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教育队员认清现阶段就业形式，珍惜来之不易的工作机会，报着对单位对自己，对家人负责的态度，端正工作态度，积极做好本职工作。

加强与队员的沟通交流，指明工作发展方向，指出机会是靠自己争取的，公司发展较快，机会很多，提高队员工作积极性与工作责任心关心队员日常生活，帮助队员解决些实际问题，提高队员对保安职业公司集体的认同感。

关心队员业余生活，引导队员参与健康有益的业余活动，如读书体育运动等部门在人力财力能安排的前提下，适当组织些健康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活跃队员身心。

也可组织下文体比赛业务技能竞赛等，凝聚人心，提高队员团队意思。

加强队员日常管理与培训，努力提高保安队员思想素质和业务技能严格落实公司规章制度，对于新入职队员，加强级培训，使保安队员尽快适应国际大厦管理注重队员在岗状态的监督，通过保安班长来严格落实平常工作，提高管理的有效性。

加强队员业务培训，培训内容包括队列训练体能训练消防培训礼节礼貌车辆管理物品管理法律法规等方面，注重培训形式的多样化，采用集中讲授和岗位指导相结合，理论教学与实际操作相结合，使保安队员熟练掌握业务技能，适应国际大厦安全工作需要。

注重队员思想政治教育，加强法律法规的培训，积极培训队员遵守中华人民共和国治安管理处罚法中华人民共和国交通安全法刑法等。

引导队员提高思想认识，强化政治觉悟。

预防队员出现违法乱纪的事件。

鼓励员工积极学习，追求进步，对于工作积极，有定管理能力，具备管理人员基本素质的队员，加强关注，引导其向更高层次发展。

注重安防设施设备维护，确保消防设施完好积极协同管理处工程部维保单位对大厦消防设施设备消防主机消防广播烟温感喷淋系统防火卷帘门消防器材及大厦消防防火重点区域等进行检查与测试，存在问题及时维保单位处理，如无法解决的由维保方出具报告，交管理处及大厦业主方审核。

工作消防工作及系统管理和保密工作。

配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造支稳定团结素质高岗位技能突出责任心强的保安队伍，确保公司业务经营正常运作。

全面总结保安工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作工作纪律岗位责任岗位技能的管理教育培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识服务意识责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。

公司保安部参照行业规范将对在职保安员进行系列的学习与培训。

物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。

服务意识文明执勤礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。

礼节礼貌行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。

消防等比赛活动，从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感，增强积极向上的工作热情和向心力。

通过行之有效不断深化的管理，培育种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准严要求求真务实的工作作风，树立文明严谨务实高效的保安队伍新形象。

保安工作计划做好保安人员稳定工作，控制人员流失加强队员思想政治教育，教育队员认清现阶段就业形式，珍惜来之不易的工作机会，报着对单位对自己，对家人负责的态度，端正工作态度，积极做好本职工作。

，培养支纪律严明训练有素热情服务文明执勤作风顽强保障有力的保安队伍。

协调协助工作。

，做好招聘培训训练工作形成良好的从招聘吸收人才培训人才培养人才留住人才的良性循环机制。

主要工作计划措施保安部结合公司实际情况做好安全保卫工作。

租户之间的关系。

，杜绝无关人员车辆进入小区维护小区的安全，创造舒适放心的居住和办公环境。

，特别是对重点部位的检查，夜间节假日期间加强巡查力度，确保安全。

合作单位租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。

规范进出人员管理，确保人员管理上不出现漏洞中控大堂及机动巡逻队员密切配合，加强大厦及各楼层可疑推销及迷路人员的管理，及时做好制止与指引工作。

大堂车库岗加强施工人员进入大厦的监督，严格按制度执行，凭施工证人证核对放行。

外来送水送货搬家人员，先客户确认后，安排队员指引通道全程跟踪陪同，直至结束，人员离开。

在非办公时间段夜间双休日及国假日要进出入大厦的人员要实行登记，并协调中控进行确认。

外来至大厦办公人员如办理公积金等业务有领班大堂队员及时主动询问并作指引，加强公共区域的管理，维护大厦的日常秩序。

加强车辆安全管理，维护管区内正常交通秩序，保障车辆安全车辆进出车库应按指定路行车速行驶。

车辆进入时需认真检查出入证车况，登记进出时间。

每天对停在地下车库车辆过夜车辆进行车况检查，发现问题及时与车主联系处理，并登记。

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