1、求解决反馈机制民生问题解决评估考核机制。通过到社区走访调研开设专场热线召开乘客座谈会处理市民来电来信开展网上调查以及通过新闻媒体舆论监督等形式,形成管理部门及时发现问题解决问题,社会舆论及时了解反愧评价管理部门工作效果的监督机制。是要提高为民服务的能力。针对局系统近年来出现的新老交替干部队伍年轻化特点,加强对年轻干部政治思想群众观念业务能力等综合素质的教育培养。尤其是要加强马克思主义群众观念和党的群众路线教育,坚持切为了群众,切依靠群众,从群众中来,到群众中去。要结合实际,建立和完善工作制度,教育年轻干部走出机关,深入群众,虚心向群众请教。对于涉及民生的重大项目,必须开展专项调研评估工作,广泛听取群众意见。努力掌握向群众学习向实践学习向基层学习的工作方法,。
2、交通港航行业关系国计民生,维系城市运行,涉及公共安全,承担着服务经济发展,服务民生需求的双重职责。要努力克服重眼前,轻长远的急功近利思想,牢固树立打基储谋长远惠民生促发展的科学理念,要加强调查研究,坚持和完善重大集体议事决策规则,严明纪律严格管理,切实做到每项重点工作重要事项的推进,都有决策执行监督评估机制。是要建立和完善规范的民生诉求沟通机制。公共交通涉及到广大群众的切身利益,随着经济社会发展和利益多元化格局的形成,各种复杂问题和深层次矛盾日益显现,不同群体的利益诉求日趋多样。要做到及时发现问题解决问题,就必须建立和完善畅通的民生诉求沟通渠道,形成对民生需求的有效处置与监督机制。是要建立和完善严格的内部监督管理机制。局系统承担着交通港航行政审批行业监管等。
3、众反映强烈的出租车绕道宰客黑车违规经营等交通顽症,往往过多地依赖于课题研究专家咨询等手段,没有很好的坚持深入群众,问计于民,从群众中汲取智慧,寻求破解之策。党性修养还有差距主要原因是党性观念有差距。局领导班子在对党负责和对群众负责的致性上认识有偏差,也对部分机关干部带来定影响。些同志存在着对群众反映强烈的突出问题熟视无睹,麻木不仁的现象,有的同志存在过于强调法规政策管理规定的思维方式,缺乏为民服务的主动意识和责任感。是坚持党性原则有差距。领导班子中存在好人主义思想,过分强调营造交通港航系统宽松氛围的重要性,过于依赖机关干部的自觉性,在坚持党性原则,勇于开展批评与自我批评,与切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。是作风锤炼有差距。艰苦奋斗精神有所退化。些同志存在。
4、进步深化行政审批制度改革。要深刻汲取世博后项长效机制建设的经验教训,紧紧抓住自贸试验区建设的契机,以发展现代航运服务业为重点,深入抓好制度创新针对行业中存在的出租车绕道拒载多收费,道路客货运挂靠,非法客运等顽症,进步从体制机制层面进行研究突破。是要建立和完善严格的廉政责任机制。要加强党风廉政责任制建设,建立健全廉政风险防控体系。同时,要深入开展两个务必教育,进步发扬艰苦奋斗光荣传统,不断提高班子成员廉洁自律的自觉性,为局系统党员干部作好表率。以上是局领导班子的对照检查,请审阅。全文完。审计局领导班子四风对照检查材料材料。宗旨意识不够牢固主要原因是坚持群众立场不够。局领导班子以民为本执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固,面对群众反映的交通出行。
5、进局党组中心组学习制度。坚持每月次的局党组中心组学习制度,提倡班子成员以个人学习研读为主,集体学习交流为补充的方式开展政治理论学习,紧密联系交通港航工作实际,深入开展调查研究,不断创新学习形式,提高学习成效,为局系统干部群众作出榜样。是要牢固树立正确的世界观权力观政绩观。当前,上海交通港航发展面临新的机遇,同时也遇到不少瓶颈问题和深层次矛盾。局领导班子要坚持马克思主义世界观,带头破除安于现状不思进取的消极观念,把坚定理想信念转化为促进交通港航发展的自觉行动。要坚持权为民所用的权力观,带领干部群众大力弘扬敢担当,勇创新,重实干,乐奉献的交通港航行政理念。要坚持求真务实的政绩观,牢固树立打基储谋长远惠民生促发展的科学发展理念,紧紧围绕上海自贸区建设,加快推进上。
6、关职责,每个部门每个单位每个工作人员的工作直接关系到政府部门在人民群众中的威信与形象,直接体现了党的执政能力与宗旨意识。要建立和完善机关部门及事业单位绩效考核制度,真正做到赏罚分明,奖勤罚懒,充分调动各方面积极因素。是要建立和完善正确的用人导向机制。政治路线确定之后,干部就是决定因素。要继续坚持德才兼备以德为先的用人标准,注重选拔任用经过关键岗位锻炼和线实践考验的优秀干部坚持崇尚实干,注重实绩的用人导向,注重培养党政交叉水陆交流上下交融的复合型干部坚持实事求是以人为本的用人原则,注重调动各年龄段同志的积极性,继续完善各项干部选拔任用工作制度,尤其是要注重对年轻干部基层工作经历和岗位的培养锻炼。是要建立和完善务实的开拓创新机制。加快政府职能转变的重要任务就是。
