种植试验研究，取得了有机果蔬生产先进技术种植和农家肥使用技术上重大突破，蔬菜种植过程中不施农药，坚持使用农家肥。

公司成立至今，公司已经实现反季节种植蔬菜大棚座，实现年产蔬菜万公斤，总产值万元中药材首季种植亩，已经实现产值万元。

投资必要性有机果蔬生产技术是项科学性应用性很强农业应用科学技术，其技术核心是通过测土配方施肥，培肥地力，不使用农药化肥，调整优化用肥结构，提高土地利用率通过创新害虫防治科学手段，推广使用生物防治技术，提高市场上农产品绿色率，以此改善农产品品质，提高农作物产量，并不断减少农田和环境污染。

远创农业以反季节果蔬种植技术推广为主，实施有机果蔬生产和优良品种试验示范推广和操作规程，周边留守妇女员工人均增收元以上，实现了有机科学生产预期目标，并打造淮北市第个有机果蔬生产基地，有较强市场竞争力和市场信誉度。

远创农业机构健全。

宏昌果蔬合作社现有会员人，合作社成立之初就制定了规范专业合作社章程，建立健全了完善成员代表大会理事会监事会等制度，成立了监督机构，保障了合作社成员知情权决策权监督权等民主权利，实行独立会计核算，严格落实财务会计制度，会计账簿财务管理和盈余分配等规范科学完善，很好保障了成员经济利益。

远创农业下设总经理人，助理人，各片区管理人员个人。

市场分析年秋冬季，远创农业大量反季节蔬菜上市，在周边市场供不应求，大大缓解了淮北乃至周边市场需求，产品直接进入宏源特卖场及多家商超，减少了蔬菜销售环节，为淮北菜篮子工程做出了贡献。

丰收喜悦也感染到了周围农民，起到了很好示范作用。

同时也改变了周边农民千百年来传统耕种观念，上门到园区参观求教人日益增多。

另外由于我公司土地利用率高，效益可观，成为农民增收有效途径，带动赵集村周边农民转变传统种植理念，公司技术人员经常组织农民进行现场培训，帮助他们解放思想，增强他们致富信心。

公司和当地村领导共同携手组织村民进行到基地参观，并进行现场技术指导及创业培训。

对那些没有能力创业农户，特别是农村留守妇女经园区培训后，安排就业并保障她们人均月收入在元以上。

我们园区就业人员待遇是基本工资加产量提成组成，不仅使企业自身实现了产量目标，也给周边农村注入了新理念，从而推动农村现代化进程。

其次，园区丰收成功让农村妇女看到了发展希望，从而开阔了视野，提高了广大妇女姐妹素质。

项目可行性研究报告摘要发展规划远创农业园区发展规划测办法。

公司还制定了整套较为规范技术标准和科学操作流程。

远创农业紧紧结合淮北实际情况，瞄准苏鲁豫皖周边市场需求，围绕规模化发展，规范化生产，产业化连接，品牌化经营，建立了统生产操作规程，周边留守妇女员工人均增收元以上，实现了有机科学生产预期目标，并打造淮北市第个有机果蔬生产基地，有较强市场竞争力和市场信誉度。

远创农业机构健全。

宏昌果蔬合作社现有会员人，合作社成立之初就制定了规范专业合作社章程，建立健全了完善成员代表大会理事会监事会等制度，成立了监督机构，保障了合作社成员知情权决策权监督权等民主权利，实行独立会计核算，严格落实财务会计制度，会计账簿财务管理和盈余分配等规范科学完善，很好保障了成员经济利益。

远创农业下设总经理人，助理人，各片区管理人员个人。

市场分析年秋冬季，远创农业大量反季节蔬菜上市，在周边市场供不应求，大大缓解了淮北乃至周边市场需求，产品直接进入宏源特卖场及多家商超，减少了蔬菜销售环节，为淮北菜篮子工程做出了贡献。

丰收喜悦也感染到了周围农民，起到了很好示范作用。

同时也改变了周边农民千百年来传统耕种观念，上门到园区参观求教人日益增多。

另外由于我公司土地利用率高，效益可观，成为农民增收有效途径，带动赵集村周边农民转变传统种植理念，公司技术人员经常组织农民进行现场培训，帮助他们解放思想，增强他们致富信心。

公司和当地村领导共同携手组织村民进行到基地参观，并进行现场技术指导及创业培训。

对那些没有能力创业农户，特别是农村留守妇女经园区培训后，安排就业并保障她们人均月收入在元以上。

我们园区就业人员待遇是基本工资加产量提成组成，不仅使企业自身实现了产量目标，也章法人代表签字项目单位负责人对报告准确性真实性负责。

二项目评审论证表项目主审专家姓名工作单位职称职务专业评审内容评审标准评审结果优中差相关证明文件资料是否齐全项目建设单位状况项目建设必要性主要产品竞争力和市场前景项目生产建设条件项目建设方案财政补助资金支持环节投资构成财务效益示范带动作用