doc (新建项目)集团信息化及电子商务项目可行性论证立项报告(立项阶段) ㊣ 精品文档 值得下载

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动机总装厂已于年投产。


集团下属摩托车公司,是国家机械工业局公安部等单位确认摩托车定点专业生产厂家,现有员工余人。


拥有具备国际同期领先水平条流水装配线,条成车包装线,条成车检测线和条成车发运线,拥有投资逾余万元处于国内同行业领先水平自动化立体高架配件仓库和成车仓储设施,建有处于国内领先水平摩托耐久实验室及在线检测设备,已通过版国际质量认证。


宗申集团集研发制造销售服务于体,专门从事宗申集团宗申和力之星摩托车生产和经营。


产品已通过了版认证和欧洲认证,产品除畅销南亚拉美西非国家外,还已经批量进入欧美市场。


公司生产摩托车,被列入年度国家重点新产品计划。


产品已出口到东南亚拉美西非欧美等余个国家和地区,年出口额达亿美圆。


宗申产业集团先后荣获中国私营企业强全国民营科技百强企业等荣誉。


年连续年入选重庆工业企业强并进入前名,并屡次入选国家统计局公布全国家大企业集团中国企业强中国机械强中国优秀民营企业国家机械工业管理示范企业。


宗申商标正式被国家工商总局认定为中国驰名商标,宗申摩托车荣获中国名牌产品称号。


年月日,第十个中国最有价值品牌年度研究报告发布,宗申以亿元成为摩托车制造业最有价值品牌。


自年以来,宗申建立了完备计算机网络系统,拥有机多台,服务器台小型机台,特别是建立了摩托车行业重庆市内领先信息管理系统,包括系统系统利用条码技术生产现场控制监控系统供应商电子商务平台系统等。


宗申信息化工作,取得了良好经济效益和社会效益,降低成车库存,促进了重庆市摩托车行业产品及零部件名称编码标准化,带动了摩托车整车厂配套厂信息化工作,推动了重庆市摩托车产业竞争力提升。


第二章项目基础条件分析集团基础网络现状已经建立了集团所属二郎炒油场两大基地之间光纤网络系统已经建立了集团下属所有子公司千兆局域网已经建立了集团内公司间千兆光纤联结已经建立了国内个片区国外个分支机构广域网络电话系统二信息管理系统现状两个摩托车整车厂系统,包括销售与分销生产计划物流管理成本控制财务管理等。


全集团系统,实现了集团在全球业务部门分支机构网络化办公办公。


供应商电子商务平台,把技术采购质量财务库存等信息放置在该平台上,以便及时与供应商交流。


实现了与供应商电子商务平台集成。


销售管理系统,实现了代理商销售商订单采购网络化管理,通过即可向宗申下要货计划。


摩托车发动机销售生产物流综合管理系统,实现了摩托车发动机销售生产物流计算机管理,并与自动化仓库集成。


通用汽油机生产现场控制监控管理系统条成车订单响应率配件到位和错发率库存趋势分析订单成本差异分析对比分析等项为考核指标。


实施为核心信息化工程以来实践证明,宗申集团信息化工程实施和应用,增强了公司产品创新开发能力,提升了公司信息化水平管理水平,降低了公司管理运营成本节约成本可量化部分,最低测算值合计万年,提高公司综合竞争力,实现了三年收回项目投资,取得了显著经济效益和社会效益。


为中国摩托车车行业信息化带动工业化起着示范作用,探索了条可以借鉴道路。


初步统了技术语言和财务语言,实现了物料标准化管理,减少语言不统导致各种损失,促进了财务成本工作精细化。


统了宗申机车营销公司和进出口公司物料语言,实现了宗申机车公司所有物料和全部成车编码,解决了物料语言不统带来系列问题,物料语言统基本消除了沟通中大量不产生价值工作。


统了宗申机车营销进出口管理语言,实现了宗申机车营销公司和进出口公司管理语言统,三公司业务流程用统符号图形进行了描述,并按统格式制定相应管理制度,使公司间部门间管理协调较过去容易沟通理解。


统了宗申机车营销进出口财务语言,实现了宗申机车营销公司进出口公司财务语言统,营销机车进出口采用了统财务科目设置体系,使经济指标可比性增强,为全集团将来快速并帐务创造了基本条件。


统了宗申机车力之星技术中心技术语言,实现了技术语言统,规范统了宗申机车公司力之星公司技术中心对物料整车整机描述,使得外部代理商国外客商在采购宗申零部件整车整机时有了统致技术描述语言,建立了宗申物料数据库系统。


