般预算收入亿元，年均增长，全县三次产业比重由年调整至年，二三产业增加值占地区生产总值比重提高至以上万元左右。

日常工作经费建议泗阳县财政按照定额确定标准，列入财政预算安排。

上述前三项合计需投入资金万元。

经费保障江苏泗阳经济开发区人力资源市场属于公益类服务性质，其基础设施建设资金从县财政列支批文见附件。

第八章节能节能上我国发展经济项长远战略方针，当今能源建设已成为世界性重大问题之，各国对能源问题都给予及大关注，合理理利用能源，降低能耗被列为经济发展重大课题。

所谓节约能人手不足等困难。

将开发区人力资源市场纳入江苏泗阳经济开发区总体发展规划，有利于增强开发区招商引资竞争力，有利于整合资源，促进开发区服务企业水平全面提升和城市副中心整体功能发挥。

该项目建设是当地人才交易市场发展需要江苏泗阳经济开发区人力资源市场项目建设，将推进经济开发区人才交易工作顺利开展，进步优化泗阳县人才环境和投资环境。

随着经济全球化深入开展，各国各地区对人才竞争日益激烈，国内外人才中介机构竞争也越来越明显，许多国外知名猎头公司等有实力人才中介组织纷纷进入我国寻求合作。

用于开展人才交流吸引人才中介机构载体人力资源市场应需而生，成为我国些省市规划建设重要内容。

泗阳县在这方面尚且薄弱，急需建设个吸揽知名人才中介机构推动泗阳县人才交易顺利开展阵地。

江苏泗阳经济开发区人力资源市场项目重点组成部分人才交易市场建成后，将以流服务和环境吸引知名人才中介机构来泗阳县经营和合作，提高当地人才服务产业化水平和参与国内外竞争势力，推动当地人才交易工作顺利开展，从而进步优化我县人才环境和投资环境。

第三章项目建设地概况项目区域环境发展现状自然概况泗阳县地处苏北平原中部，位于东经北纬之间。

东界淮安市淮阴区，南濒洪泽湖，北邻沭阳县，西与宿城宿豫区毗邻，西南与泗洪县接壤。

县境总面积平方公里。

其中，陆地面积平方公里，占总面积水域面积平方公里，占总面积。

陆地面积中有可耕地公顷。

泗阳县境内无山丘，属黄泛冲积平原，总地势西高东低。

泗阳县处于长江三角洲经济带沿江经济带和东陇海经济带交叉辐射区，是中国南北地理分界线秦岭淮河与黄金水道京杭大运河交结点，又有徐淮公路和徐宿淮盐高速公路横穿东西，泗沭公路纵贯南北等，交通十分方便。

泗阳县位于北温带南缘，近海无山，地势低平，属北亚热带季风过渡性气候区。

冬季干冷，夏季湿热，春季温暖，秋季清凉，四季分明，光照充足，雨量充沛。

年均气温左右，年均日照小时左右，年均降水量毫米，年均无霜降期天左右。

人口行政区划泗阳县现辖众兴爱园王集裴圩新袁李口临河穿城张家圩高渡卢集个镇和庄圩里仁三庄南刘集八集个乡，总面积平方公里，总人口近百万人，其中农村人口万，约占总人口。

人文历史泗阳具有年文明史和年建县史，历史悠久，人文荟萃。

处于典型南北交汇地带，长期受南方吴越文化北方齐鲁文化和本地楚汉文化多元影响，既得南方人聪慧勤劳，又兼具北方人淳朴豪爽。

浓郁创新创业创优时代精神与勤劳智慧淳朴善良开明开放自然禀性相互交融，构成了今天泗阳人文环境独特内核。

社会经济泗阳县是中国南北地理分界线秦岭淮河与黄金水道京杭大运河结点，处于黄河与长江两水文化交汇中端区域，是南京与徐州两大都市圈迭加地带，处于长三角经济带沿江经济带和东陇海经济带交叉辐射区，既是国内生产要素流动战略要冲，又是国际资本和产品流动必经之径。

十五时期，泗阳县经济社会保持了持续快速健康发展势头，全县综合实力明显增强。

年全县地区生产总值达到亿元十五期间年均增长，高于同期全国及全省经济增长速度。

年人均地区生产总值达到元年实人事争议调解仲裁工作综合管理仲裁员调解员，组织仲裁庭审工作依法指导并组织处理全县重大劳动人事争议案件承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。

九公务员管理科挂军队转业干部安置工作小组办公室牌子编制名贯彻实施公务员法，承办公务员职位分类管理和日常登记管理工作指导公务员职务任免与升降交流与回避辞职辞退工作承担公务员非领导职务管理工作指导公务员竞争上岗公开选拔工作承担公务员信息统计管理工作承担公务员参照公务员法管理单位工作人员考试录用和调配工作承担面试考官管理工作负责全县机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员年度考核管理工作综合管理全县政府奖励和表彰工作负责公务员培训工作综合管理公务员惩戒申诉控告工作贯彻聘任制公务员人事争议仲裁制度依法对公