7、断提高为民服务的能力。加强党性修养,不断提高整体素质领导干部的党性修养不会随着党龄的增长职务的升迁而自然提高。局领导班子的每位成员,只有真正做到严格按照党章要求,不断加强党性修养和党性锻炼,才能提高领导班子的整体素质。是要加强党性锻炼。要时刻用党章用共产党员标准严格要求自己,用马克思主义最新理论成果武装自己,不断改造自己的主观世界。要严格党内政治生活的锻炼,时刻保持清醒的政治头脑坚定的政治立尝敏锐的政治观察力和政治鉴别力。是要坚持党性原则。要坚决克服好人主义,克服多栽花少栽刺的消极观念。在领导班子内部既要做到相互尊重相互配合相互支持,又要勇于开展批评和自我批评,形成大事讲原则,小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题,要做到敢于批评敢于管理敢于负责。是要。
8、洁自律。要时刻牢记自己的党员身份和党内职务,自觉遵守廉政准则,严格执行党风廉政各项制度规定,严以律己清正廉洁,坚持高尚的道德情操,发扬艰苦奋斗的优良作风,坚持从自身做起从小事做起,带头营造勤俭节约的良好氛围,永葆共产党人的政治本色。严守政治纪律,不断增强行动自觉党的纪律是党的生命,政治纪律是党的各项纪律中最重要的纪律,严守党的政治纪律,对于维护党的团结统保持党的先进性纯洁性提高党的执政能力至关重要。局领导班子要带头执行党的政治纪律,同时切实加强对局系统各级党组织和党员干部的管理。是严格遵守党章准则。在局系统加强党章的教育培训工作,严格按照党章准则要求,规范党内政治生活。在政治上坚决与党中央保持高度致,在大事大非问题上认识不模糊态度不暧昧行动不动摇,自觉维护。
9、信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱,加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基矗局领导班子要带头加强理论学习,坚定理想信念,把对社会主义和共产主义的理想信念转化为推动交通港航发展的思想自觉和行动自觉。是要不断增强理论学习的自觉性。要认真学习马克思主义思想中国特色社会主义理论体系,结合实际开展查学活动即查找理想信念精神状态和党性修养方面存在的薄弱环节,加强国史学习查找宗旨意识群众感情和工作作风方面存在的突出问题,加强马克思主义群众路线观点和党的群众路线理论学习查找思想作风政治纪律和廉洁自律方面存在的不足之处,加强党章和党的各项规章制度学习,不断提高理论学习的自觉性,努力夯实理想信念的思想基矗是要加强和改进领导干部学习制度。紧紧围绕推进学习型组织创建工作,加强和改。
10、国际航运中心和公交都市建设。密切联系群众,强化宗旨意识全心全意为人民服务是党的根本宗旨,以人为本执政为民是党切工作的最高标准。局领导班子在任何时候都要把群众利益放在第位,切实维护好广大群众的根本利益。是要进步增强执政为民的理念。交通是服务民生的基础性产业,要立足于交通行业面向社会服务民生的基本特点,不断提高以人为本执政为民服务群众的自觉性和主动性,把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点。要自觉站在群众立场看问题想问题解决问题,把马克思主义群众观点和党的群众路线贯穿于交通港航规划建设管理和服务的全过程。是要构建解决民生问题的体制机制。要时刻把群众疾苦放在心上,及时了解民情,倾听民声。结合交通港航工作实际,建立健全民生问题发现机制和群众诉求表达机制群众。
11、和部分特殊群体的诉求,缺乏换位思考的感情认同,往往过多地强调客观原因和历史原因,缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。因此,在公共交通规划建设运营管理服务等工作中,没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和立足点。是紧密联系群众不够。局领导班子密切联系群众的作风不够深入,对群众需求的了解掌握不深不透不全,在站点规划建设线网优化调整运营调度组织等方面,缺乏问需于民的主动性和针对性,征求群众意见的方法过于简单,征求意见的范围不够宽泛,有时把征求群众意见作为种形式,甚至当作是种负担。没有真正从想群众所想急群众所急解群众所盼出发来开展工作。是服务群众的能力不强。面对交通港航改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾,缺乏破解难题的主动作为和有效方法。对于。
12、央和市委权威,保证政令畅通,坚决做到有令即行,有禁则止,不搞上有政策下有对策。是要严格教育管理监督。要加强对局系统各级党组织和党员干部执行政治纪律的教育监督管理。对违反政治纪律的问题,做到发现起,查处起,绝不姑息纵容。同时要开展遵守纪律情况的经常性教育和检查,建立健全相关工作制度,用制度确保全局上下遵守纪律不走样。加强制度建设,完善转变作风长效机制作风建设具有长期性艰巨性和复杂性,关键是要加强制度建设,从根本上解决作风问题。针对局系统存在的风问题突出表现,局领导班子认为,通过教育实践活动,既要从加强理想信念教育入手,进步提高转变作风的自觉性又要从强化制度建设和监督管理入手,进步提高转变作风的针对性,形成作风建设的长效机制。是要建立和完善科学的决策执行机制。。
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