根本上改善了物流。


在产量增长情况下,成车库存从台左右年月到年月平均库存降至台左右年到月平均库存,月底成车库存仅台发动机库存从年平均库存台年月到年均值降至现在台左右年月到均值涂装件库存价值从万年月到今年均值降至万左右年月到均值,至今已控制到万以内并依托三日冻结实现了个流运作,提高了物流效率减少了积压和返工损失物流本不创造利润,但会项目申报单位基本情况„„„„„„„„„„„第二章项目基础条件分析„„„„„„„„„„„„„集团基础网络现状„„„„„„„„„„„„„„„二信息管理系统现状„„„„„„„„„„„„„„„三数据库网络安全管理„„„„„„„„„„„„„四人才技术支撑体系现状„„„„„„„„„„„„五宗申信息化已经取得的成效„„„„„„„„„„第三章项目需求分析和必要性分析„„„„„„„„„在线检测系统与供应商电子商务平台的集成„二系统实现与集成,构建宗申价值链电子商务门户合计二资金筹措方案资金筹措方案单位万元金额金额备注单位自筹银行贷款总计第六章投资项目经济效益分析经济效益经济效益分析单位万元年子项目在线检测系统与供应商电子商务平台集成实施,并与等系统集成实施,完善,并与集成宗申内部经济效益供应商代理商经济效益经济效益小计效益总计在线检测系统与供应商电子商务平台集成将提高生产现场问题处理效率,可以直接把配件检测质量信息与供应商电子商务平台集成,使得操作人员管理人员可以及时发现生产现场问题,从而能够及时处理。


降低因配件质量问题导致成品质量问题,通过技术手段确保配件质量,避免操作人员工作责任心粗心大意等因素造成把不合格配件作为合格配件使用,从而大大提高成品合格率。


减少返工质量索赔配件损失等,成品合格率提高,降低了产品售后退货返工质量索赔等,特别是对出口产品,因为其运输成本维修成本返工成本质量索赔费用极其高昂,其避免综合损失更为可观。


提高宗申与供应商之间质量采购技术物流财务信息交换效率,降低沟通成本,实现质量信息在集团内部之间宗申集团与供应商之间快速共享。


降低供应商库存,提高其库存周转率,降低资金占用,利用该这几个系统集成,供应商可以及时了解整车厂对自己配件需求量及因质量问题而需要补货量,避免了目前配套厂为满足整车厂生产而不得不准备大量库存现象,提高了库存周转率,降低了资金占用。


减少供应商配件积压损失。


实施,并与等系统集成优化产品生命周期管理流程,保证跨部门协同,可以缩短产品上市时间,降低产品成本,改善产品质量分析数据剧增原因,以管理为切入点,引入产品配置和变型控制最佳实践,在满足多样化需求和降低成本之间达到平衡分析造成大量工程更改原因,将工程更改分类,根据不同类别更改制定相应管理流程,以保证技术数据准确性和致性,并兼顾效率提高新品开发综合管理水平强化企业基础管理,缩短新品开发周期提高基础数据准确性,减少数据准备人员加快企业技术销售生产计划采购质量成本财务之间响应速度新品开发成本降低周期缩短人员减少成本核算更准确。


实施,完善,并与集成降低销售商供应商库存减少销售商供应商产品积压降低销售商供应商与宗申沟通成本提高宗申售后服务水平,提高客户满意度二行业效益本电子商务项目实施,将促进与宗申配套多家上游供应商,多家下游销售商信息化工作,带动整个行业信息化水平提升,管理水平提升,并进而推动我国制造业信息化水平。


第七章项目实施与进度计划安排第八章项目风险分析与控制子项目项目风险控制措施在线检测系统改造及其与供应商电子商务平台集成在线检测设备改造成具备可直接输出计算机所需要数字信号成本太高与在线检测设备原供应商联系,尽可能降低改造成本实施,并与集成以集成以及准时供货推行,供应商寄售库存将得到大幅度降低。


根本上改善了宗申物流管理,降低原材料库存,其中涂装件,周转资金从万月降低到万月,成品库存降低了,产品积压滞留降价处理数量降低。


产量增加,但库房减少,避免库房租金万年,规避内部物流损失和自有物资跌价造成损失万年。


各配套厂库存也有定程度降低,综合配套成本宗申和配套厂降低,物流改善带来是资金流良性循环,造就了宗申和供应商双赢局面。


提高了计划准确性。


销售计划准确性从年提高到现在,大幅度降低了因计划不准导致系列问题,如零部件和整车积压。


计划准确性提高,减少了产品积压,为实施有效第三方物流创造了最基本必要条件。


实现了物流和资金流集成,挂帐时间从以前天降到现在天,提高了应收应付帐务处理时间。


实现了铁打营盘,流水兵零部件管理。


实现了宗申机车全部物料整车编码及按表送料,基本实现了铁打营盘流水兵管理条件,克服了依靠库管员记忆专长现象,把过去完全靠人工现转变为依靠系统来进行物料管理,杜绝了成品货物错发漏发现象。


实施零部件条码管理系统后减少库管员。


成本核算准确性大为提高。


宗申机车整车成本核算准确性较过去计算方式得到极大提高,运行后实现了准确,并准确到每种状态。


成车成本核算方式从前期按类核算过度到按条码核算,实现了成本核算精细化。


基本实现了流程式管理体化运作。


基本实现了宗申机车营销公司公司间部门间按流程作业,而非按部门作业,将机车信息部计调中心品技部整合组成了统信息部,并了实现机车信息部和营销物资保证部高效率体化运作。


造就了批既懂业务管理,又懂信息技术综合性人才。


培养了批懂业务懂管理懂综合性人才,项目部为各公司输送了部门主管以上干部名,培养了各业务环节操作人员,使大批原来计算机基本操作都不会员工掌握了操作。


无,增加人也做不出目前工作质量产量增加,科室人员只增加人,节约人力成本万年。


改变了干部员工思想观念。


改变了干部员工思想观念,变被动接受信息化为主动要求培训,许多干部员工主动要求全面实施各种模

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