

但是如出现政府投资策略调整，可能造成订单合同数量减少，将会对公司经营产生较大影响。

核心人员流失及自主技术泄密风险。

北京物联网技术有限公司从事物联网技术应用是典型以技术创新为主导知识密集型业务。

核心管理人员核心技术专业人员和核心营销人员和是推动企业创新能力持续发展关键，并在企业中发挥着带头人和顶梁柱作用。

但如果出现了上述人员大量外流甚至是核心技术严重泄密，将会对公司创新能力保持和竞争优势延续造成很大影响。

市场竞争风险北京物联网技术有限公司主要将提供各种物联网应用服务。

随着应用市场快速发展，交通医疗领域信息化需求市场扩大，吸引了国内外大批企业进入该领域。

随着进入企业增加，将带给公司技术资金营销服务等几个层面竞争压力，北京物联网技术有限公司未来不仅要应对国内同行激烈竞争，同时也需要面临国外厂商竞争。

二项目主要风险对策高度关注国家政策调整，适时调整经营方向。

北京物联网技术公司现阶段将重点发展交通医疗电力三大领域业务都是政府大力扶持高科技领域。

公司将密切关注国家各种政策调整，适时调整公司经营方向。

对员工要有公平绩效薪资标准，奖罚分明。

公司发展靠员工，而员工工作绩效大小在很大程度上取决于企业激励机制是否健全激励手段是否有效。

科学有效激励对于调动员工积极性发掘员工潜能提高员工素质等方面具有突出作用。

公司将制定目标激励，就是通过制订科学发展目标，激励员工为之奋斗，最终达成目标，满足自我实现需要种激励方式。

确立了发展目标，就明确了工作方向，促使广大员工在实现发展目标过程中，不断提高自身素质，实现自身价值。

公司将建立科学绩效考核体系，严格考核流程管理，实施公正绩效考核，并把考核结果直接与员工工资收入挂钩，逐步实现全员同工同酬，真正体现按劳分配收入分配原则，用利益杠杆激励员工加倍努力，取得更好业绩。

同时，公司将积极开展评优树先活动，评选出责任心强工作扎实业绩突出先进典型人物，享受更加优厚经济待遇，充分发挥先进典型带动和激励作用，为广大员工树立身边学习榜样，进步增强赶超先进争创流豪情，在企业内部营造比学赶超干事创业浓厚氛围。

同时公司将与所有员工签订了保守商业秘密协议，加强对核心人员技术人员和营销人员保密工作。

公司将考虑在适当时候推行核心人员持有公司股份和期权激励制度，有利于公司平稳快速发展。

提高公司资金技术营销服务。

目前与竞争对手相比，北京物联网技术有限公司将秉承和发挥项目建设单位在产品开发和服务专业化后期维护及服务质量管理上优势经验，坚持以满足客户需求为目标。

公司将时刻关注市场竞争变化，适时调整技术资金营销服务等工作。

第十章项目可行性研究主要结论本项目建设，是有效满足物联网应用市场需要，也是实现智慧城市战略目标重要举措。

可行性研究表明第，该项目在业务发展方面拥有巨大市场潜力，项目实施后，能获得充分市场开发基础和丰富投资回报。

同时，项目业务受到国家多个政策鼓励支持，具有很强可持续发展力。

第二，项目建设单位具有成功公司运营和管理经验良好品牌优势强大技术实力遍布全国营销网络等资源和优势众多客户资源。

这些优