前保险行业人才匮乏，公司建立初期就在选人聘人用人上做文章。

首先是在人才招聘和人员引进中狠下功夫，是为了发现人才，对有创建团队勇气和有定能力人，只要愿意创建团队，都可以给个平台进行锻炼二是为了培养人才，尤其是重点选拔和培训适合于做团队长优秀人才，为公司长远发展打好基础三是为了选聘人才，不断地壮大队伍，源源不断地供应人脉资源，有效地提升建设团队欲望，提高内部竞合力化解矛盾提高水平。

始终把增员作为个永恒主题来抓。

其次是在销售队伍中强化增建现代化企业为标准，实现良性发展经营目标。

坚持风雨中做事，下做人行为准则，努力打造个在本地市场专业能力突出创新能力强具有突出核心竞争力，具有相当品质和实力销售和服务中心。

二三年规划为更好服务社会，发挥好社会稳定器作用，公司成立后对未来三年发展规划如下年度保费计划万元，其中车险保费收入万元，非车险保费收入万元。

年保费计划万元以上，其中车险保费收入万元，非车险保费收入万元。

年保费计划万元以上，其中车险保费收入约万元，非车险保费收入约万元。

三主要措施。

第，抓好队伍建设。

公司立足，队伍建设尤为重要公司发展，人才培养更是关键。

在队伍建设上做到引好人，用好人，培养好人。

建立支即守规矩又能创新，即不怕苦又能创业，即懂专业又懂营销，即能打仗又顾大局，既有能力又有德性积极向上高素质队伍。

为此，主要从以下几方面下功夫文化为重，教育为先。

保险公司自筹建初期就着力打造企业文化，他创建和发展都是凭借文化核心理念，坚持文化治司，以企业文化为引领，指导公司各项工作有序开展。

随着公司快速发展，在文化建设方面更是致力于完善和建立科学系统企业文化。

文化和保险是不可分割，在实现打造最具品质和实力保险公司愿景上起着引领和指导作用。

因此，在公司成立后和在公司发展中是加强文化建设和宣导，使人员在企业文化认识和思想理念上保持统二是不断完善培训体制和机制，建立良好培训平台，建立自己组训和讲师队伍三是领导要高度重视，对每次文化宣导培训每日早会等，经理室成员必须有人参加，并亲自进行相关内容训导，在思想上提高人员重视四是提高素质教育，转变过去简单为业务而业务，为推销而推销培训方法。

加强对员工企业文化及法制方面教育，并且在相当长段时间内始终围绕这主题进行培训，逐步提升员工企业意识，文化素质，专业技能。

目就是为了统员工思想，提高其对企业品牌产品服务行为规范市辖个城区南城区北城区河西区个郊区南郊区北郊区个县县县县个县级市市。

据年人口抽样调查，年末全市总人口万人。

作为省能源重化工基地中心城市，随着改革开放不断深入和现代企业制度逐步建立，全市工业发展迅速，省会城市地位明显提高，着力打造都会城市目标愈加明朗。

改革开放以来，市建设规模逐步扩大，农业和乡镇企业都得到了长足发展。

核准通过，归档资料。

未经允许，请勿外传，年实现地区生产总值亿元，按可比价格计算，比上年增长。

全部工业增加值亿元，农林牧渔业总产值亿元，第三产业增加值亿元，增长。

第三产业在三产中比重再次超过半，达到。

第三产业中，金融保险业增加值亿元，增长。

在全市增长速度中，拉动作用最大。

全市人均生产总值达到元，比上年增长，城市居民人均可支配收入达到元，比上年增长农民人均纯收入元，增长。

城乡居民收入比为比，与上年比相比，收入差距进步缩小。

截止年末，全市全年货物运输量为万吨，其中铁路货运量万吨，公路货运量万吨，航空货运量万吨旅客运输量为万人次，其中公路客运万人次，公路客运万人次，航空客运万人次。

货物周转量和旅客周转量分别为百万吨公里和百万人公里。

截止年末，全市社会消费品零售总额亿元，外贸进出口总额亿美元，全年新设立外商及港澳台商直接投资企业家。

外商及港澳台商直接投资新签合同协议项。

项目总投资亿美元。

合同外资额亿美元，直接到位外资亿美元。

截止年末，全市民用汽车保有量万辆包括三轮汽车和低速货车辆，比上年末增长，其中私人汽车万辆，增长。

本年新注册汽车万辆，增长。

年末轿车保有量万辆，增长，其中私人轿车万辆，增长本年新注册轿车万辆，增长。

二市产险市场状况从以上数据显示情况看，地区有着较好经济基础，现有保险市场潜力巨大，财产险市场保费年新设立外商及港澳台商直接投资企业家。

外商及港澳台商直接投资新签合同协议项。

项目总投资亿美元。

合同外资额亿美元，直接到位外资亿美元。

截止年末，全市民用汽车保有量万辆包括三轮汽车和低速货车辆，